到某個(gè)新單位的體會(huì) 到某個(gè)新單位的體會(huì) 心得體會(huì) 進(jìn)入 xx 公司已有兩周。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，使我有緣和大家聚在一起。在生活上我們相互照顧、相互幫助；工作中我們互相學(xué)習(xí)、互相探討；彼此之間就是親兄妹般的相處。我很享受這種工作氛圍，每天都在不斷的汲取知識(shí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。

　首先，參加公司入職后的培訓(xùn)，使我對(duì)公司有了一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)；接著走訪(fǎng)各個(gè)部門(mén)，熟悉了辦公環(huán)境，了解了公司的行為規(guī)范；通過(guò)工作中相關(guān)單位的溝通與交流，使我逐步理解了公司的企業(yè)文化；爭(zhēng)取早日融入其中。xx 集團(tuán)，是專(zhuān)業(yè)的化學(xué)技術(shù)及產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者，并獲得了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定書(shū)。公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，雖然只是汽車(chē)中的一個(gè)小部件，但是卻起到了不可或缺的作用。有效的減少和防止，汽車(chē)因外部原因而導(dǎo)致的損壞；使購(gòu)車(chē)者深切體會(huì)到更安全更舒適的駕駛。

　在這短短的兩周工作經(jīng)歷中，得到很多同事幫助，思維得到開(kāi)闊，團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到提升，情操得到淘煉，使我受益匪淺。

　公司不斷地發(fā)展，我們也要與日俱進(jìn)，不斷地提高自己的技能。未來(lái)，我們要不斷地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，更要不斷地提升技術(shù)、提高產(chǎn)品的品質(zhì)；從而使公司傲視群雄，成為真正的標(biāo)桿企業(yè)。

　公司正走進(jìn)高速發(fā)展的軌道上，就像開(kāi)始發(fā)動(dòng)的高速列車(chē)，而我則是列車(chē)上的一顆螺絲釘，伴隨著列車(chē)奔馳遠(yuǎn)方。。。。。。第二篇、進(jìn)新公

　司心得體會(huì) 3 篇 到某個(gè)新單位的體會(huì) 進(jìn)新公司心得體會(huì) 3 篇 篇一：進(jìn)新公司心得體會(huì) 通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

　六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，

　付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

　正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話(huà)：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

　聽(tīng)了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們 xx 公司管理的核心是以人為本，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò) 學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

　來(lái)到 xx 公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)

　上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓 xx 這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題! 我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

　篇二：進(jìn)新公司心得體會(huì) 3 月 13 日，我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個(gè)公司的工作場(chǎng)所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個(gè)龐大的集體。

　我被分配到測(cè)試組擔(dān)任測(cè)試工程師，測(cè)試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個(gè)項(xiàng)目的所有流程，由于我以前接觸過(guò)工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個(gè)項(xiàng)目的流程走向。

　來(lái)公司的第二周，就開(kāi)始了正式的測(cè)試工作。吳穎、吳明和我三個(gè)人負(fù)責(zé)湖南項(xiàng)目中的網(wǎng)上報(bào)賬這一模塊，總共有 17 張單表單，吳穎分配給我和吳明每個(gè)人測(cè)試 8 張單，在測(cè)試的過(guò)程中，我們認(rèn)真測(cè)試，從第 9 版本到第 xx 版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問(wèn)題，在開(kāi)發(fā)人員的配合下，問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決。

　這個(gè)月收獲比較大，我以前只會(huì)制作一些簡(jiǎn)單的工作流，比如公司職員的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報(bào)賬的整個(gè)流程，

　對(duì)測(cè)試也深有體會(huì)，測(cè)試是一個(gè)細(xì)心而又繁瑣的工作，每測(cè)試一張完整的表單，都要反復(fù) N 次，不是系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)，就是功 能邏輯問(wèn)題，特別是金額問(wèn)題，可以算的一個(gè)人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無(wú)常的作業(yè)，有時(shí)甚至?xí)�產(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會(huì)的念頭，但是想到開(kāi)發(fā)部同事他們加班加點(diǎn)地開(kāi)發(fā)程序，我有什么理由不好好測(cè)試呢?我們現(xiàn)在細(xì)心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，讓客戶(hù)使用我們的產(chǎn)品滿(mǎn)意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們?cè)谕饷媾軜I(yè)務(wù)的工作人員感覺(jué)我們是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，想到這么多，感覺(jué)自己責(zé)任重大，測(cè)試就有動(dòng)力了。當(dāng)然，測(cè)試有憂(yōu)有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)以前沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的時(shí)候，心里是無(wú)比的高興的，畢竟自己又長(zhǎng)進(jìn)了。

　非常感謝公司給我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì)，我會(huì)加強(qiáng)自己的實(shí)力，做一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試工程師!通過(guò)這個(gè)月的鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)測(cè)試人員，最基本的是要做到耐心和細(xì)心。在每一個(gè)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個(gè)很好的溝通，只有雙方有一個(gè)很好的互動(dòng)關(guān)系，工作才會(huì)進(jìn)展順利，同時(shí)也能體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。

　篇三：進(jìn)新公司心得體會(huì) 已經(jīng)在新的地方實(shí)習(xí)了 1 周了，之前聽(tīng)別人說(shuō)這個(gè)公司里面多么多么的復(fù)雜，不知是我自己有心理準(zhǔn)備還是我實(shí)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng)的關(guān)系，我倒覺(jué)得這里的氛圍是非常適合工作的，不是我對(duì)于大公司有多少的好感，但是企業(yè)的管理的確有一套。

