【摘要】優(yōu)秀班主任的成長因素很多，大體可以歸結為三個方面，即個人因素、環(huán)境因素和政策因素。優(yōu)秀班主任應該具備良好的師德修養(yǎng)、豐富的學科知識和較強的班級管理能力。優(yōu)秀班主任管理的班集體，應該充滿民主、創(chuàng)新精神和積極向上的氛圍。
　　【關鍵詞】優(yōu)秀班主任；成長；因素
　　【中圖分類號】G424【文獻標識碼】A
　　【文章編號】1007-4309（2011）02-0034-1.5
　　
　　多年來從事基礎教育工作，形成一種陋見：只要你在學校是個會混的角兒，保準年終考核不是優(yōu)秀也是先進。這就完全偏離了客觀公正的標準。
　　我以為，一個優(yōu)秀的班主任首先應該是一個德才兼?zhèn)涞慕處�，其次應該具備出色的班級管理才能，第三是所管理的班級在學校各項評比中始終走在前列，表現(xiàn)出驕人的成績。所以，作為優(yōu)秀的班主任要做到愛崗敬業(yè)、愛生如子，以豐富的學科知識和高尚的師德修養(yǎng)去教育學生、感化學生、成就學生；要讓所管理的班級成為一個積極向上、充滿活力的集體；要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生身上的亮點，及時鼓勵，正確引導，不讓一個學生掉隊；要灌輸民主、團結、平等、博愛、創(chuàng)新等思想，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，形成學生良好的品格，奠定學生堅實的人生基礎。
　　那么怎樣才能造就一名出色的班主任呢？
　　一、概念解讀
　　班主任是班級的管理者，他的管理對象就是學生。班主任在許多方面代行學校的管理權，同時又代行學生家長的監(jiān)護權，雖然不是什么行政級別，但肩負的責任十分重大。面對活生生的可塑性極大的孩子們，班主任的影響，小而言之，關系到一個人的一生成長，大而言之，關系到民族的進步與發(fā)展�？梢院敛豢鋸埖卣f，班主任的手中既拿著一把開啟天堂大門的鑰匙，也拿著一把開啟地獄大門的鑰匙。
　　二、優(yōu)秀班主任的成長因素淺談
　　專家不是上帝封賞的。優(yōu)秀班主任可以說就是班級管理的“專家”。那么這樣的專家是怎樣成長起來的呢？我以為，可以從三個角度進行探討。
　�。ㄒ唬﹤�人因素
　　全國優(yōu)秀班主任魏書生的經(jīng)驗說明：要成為優(yōu)秀的班主任，根本的因素在于個人。一個從十七年民師崗位上成長起來的海內(nèi)外知名的教育家，如果不是自身的努力拼搏，何以有今天的輝煌？稍有知識的人都知道，我國建國后，經(jīng)歷了曲折的歷史，反復的政治運動和貧窮落后的社會現(xiàn)狀，并沒能遏制住一個擁有執(zhí)著信念的教育工作者的熱情和夢想。他說：“多改變自己，少埋怨環(huán)境�！边@就是最好的答案。所以，作為一名班主任，首先必須確立獻身教育事業(yè)的堅定信念，這是成為優(yōu)秀教育工作者的前提。
　　上述信念也可以解讀為信仰。人總要為自己的信仰而活著，這樣的人生才是最有意義的人生。中國新民主主義革命期間，有多少仁人志士拋頭顱灑熱血，前仆后繼，其實都是為了自己的信仰而奮斗的。他們死而無憾，死得其所。和平年代，從事教育事業(yè)的廣大教師，無須拋頭顱灑熱血，但擁有獻身教育事業(yè)的至真至純的信念，還是十分必要的。當然，光憑信念和熱情，還是遠遠不夠的。一個優(yōu)秀的班主任，必須擁有博大的愛心、高尚的師德、豐富的學科知識及管理經(jīng)驗，必須做到不斷學習、與時俱進。要在教育實踐中，積極探索，認真反思，不斷提升管理水平。
　　（二）環(huán)境因素
