疫情期間激勵干部典型經(jīng)驗特色亮點 疫情期間激勵干部典型經(jīng)驗特色亮點

　 一線入黨一批。把疫情防控一線作為發(fā)現(xiàn)、考驗入黨發(fā)展對象的“檢驗場”，重點從醫(yī)療救治一線、隔離管控一線、疫情排查一線表現(xiàn)特別突出、一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件的醫(yī)務(wù)人員、基層干部、群眾志愿者中發(fā)展黨員。目前，全市各級黨組織共收到在疫情防控一線遞交的入黨申請書*份，吸收在疫情防控一線表現(xiàn)特別突出的*名同志“火線入黨”，切實把信念堅定、沖鋒在前、奮戰(zhàn)一線、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分子及時吸納到黨組織中來。

　 火線提拔一批。堅持在疫情一線考察、識別、選拔干部，對在疫情防控一線主動請纓、擔(dān)當(dāng)作為、沖鋒在前、挺身而出、成績突出、群眾公認(rèn)的干部提拔重用。目前，從基層一線和衛(wèi)健、公安、交通系統(tǒng)中“火線提拔”在疫情防控工作中表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的*名干部擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　 培養(yǎng)鍛煉一批。市委把疫情防控第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗�和磨刀石，擇�?yōu)選派*名具有鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗的縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛職任各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記，到疫情防控第一線歷練，磨練意志、增長才干、提升能力，實現(xiàn)疫情防控和干部培養(yǎng)雙推進(jìn)。

　 關(guān)心關(guān)愛一批。多角度關(guān)心關(guān)愛一線干部，市區(qū)組織部門和市直機(jī)關(guān)工委緊急下?lián)?.*萬元黨費，用于慰問戰(zhàn)斗在防控一線的醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員、干部，支持基層黨組織購買開展疫情防控工作的有關(guān)防護(hù)用品。緊急購買調(diào)撥一批防控物資，分批為基層一線和醫(yī)療救助一線發(fā)放*個口罩、*雙手套、*箱消毒液醫(yī)療物質(zhì)和*箱方便面、*箱礦泉水、*件牛奶等。發(fā)放《致奮戰(zhàn)在疫情防控一線的廣大基

　層黨組織和黨員干部的慰問信》，激勵廣大黨員戮力同心、眾志成城抗擊疫情。制定出臺了疫情防控一線補(bǔ)助辦法，落實了一線干部待遇補(bǔ)助，關(guān)心關(guān)愛基層一線干部。

　 宣傳表揚一批。及時發(fā)現(xiàn)和深入挖掘、大力宣傳在疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的等先進(jìn)典型。目前，在*黨建微信公眾號平臺設(shè)立“共同戰(zhàn)疫—讓黨*在*防疫一線高高飄揚*黨員在行動”等專題欄目，大力宣傳黨組織和黨員干部在阻擊疫情戰(zhàn)沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿先進(jìn)事跡，弘揚正能量，凝聚戰(zhàn)斗力。向自治區(qū)推薦上報*名醫(yī)務(wù)人員和*名基層干部參評全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選。市區(qū)組織部門通報表揚了在疫情防控一線做出突出貢獻(xiàn)的*個黨組織和*名黨員的典型事跡。

　 干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗典型特色亮點

　 今年，烏海市干部教育培訓(xùn)深入落實了全國、全區(qū)組織部長會議精神，推進(jìn)干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，聚力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　 聚力思想淬煉，鑄精神之魂。堅持把學(xué)習(xí)貫徹**新時代中國特色社會主義思想擺在首位，作為黨校主課。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治輪訓(xùn)制度，舉辦**新時代中國特色社會主義思想專題研討班，引導(dǎo)干部學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。舉辦學(xué)黨史、新中國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等 3 期自選培訓(xùn)班、紅色革命教育基地黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班 2 期，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、凝心鑄魂。依托各級黨校(行政學(xué)院)、基層大講堂，分層分類開展“大學(xué)**討論”，確保學(xué)習(xí)入腦入心。結(jié)合干部成長規(guī)律，采取專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)等方式，舉辦新任公務(wù)員培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、副處級干部能力素質(zhì)進(jìn)修班等，始終讓理想信念在黨員干部心中高高飄揚。

　 聚力政治歷練，把思想之舵。全力落實了《烏海市貫徹落實了〈內(nèi)蒙古自治區(qū)