　首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。為什么我痛恨打卡呢?因

　為廣告行業(yè)是這樣的，今天的事情不做完是不行的，所以沒(méi)必要有固定的上下班時(shí)間，在一種更加自由寬松的環(huán)境下則能更好的激發(fā)人們內(nèi)在的靈感和創(chuàng)造力。廣告公司我覺(jué)得比的是兩方面——執(zhí)行力和創(chuàng)意，無(wú)論哪個(gè)方面都是需要有一個(gè)良好的管理體系所支撐，做的不好就要罰，做的好就要賞，雖然看上去不符合中國(guó)的關(guān)系社會(huì)，但是使得公司公平和平衡能在一種較好的環(huán)境下滋生。

　其次，工作的時(shí)間....實(shí)在沒(méi)想到，工作的時(shí)間正規(guī)的話(huà)是 6 小時(shí)，以至于我現(xiàn)在有點(diǎn)不適合，往往感覺(jué)自己還在工作狀態(tài)的時(shí)候已經(jīng)下班時(shí)間了，沒(méi)辦法，只能加點(diǎn)班將工作完成，我覺(jué)得自己沒(méi)有怎么浪費(fèi)時(shí)間，但是時(shí)間過(guò)的真是快，呵呵~以至于我還沒(méi)有感到所謂的壓力...加班我倒是覺(jué)得是正常的。

　還有就是工作的氛圍，在之前的公司實(shí)習(xí)的時(shí)候認(rèn)為大家在工作時(shí)像朋友那樣挺開(kāi)心的，大家說(shuō)說(shuō)笑笑工作，但是不可否認(rèn)，每當(dāng)要認(rèn)真工作的時(shí)候總是被周?chē)�的嘈雜打亂了思路，而現(xiàn)在雖然人與人之間沒(méi)有了那種親密，不過(guò)工作就是工作的狀態(tài)我還是很 推崇的，其他的午餐或者下班之后可以 teambuilding。

　但有點(diǎn)不好的就是實(shí)習(xí)生人員流動(dòng)比較厲害，不利于工作的延伸和發(fā)展，主管也在苦惱剛剛教會(huì)了一個(gè)實(shí)習(xí)生就要走，跳板什么的我倒是沒(méi)想過(guò)，只是覺(jué)得畢竟公司沒(méi)有很大的名額留給實(shí)習(xí)生，所以導(dǎo)致了實(shí)習(xí)生覺(jué)得沒(méi)機(jī)會(huì)就走了，呵呵~這也是沒(méi)辦法，畢竟像削尖腦袋鉆進(jìn)去的實(shí)習(xí)生太多了，我也是其中一枚。

　還是慢慢做吧，我和我的搭檔一個(gè)北京姑娘相處的不錯(cuò)，她英語(yǔ)很好，

　能幫助我許多，希望我也能幫助到一些吧，呵呵~到某個(gè)新單位的體會(huì) PS：和主管稍微交流了下，發(fā)現(xiàn)她威嚴(yán)的外表下，還是非常好相處的，希望在她手中能得到她的重用吧! 每篇箴言：要提防那些永遠(yuǎn)不吃虧的人。第三篇、新單位、新感受,為了生活而努力工作 到某個(gè)新單位的體會(huì) 新單位新感受為了生活而努力工作 懷著一顆忐忑不安與激動(dòng)的心我于 6 月 23 日應(yīng)聘到北京交城山飯店工作，轉(zhuǎn)眼間我在人事部工作將近二個(gè)月了，在剛來(lái)到交城山飯店的時(shí)候，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的。面對(duì)新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事，新的工作崗位，心中那種焦慮、惶恐讓我多少有些忐忑不安。

　然而在我的部門(mén)我有一位熱心的同事，她總是熱心幫助和指導(dǎo)我，每當(dāng)我在工作中有什么不明白的地方都耐心的為我細(xì)細(xì)的講解，提醒我每天該完成的工作；她更是一位業(yè)務(wù)出色、值得我學(xué)習(xí)的老師，而在我們?nèi)龑泳C合大辦公室里聚集著來(lái)之五湖四海的兄弟姐妹，更是一個(gè)充滿(mǎn)了活力、充滿(mǎn)了溫情，它就想是一個(gè)大家庭，身在其中讓我感受到一種前所未有的溫暖和踏實(shí)。一個(gè)新單位就像一個(gè)人一樣，有著鮮明的特點(diǎn)和個(gè)性，從一個(gè)完全熟悉的工作環(huán)境應(yīng)聘到另一個(gè)陌生新的工作環(huán)境中，一定會(huì)有從不熟悉到熟悉，從不適應(yīng)到適應(yīng)，從不融洽到融洽的變化過(guò)程。在交城山飯店上班這段時(shí)間里，我也漸漸的融入到了這個(gè)大家庭中，在過(guò)去的這幾年我一直從事的是人事行政工作，

　沒(méi)有具體接 觸過(guò)社保、公積金這兩個(gè)模塊，我深深的感覺(jué)到身上的擔(dān)子更重了,我想我一定要盡快適應(yīng)熟悉這里的每一項(xiàng)工作。

