集團回頭看自查整改工作報告

　　以服務基層為核心增強了領(lǐng)導干部的思想境界的提升，引導全體黨員干部牢固樹立腳踏實地按職責辦事的工作理念，大大提升了員工自律能力和履職盡責能力。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的集團回頭看自查整改工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

　　

　　為了切實加強集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施落實到位，按照集團公司主題教育辦公室要求，認真組織開展“回頭看”的自查自糾工作。現(xiàn)將山東淄礦煤炭運銷有限公司黨委落實主題教育開展“回頭看”落實情況簡要匯報如下，不當之處，請指正。

　　一、主題教育開展自查情況

　　一是注重營造輿論氛圍。集團公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議及主題教育領(lǐng)導小組(擴大)會議后，運銷公司黨委高度重視，把主題教育作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，，及時召開黨員干部專題會議，將主題教育會議精神進行了層層傳遞，引導黨員干部掌握會議精神，明確工作重點，為主題教育的有序開展營造了良好氛圍。

　　二是注重主題教育領(lǐng)導。成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責公司主題教育日常工作，辦公室成員由黨群、支部書記等政工成員組成，為主題教育的開展夯實了領(lǐng)導保障。

　　三是注重主題教育籌備。根據(jù)集團公司主題教育實施方案要求，結(jié)合公司黨委實際，公司黨委制定了包含學習、調(diào)研、擺查、整改等四方面內(nèi)容的實施方案，并明確了推進計劃、實施部門或責任人，為主題教育推進提供了制度保障。并結(jié)合公司黨委實際，領(lǐng)導班子親自結(jié)合崗位職責，制定并完成了11項課題調(diào)研，并組織召開成果交流會對調(diào)研報告進行深入探討交流，開展了調(diào)研成果。同時，公司黨委始終把“學習”作為主題教育推進的基礎(chǔ)，采取中心組集體學、支部集體學等方式，加強中央和山東“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，確保黨員干部積極參與主題教育工作。

　　四是注重提升教育成果。公司黨委全面組織學習，增強活動效果。公司黨委積極組織開展系統(tǒng)學習，回顧習近平總書記系列重要講話，特別是主題教育總結(jié)大會上的重要講話，，作為抓好整改工作的根本遵循，并要求各級學深學透、領(lǐng)會要義、抓好落實。運用多種形式，組織黨員干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于加強干部作風建設的重要論述等黨紀黨規(guī)，強調(diào)干部作風建設力度，使公司黨員干部深刻領(lǐng)會和把握開展突出問題專項整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行為自覺。

　　五是注重豐富教育形式。運銷公司黨委以支部為單位組織黨員收看“燈塔直播大課堂”。5個黨支部分別在淄博、陜西等辦公地點進行了學習活動。根據(jù)黨員駐外、分布散的實際，要求黨員通過手機、電腦等載體，進行了自主學習，確保了觀看直播黨員的參與率。通過網(wǎng)絡平臺的直播，黨員認真收看了張紅軍同志的專題輔助報告，通過報告掌握了《中國共產(chǎn)黨員教育管理工作條例》的時代背景、指導思想、基本思路，明確了《條例》的重要原則、主要精神和內(nèi)容。另外，公司黨委通過組織2次廉潔警示教育、組織集體觀看黨性教育電影“鄒碧華”、開展“不忘初心牢記使命”書畫展等活動，對做實黨員教育管理、提升黨員黨性認識工作具有很強的針對性和指導性。

　　六是注重創(chuàng)新教育方法�？紤]黨員駐外、分布散的實際，公司黨委開展 “線上學理論、圈中互探討”學習教育互動活動，將學習資料上傳至運銷公司智慧黨建平臺——“沖鋒號”，，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實施“主題教育+互聯(lián)網(wǎng)”模式，真正實現(xiàn)了網(wǎng)上信息共享、線上交流互動。8月5日公司黨委通過線上遠程對各支部學習成果進行了考核，進一步激發(fā)黨員參與主題教育的積極性，保證主題教育常態(tài)化制度化的有序開展。

　　七是注重問題整治落實。公司黨委按照集團公司紀委“六個專項整治”要求制定了《突出問題專項整治工作實施方案》，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的各類問題現(xiàn)象，集中整改解決了一批工作不擔當、不作為、形式主義、官僚主義的突出問題，狠抓突出問題整改落實，進一步端正公司風氣，促進公司業(yè)務高效、安全開展，樹立良好行業(yè)形象，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行為自覺。很好的達到集團公司主題教育工作開展的要求。

