2020年以來，縣統(tǒng)計(jì)局始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，以及省委十屆九次、省紀(jì)委十屆七次、市委九屆八次、市紀(jì)委九屆六次、縣委XX屆X次、縣紀(jì)委XX屆X次全會部署要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把全面從嚴(yán)治黨思想建設(shè)放首要任務(wù)。不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”，始終把思想建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)挺在統(tǒng)計(jì)工作的前面，從不敢懈怠�，F(xiàn)將一年來縣統(tǒng)計(jì)局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作情況報(bào)告如下。

一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）履職擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主體責(zé)任。一是全面壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”重要內(nèi)容同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。積極貫徹落實(shí)黨中央和上級決策部署，定期召開黨組會議、干部職工會議、講好“微黨課”，專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，傳達(dá)學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十屆五次、市紀(jì)委九屆六次和縣紀(jì)委XX屆X次全會精神，統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，打贏打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。二是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任挺在前面。截止10月24日，召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議X次。結(jié)合統(tǒng)計(jì)局實(shí)際研究制定下發(fā)了《中共XX縣統(tǒng)計(jì)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《中共XX縣統(tǒng)計(jì)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于分解2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)》，對年初縣委下達(dá)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了任務(wù)分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)，全年班子研究干部隊(duì)伍建設(shè)情況X次，調(diào)整中層干部隊(duì)伍及人員X人，按時每季度向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況4次。三是結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)好“X個年”和“X個一”警示教育方案。結(jié)合黨建工作、意識形態(tài)工作制定了《XX縣統(tǒng)計(jì)局全面從嚴(yán)治黨“X個年”工作和“X個一”警示教育實(shí)施方案》，按照方案確定的時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)好工作，取得成效。截止10月24日，縣統(tǒng)計(jì)局召開了全面從嚴(yán)治黨大會X次，組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)X次（黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展X次），講授專題廉政黨課X次，開展現(xiàn)場警示教育X次，通報(bào)腐敗典型案X余次，開展廉政提醒談話X次，開展落實(shí)“兩個責(zé)任”約談X次，共約談X人，約談X個問題，整改清單X份，組織學(xué)習(xí)《XX市違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》X篇，主動謀劃開展好家風(fēng)主題教育，全覆蓋家訪X戶，積極組織觀看XX縣全面從嚴(yán)治黨警示教育廉政文化精品匯演。

（二）主動謀劃，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；
每季度組織召開黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、分析干部隊(duì)伍狀況，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進(jìn)行提醒談話，開展集體廉政提醒談話X次、講授廉政專題黨課X次、開展主體責(zé)任提醒談話X人次，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”專題約談X人次。二是細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，與全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書X份，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。三是帶頭執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持重要工作和重要事項(xiàng)及時向政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。凡涉及本單位資金使用、項(xiàng)目建設(shè)等重大問題的決策，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則，集體討論決定，主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，不搞獨(dú)斷專行和個人說了算，做到了決策科學(xué)化、民主化、程序化和規(guī)范化。四是認(rèn)真執(zhí)行兩報(bào)告制度，按時報(bào)告履行第一責(zé)任人責(zé)任，全年書面向派駐紀(jì)檢組報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況X次，報(bào)告?zhèn)�人第一責(zé)任人責(zé)任履行情況X次，帶頭組織開展警示教育、家風(fēng)教育，開展群眾安全感滿意度等工作。五是執(zhí)行好“四個不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、物資采購、工程招標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，凡涉及人事、財(cái)務(wù)、物資采購等“四不直接分管”的工作事項(xiàng)，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng)，經(jīng)黨組集體研究作出決定后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批，專人落實(shí)。

（三）抓工作落實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是班子成員認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，做到管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要日程，與業(yè)務(wù)工作同步考慮，同步部署，同步實(shí)施。每季度班子成員與分管股室研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取情況匯報(bào)，督促分管股室落實(shí)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作任務(wù)，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X人次。做到具體業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)工作齊頭并進(jìn)。二是班子成員以身作則，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀4份，與分管股室簽訂X份，并督促分管股室嚴(yán)格按照責(zé)任狀規(guī)定要求落實(shí)好工作任務(wù)。三是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，積極構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)第一種形態(tài)“四項(xiàng)談話”制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度，對黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性或輕微違紀(jì)問題，靈活運(yùn)用提醒約談、誡勉談話、警示約談、批評教育等舉措，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理。2020年以來，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人開展履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”專題約談X人次、分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X人次、開展責(zé)任主體提醒X人次。