　為了能適應(yīng)新的工作和環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色,我知道我要學(xué)習(xí)的東西很多，學(xué)習(xí)中會(huì)遇到許多困難。雖然我從事人事行政工作多年，可在社保、公積金業(yè)務(wù)工作崗位還是一名新兵，我還要從頭學(xué)起，不斷的虛心向同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，不懂多主動(dòng)請(qǐng)教，刻苦努力，迎頭趕上，盡快勝任本職工作，勇于改變自我、挑戰(zhàn)自我、完善自我！

　想想未來(lái)，我感到充實(shí)而又幸福，忙碌而又快樂(lè)！在新單位工作，我感到這是一個(gè)溫馨而又幸福的大家庭，領(lǐng)導(dǎo)們工作嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)心群眾，同事們熱情團(tuán)結(jié)，樂(lè)觀豁達(dá)，工作認(rèn)真。工作作風(fēng)井然有序、一絲不茍，能有機(jī)會(huì)來(lái)此工作，真是我的幸運(yùn)�。§o下心來(lái)想一想，自己在各個(gè)方面的確還有許許多多不足和缺欠，除了虛心向他人學(xué)習(xí)外，還要下大力氣擴(kuò)大自己的視野，拓寬知識(shí)面。新單位，新感受，為生活而奮斗。同時(shí)也祝愿交城山的明天更加美好，更加輝煌！

　北京交城山/人事部 xx 年八月十四日第四篇、入職心得體會(huì) 到某個(gè)新單位的體會(huì) 入職心得體會(huì) 由中心組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，只有不到兩個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。馬總和陳總作了精彩的演講，通過(guò)他對(duì)中心以往工作的總結(jié)和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了小貸中心的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。

　培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是總行和中心十分重視新員工的入職培訓(xùn)，中心的領(lǐng)導(dǎo)都親臨會(huì)場(chǎng)，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問(wèn)題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名重慶銀行小貸中心人而倍感驕傲。而在培訓(xùn)第一天，中心領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)，與我們進(jìn)行面對(duì)面的交流，讓我這個(gè)新入職員工感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

　通過(guò)這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)中心的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首先，馬總和陳總的精彩演講，使我對(duì)中心的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。

　馬總向大家介紹了我行的發(fā)展史，以及著重講述了我中心的核心業(yè)務(wù)：小微貸款。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了貸款新規(guī)及全部放款流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)了貸前，貸時(shí)，貸后相關(guān)知識(shí)和技巧；了解了與之相關(guān)的法律知識(shí)。尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與交流技巧一課中我們的前輩向代弈很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了我行機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。兩周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)我行及中心的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)重慶銀行小貸中心的信念。以下是我為未來(lái)工作所作的打算：

　1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一

　個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

　2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛從其他銀行過(guò)來(lái)的我來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。進(jìn)入新單位之后，環(huán)境、工作方式，甚至生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)原高高在上的客戶(hù)經(jīng)理看待，必定會(huì)為殘酷的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。既然走進(jìn)了小貸中心，就要以一個(gè)新的身份要求自己，嚴(yán)格遵守總行及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在原單位時(shí)那樣將自己擺在一個(gè)被人求的位置。

　3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于中心，一心一意地、為中心工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心為家，才能對(duì)中心絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

　4、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛轉(zhuǎn)換工作模式的我，沒(méi)有任何的心里準(zhǔn)備，應(yīng)該多放下身段將客戶(hù)當(dāng)成朋友，親人。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，行里的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在原單位不曾接觸過(guò)的知識(shí)和技巧。而這些對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必

　定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

　5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

　6、注意工作中的細(xì)節(jié)�；叵胍幌聝芍艿呐嘤�(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的。

　總而言之，我覺(jué)得中心這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的小貸中心人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入重慶銀行這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè)的話(huà)，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。”而我通過(guò)培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。第五篇、進(jìn)入新公司的感想 到某個(gè)新單位的體會(huì) 進(jìn)了新普科技的感想 進(jìn)了工廠(chǎng)后我和我的同事們都不約而同的說(shuō)出一個(gè)共同的心聲：那就

　是“這個(gè)工廠(chǎng)我走遍大江南北都沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)，太可以了，這樣的打工條件，美得我們都不想走了。” 這話(huà)要從開(kāi)頭說(shuō)起，沒(méi)進(jìn)工廠(chǎng)以前，心里對(duì)臺(tái)灣老板企業(yè)總有一個(gè)思維定思的看法，總以為吃一頓中飯，xx 元工資，已經(jīng)是南天門(mén)的事兒啦。深圳、廣州哪里不都是這樣。能找到一個(gè)體面的工作已經(jīng)是我的自己的福分了，哪里還會(huì)有這樣好待遇。到某個(gè)新單位的體會(huì) 到了新普科技（重慶）有限公司以后，感覺(jué)就不一樣了。嶄新的廠(chǎng)房，明亮的車(chē)間、井井有條的設(shè)備、讓人為之一振。在生活區(qū)，宿舍標(biāo)準(zhǔn)八人間，配空調(diào)，電視，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間。不知道的人還以為這生活區(qū)是賓館呢，我看是和賓館不下上下了，賓館的標(biāo)間也就這些設(shè)備，他們就是多了一個(gè)服務(wù)員而已。