　　正所謂“橘生淮南而為橘，生淮北而為枳”，環(huán)境對人的影響十分重大。不然何以有“孟母三遷”的故事和“近朱者赤，近墨者黑”的名言警句流傳至今？就連臺灣雜文家柏楊先生也說過，任何人掉進社會這個大染缸，都逃脫不了被浸染的命運�；蛟S這種說法過于武斷，過于極端。但是，作為身處市場經(jīng)濟時代的廣大教育工作者，面對金錢、權利、五光十色的生活誘惑，難保有些人不會動搖本性，進而鄙視教育事業(yè)，鄙視教師這一神圣的職業(yè)。特別是社會上存在的賭博、吃喝、玩樂、上網(wǎng)游戲等頹廢主義思想泛濫，直接影響到人們的身心健康，摧毀人們的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　因此，我們既要構建良好的社會大環(huán)境，同時也要構建良好的學校小環(huán)境。要讓整個的社會大環(huán)境充滿正氣和活力，也要讓學校的小環(huán)境成為教書育人的理想樂園。
　�。ㄈ�）政策因素
　　政策因素體現(xiàn)為國家對教育的重視程度。眾所周知，二戰(zhàn)后，毀于戰(zhàn)爭破壞的日本，其經(jīng)濟嚴重倒退，但政府推出了一系列發(fā)展教育的新舉措，號召國民勒緊褲腰帶辦教育，在不到30年的時間里，就實現(xiàn)了經(jīng)濟的復蘇和國家的振興。時至今日，世界上許多發(fā)達的國家，都把發(fā)展教育作為頭等大事來抓。在這些國家，教師是備受社會敬重的職業(yè)。中國教育所處的特殊國情決定了它與發(fā)達國家相比，尚有一些差距，但我們的大國教育，在近30年一步一個飛躍，已經(jīng)大大縮短了與發(fā)達國家的距離。
　　在幾千年的中國封建歷史上，教育始終沒有真正被統(tǒng)治階級所重視，教師的社會地位十分低下，有“九儒十丐”之說。新中國成立后，教育事業(yè)得到重視。但是，“文化大革命”的十年浩劫，我國教育事業(yè)又受到前所未有的重創(chuàng)，許多教育工作者一夜之間變成“牛鬼蛇神”，進“五?七干�！�、蹲牛棚，接受勞動改造和莫須有的批斗。十一屆三中全會以后，國家政治、經(jīng)濟、社會文化等步入良性發(fā)展的軌道，教育事業(yè)也迎來了第二個春天。今天，我們欣喜地看到，我國政府提出了“優(yōu)先發(fā)展教育”的戰(zhàn)略方針，逐年加大對教育的投入，不斷提高教育工作者的經(jīng)濟地位和社會地位，并出臺了一系列保障教育事業(yè)和教師權益的法律法規(guī)，中國教育日新月異，欣欣向榮。所以，生在一個推崇教育、尊重教師的新時代，作為教育工作者，我們有什么理由不熱愛教育事業(yè)并為之而積極進取呢？
　　當然，在特殊的國情、特殊的文化背景下，中國的教育還有一些不盡人意的地方。比如，人們崇尚權利、社會貧富呈現(xiàn)兩極分化、中西部教師待遇較低、教育在捍衛(wèi)自身權益時所表現(xiàn)出來的弱勢性等等，都給從事教育事業(yè)的廣大工作者心頭蒙上一層陰翳。但這些不能成為我們逃避責任和以消極態(tài)度對待教育事業(yè)的理由。我們堅信，隨著國家的發(fā)展和社會的進步，無我國教育事業(yè)必然如那杲杲日出，一片光明，教師的崗位也終將會成為令世人仰山而止的熱門職業(yè)。所以說，國家的政策因素直接影響到整個教育事業(yè)的興衰。
　　作為班主任，身為教育工作者，其成長也必然為整個教育事業(yè)所左右，歸根結底是為國家的政策所左右。試想，一個輕鄙教育的國家或民族有沒有發(fā)展的希望呢？廣大教育工作者還能不能健康成長呢？既然不能健康成長又何來優(yōu)秀班主任可言？
　　綜上所述，一個優(yōu)秀的班主任，其成長受到個人因素、環(huán)境因素及國家政策因素的影響。但這三者之間任何一種因素都不是絕對的，它們彼此作用、相互影響。若三者形成合力，必將造就優(yōu)秀的教師隊伍和一批又一批優(yōu)秀的班主任，那么這將是國家的大幸、民族的大幸。
　　
　　【收稿日期】2011年1月10日
　　【作者簡介】張繼友（1972- ）：磐石市第二中學教師。王俊龍（1973- ）：磐石市第二中學教師。

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