2022企業(yè)黨支部黨員組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，加大典型案例警示教育力度，真正引導(dǎo)黨員干部把自己擺進(jìn)去，切實(shí)把警示教育做深做細(xì)做實(shí)，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風(fēng)氣。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022企業(yè)黨支部黨員組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照公司黨委工作部署要求，黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，支委成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)組織好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話，征求意見，支委成員自我剖析等方式，對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹黨中央決策部署、落實(shí)上級(jí)黨組織要求，對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問題整改情況，對(duì)照職工群眾新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力戰(zhàn)斗力等方面的問題和不足，并剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委報(bào)告對(duì)照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　1.對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面存在的問題：黨支部沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為從嚴(yán)治黨的必修課，對(duì)黨員教育管理認(rèn)識(shí)有偏差，重視程度不高，對(duì)階段性的內(nèi)容和階段性的工作和形式任務(wù)結(jié)合的不夠緊。黨支部工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作定位不夠準(zhǔn)、眼界不夠?qū)�，支部工作的思想和思路不能積極適應(yīng)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的開展，考慮問題就事論事，開拓創(chuàng)新精神不多，破解難題辦法不多。班子隊(duì)伍素質(zhì)不夠過硬，即便是支委成員，也存在怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)精神不夠的情況。黨員教育管理不夠有效，黨建工作方式方法相對(duì)陳舊，黨員干部對(duì)黨建工作的重視程度較低，參與黨建工作的積極性也不高。黨員學(xué)習(xí)以記筆記的方式體現(xiàn)學(xué)習(xí)，沒有在黨員中形成積極主動(dòng)的交流、溝通、討論。支部對(duì)黨員的“活思想”和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)把握不準(zhǔn)。組織生活會(huì)中批評(píng)和自我批評(píng)不到位，民主評(píng)議黨員圖形式，走過場(chǎng)，一團(tuán)和氣，缺乏政治性，原則性。

　　2.對(duì)照貫徹黨中央決策部署、落實(shí)上級(jí)黨組織要求方面存在的問題：對(duì)上級(jí)各項(xiàng)工作部署壓力傳導(dǎo)不夠，原樣傳達(dá)，當(dāng)傳聲筒，一些上級(jí)的指示精神沒有很好的領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)。支部落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、表表態(tài)的階段，說的多，練得少，抓得更少，工作落實(shí)力度不夠。落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合事業(yè)部的實(shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做得不實(shí)。堅(jiān)持原則敢于擔(dān)當(dāng)不夠，有時(shí)甚至回避矛盾。部分黨支部組織生活“重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”，流于表面形式，活動(dòng)存在急功近利的表現(xiàn)，效果不好。

　　3.對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察及上年度組織生活會(huì)等問題整改情況方面存在的問題：在實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)上還有差距。黨支部的黨史學(xué)習(xí)教育主要以自學(xué)，集中學(xué)習(xí)必讀書目為主，以記筆記的方式體現(xiàn)學(xué)習(xí)，沒有在黨員中形成積極主動(dòng)的交流、溝通、討論。“為什么要學(xué)”“帶著問題學(xué)”，未能做到學(xué)思踐悟。支部班子在推進(jìn)黨史專題教育上滿足于完成上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作和規(guī)定任務(wù)，”沒有結(jié)合事業(yè)部的中心工作實(shí)際深入思考、細(xì)致研究，拿出一些具有針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性的方式方法，沒有把黨史學(xué)習(xí)教育融入到事業(yè)部重點(diǎn)工作和中心工作中去，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)，生產(chǎn)是生產(chǎn)，通過學(xué)習(xí)借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用歷史規(guī)律去解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問題能力不足。對(duì)巡察整改工作以及各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作重視力度不夠。對(duì)照第五輪巡察整改清單，對(duì)照紀(jì)委開展的各項(xiàng)專線檢查整治活動(dòng)清單，認(rèn)為與事業(yè)部工作牽扯不多，沒有專項(xiàng)整改任務(wù)，覺得事業(yè)部原來就沒有，掉以輕心，不能認(rèn)真對(duì)待，敷衍了事。沒有做到對(duì)照通報(bào)指出的問題，認(rèn)真對(duì)照、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，有則改之、無則加勉。

　　4.對(duì)照職工群眾新期待方面存在的問題：工作脫離群眾。不能夠在第一時(shí)間為職工分憂解難，沒有好辦法，好出路，都是等職工匯報(bào)。在水災(zāi)和疫情這個(gè)特殊時(shí)期，對(duì)職工的關(guān)注，會(huì)讓職工對(duì)事業(yè)部更有感情，會(huì)化解掉平時(shí)非常多的矛盾。但是把工作重點(diǎn)放在了在追求事業(yè)部產(chǎn)值利潤(rùn)，減災(zāi)復(fù)舊，復(fù)產(chǎn)復(fù)工，忽略了對(duì)職工生活的關(guān)注，職工宿舍遲遲修建不到位，職工一直住在臨時(shí)騰出的辦公室長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月。事業(yè)部的發(fā)展與職工的訴求脫離關(guān)系，從某種意義上說，就是工作失職了。