　就公司而言，確實(shí)是新興的高科技行業(yè)，名不虛傳。

　新普科技（重慶）有限公司為臺(tái)灣新普科技股份有限公司在中國(guó)大陸投資的獨(dú)資企業(yè)，是為筆記型計(jì)算機(jī)用二次鋰電池模塊組裝廠(chǎng)商,公司總投資 9001 萬(wàn)美元，注冊(cè)資本為 3001 萬(wàn)美元。成為全球最大的筆記本電腦制造商。以生產(chǎn)組裝電池組為主，其中 Notebook 電池組已成為全球第一大供應(yīng)商，合作之客戶(hù)如：ACER、大眾、志合、英業(yè)達(dá)、廣達(dá)、緯創(chuàng)，DELL、HP、APPLE、LG 等 公司致力于持續(xù)發(fā)展新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，因質(zhì)量卓越，技術(shù)領(lǐng)先，深獲歐、美、日等國(guó)外市場(chǎng)的青睞，制造技術(shù)水平享譽(yù)業(yè)界。

　主要產(chǎn)品:NB（筆記本）鋰電池，占營(yíng)收比的 96% 其它產(chǎn)品：TablePC 電池模塊、PDA 電池模塊

　這樣的高科技產(chǎn)業(yè)，雖然在大陸也有不少，但是有這樣實(shí)力的企業(yè)確實(shí)為數(shù)不多。通過(guò)短短的幾年打拼成一個(gè)有現(xiàn)代管理水平和現(xiàn)代電子產(chǎn)品的企業(yè)。林立于世界電子行業(yè)之林。xx 年 04 月公司成立，定名為「新普科技有限公司」，資本額為新臺(tái)幣 500 萬(wàn)元，訂定公司章程，確 認(rèn) 公 司 經(jīng) 營(yíng) 方 向 并 設(shè) 定 公 司 主 要 目 標(biāo) 產(chǎn) 品 為BatterypackforNotebook，并于新竹縣湖口鄉(xiāng)中正路二段 170～172 號(hào)租用 80 坪之廠(chǎng)房，規(guī)劃作為廠(chǎng)辦合一之營(yíng)業(yè)處所，經(jīng)營(yíng)各種可攜式電池組之加工買(mǎi)賣(mài)。xx 年 05 月進(jìn)行組織變更，公司名稱(chēng)變更為「新普股份有限公司」。xx 年 09 月推動(dòng) ISO-9002 品保制度并取得認(rèn)證。xx 年 09 月變更公司名稱(chēng)為「新普科技股份有限公司」，朝向高科技及產(chǎn)品多樣化發(fā)展。xx 年 01 月轉(zhuǎn)投資 SIMPLOTechnology(BVI)Co.,Ltd 及SMPHoldingsInternationalIncorporated，以作為大陸投資之第三地控股公司。xx 年 08 月證期會(huì)核準(zhǔn)本公司為股票掛牌上柜公司。xx 年 11月 27 第六篇、讀《善待你所在的單位》心得體會(huì) 到某個(gè)新單位的體會(huì) 讀《善待你所在的單位》心得體會(huì) 今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。

　單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。”我還

　想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員。” 對(duì)于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個(gè)家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

　家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕。誰(shuí)不會(huì)想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦„„”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們?cè)趺崔k？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是。” 我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己 的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，

　首先要學(xué)會(huì)珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

　工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人。” 關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。

　“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾�，付出了心血，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”。

　我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說(shuō)，人是背著一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因?yàn)檫@上面寫(xiě)著兩個(gè)字:責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。

　有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己

　的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好”。

　《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。第七篇、企業(yè)單位心得體會(huì) 到某個(gè)新單位的體會(huì) 習(xí)總書(shū)記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話(huà)，在全國(guó)人大代表、全 國(guó)政協(xié)委員和我省各級(jí)干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，總書(shū)記關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用 權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深 遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán) 以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無(wú)產(chǎn)階 級(jí)革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的

　優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒 尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月�，變外在的�?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn) 作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”，并語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，如果前 熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣，這表明了中央對(duì)狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建 設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。習(xí)總書(shū)記對(duì)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求言簡(jiǎn)意賅，對(duì)廣大基層干部來(lái)說(shuō)， 有很強(qiáng)的針對(duì)性。教師天天與學(xué)生、家長(zhǎng)打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到校一級(jí)黨組 織的形象。教師雖不是“官”，但同樣必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你的 一言一行，一舉一動(dòng)，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開(kāi)了這一點(diǎn)，大家就 不會(huì)信任你，就沒(méi)有人跟你干。我們要以總書(shū)記的講話(huà)為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作 風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事�？倳�(shū)記強(qiáng)調(diào)的‘三嚴(yán)’‘三實(shí)’，是我們教師做人做事的行動(dòng)準(zhǔn)則。”

　眼下正在深入開(kāi)展群 眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字。“不以規(guī)矩， 不能成方圓”，如果黨員干部不能?chē)?yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，總想突破規(guī)矩自由自在，我 們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事”，就是踐行黨的 群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當(dāng)“小 學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過(guò)。一個(gè)干部，無(wú) 論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，就可以做出讓 百姓滿(mǎn)意的成績(jī)來(lái)。

　習(xí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干 部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認(rèn)同，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束， 也有個(gè)人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴(yán)三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行 為，就要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各

