2022年組織生活會對照四個方面黨員對照檢查材料

　　筑牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設(shè)責任制。時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的2022年組織生活會對照四個方面黨員對照檢查材料，歡迎閱讀。

　　根據(jù)《XX局關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，我對照四個方面，結(jié)合學習成果及工作實際，深入查擺問題，查擺剖析思想根源，制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

　　一、查擺的問題

　�。ㄒ唬┰趯φ拯h中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是在高標準抓學習上有差距。抓學習一定程度上存在“一陣風”、走過場現(xiàn)象，未抓常抓長、從嚴從實。平時日常工作抓得比較緊，雖然沒有擠占學習時間，但學形式比較單一、學習的系統(tǒng)性、多樣性有所欠缺。對黨的最新理論成果止步于“學過了”，對新理念新思想新戰(zhàn)略的學習不夠深入、理解不夠透徹、領(lǐng)悟不夠徹底，認為自己身在基層、從事具體的工作，只要掌握了分管領(lǐng)域的相關(guān)政策就好，其他理論知識學過就可以了，沒有將習近平新時代中國特色主義思想與工作實際結(jié)合起來，充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)水平。二是在落細落實上有待加強。對于總書記指示批示精神和中央決策部署，對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性，存在以會議貫徹會議的情況，有時只是以開會或發(fā)文的形式進行學習傳達和安排，沒有將工作真正落細落實，忽視了實際效果，存在一定的形式主義。在實際工作中，更多的著眼于上級安排布置的具體業(yè)務(wù)工作，盯著年度考核目標推進當前工作，沒有從全局去部署工作。三是對黨的政治紀律和組織紀律認識不全面。在大是大非面前有時立場不堅定，態(tài)度不鮮明，缺乏政治敏銳性和責任感，對不正當言論沒有正確面對和解釋。缺乏黨性修養(yǎng)，站位不高，思路不開闊。對黨章和中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例以及黨內(nèi)生活若干準則學習掌握理解不夠系統(tǒng)透徹，對黨員的紀律和義務(wù)要求理解不深，沒有真正把對黨員的要求變成自己的自覺行動。每天只忙于主管職責范圍內(nèi)常規(guī)性的工作，認為只要聽黨的話，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，按照上級精神辦事就行了。對黨和國家重大政治事件關(guān)注不夠，作為一名黨員干部對國內(nèi)外發(fā)展形勢缺乏充分的認識和關(guān)注。這樣就造成了對黨的政治紀律和組織紀律有所淡化。

　　（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是履職盡責意識不強烈。在艱巨繁重面前，有畏難情緒，一些急難重工作沒有及時想盡一切辦法去解決，認為靠自己一個人也解決不了所有有問題，沒有去設(shè)法發(fā)動大家，集合大家的智慧和力量；在問題矛盾面前沒有迎難而上，協(xié)調(diào)工作沒跟上，認為自己只要把本職工作做好了，用不著去左協(xié)調(diào)右協(xié)調(diào)，費力不討好，特別是在與市縣關(guān)系協(xié)調(diào)上，心里有些抵觸，覺著去協(xié)調(diào)有求人的感覺，自己沒有從主觀上去多接觸地方領(lǐng)導(dǎo)，沒有多去匯報有關(guān)工作。因為這些主觀思想，造成了一些協(xié)調(diào)工作的被動。二是組織生活制度有“落空”。能夠積極參與黨組織生活，但是對黨內(nèi)政治生活重要性的認識還不夠深刻，與支部成員交流不多，有時還停留在口頭上、墻面上、文字上，有時因事務(wù)性工作不能及時參加所在支部活動，黨小組會議上與組內(nèi)成員交流討論少、分享心得少，對推動黨小組、黨支部的高質(zhì)量發(fā)展缺乏深入思考，未能提出建設(shè)性意見，一定程度上降低了黨組織的凝聚力、號召力和影響力。三是工作落實有交差應(yīng)付心理。除重點工作、重大事項和重要材料外，在常規(guī)性一般性工作的落實上，有完任務(wù)、交差事的心態(tài)，標準不高，要求不嚴，得過且過，不同程度存在走形式、走過場問題。比如對一些常規(guī)的簡報和轉(zhuǎn)發(fā)、上報、下行文件，對日常簡單的業(yè)務(wù)辦理，把關(guān)不嚴，摳得不細，質(zhì)量標準不高。

　�。ㄈ�）在對照入黨誓詞方面。一是群眾意識不強。沒有完全擺正群眾的位置，堅持群眾路線思想上有所放松，沒有充分意識手中的權(quán)力來自于人民，沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠；在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽匯報多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。二是黨性修養(yǎng)有所淡化。雖然在思想上行動上能夠與上級黨委的要求保持高度一致，但是有時在思想認識上存在偏差，認為自己長期接受黨的教育，人生觀價值觀和理想信念已經(jīng)“定形”，不會出什么問題，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，參加“三會一課”不夠積極主動，缺少經(jīng)常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。三是求真務(wù)實作風踐行不好。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進工作思路不夠?qū)�，�?chuàng)新工作機制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點、平淺懶笨，大膽開拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。

