【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 1 黨建和組工基礎(chǔ)知識(shí) 100 題（三）

　1.“兩代表一委員”指什么？ 答：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

　2.十九大報(bào)告指出，全面建成小康社會(huì)實(shí)施的“七大戰(zhàn)略”是什么？ 答：科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

　3.發(fā)展黨員必須放在首位的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：政治標(biāo)準(zhǔn)。

　4.干部考察組成員在干部考察工作中涉及哪些人員的，本人必須回避？ 答：親屬。

　5.科級(jí)以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 25%。

　6.在年度考核、屆中屆末考察出現(xiàn)哪種情況的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)免去現(xiàn)職？ 答：對(duì)年度考核、屆中屆末考察中，民主評(píng)議不稱(chēng)職票達(dá)三分之一以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)免去現(xiàn)職。

　7.公務(wù)員晉升職務(wù)后如何增加工資？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 2 答：公務(wù)員晉升職務(wù)后，從任職次月起執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)范圍之內(nèi)的晉升一個(gè)級(jí)別；未達(dá)到新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到最低級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。艱邊津貼、規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　8.干部人事檔案其他可供組織參考的材料包括哪些？ 答：主要有畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、派遣證，工作調(diào)動(dòng)介紹信，國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件和體檢表等材料。

　9.人才工作中要貫徹的“四個(gè)尊重”方針是什么？ 答：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

　10.建檔立卡貧困人口識(shí)別的單位是什么？ 答：貧困人口識(shí)別以戶(hù)為單位，貧困戶(hù)家庭成員原則上以公安部門(mén)戶(hù)籍管理信息為準(zhǔn)。對(duì)戶(hù)籍在一起而人員不在一起生活或人員共同生活而戶(hù)籍不在一起的情況，按照居住在同一住宅內(nèi)，常住或者與戶(hù)主共同生活的成員為準(zhǔn)。

　11.《憲法》規(guī)定，我國(guó)的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大會(huì)制度。

　12.十九大報(bào)告提出的“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”是什么？ 答：防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

　13.“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為。

　14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍如何確定？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 3 答：黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。

　15.企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 30%。

　16.對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)，可以采取哪些方式？ 答：根據(jù)危害程度以及具體情況，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

　17.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是什么？ 答：公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別建立對(duì)應(yīng)關(guān)系，具體為廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十三級(jí)至八級(jí)；廳局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)；縣處級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十級(jí)至十四級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)正職對(duì)應(yīng)二十二級(jí)至十六級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十四級(jí)至十七級(jí)。

　18.干部人事檔案工資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類(lèi)材料包括哪些？ 答：主要有工資待遇審批、參加社會(huì)保險(xiǎn)，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、遴選、選調(diào)、調(diào)任、職級(jí)晉升，職務(wù)、職級(jí)套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升，出國(guó)（境）審批，當(dāng)選黨的代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)會(huì)議、群團(tuán)組織代表會(huì)議、民主黨派代表會(huì)議等會(huì)議代表（委員）及相關(guān)職務(wù)等材料。

　19.推動(dòng)人才發(fā)展的根本動(dòng)力是什么？ 答：深化改革。

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 4 20.干部人事檔案表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)材料包括哪些？ 答：主要有表彰和嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，先進(jìn)事跡以及撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

　21．《憲法》規(guī)定，我國(guó)的根本制度是什么？ 答：社會(huì)主義制度。

　22.黨的十九大對(duì)我國(guó)社會(huì)主義所處歷史階段作出“兩個(gè)沒(méi)有變”的重大判斷，具體是指什么？ 答：我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變。

　23.黨員培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是什么？ 答：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識(shí)；②了解入黨積極分子的政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)；③及時(shí)向黨支部匯報(bào)入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)。

　24.民主推薦會(huì)議參加人員范圍確定后，對(duì)參加人數(shù)有什么具體要求？ 答：民主推薦參加人員范圍確定后，范圍內(nèi)的人員應(yīng)當(dāng)盡可能參加。一般情況下，參加人數(shù)至少要達(dá)到確定范圍人數(shù)的三分之二。

　25.什么是公務(wù)員初任培訓(xùn)？ 答：初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。

　26.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作的兩項(xiàng)法規(guī)是指什么？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 5 答：《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》。

　27.公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)處分后工資待遇有何影響？ 答：公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)處分的，受處分期間不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次；處分期滿(mǎn)解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年 1 月 1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

　28.什么是干部人事數(shù)字檔案？ 答：干部人事數(shù)字檔案是按照國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，利用掃描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

　29.人才培養(yǎng)的目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才。

　30.黨員干部擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的給予什么處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　31.第一部中華人民共和國(guó)憲法頒布于哪一年？ 答：1954 年。

　32.什么是“兩個(gè)維護(hù)”？ 答：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 6 33.黨組織對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察的主要方式有哪些？ 答：黨的組織生活、聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談心談話、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。

　34.黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)派出的考察組人數(shù)有什么要求？ 答：需由兩名以上人員組成。