　項(xiàng)規(guī)定，就要切實(shí)做到 執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過(guò)程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成 為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴(lài)，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我 們的夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí)。她說(shuō)，中央嚴(yán)字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提 高。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就是我們當(dāng)前抓好 作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實(shí)際、脫離群眾之病，進(jìn)一 步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);為 的是治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高 思想認(rèn)識(shí)，始終自覺(jué)把群眾利益放在首位，把維護(hù)群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿， 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問(wèn)題，不斷改進(jìn)服務(wù)。篇二：心得體會(huì)企業(yè)文 化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì) 6 月 28 日至 7 月 2 日,大板化工公司考察團(tuán)前往霍林河、白音華地區(qū)考察學(xué)習(xí)。我們參

　觀考察了霍煤鴻駿鋁電公司、坑口電廠(chǎng)、露天煤業(yè)、白音華 2 礦和煤提質(zhì)公司。通過(guò)聽(tīng)介紹、 看現(xiàn)場(chǎng)，普遍感覺(jué)開(kāi)闊了眼界，思想感觸很深。不論是現(xiàn)場(chǎng)參觀、還是交流座談，不論是機(jī) 器轟鳴的建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、還是井然有序的生產(chǎn)單位，我們都感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勇于開(kāi)拓、承擔(dān)壓力 的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)定信心；他們銳意進(jìn)取的奮斗意識(shí)，員工們昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

　在霍煤鴻駿鋁電公司，現(xiàn)場(chǎng)管理給我們留下很深印象。廠(chǎng)房?jī)?nèi)物件井然有序，工人規(guī)范操作。

　尤其是廠(chǎng)房空間多處書(shū)寫(xiě)安全警示標(biāo)語(yǔ)和企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，每一條標(biāo)語(yǔ)都圍繞企業(yè)文化建 設(shè)。通過(guò)精細(xì)管理充分體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀：“員工能力發(fā)揮和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)最大化、企業(yè)效益增長(zhǎng) 和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)最大化。”在坑口發(fā)電公司同樣感受到先進(jìn)管理重要性，感悟最深的是坑口發(fā)電 公司在建設(shè)中，遇到困難提出“不拋棄、不放棄、不自棄”精神。在露天煤業(yè)股份有限公司，大板化工公司員工詳細(xì)學(xué)習(xí)了露天煤業(yè)企業(yè)文化和班組建設(shè) 情況。露天煤業(yè)從歷史角度、現(xiàn)實(shí)維度、創(chuàng)新高度不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。汲取霍林河建礦 30 多年積淀的精神文明建設(shè)成果，以及改制后霍煤集團(tuán)、中電霍煤

　所創(chuàng)造的文化財(cái)富。傳承 團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上、開(kāi)拓前進(jìn)的露天煤礦創(chuàng)業(yè)精神，秉承特別能吃苦、特別能 戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)、特別敢創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者品格；同時(shí)吸納霍煤集團(tuán)“崇尚市場(chǎng)，用戶(hù)至上”、“做 市場(chǎng)先做人”、“全員全方位闖市場(chǎng)”等體制轉(zhuǎn)軌中的企業(yè)文化建塑精髓，形成“先服務(wù)客戶(hù)， 后發(fā)展自己”文化定位，使露天煤業(yè)從成立之初就能在股權(quán)多元條件下團(tuán)結(jié)一致、形成合力， 在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從容應(yīng)對(duì)，穩(wěn)住腳跟。創(chuàng)業(yè)者精神、市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)是露天煤業(yè)文化建塑基礎(chǔ)，也是露天煤業(yè)文化建設(shè)永恒不變 要素。露天煤業(yè)從成立之初就深知企業(yè)文化對(duì)公司當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展重要作用，將培育和塑造 健康向上、個(gè)性鮮明企業(yè)文化作為戰(zhàn)略落地基礎(chǔ)保證來(lái)定位。他們將“文化制度化、行為文 化化、運(yùn)作一體化”作為文化建設(shè)主體模式；將“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”作為建 設(shè)目標(biāo)；在兼顧歷史與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，提煉以“員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)與個(gè)人人收入和企業(yè)效益一體化， 員工家庭富裕與企業(yè)發(fā)展和社會(huì)貢獻(xiàn)一體化”兩個(gè)一體化價(jià)值觀為核心文化理念體系；形成 較為完整的企業(yè)文化建設(shè)體系。在企業(yè)文化建設(shè)注入新元素。作為社

　會(huì)公眾公司，更強(qiáng)調(diào)社 會(huì)責(zé)任履行和人本化管理內(nèi)涵。在原有文化理念基礎(chǔ)上提出“員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展等重要，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境建設(shè)同等重要”理念，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。通過(guò) 增加“發(fā)起人負(fù)責(zé)制”、“標(biāo)準(zhǔn)化管理”兩項(xiàng)制度安排，全員崗位責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力 大幅度提升；企業(yè)文化建設(shè)體系和制度保障體系得到進(jìn)一步優(yōu)化和完善。露天煤業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐重點(diǎn)突出“五個(gè)結(jié)合”：一是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合； 二是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)會(huì)；三是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合；四是企業(yè) 文化建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；五是企業(yè)文化建設(shè)與履行社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。通過(guò)“五個(gè)結(jié) 合”，露天煤業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略、管理制度、思想教育、員工行為、責(zé)任意識(shí)有機(jī)融為一體，構(gòu)成 露天煤業(yè)文化內(nèi)核，推動(dòng)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。企業(yè)文化力進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。到某個(gè)新單位的體會(huì) 班組是露天煤業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展基礎(chǔ)，也是露天煤業(yè)企業(yè)文化落腳點(diǎn)，更更是露天煤業(yè)提高 員工整體素質(zhì)、提高企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力重要手段。露天煤業(yè)將班組建設(shè)融入企業(yè) 中心工作，開(kāi)展以“簡(jiǎn)潔、高效、健康、快樂(lè)”為主題的“標(biāo)準(zhǔn)化班

