科技的發(fā)展，時代的進(jìn)步，快節(jié)奏、高效率的生活方式和越來越激烈的職場競爭讓人們花費(fèi)在工作上的時間越來越多。辦公室作為工作的主要場所和載體在當(dāng)代社會具有越來越重要的地位。
　　
　　1.個性化辦公空間是時代發(fā)展的必然趨勢
　　國際現(xiàn)代建筑協(xié)會雅典第四次會議《雅典憲章》中指出“居住、工作、交通、游憩四大活動是研究及分析現(xiàn)代城市設(shè)計時最基本的分類。當(dāng)代城市人口一天中有最少三分之一的時間要在辦公室中度過，這三分之一的人生質(zhì)量是不應(yīng)該被忽視的，設(shè)計良好的辦公空間由此顯得尤為重要。時代的發(fā)展、科技的進(jìn)步改變著我們的生活、生產(chǎn)、工作和思維的方式。而快節(jié)奏的生活、激烈的職場競爭，讓人們花費(fèi)越來越多的時間在工作上，辦公室作為工作的主要場所在當(dāng)代社會也具有了越來越重要的地位。
　　隨著文化全球化的發(fā)展，世界各個地區(qū)各個民族之間的差異越來越小，整齊劃一的城市生活環(huán)境讓人們感到厭煩，求新求變成為新的時代口號，在這個同質(zhì)化的時代里，每一個新鮮事物的出現(xiàn)都將讓人們感到驚喜和興奮，都會有人為之歡呼和雀躍。設(shè)計，本來就是呼喚個性的行業(yè)，室內(nèi)設(shè)計呼喚富有個性化的作品。所以，當(dāng)代辦公空間設(shè)計呼吁更具有個性化，考慮到各個行業(yè)，各個層次的人群對空間的不同需要，具有個性化的辦公室設(shè)計，才是具有創(chuàng)意，充分考慮到人們物質(zhì)生活和精神生活雙重需要的成功設(shè)計。一個優(yōu)秀的個性化辦公空間環(huán)境可以使身處其中的工作人員保持良好的身心平衡，創(chuàng)造力被大大激發(fā)、增進(jìn)員工之間的交流、增強(qiáng)員工對于企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的財富。
　　2.個性是辦公空間設(shè)計的靈魂
　　2.1什么是個性？
　　個性與共性是自然辯證法中的一對哲學(xué)范疇。個性是指一事物區(qū)別于其他事物的個別的、特殊的性質(zhì)。它使事物具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)。個性表現(xiàn)并豐富共性，而共性又存在于個性之中。在一定條件下，個性與共性相互轉(zhuǎn)換。
　　2.2辦公空間室內(nèi)設(shè)計中的個性
　　我們常常認(rèn)為新奇古怪、引人注意的東西就是個性，其實(shí)不然，如果大家都能夠畫出或做出這個新奇的東西，那它原本就談不上個性，最多只能說是一種新奇的表現(xiàn)手法�，F(xiàn)代漢語字典中將個性定義為：只有某個人可以做到的東西就叫做個性，這種說法并不科學(xué)，因?yàn)槭澜缟喜淮嬖谝粯訓(xùn)|西是只有一個人能夠做到的，文字也好，圖畫也罷我們都可以仿制。
　　那么，到底什么是設(shè)計藝術(shù)學(xué)中的個性呢？其實(shí)，簡單的說，“設(shè)計者本身就是個性，因?yàn)槿魏我粋�設(shè)計者都是旁人無法復(fù)制模仿的。共性是事物所共有的屬性，而個性在生活中卻不是完全必要的，因?yàn)橐欢ù嬖谀骋活I(lǐng)域可以將所有個性包容。在社會多樣復(fù)雜化、人們思想開放化的今天，有時候低調(diào)也可以認(rèn)為是設(shè)計領(lǐng)域中的一種個性。而低調(diào)也好、夸張高調(diào)也罷，設(shè)計者充分尊重、用心體味自身的心理感受、并且注重如何發(fā)揮自身的個性才是最重要的。辦公空間室內(nèi)設(shè)計中的個性應(yīng)該以“環(huán)境意識”為先導(dǎo)，在藝術(shù)設(shè)計的感受表達(dá)中尋求一種與眾不同、一種突破，一種特有的狀態(tài)，這種狀態(tài)和突破匯總在一起就稱為個性化設(shè)計”[1]。個性化設(shè)計要求在現(xiàn)代辦公空間室內(nèi)設(shè)計中體現(xiàn)的越來越突出，這種要求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了空間環(huán)境所能夠擔(dān)負(fù)的精神文化要求。