　　八是注重修補黨建短板。公司黨委開展了黨建工作薄弱環(huán)節(jié)強化提升活動，通過完善制度、強化教育管理等措施，加大整頓軟弱渙散黨支部轉(zhuǎn)化提升，認真開展黨員組織關(guān)系集中排查，理順黨員組織關(guān)系，積極加強黨員隊伍建設，認真落實黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員交納黨費、黨員學習教育等制度，使每名黨員都納入黨組織有效管理、做到了主題教育基礎(chǔ)牢靠、不缺一人。

　　二、問題整改落實情況

　　自開展主題教育以來，公司黨委積極按照集團公司部署要求，結(jié)合主題教育“六個專項整治”活動的實施，圍繞紀律建設、作風建設和“八個差距”等方面內(nèi)容，，深入擺查問題130余條，針對“六個專項整治”對應問題精準定位，分別制定專項整治整改措施，逐項分解落實到各班子成員及相關(guān)黨支部，認真分析原因，定期督查落實整改情況，狠抓問題整改落實，確保問題整改到位�，F(xiàn)將運銷公司現(xiàn)階段問題及落實整改措施情況匯報如下：

　　(一)思想學習不夠深入的問題

　　存在問題：1、平時對政治思想理論的學習抓的不夠嚴格和認真，少數(shù)黨員干部職工不關(guān)心時事，甚至對黨的基礎(chǔ)知識都缺乏應有的了解和掌握;2、極少數(shù)黨員干部同志政治理論不扎實，理想信念不夠堅定;3、極少數(shù)黨員干部同志日常的表現(xiàn)平平，沒體現(xiàn)出黨員的價值和作用。

　　整改措施：一是端正學風，嚴格落實“學習強國”每日一學的督查工作，將學習貫徹到每一名職工的日常習慣，并充分利用“沖鋒號”APP智慧黨建平臺的便捷性加強政治理論和黨的基礎(chǔ)知識的宣傳教育工作，不斷創(chuàng)新智慧黨建線上平臺的學習方式和方法，努力提高廣大黨員干部學習興趣。二是加強對學習制度的落實工作，嚴格執(zhí)行學習積分考核制度，強化對各支部學習情況的考核機制，，將考核成績納入公司綜合績效考評。三是注重知識和人才的培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大黨員干部的學習積極性。

　　整改落實成效：通過整改，增強了對黨的理論知識和黨章黨紀等內(nèi)容的學習黨員干部的學習熱情，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，開展對標先進，對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，推廣了線上智慧黨建平臺“沖鋒號”的普及應用，將黨支部建設和黨員教育管理真正實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智慧化的蛻變。

　　(二)重點工作任務落實不夠到位的問題

　　存在問題：1、少數(shù)黨員干部缺少創(chuàng)新意識，有自我滿足情緒，對工作標準要求不高，只求過得去、不求過得硬;2、少數(shù)黨員干部工作不夠細致和深入，工作水平和工作質(zhì)量不高;3、少數(shù)黨員干部工作態(tài)度不端正，缺少積極性、主動性和責任心。

　　整改措施：一是按照誰主管誰負責原則，根據(jù)分工要求，根據(jù)制定的決策部署貫徹落實措施，明確責任人、責任部門和辦結(jié)時間。二是落實限時辦結(jié)、掛號銷號等機制，抓好督查督辦，保證工作高質(zhì)量推進落實。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高“馬上就辦”的緊迫感、狠抓落實的責任感，提升工作執(zhí)行力，確保各項工作部署迅速有效落實。

　　整改落實成效：結(jié)合2季度運銷公司“1+N”考核排名，黨委領(lǐng)導約談了排名靠后的部門負責人及員工，稿來搞趣微信公眾號整理，嚴格落實了績效考核獎懲實施辦法，將不稱職員工納入待崗中心重新培訓競爭上崗，很好的起到了警示作用，同時也增強了員工崗位責任意識以及工作積極態(tài)度。加強了對各分公司安排的重點工作進行督辦，每周一早回以PPT形式向領(lǐng)導匯報完成情況及未完成原因，凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的予以嚴肅追究責任，很好的刺激了業(yè)務開展效率，大大提升了員工工作積極性與責任感。

　　(三)違反中央八項規(guī)定精神典型問題

　　存在問題：持續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神的力度還須不斷加強。

　　整改措施：一是對公司、公司下屬單位公款購買禮品等情況開展專項檢查和整治，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，針對性修改完善相關(guān)制度，并嚴抓整治。二是嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神以及上級反對浪費的相關(guān)制度規(guī)定和財務預算管理辦法，，嚴防公款購買禮品、奢侈浪費等現(xiàn)象發(fā)生。三是進一步規(guī)范招待用品預算、采購、使用管理，嚴格審核把關(guān)，堅決杜絕違反規(guī)定的問題發(fā)生。