　組建設(shè)”工作，取得階 段性成果。

　白音華 2、3 礦、煤提質(zhì)、高勒罕水庫(kù)處于高寒高海拔區(qū)，風(fēng)沙大，遠(yuǎn)離城區(qū)，人煙稀少， 交通相當(dāng)不便，干部員工戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，他們始終堅(jiān)持在工作一線(xiàn)，克服常人難以想象的 困難和寂寞。盡管各種條件艱苦，他們依然做出了一流成績(jī)。一座現(xiàn)代化大型露天煤礦已建 成投產(chǎn)，為國(guó)家建設(shè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益；煤提質(zhì)施工現(xiàn)場(chǎng)框架林立，設(shè)備進(jìn)入安裝 階段，現(xiàn)場(chǎng)一派繁忙景象，即將建成投產(chǎn)； 大板煤制甲醇項(xiàng)目作為中電投集團(tuán)公司示范項(xiàng)目，是集團(tuán)公司系統(tǒng)第一次進(jìn)入煤化工行 業(yè)，旨在培養(yǎng)技術(shù)和管理人才，創(chuàng)造新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，是推進(jìn)集團(tuán)公司綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要一 環(huán)。通過(guò)考察調(diào)研，使大板化工公司員工對(duì)項(xiàng)目建設(shè)更加充滿(mǎn)信心和希望。依托豐富的褐煤資源在大板建設(shè)煤化工項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)褐煤就地就近轉(zhuǎn)化增值，建立蒙東地 區(qū)大型煤化工基地，是蒙東能源實(shí)施“煤電化鋁路港”價(jià)值倍增 6 戰(zhàn)略重要一環(huán)。煤化工將 起到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源綜合利用“催化、裂變”作用，為企業(yè)打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，能夠

　實(shí)現(xiàn)最大化的煤、電、水、鐵路協(xié)同效應(yīng)。我們堅(jiān)定信心，堅(jiān)持目標(biāo)，勇往直前，永不言棄， 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。作為集團(tuán)公司新型產(chǎn)業(yè)，大板煤化工要學(xué)習(xí)兄弟單位吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)、善于挑戰(zhàn)、 勇往直前的奮斗精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)和造就特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗隊(duì)伍， 真正擔(dān)當(dāng)起煤化工建設(shè)重任。繼續(xù)氣化技術(shù)和甲醇市場(chǎng)調(diào)研，緊跟國(guó)內(nèi)外煤氣化技術(shù)最新發(fā)展，了解和掌握技術(shù)創(chuàng)新 點(diǎn)和先進(jìn)性，為項(xiàng)目重新啟動(dòng)做好技術(shù)儲(chǔ)備；緊盯甲醇市場(chǎng)不放松，隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，為 集團(tuán)公司決策提供翔實(shí)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為隨時(shí)開(kāi)工建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。篇三：企業(yè)單位員工 軍訓(xùn)心得體會(huì)單位軍訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)的成敗興衰取決于團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，而企業(yè)的軍訓(xùn)則是鑄就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一種手段。俗 話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)這樣，只有高效的執(zhí)行力，才能夠 將企業(yè)的決策落到實(shí)處。

　很榮幸讓經(jīng)歷過(guò)學(xué)生時(shí)代的我，又一次經(jīng)歷了人生中的一次軍訓(xùn)，特別的感謝公司，因 為對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)歷，而是一次歷練，甚至是個(gè)人思想和素質(zhì)的

　一次升華。通過(guò)這一次的軍訓(xùn)讓我們每一個(gè)人都有一種強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團(tuán)結(jié) 互助，這在無(wú)形中促進(jìn)了公司的凝聚力。“站軍姿”不僅要求我們要擁有鐵的紀(jì)律，還要求 我們要有良好的精神風(fēng)貌。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量， 才能收到最好的效果。“稍息、立正”則是做人的最基本道理。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中就是這 樣，家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法，在單位就要有單位的制度，若我們?nèi)我馔秊�，那還從事什么工作， 我們都應(yīng)該自覺(jué)遵守規(guī)則，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則與不顧。“向前走”步調(diào)一致、不錯(cuò)亂。大家凝成一股力量一步一步走下去，這不就是在說(shuō)我們 雨虹人么。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們穩(wěn)扎穩(wěn)干，步步向前，雨虹的明天一定會(huì)更加的美 好。篇四：企業(yè)見(jiàn)習(xí)心得體會(huì)企業(yè)見(jiàn)習(xí)心得體會(huì)見(jiàn)習(xí)單位：xx 公司見(jiàn)習(xí)崗位：xx 見(jiàn)習(xí)人姓名：xx 時(shí)間：xx 年 x 月 x 日企業(yè)見(jiàn)習(xí)心得時(shí)間如白駒過(guò)隙，悄悄地從我們身邊溜走,在 xx 公司的見(jiàn)習(xí)就要接近尾 聲了。在這半年里，我感到自己收獲了很多，不僅在學(xué)習(xí)方面，而且在實(shí)踐能力上得到了提

