摘要：結(jié)合中小型企業(yè)人事管理的特點(diǎn)和需求，提出基于MVC模式的組織人事管理WEB系統(tǒng)的整體解決方案。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過(guò)程，包括人事檔案管理、合同管理、人力資源調(diào)配管理、員工職稱(chēng)管理、員工保險(xiǎn)管理和員工培訓(xùn)管理等人事管理工作。
　　關(guān)鍵詞：MVC模式；組織人事管理；WEB系統(tǒng)；
　　0.前言
　　組織人事工作涉及的部門(mén)多，信息量大�，F(xiàn)階段的組織人事工作中卻存在著多個(gè)相關(guān)部門(mén)之間各行其事，信息獨(dú)享等尷尬現(xiàn)象，這嚴(yán)重降低了工作效率，增大了部門(mén)間協(xié)調(diào)的難度。設(shè)計(jì)組織人事管理系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，改變過(guò)去的操作煩瑣、沉長(zhǎng)，效率低下紙式辦公方式，使人事組織部門(mén)的工作真正做到以人為中心，各部門(mén)之間使用共有的資源，簡(jiǎn)化繁瑣的手工統(tǒng)計(jì)和信息匯總，讓組織人事工作在人事組織相關(guān)的各部門(mén)之間活起來(lái)，推進(jìn)人事制度管理的改革，大大提高了工作效率，加快了企業(yè)現(xiàn)代化改革的進(jìn)程，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
　　1.系統(tǒng)分析
　　（1）系統(tǒng)的總體要求
　　人事管理系統(tǒng)完全按照企業(yè)人事信息管理的層次和模式進(jìn)行構(gòu)建，適合人事信息管理系統(tǒng)工作。使用工作流進(jìn)行審批工作，強(qiáng)大的流程定義工具，方便信息化的現(xiàn)有管理流程。在人事權(quán)限管理范圍內(nèi)進(jìn)行信息共享，在最快的時(shí)間和最便捷的方式，得到信息變更的通知，加強(qiáng)部門(mén)之間協(xié)同辦公。其最大的特點(diǎn)是開(kāi)放性、方便性、靈活性和實(shí)用性。對(duì)職工的職員的基本情況、工作調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)管理、合同的簽訂以及養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等基本信息有一個(gè)全面且系統(tǒng)的掌握，甚至對(duì)職工的各項(xiàng)深造和培訓(xùn)都有一個(gè)詳細(xì)的記載和管理。管理系統(tǒng)中不僅具有人事工作中常見(jiàn)的調(diào)進(jìn)與調(diào)出公司，崗位更改等常見(jiàn)功能，為了對(duì)單位人事系統(tǒng)的保密管理，該系統(tǒng)中還為用戶專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了權(quán)限密碼，這充分保證了單位的人事關(guān)系安全，為單位人力資源管理提供了巨大的方便。系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上還考慮到歷史存檔的需要，專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了資料備份模塊。
　�。�2） 組織人事管理系統(tǒng)的總體模塊如圖1所示：
　　圖1組織人事管理系統(tǒng)的總體模塊
　　2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
　�。�1）基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置
　　實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)初始化，包括了實(shí)際工作中大部分的基本情況信息和相關(guān)子集信息。具體分為人員信息維護(hù)、部門(mén)信息維護(hù)。
　�。�2）人力資源調(diào)配管理
　　由于個(gè)人種種原因，工作人員可能提出離職或調(diào)出申請(qǐng)，人力資源調(diào)配管理將處理這個(gè)過(guò)程的事務(wù)。具體包涵：新增加員工 、解除員工、工種變動(dòng)、職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)等。
　　（3）職稱(chēng)管理
　　主要對(duì)公司員工的工種性質(zhì)，技術(shù)等級(jí)的考核和管理，當(dāng)人員進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定時(shí)，將會(huì)進(jìn)行該部分操作；內(nèi)容包括報(bào)審初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、職稱(chēng)外語(yǔ)考試報(bào)名等，統(tǒng)歸為專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審登記、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)聘請(qǐng)登記等兩大模塊。
　�。�4）人事合同管理