　20**-2022 年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉實施方案》，確保理論教育和黨性教育在黨校教學(xué)安排中不低于總課時**%，1 個月以上培訓(xùn)班開展“六個一”黨性分析專項教學(xué)活動，引導(dǎo)學(xué)員不斷自我改造、自我約束、自我提高。在長期班次組建臨時黨支部，組織黨員學(xué)員過好黨內(nèi)政治生活，在學(xué)員互評環(huán)節(jié)中認(rèn)真開展批評和自我批評，保持政治定力。制定領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部講課課時不低于總課時的**%，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校上臺講課，充分運用研討式、案例式、模擬式、體驗式等互動式教學(xué)方法的課程比重不低于**%，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

　 聚力實踐鍛煉，練實戰(zhàn)之兵。注重在“一線”發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔干部，把基層一線、脫貧攻堅一線、疫情抗擊一線作為鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，每年選派***名左右優(yōu)秀年輕干部上派下掛，參與脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設(shè)等工作，提升年輕干部本領(lǐng)技能。堅持把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗�，選派***名縣處級干部到鎮(zhèn)(街道)掛職副書記，選派 8 名突擊隊員赴基層協(xié)助做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，提拔 5 名在疫情防控工作中表現(xiàn)突出干部，切實讓干部在急難險重第一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長。

　 聚力專業(yè)訓(xùn)練，提勝戰(zhàn)之能。突出完善培訓(xùn)內(nèi)容體系，健全培訓(xùn)需求調(diào)研制度，確保因需施教、因人施教。全面實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，圍繞全面建成小康社會、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、“五區(qū)”建設(shè)、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等方面，以赴外學(xué)習(xí)、專題講學(xué)、委托辦學(xué)等方式開展務(wù)實管用的培訓(xùn)，依托浙江大學(xué)等高校優(yōu)質(zhì)資源，辦好縣處級干部專業(yè)能力提升“示范”培訓(xùn)班。針對深化改革、生態(tài)文明建設(shè)、掃黑除惡、網(wǎng)絡(luò)安全、全域旅游等重點內(nèi)容，委托重點部門舉辦15 期專題培訓(xùn)班，分層分類抓好各級干部專業(yè)訓(xùn)練，全面提升各級干部專業(yè)水平、專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)。(烏海市委組織部 董旭)

　干部考核管理典型經(jīng)驗特色亮點

　 日�？己藱z測“整體輪廓”。常態(tài)化開展干部日常考核，做到各單位全覆蓋，及時了解掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況。區(qū)委組織部抽調(diào)專人成立考核組，科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo)，實行分類考核，通過常態(tài)巡察、工作督查、組織調(diào)研等方式，以民主測評、個別談話、民意調(diào)查、查看記錄、延伸考核等方式，全面了解干部的政治思想、業(yè)務(wù)工作、日常管理、干部作風(fēng)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)取Ｒ罁?jù)日�？己饲闆r，建立“干部全程紀(jì)實檔案”，及時將干部個人表現(xiàn)、表彰獎勵、紀(jì)律處分等信息錄入檔案，將其作為干部評優(yōu)樹模、提拔重用的重要依據(jù)。

　 任前考察檢測“脈絡(luò)疏暢”。嚴(yán)把任前考察關(guān)，拓寬考察深度，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。在干部考察中，嚴(yán)格堅持“凡提四必”原則，綜合運用“三核查六征求兩評價”、下派基層一線檢驗等多種方式，尤其注重干部“三齡兩歷”、檔案材料、個人有關(guān)事項報告填報等重要信息的審核，確保考察對象重要信息準(zhǔn)確、真實、無遺漏。堅持從審核機(jī)關(guān)、工作單位、項目一線近距離了解干部生活、作風(fēng)、廉政、能力、實績等方面情況，深入考察對象“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，聚焦發(fā)現(xiàn)問題，全方位、多渠道掌握考察對象德才表現(xiàn)。

　 年度考評檢測“骨骼健康”。年度考核突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作用發(fā)揮和作風(fēng)表現(xiàn)情況，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績廉情況，著重考核貫徹落實了黨**和自治區(qū)、市委、區(qū)委重大決策部署方面的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際成效，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　 數(shù)據(jù)運用檢測“全景掃描”。精準(zhǔn)識人，離不開對情況的準(zhǔn)確把握、對現(xiàn)狀的深入分析，以及對信息的綜合運用。*區(qū)結(jié)合科級干部信息大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，將科級干部個人“三齡兩歷”信息、職務(wù)職級、年度考核、獎懲情況、主要社會關(guān)系、

　出國境以及教育培訓(xùn)等相關(guān)信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，建立干部“全檔案”，切實利用信息化手段為領(lǐng)導(dǎo)干部做好“全景掃描”，掌握干部信息范圍從“*小時內(nèi)”擴(kuò)大到“*小時外”，構(gòu)建統(tǒng)一的干部綜合評價管理系統(tǒng)，真正提高識人辨人精準(zhǔn)度和選人用人公信力。

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