　高，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺，是我的資本、財(cái)富。很感謝政府搭建了高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)這個(gè)平臺(tái)，使我們這些尚未就業(yè)的、在擇業(yè)期內(nèi)的畢 業(yè)生到相應(yīng)企業(yè)參加崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，提高我們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。xx 公司興建于 xx 年十二月,公司遵照國(guó)家“關(guān)小上大”節(jié)能降耗、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 的產(chǎn)業(yè)政策，創(chuàng)建的民營(yíng)企業(yè)。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，內(nèi)部設(shè)有 15 個(gè)職能 部門(mén)和 6 個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，全廠(chǎng)現(xiàn)有職工 1300 多人，其中技術(shù)人員 45人，管理人員 56 人，勞動(dòng) 組織為三班制。

　在見(jiàn)習(xí)期間，我的工作崗位是公司安環(huán)消防部統(tǒng)計(jì)文員。公司安環(huán)消防部是在公司安委 會(huì)和生產(chǎn)彭副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的。對(duì)全公司范圍內(nèi)的安全、環(huán)保、消防進(jìn)行監(jiān)督、 管理。由于我學(xué)的專(zhuān)業(yè)與見(jiàn)習(xí)所從事的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，能不能勝任這份工作，自己也 很擔(dān)心。但是，我很鎮(zhèn)定，因?yàn)榇丝痰奈乙呀?jīng)是社會(huì)人，我要以社會(huì)人的身份嚴(yán)格要求自己。

　能不能勝任這份工作是能力問(wèn)題，但是我的態(tài)度一定要端正，要認(rèn)真對(duì)待這份工作，對(duì)待這 次見(jiàn)習(xí)。

　公司安環(huán)消防部是公司不可或缺的部門(mén)，雖然剛開(kāi)始對(duì)這個(gè)新團(tuán)體沒(méi)

　有太多的了解，對(duì) 即將要接手的工作沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)驗(yàn)，但是和藹的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的同事讓我很快地融入到這個(gè)新團(tuán)體中。在同事們的帶領(lǐng)下我漸漸地進(jìn)入到某個(gè)新單位的體會(huì) 工作狀態(tài)。剛開(kāi)始我就是負(fù)責(zé)幫忙打印、復(fù)印，制作簡(jiǎn)單的表格等；到后來(lái)我就慢慢和大家 一起整理安全、環(huán)保、消防方面上報(bào)的資料等„„我們部門(mén)由我們 4 名成員組成，由于工作 內(nèi)容涉及面比較廣，因此我們每天過(guò)得很充實(shí)。有時(shí)為了向相關(guān)部門(mén)上報(bào)數(shù)據(jù)，我們就到各 個(gè)分廠(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，必要的時(shí)候還要進(jìn)行計(jì)算；為了保障廣大員工的安全，我們要不定時(shí) 的到各個(gè)分廠(chǎng)進(jìn)行安全、環(huán)保相關(guān)方面的檢查；還要積極配合上級(jí)部門(mén)的檢查指導(dǎo)工作等。

　以自己對(duì)這份工作高度的熱情和熱愛(ài)我很快的適應(yīng)了這份工作，漸漸地也適應(yīng)了公司的環(huán)境。想想在見(jiàn)習(xí)開(kāi)始之前，對(duì)本次見(jiàn)習(xí)充滿(mǎn)了期待，是對(duì)自己成長(zhǎng)的期待，是對(duì)自己開(kāi)始轉(zhuǎn) 換的期待，更是對(duì)自己夢(mèng)想的期待；進(jìn)入見(jiàn)習(xí)之時(shí)，我對(duì)見(jiàn)習(xí)也有一份惶恐，有對(duì)自己缺乏 信心的不安，有對(duì)自己無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂(yōu)，更有怕自己會(huì)無(wú)所適從的焦慮„„眨眼間， 為期半年的見(jiàn)習(xí)即將結(jié)束，之前的期待讓我很滿(mǎn)意，之前的惶恐也隨

　著自己對(duì)這份工作的了 解和得心應(yīng)手的應(yīng)對(duì)逐漸消失�；仡欁约哼@半年的見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷，我得到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事們 的肯定；同時(shí)也遇到過(guò)困難，犯過(guò)錯(cuò)誤，盡管都在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和指導(dǎo)下解決，但是 這些經(jīng)歷讓我一直銘記，它讓我成長(zhǎng)、成熟。這次見(jiàn)習(xí)讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，有以下五方面的心得總結(jié)：

　1.要吃苦耐勞，從小事做起歌德說(shuō)過(guò)：“任何一只鷹飛向藍(lán)天都是先從大地上起飛的。”我們要腳踏實(shí)地，從小事做起。我們來(lái)公司見(jiàn)習(xí)，由于剛來(lái)對(duì)工作環(huán)境和工作任務(wù)不熟悉， 我們就應(yīng)該自己主動(dòng)找一些事情來(lái)做，多留心同事們的工作內(nèi)容、任務(wù)。不要以為自己是大 學(xué)生，打掃一下衛(wèi)生，跑跑腿等就降低自己的身份。記得上高中的時(shí)候，一位老師這樣說(shuō)過(guò) “當(dāng)我們把衛(wèi)生搞好了，一切工作都可以搞好”。時(shí)間過(guò)去很久了，但是老師的話(huà)我一直銘記 在心。因此，在見(jiàn)習(xí)中，我每天提前半小時(shí)去打掃辦公室，幫同事們整理辦公桌等。我們要 放低自己的姿態(tài)，不驕不躁、吃苦耐勞，認(rèn)真做好每一件看似很小的事。