　　二、剖析問題產(chǎn)生的根源

　　1.政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。支部很多黨員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，放松了政治理論的學(xué)習(xí)，淺嘗輒止，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和辦法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題。缺乏對(duì)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。雖支部加強(qiáng)了對(duì)十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，使支部黨員在理論學(xué)習(xí)上有了一定的提升，但對(duì)深層次的理解和研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力還有待進(jìn)一步提高。2.黨性修養(yǎng)有所弱化。支部黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認(rèn)為入黨時(shí)間長(zhǎng)了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種思想，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，久而久之，黨性意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動(dòng)性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。

　　3.宗旨意識(shí)不牢固。支部黨員為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在勤勉履責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)上意識(shí)不足。一以貫之、一抓到底的干勁不足，斗志不夠。沒有始終站在職工群眾角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見。未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

　　4.黨支部核心作用不明顯，模范作用不夠強(qiáng)。黨支部對(duì)班子成員的要求不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員工作標(biāo)準(zhǔn)要去不高。抱著求穩(wěn)不求成績(jī)的思想，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，，向下延伸傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴(yán)管就是厚愛”的理念有效貫徹落實(shí)，在增強(qiáng)黨性觀念、提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)上，教育引導(dǎo)的太少，在事業(yè)部發(fā)展攻堅(jiān)時(shí)，不能積極發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

　　三、整改措施

　　針對(duì)上述工作中存在的問題，制定如下整改措施：

　　1.牢牢把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，在干部職工層面開展形式多樣的宣傳宣講活動(dòng)，通過黨員干部帶頭講推動(dòng)六中全會(huì)精神落實(shí)到事業(yè)部各項(xiàng)工作中。把開展黨史學(xué)習(xí)教育與十九屆六中全會(huì)精神結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)教育融入事業(yè)部中心工作，理論聯(lián)系實(shí)際，冷靜應(yīng)對(duì)當(dāng)前事業(yè)部面臨的形勢(shì)，調(diào)查研究事業(yè)部未來的發(fā)展方向，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)客觀情況正確認(rèn)識(shí)，對(duì)未來前景合理預(yù)期，對(duì)自身能力準(zhǔn)確評(píng)估。特別是，還要把現(xiàn)實(shí)的、可能的和預(yù)期的判斷告訴職工，讓更多的人都清楚，都明白，才能實(shí)現(xiàn)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的目標(biāo)。

　　2.管好一個(gè)班子，帶好一支隊(duì)伍。深入貫徹落實(shí)國(guó)鐵企業(yè)黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則。形成一整套系統(tǒng)完整的黨支部建設(shè)規(guī)范工作。持續(xù)改進(jìn)班子作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律約束，增強(qiáng)工作效能。認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，將自己的行為與黨章的要求統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，緊密結(jié)合工作實(shí)際，帶好班子，建好隊(duì)伍，不斷提高黨員責(zé)任意識(shí)，使廣大黨員完成任務(wù)多于職工群眾、工作質(zhì)量?jī)?yōu)于職工群眾、技術(shù)水平高于職工群眾、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于職工群眾。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入推進(jìn)黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話，創(chuàng)新豐富黨課形式，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。把組織生活打造成是、黨員向黨表達(dá)心聲的重要載體，創(chuàng)造豐富多彩的職工當(dāng)家作主新局面。特別是面對(duì)洪災(zāi)和疫情將給事業(yè)部相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期帶來的不利影響，經(jīng)常性的深入車間班組，到群眾中去，多講宣講，把困難和對(duì)策向群眾講清楚，把共克時(shí)艱的重要性講清楚，把全體干部的信心提振起來。引領(lǐng)事業(yè)部全體干部職工樹立對(duì)客觀情況的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)未來前景的合理預(yù)期，對(duì)自身能力的準(zhǔn)確評(píng)估。把困難和對(duì)策向職工講清楚，上下齊心，才能夠把機(jī)遇變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，才能為事業(yè)部謀求新的發(fā)展機(jī)遇。

　　3.敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。緊緊扭住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在政治建設(shè)的突出位置，旗幟鮮明地支持公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，自覺接受監(jiān)督。并切實(shí)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，突出責(zé)任追究，動(dòng)真碰硬鐵面問責(zé)。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。積極防范預(yù)警，狠抓廉政文化建設(shè)。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，加大典型案例警示教育力度，真正引導(dǎo)黨員干部把自己擺進(jìn)去，切實(shí)把警示教育做深做細(xì)做實(shí)，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風(fēng)氣。

　　4.傾聽職工心聲，全力服務(wù)一線。搭建好黨員談心平臺(tái)，經(jīng)常性的深入車間班組，到群眾中去多講黨的路線方針政策，聽取他們對(duì)支部建設(shè)的意見和建議，聽取黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題。夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，全面提升支部黨建工作水平，確保各項(xiàng)工作沿著正確的方向推進(jìn)。

 

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