　35.公務(wù)員培訓(xùn)主要分為哪幾類(lèi)？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)主要分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

　36.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

　37.干部人事檔案黨、團(tuán)類(lèi)材料包括哪些？ 答：主要有《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復(fù)黨籍，退黨、脫黨，保留組織關(guān)系、恢復(fù)組織生活，《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書(shū)》、入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)，加入或者退出民主黨派等材料。

　38.我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)是什么？ 答：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才；大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺熱門(mén)人才；統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　39.脫貧攻堅(jiān)“三率一度”是什么？ 答：綜合貧困發(fā)生率；脫貧人口錯(cuò)退率；貧困人口漏評(píng)率；群眾認(rèn)可度。

　40.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的人員當(dāng)年年度考核如何確定？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 7 答：受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受?chē)?yán)重警告處分的，確定為不稱(chēng)職；因其他錯(cuò)誤而受?chē)?yán)重警告處分的，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

　41.黨在過(guò)渡時(shí)期總路線的核心內(nèi)容是什么？ 答：“一化三改”（黨在過(guò)渡時(shí)期的總路線和總?cè)蝿?wù)是要在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家的社會(huì)主義工業(yè)化，并逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造）。

　42.黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的職責(zé)是什么？ 答：監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。

　43.召開(kāi)支部黨員大會(huì)研究討論接收預(yù)備黨員，采取哪種方式進(jìn)行表決？ 答：無(wú)記名投票。

　44.雙重管理干部的考察工作，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)組織實(shí)施？ 答：由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

　45.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)費(fèi)用支出是如何規(guī)定的？ 答：公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)，不得由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，不得接受任何機(jī)構(gòu)和他人的資助或者變相資助。

　46.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

　47.綜合管理類(lèi)公務(wù)員的職務(wù)（職級(jí)）工資如何確定？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 8 答：公務(wù)員職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小，一個(gè)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員按所任職務(wù)（職級(jí)）執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受相關(guān)待遇。

　48.人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的要求是什么？ 答：人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。

　49.習(xí)近平總書(shū)記提出的“三督三察”具體指什么？ 答：既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也要察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)。

　50.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，依照什么程序進(jìn)行？ 答：（1）對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；（2）對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門(mén)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；（3）問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門(mén)提出的問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定；（4）問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門(mén)辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)事宜。

　51.中華人民共和國(guó)建國(guó)初期什么文件起到了臨時(shí)憲法作用？ 答：《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》。

　52.黨組織的根本屬性是什么？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 9 答：政治屬性。

　53.在入黨申請(qǐng)人中確定入黨積極分子，應(yīng)當(dāng)采取什么方式產(chǎn)生人選？ 答：黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)。

　54.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？ 答：三年以上。

　55.公務(wù)員培訓(xùn)的任務(wù)是什么？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，把提高治理能力作為重大任務(wù)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)不同類(lèi)別、不同層級(jí)、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要，著力增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、有效性。

　56.村（社區(qū)）基層干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 40 學(xué)時(shí)。

　57.受到警告處分的黨員在提升職務(wù)等方面有哪些限制性要求？ 答：黨員受到警告處分一年內(nèi)，受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

　58.綜合管理類(lèi)公務(wù)員的級(jí)別工資如何確定？ 答：公務(wù)員級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷，公務(wù)員的級(jí)別按所任職務(wù)(職級(jí))、任職年限和套改年限綜合確定。

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 10 59.我國(guó)人才隊(duì)伍的主體是什么？ 答：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　60.“五個(gè)一批”脫貧攻堅(jiān)措施是什么？ 答：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會(huì)保障兜底一批。

　61.毛澤東系統(tǒng)闡明人民民主專(zhuān)政理論的代表性著作是什么？ 答：《論人民民主專(zhuān)政》。

　62.做合格共產(chǎn)黨員，需要擺在首位的是什么？ 答：政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　63.中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)黨的基層組織任期，由哪里規(guī)定？ 答：中央軍委。

　64.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定依據(jù)是什么？ 答：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律。

　65.新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從何時(shí)起算？ 答：新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。

　66.科級(jí)以下干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

　67.公務(wù)員特殊崗位津貼主要有哪些？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 11 答：主要有人民警察警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)貼，法官審判津貼、法官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，檢察官檢察津貼、檢察官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，密碼崗位津貼、政法委工作崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察津貼、審計(jì)津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管津貼、信訪津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等。

　68.實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略最早是什么時(shí)候提出的？ 答：2003 年第一次全國(guó)人才工作會(huì)議。

　69.習(xí)近平總書(shū)記在 2018 年全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的要求是什么？ 答：對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。

　70.黨中央打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)是什么？ 答：到 2020 年，鞏固脫貧成果，通過(guò)發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，易地搬遷脫貧一批，生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，社會(huì)保障兜底一批，因地制宜綜合施策，確�，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，消除絕對(duì)貧困；確保貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)幅度高于全國(guó)平均水平。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國(guó)平均水平。