（四）以案促改,發(fā)揮警示教育作用。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抓緊抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨“以案促改”警示教育工作，召開全面從嚴(yán)治黨“以案促改”警示教育會議X次，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課X次，組織集中觀看《政治掮客蘇洪波》《錯把平臺當(dāng)本事》等警示教育片；
充分利用干部職工例會、專題學(xué)習(xí)會議、政治理論學(xué)習(xí)會議等形式通報(bào)中央、省、市、縣查處的典型案件X余期；
利用《XX市黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》，實(shí)現(xiàn)以身邊案例教育身邊人的良好效果。充分發(fā)揮法治文化教育中心作用，組織干部職工到縣法治文化教育中心開展現(xiàn)場警示教育，認(rèn)真收看專題片《家風(fēng)促廉》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立良好的家教、家風(fēng)，開展廉政家訪X戶，與家屬簽訂《XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部家屬家庭助廉承諾書》X份，發(fā)放《XX縣“樹清廉家風(fēng)、建廉潔家庭”倡議書》X份。組織干部職工觀看“永遠(yuǎn)在路上—XX縣全面從嚴(yán)治黨警示教育廉政文化精品匯演”，營造“知廉”“守廉”知行合一的廉潔文化氛圍。

（五）強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約，強(qiáng)化監(jiān)督作用。一是堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，討論修改了《XX縣統(tǒng)計(jì)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制》等制度，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X人次。二是推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作。實(shí)行“目錄化管理”，截止目前黨務(wù)公開X次，政務(wù)公開X次，黨務(wù)公開內(nèi)容X條，政務(wù)公開內(nèi)容X條。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況。按照駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)當(dāng)對自己個人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)行零報(bào)告，結(jié)合招商工作實(shí)際，我單位積極探索，制定了《XX縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于干部職工報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)變化情況的方案》，干部職工及時如實(shí)的報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)變化情況，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)監(jiān)督、管理干部。四是全面貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”的情況。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神查偏糾正專項(xiàng)整治行動，節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，對財(cái)經(jīng)紀(jì)律、內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)格督查。持續(xù)整治“四風(fēng)”和隱形變異問題，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示精神，開展常態(tài)化整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利違規(guī)參與等專項(xiàng)整治情況，截止目前共開展內(nèi)部紀(jì)律督查X次，接受駐局紀(jì)檢組督查X次，開展違規(guī)借貸問題自檢自查包括退休人員、勞務(wù)派遣等X人次。五是積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題，上報(bào)違紀(jì)違法問題線索。截止10月，我局未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

二、存在的問題及原因分析

（一）班子成員履行“一崗雙責(zé)”差距大。有的班子成員自身素質(zhì)低，習(xí)慣把自己等同于普通干部，工作的時候習(xí)慣在微信朋友圈罵罵咧咧，在工作群抱怨工作。有的與分管股室分析研究、督促指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，廉政提醒談話質(zhì)量不高，針對性不強(qiáng)。在開展與分管股室人員談話時，沒有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，針對股室人員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，沒有提出行之有效的解決辦法，談話質(zhì)量不高，以工作問題代替思想問題依然存在。究其原因是對工作缺乏深度思考，對上級精神吃得不透、把握得不準(zhǔn)，面對問題還存在畏難卻步現(xiàn)象，攻堅(jiān)克難的勁頭還不足。在用創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新路徑解決工作存在的困難和問題有所欠缺。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四項(xiàng)談話運(yùn)用效果差。對一些違反單位工作紀(jì)律的同志要么包庇維護(hù)以示“關(guān)心”，要么簡單說教敷衍了事，要么裝作沒看見不聞不問，未能充分發(fā)揮嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)處理帶來的震懾、教育效應(yīng)。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四項(xiàng)談話制度吃得不透，把握不準(zhǔn)，運(yùn)用不好，其次政治思想意識方不夠強(qiáng)，“老好人”的思想依然存在。

（三）密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。隨著脫貧攻堅(jiān)工作接近尾聲，干部職工放松了自我要求，自我加壓不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實(shí)事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈。究其原因是政治站位不高，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，“推一推動一動，不推不動”的現(xiàn)象還是存在于個別干部當(dāng)中。

三、改進(jìn)措施及建議

（一）提高政治站位，加強(qiáng)理論武裝。利用黨組會議、干部職工會議、學(xué)習(xí)例會等形式，結(jié)合黨的十九大精神、習(xí)近平總書記考察XX重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，多種形式、多種途徑持續(xù)不斷強(qiáng)化全體干部職工的教育，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)及政治站位，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)局全面從嚴(yán)治黨質(zhì)量和水平。

（二）牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持把講政治放在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要指示精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面落實(shí)中央、省、市、縣委的各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步突出黨組領(lǐng)導(dǎo)核心，規(guī)范黨組決策運(yùn)行，堅(jiān)定必勝信心、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。

（三）層層傳導(dǎo)壓力，踐行管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，提高班子的決策能力和水平。建立完善縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的任務(wù)落實(shí)體系，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)任務(wù)，確保不留空白，確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。

（四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持以上率下貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。嚴(yán)格節(jié)假日監(jiān)管，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展不定期抽查，使正風(fēng)肅紀(jì)檢查常態(tài)化，同時配合紀(jì)檢組各類專項(xiàng)檢查。對黨員干部進(jìn)行及時有效的提醒、監(jiān)督、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

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