　�。ㄋ模┰趯φ崭锩�先輩和先進典型方面。一是理想信念還不堅定。與先輩先烈們比，自己追求理想的定力還不夠高、堅守還不夠足，對堅定理想信念是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量的認識和理解還不夠深刻，未能真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，僅僅停留在感性認知上，在通過理性思考升華為思想認同方面還有一定的差距，對“初心易得，始終難守”缺少發(fā)自內(nèi)心底的警覺性和責任感。二是境界標準不高，有本領(lǐng)恐慌的問題。存在擔當精神滑坡，產(chǎn)生職務(wù)疲勞的問題。小成即滿、固步自封，標桿意識不強，奉獻姿態(tài)、擔當精神大不如前，嚴謹細致有余，大膽創(chuàng)新不足，往往瞻前顧后，工作主動性、持續(xù)性差，工作熱情下降，進取意識淡化，工作成效不明顯。有想松口氣的想法。比如，今年工作頭緒多，大事小情不斷，感到精力達不到，產(chǎn)生“職務(wù)疲勞”，多是做了一些基礎(chǔ)性、應(yīng)急性、臨時性的工作，在潛心打磨，鍛造精品，創(chuàng)作品牌方面無暇顧及。三是責任擔當不強。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，面對繁瑣的工作任務(wù)，有時會疲于應(yīng)付，滿足于不超時、不出錯，安于現(xiàn)狀、按部就班，降低了工作標準。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排部署。有時會追求立竿見影的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”，往往忽視打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，只顧當前，不重長遠，主動作為意識不強。有時把工作推進慢歸咎于外部因素，不能從自身找原因，在指導(dǎo)工作上出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　一是表率作用發(fā)揮不到位。近年來，我們黨經(jīng)過堅持不懈努力，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好，有時認為現(xiàn)在新時代全面從嚴治黨已經(jīng)取得歷史性開創(chuàng)性成就，因此，在思想上和行為上就逐漸放松了對自己的約束和要求，面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響的嚴峻形勢，對履行全面從嚴治黨責任的必要性、緊迫性認識不夠，對反對“四風”頑疾的重要性、艱巨性和長期性認識不足，忽略了從黨史中汲取正反兩方面歷史經(jīng)驗，導(dǎo)致對自身建設(shè)、自身要求、自身行為標準不高、定位不準、有所放松，沒有從思想深處認識到小事小節(jié)的重要影響，導(dǎo)致自身出現(xiàn)了一系列問題。

　　二是理論學習抓得不夠緊。對中國特色社會主義理論體系的學習不夠系統(tǒng)、不夠全面。對黨章黨規(guī)和我們黨的一些重要文獻學習研究不夠深入。面對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、自媒體新生態(tài)和意識形態(tài)工作形勢更加嚴峻、更加復(fù)雜的情況，在理論上的缺失，在能力上還沒有跟上新形勢新任務(wù)新要求，陣地管理的辦法不多、手段不強，效果不夠好。

　　三是服務(wù)群眾宗旨意識不牢。沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質(zhì)，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多的時間和精力深入基層、深入群眾，調(diào)研不深、辦法不多、措施不實，對基層、對群眾概念的理解出現(xiàn)了偏差。解決基層群眾困難，被動解決多，主動解決少，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做得不夠到位。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬﹫猿掷碚搶W習這個第一之需，擰緊理想信念“總開關(guān)”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權(quán)威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終把學習偉大建黨精神作為一條主線貫徹始終，深學細照篤行，增強踐行為民務(wù)實清廉的思想自覺和行動自覺。自覺參加集體學習，每天堅持自學一小時，每月讀一本書。堅持學以立德、學以致用，努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（二）強化修身立德這個為官之要，努力提升個人道德品格。把塑造高尚的道德人格作為永恒的主題和終身追求，把深入踐行社會主義核心價值觀作為提升道德人格的重要途徑。努力提高道德認識，陶冶道德情操，錘煉道德境界；堅持慎獨慎微，不斷打牢道德修養(yǎng)的根基；正確對待名利，對自己要有平民之心、對同志要有寬厚之心、對組織要有感恩之心、對群眾要有親和之心，做到懂規(guī)矩、知榮辱、講操守，重品行、勇?lián)�當、作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，不斷提升自己的道德品格和人格力量。

　�。ㄈ�）突出敢于擔當這個根本之責，錘煉從嚴從實的工作作風。增強加快發(fā)展的決心和信心，緊緊圍繞建設(shè)更富裕、更文明、更幸福的新XXX的要求，加強對XXX如何加快振興發(fā)展等戰(zhàn)略性和全局性問題的論證和研究。切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結(jié)包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴于律己意識，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對征地拆遷、信訪維穩(wěn)等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。同時，落實各項惠民措施、加大民生投入、完善城市建設(shè)、加強干部隊伍建設(shè)，把改革發(fā)展成果體現(xiàn)到提升XXX人民的幸福感、自豪感、歸屬感上；把為民務(wù)實清廉鮮明地寫在XXX干部隊伍的旗幟上。

　�。ㄋ模┲�牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設(shè)責任制。時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實帶好班子管好隊伍。帶頭嚴格落實中央和省委、市委的系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實主體責任，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

 

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