如今的辦公空間設(shè)計既要求體現(xiàn)企業(yè)的歷史文化和集體形象，又要求展示公司決策者的氣度風(fēng)范和公司主要的產(chǎn)品特點(diǎn)。辦公空間設(shè)計個性化應(yīng)以統(tǒng)一的整體環(huán)境意識為指導(dǎo)，融合在整體環(huán)境之中，在整體觀念構(gòu)思和項(xiàng)目策劃設(shè)計時以人與自然的和諧發(fā)展為前提條件，在努力追求高品位、高效能、低損耗、綠色設(shè)計的同時，充分考慮人類人聚環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展�！皞�性化辦公空間設(shè)計在充分滿足辦公群體共性需要的同時，尊重每一個人，照顧到每一個辦公個體的個性需要。重視保護(hù)和挖掘員工創(chuàng)造性的企業(yè)絕對不會為員工提供大眾化、平庸的辦公環(huán)境”。
　　3.個性化辦公空間的意義
　　辦公空間的個性化設(shè)計在于滿足社會、公司、人的發(fā)展要求，三者之間相互作用、相互影響。優(yōu)秀的辦公空間設(shè)計既能兼顧集體空間又能體現(xiàn)個人環(huán)境，身處其中的工作人員能夠保持思維活躍、心情舒暢；同時也能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化形象與實(shí)力象征。例如，世界500強(qiáng)企業(yè)中的摩托羅拉、IBM公司非常重視辦公室的設(shè)計與裝修，摒棄了以往人們對于辦公室的大開間、灰色調(diào)印象，在空間劃分、色彩搭配、家具選擇和材料選用方面都越來越考究。充分考慮靈活多變的辦公形式和辦公合理性，按照公司性質(zhì)、員工的工作順序合理科學(xué)安排布置辦公設(shè)備，使交通流線暢通，避免不必要的穿插、重復(fù)走動；將休閑區(qū)安排在窗前，將工作區(qū)安排在大空間深處，避免強(qiáng)光對電腦屏幕形成的眩光，給人提供徘徊休息的空間，將綠色植物、園林常見設(shè)計手法融入到建筑內(nèi)部、公共空間中心院落中，健身房、按摩間的加入使得辦公場所舒適性不斷提高，體貼人性需要。
　　“個性化”的設(shè)計理念是人類中心主義的價值判斷和價值取向的體現(xiàn)，是對人自身利益的直覺認(rèn)識，是一種人在自然之上、統(tǒng)治自然的設(shè)計理論體系和方法論。室內(nèi)設(shè)計師應(yīng)該努力做到辦公空間設(shè)計與企業(yè)結(jié)構(gòu)、辦公方式擺脫以往松散的脫節(jié)現(xiàn)象而形成統(tǒng)一的整體，在滿足人性的基本要求、系統(tǒng)化的前提下實(shí)現(xiàn)多元化、個性化形態(tài)設(shè)計特征，滿足不同類型、不同狀態(tài)的工作需要。事實(shí)已向我們證明，不關(guān)注辦公空間深層次的個性設(shè)計需要而一味盲目地追求外在形式新穎時尚及其經(jīng)濟(jì)效益的辦公空間設(shè)計必然失敗。當(dāng)設(shè)計達(dá)到最高層次就進(jìn)入了哲學(xué)范疇，站在人性的角度，實(shí)現(xiàn)辦公環(huán)境與身處其中的工作人員之間的交流互動，使辦公空間環(huán)境給予人更多精神、情感方面的關(guān)懷，尊重、彰顯人的個性需求，那么身處其中的人也會回報給辦公空間環(huán)境及企業(yè)更多的效益和財富。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]李金春著.論個性化辦公空間[J].室內(nèi)設(shè)計,2007,4:P24.
　　[2]李朝陽著.現(xiàn)代辦公空間設(shè)計的理性思考[J].裝飾,2003,03:P26、28.
　　
　　（作者單位：南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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