　　主要是規(guī)范用人制度，按照勞動(dòng)法規(guī)定，保障公司與職工之間建立一種平等互利，協(xié)商共處，勞動(dòng)自由的合作關(guān)系，充分體現(xiàn)了員工在法律面前平等。具體包括合同簽訂、合同終止、合同違約處理，主要環(huán)節(jié)為單位崗位設(shè)置審批表、聘約合同簽證人員花名冊(cè)。
　�。�5）人事檔案管理
　　主要包括檔案入檔管理、檔案出檔管理、檔案借閱管理、檔案歸還管理。檔案入檔管理是制新到人員檔案后，應(yīng)立即進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)進(jìn)登記，并編輯其檔案目錄，以及對(duì)零散材料的管理，零散材料指人員的獲獎(jiǎng)證明、職務(wù)變動(dòng)等。新到人員檔案的零散材料后，應(yīng)立即登記零散材料目錄信息，即將零散材料信息加入到檔案目錄中去，并根據(jù)用戶選擇將零散材料目錄信息存于檔案正本目錄或副本目錄中。檔案出檔管理，人員離開(kāi)本單位時(shí)，若需進(jìn)行檔案移交，則應(yīng)填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單。檔案轉(zhuǎn)遞通知單應(yīng)立即打印并寄出。檔案借閱與歸還管理，借檔人借閱檔案時(shí)必須持借檔介紹信到檔案室登記借檔。借檔人歸還檔案后，檔案管理員應(yīng)立刻修改借檔登記信息是否歸還、歸還日期等。
　　（6）、獎(jiǎng)罰信息管理
　　員工獲獎(jiǎng)信息和員工處罰信息的維護(hù)。
　�。�7）人員培訓(xùn)管理
　　對(duì)人員培訓(xùn)是采取員工申請(qǐng)然后公司審核并填寫(xiě)培訓(xùn)信息單。并通知員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)辦理人員記錄培訓(xùn)結(jié)果，并且能匯總出各種培訓(xùn)人員表。
　�。�8）員工保險(xiǎn)管理
　　主要是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)信息的管理。
　　（9）系統(tǒng)管理
　　主要用戶權(quán)限管理實(shí)現(xiàn)資源或目錄的有限開(kāi)放，加強(qiáng)信息安全管理，實(shí)施身份認(rèn)證，做好數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失等。
　　3 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
　　該系統(tǒng)使用ASP.NET MVC框架來(lái)實(shí)現(xiàn)，程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言使用Visual C#.NET，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server2008存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。MVC設(shè)計(jì)模式，使應(yīng)用程序的輸入、處理和輸出分開(kāi)。系統(tǒng)分成3個(gè)核心組件：模型Model、視圖View、控制器Controller，它們各自處理自己的任務(wù)。模型的主要作用是程序提供數(shù)據(jù)，它就像是3層架構(gòu)中的數(shù)據(jù)讀寫(xiě)層和業(yè)務(wù)邏輯層合二為一，該層提供對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的讀寫(xiě)、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯，還負(fù)責(zé)保持模型的狀態(tài)等。視圖就是顯示模型中數(shù)據(jù)的界面，但是模型中有些數(shù)據(jù)是由Controller通過(guò)ViewData提供的�？刂破髦饕�用來(lái)處理用戶的輸入或交互命令，改變模型中的狀態(tài)以選擇適當(dāng)?shù)囊晥D來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)模型的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)的各模塊通用順序模型如圖2所示：
　　圖2系統(tǒng)的各模塊通用順序模型
　　4.結(jié)語(yǔ)
　　MVC模式將用戶輸入邏輯、業(yè)務(wù)邏輯、頁(yè)面顯示邏輯實(shí)現(xiàn)了完美的分離，有利于分工合作，能夠提高開(kāi)發(fā)的效率，非常適合大型Web項(xiàng)目。系統(tǒng)單元測(cè)試也很方便。MVC架構(gòu)還具有可擴(kuò)展性和可替換性，不必?fù)?dān)心系統(tǒng)不斷變龐大導(dǎo)致的各種并發(fā)癥，傳統(tǒng)ASP.NET上的所有機(jī)制都可應(yīng)用到MVC上，如成員角色管理、用戶控件等。MVC強(qiáng)大的URL映射組件使用系統(tǒng)配置靈活安全。
　　該系統(tǒng)界面友好、功能實(shí)用，能夠提高組織人事管理工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。（作者單位：湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院）
　　參考文獻(xiàn)
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