　71.解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，人民解放軍進(jìn)行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役分別是什么？ 答：遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役。

　72.黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是什么？ 答：密切聯(lián)系群眾。

　73.十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)了哪個(gè)重要決定？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 12 答：《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》。

　74.自 1995 年頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》以來(lái)，黨中央先后幾次作出修訂？ 答：2002 年、2014 年、2019 年 3 次。

　75.新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

　76.縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

　77.干部選拔任用工作約談?dòng)心膸追N類(lèi)型？ 答:干部選拔任用工作約談包括重點(diǎn)約談和常規(guī)約談。

　78.公務(wù)員年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：對(duì)年度考核稱(chēng)職及以上的公務(wù)員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12 月份的基本工資。

　79.我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

　80.組工干部的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求是什么？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 13 答：一是嚴(yán)禁聽(tīng)信、散布、傳播同黨和國(guó)家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；二是嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密；三是嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息；四是嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說(shuō)情、打招呼、聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員；五是嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門(mén)的干部選拔任用工作；六是嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢(qián)色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范；七是嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；八是嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利；九是嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；十是嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　81.黨的七屆二中全會(huì)上毛澤東提出的“兩個(gè)務(wù)必”的具體內(nèi)容是什么？ 答：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

　82.黨的“六大紀(jì)律”是什么？ 答：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

　83.什么是“四個(gè)自信”？ 答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

　84.黨的基層組織委員會(huì)委員候選人，按照什么原則提名？ 答：德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名。

　85.雙重管理干部的任免，怎么征求意見(jiàn)？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 14 答：主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用書(shū)面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

　86.黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)研討每個(gè)季度不得少于幾次？ 答：每個(gè)季度不得少于 1 次。

　87.無(wú)工作經(jīng)歷新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)后基本工資如何確定？ 答：按新任職確定職務(wù)（職級(jí)）工資，級(jí)別工資比試用期工資高定 2 檔。

　88.我國(guó)人才發(fā)展存在的突出問(wèn)題有哪些？ 答：高層次創(chuàng)新型人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除、人才資源開(kāi)發(fā)投入不足。

　89.什么是“四不兩直”工作法？ 答：是指在督查工作中不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。

　90.1942 年 2 月延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容、方針?lè)謩e是什么？ 答：主要內(nèi)容是反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)、反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)、反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)；方針是“懲前毖后、治病救人”，達(dá)到既要弄清思想又要團(tuán)結(jié)同志的目的。

　91.黨的哪次會(huì)議上把毛澤東思想確立為我們黨的指導(dǎo)思想？ 答：中國(guó)共產(chǎn)黨第七次全國(guó)代表大會(huì)。

　92.黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是什么？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 15 答：脫離群眾。

　93.什么是“四個(gè)意識(shí)”？ 答：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

　94.什么是雙重組織生活制度？ 答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)。

　95.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取哪些部門(mén)的意見(jiàn)？ 答：應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

　96.什么是公務(wù)員退出？ 答：對(duì)因撤銷(xiāo)登記、調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職、被辭退、被開(kāi)除、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于次年 1 月 31 日前，按照登記工作管理權(quán)限，將上一年度退出情況說(shuō)明及《公務(wù)員退出匯總表》報(bào)審批機(jī)關(guān)、備案機(jī)關(guān)。

　97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在什么情況下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ 答：有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿(mǎn)一年的；正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；有其他特殊原因的。

　98.干部人事檔案政審、審計(jì)和審核類(lèi)材料包括哪些？

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 16 答：主要有政治歷史情況審查，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的審計(jì)結(jié)果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果及說(shuō)明，證明，干部基本信息審核認(rèn)定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結(jié)論性評(píng)價(jià)等材料。

　99.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)踐要求是什么？ 答：堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　100.什么問(wèn)題是關(guān)系黨生死存亡的問(wèn)題？ 答：黨風(fēng)問(wèn)題、黨同人民群眾聯(lián)系問(wèn)題。

　【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬(wàn)寫(xiě)作素材 17 「公文思享」全國(guó)公文寫(xiě)作交流平臺(tái) 做全國(guó)最專(zhuān)業(yè)的公文資料服務(wù)平臺(tái)，各種資料應(yīng)有盡有，有述職述廉、計(jì)劃要點(diǎn)、各類(lèi)講話以及靚詞金句、寫(xiě)作提綱等專(zhuān)題素材，目前已更新各類(lèi)專(zhuān)刊（范文、素材、講話匯編、解析）等1200 余期，并將持續(xù)更新。平臺(tái)還有專(zhuān)家不定期更新范文解析、寫(xiě)作教學(xué)等資源。加入我們就可以享受所有資源。平臺(tái)緊扣當(dāng)前熱門(mén)工作（如主題教育、貫徹四中全會(huì)精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等）分享相關(guān)資料，確保文稿資料的適用性和緊急性。同時(shí)我們有專(zhuān)家提供寫(xiě)作咨詢(xún)、建議參考、文章修改和代寫(xiě)服務(wù)等。

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