　　整改落實成效：重點加強宣貫了中央八項規(guī)定精神，加大了對公司職能部門、業(yè)務部門公款購買禮品、鋪張浪費等情況的專項檢查和整治活動，完善了相關(guān)制度及審核流程，，公司全員樹立起堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定。整體廉潔意識提升顯著。

　　(四)“形式主義、官僚主義”等問題

　　存在問題：經(jīng)排查不存在“形式主義、官僚主義”等方面問題。

　　整改措施：一是認真貫徹落實劉家義書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神，把整治形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓。二是采取定期和不定期相結(jié)合的方式，對公司各單位進行動態(tài)督導檢查，及時糾正存在的問題，時時保持規(guī)范、精細狀態(tài)。三是加強員工的思想教育，引導員工牢固樹立“實事求是”的工作理念，用實際行動、實際業(yè)績驗證工作態(tài)度。四是加強員工紀律教育，提升員工自律能力和履職盡責能力，確保工作中腳踏實地按職責辦事。

　　整改落實成效：通過對“形式主義、官僚主義”等方面問題的排查整治，以服務基層為核心增強了領(lǐng)導干部的思想境界的提升，引導全體黨員干部牢固樹立腳踏實地按職責辦事的工作理念，大大提升了員工自律能力和履職盡責能力。

　　(五)要職崗位領(lǐng)導以權(quán)謀私及關(guān)聯(lián)交易利益輸送問題

　　存在問題：經(jīng)排查不存在以權(quán)謀私及關(guān)聯(lián)交易利益輸送等方面問題。

　　整改措施：一是明確整治清理對象，，重點對公司領(lǐng)導班子成員、各級管理人員及關(guān)鍵崗位員工。二是明確整治重點尤其針對有違反相關(guān)規(guī)定從事營利活動;從事有償中介活動;在國(境)外注冊公司或者投資入股;在經(jīng)濟實體中兼職，或者經(jīng)批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益;利用職權(quán)或者職務上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人的經(jīng)營活動謀取利益等情況開展專項檢查和整治，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，針對性修改完善相關(guān)制度，并嚴抓整治。三是嚴格落實相關(guān)制度規(guī)定和管理辦法，嚴防違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

　　整改落實成效：通過對公司領(lǐng)導班子成員、各級管理人員及關(guān)鍵崗位員工等方面問題的排查整治，強化了警鐘效應，使領(lǐng)導干部及要職崗位職工牢牢樹立崗位廉潔意識，營造了崇廉倡廉守廉的濃厚氛圍。

　　(六)職工群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題

　　存在問題：經(jīng)排查不存在不正之風和“微腐敗”等方面問題。

　　整改措施：一是督促基層黨支部扛起全面從嚴整治不正之風的責任，堅持“嚴字當頭、抓早抓小、標本兼治、注重實效”的原則，集中利用政治落實階段時間，嚴肅查處發(fā)生在職工群眾身邊、損害職工群眾切身利益、影響職工群眾獲得感的不正之風和腐敗問題。

　　整改落實成效：強化健全防范基層“未腐敗”的長效機制，并利用“沖鋒號”智慧黨建平臺對腐敗案例教育宣傳，開設“書記信箱”等監(jiān)督舉報渠道，切實的把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

　　三、下一步工作打算

　　嚴格落實主題教育制度。強化領(lǐng)導班子主題教育學習期間的帶頭作用，公司主題教育指導組按照配檔學習內(nèi)容，，采取不定期抽查方式，抓好8月份重點教育工作的落實情況，全面做好督導工作。

　　持續(xù)強化線上教育管理。利用智慧黨建平臺、微信、釘釘?shù)刃畔⑼緩讲粩嗪嫱衅鹬黝}教育學習氛圍，將主題教育的核心內(nèi)容進行下發(fā)，確保每個黨支部明晰主題教育重點工作、具體舉措和要求。

　　不斷豐富主題教育方式。在抓實學習教育的基礎(chǔ)上，以支部為單位，適時組織市區(qū)內(nèi)紅色教育參觀學習、重溫入黨誓詞、對標先進、反思查擺等學習活動，以豐富多樣的學習交流方式，助推主題教育高效落實。

　　持續(xù)深化主題教育成果。嚴格按照“不忘初心 牢記使命”主題教育的標準要求，把學習教育貫徹始終，把調(diào)查研究貫徹始終，，把問題整改貫徹始終，緊抓階段重點，認真貫徹落實，確保主題教育取得長久實效。

 

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