　2.要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)在工作過(guò)程中，我們會(huì)遇到很多的問(wèn)題，當(dāng)遇到我們不懂的或者不能解決的問(wèn)題時(shí)，我

　們就要虛心向同事請(qǐng)教。當(dāng)別人教我們的時(shí)候，我們要認(rèn)真的聽(tīng)、虛心的學(xué)。切勿目中無(wú)人。

　同時(shí)，在工作過(guò)程中也不要害怕犯錯(cuò)。每個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了，不要 緊，重要的是知錯(cuò)就改。

　3.要有熱情和信心 不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情和信心是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情，為自己的目 標(biāo)去奮斗；信心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精。只有激情與信心 互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。剛開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域接觸一份新 的工作，都要有熱情和信心，同時(shí)也要懂得積極主動(dòng)，只有這樣才能更好的與同事熟悉，更 好的進(jìn)入狀態(tài)，融入工作環(huán)境。

　4.要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神剛?cè)谌胍粋�(gè)新的環(huán)境，我們要主動(dòng)和同事去溝通。從最簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)一個(gè)人記住對(duì)方的姓 名開(kāi)始。然后再進(jìn)行進(jìn)一步的交流和溝通。這一切的一切都能夠鍛煉我們的交流能力。“團(tuán)結(jié)就是力量”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，我們時(shí)時(shí)刻刻都要有團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了，我們每 個(gè)個(gè)體才算真正的強(qiáng)大。

　5.待人要真誠(chéng)通過(guò)本次見(jiàn)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，經(jīng)常有一些細(xì)微的東

　西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問(wèn)候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺(jué)到被重視與被關(guān)心。一份發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)能夠換取同事的信任，不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作上，道理都是一樣的。因?yàn)閻?ài)是相互的，只有我們把這種發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)給予傳遞，無(wú)論以后我們?cè)谀睦锒紩?huì)變得很和諧。

　雖然短暫的見(jiàn)習(xí)生活即將結(jié)束，我的工作生涯才剛剛開(kāi)始，但是通過(guò)本次見(jiàn)習(xí)我感覺(jué)展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我要努力拼搏，去迎接更多的挑戰(zhàn)，去抓住每一個(gè)機(jī)遇，不斷的提升自我。以更好地姿態(tài)去努力工作，享受生活。第八篇、讀《做最受單位歡迎的一流員工》感想 到某個(gè)新單位的體會(huì) 讀《做最受單位歡迎的一流員工》感想作者：田琦近日響應(yīng)公司 xx年“薦書(shū)讀書(shū)、文化中技”活動(dòng)的要求，讀了《做最受單位歡迎的一流員工》一書(shū)，從中受 到不少教育和啟發(fā)，感受頗深�，F(xiàn)就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：

　一、要具有良好的人品和素養(yǎng)。眾所周知，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要人才的推動(dòng)，在現(xiàn)代社會(huì)，要想找到一個(gè)有能力的人并不難，但若想找一個(gè)既有工作能力，又具備好人品的人才卻并不是那么容易的事。人品好壞越來(lái)越成為衡量一名員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)擁有好人品的員工才能夠努力工作，將自己的工作做好；而一個(gè)人品比較差的員

　工，就算是再具備工作能力，也不一定會(huì)好好地去工作，更不一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龊谩Ｔ趯?shí)際工作中，我們要拒絕貪婪、欺騙、耍小聰明、怕?lián)��?zé)任等不良現(xiàn)象，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、正直、以德服人、以德取信于人以及一個(gè)有高度責(zé)任心的人，帶著滿(mǎn)腔熱情投入到工作中去。尤其是作為財(cái)務(wù) 工作者，更要以正直的人品和專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，在自己的崗位上，踏實(shí)肯干，創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)。

　二、要具有一顆感恩的心來(lái)待人接物。“知恩圖報(bào)”是基本的為人之道，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。俗話(huà)說(shuō)“滴水之恩。當(dāng)涌泉相報(bào)”。當(dāng)一個(gè)人身處困境時(shí)，哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)小忙，也會(huì)讓人感覺(jué)到雪中送炭的溫暖。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們要感恩我們的工作，是工作給了我們穩(wěn)定的收入，是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭，是工作讓我們的衣食住行有了保障，是工作給予我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，我們沒(méi)有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的公司；我們還要感恩我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在工作中，正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)，有了同事的精誠(chéng)協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)部在公司中的形象也越來(lái)越好，我們的專(zhuān)業(yè)水平也會(huì)逐漸提高。然而，一些人往往對(duì)自己受到的恩惠視而不見(jiàn)，不但不懂得感恩，反而認(rèn)為公司給自己的一切都是理所當(dāng)然的。總而言之，這是一本很值得去讀的一本書(shū)，它教會(huì)員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從思想上來(lái)改變你平時(shí)一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤現(xiàn)象，指引你向正確的道路上行進(jìn)，使你更熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的事業(yè)。

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