同志們： 

經(jīng)過精心組織和認真籌備，我市第X批市管專家培訓班，今天在XX干部學院正式開班。首先，請允許我代表市人才和知識分子工作領導小組及其辦公室，向新晉市管專家的同志們表示熱烈地祝賀！大家都是我市主要行業(yè)和各條戰(zhàn)線的業(yè)務骨干，在各自崗位上辛勤耕耘、無私奉獻，為各項事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。能夠榮獲“市管專家”這個我市專業(yè)技術領域的最高榮譽，體現(xiàn)了市委、市政府尊重人才、重視人才的鮮明導向。希望大家珍惜榮譽、謙虛謹慎，再創(chuàng)佳績、再立新功。同時，學員中還有來自市直和縣（市）區(qū)的部分人才工作者，大家處在聯(lián)系和服務專家人才的一線，擔負著地方和系統(tǒng)人才發(fā)展的重任，工作頭緒多、任務重，十分辛苦。在此，我也代表市人才辦向各位人才工作者表示慰問和感謝！ 

黨的十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。從國家區(qū)域之間的競爭到行業(yè)企業(yè)之間的競爭，人才作用至關重要。近段時間以來，從北上廣深等一線城市，到XXX等二線或叫新一線城市，再到省內(nèi)XXX等兄弟城市，紛紛出臺人才新政，優(yōu)惠政策、條件待遇前所未有，各地你爭我搶，都在不拘一格攬英才。人才已經(jīng)成為名副其實的第一資源。具體到我們當前，把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念、推進供給側(cè)結構性改革，解決我市經(jīng)濟發(fā)展中的深層次結構性矛盾，打好轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)，我們比以往任何時候都更加需要人才支撐。 

近日，市委市政府印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革，加快人才強市建設的實施意見》，圍繞人才發(fā)展的瓶頸制約，提出了具體解決辦法。為確保各項政策落地，最大程度地釋放改革紅利，讓專家人才能夠有更多的獲得感，市人才辦又牽頭召集市人才和知識分子工作領導小組成員單位對各項配套政策進行了任務分解，下一步就是要全面抓好落實，讓同志們能夠切實感受到身邊的人才發(fā)展。可以說，現(xiàn)在XX人才事業(yè)，站在了一個新的歷史起點上。新形勢、新任務、新要求，為廣大專家人才和人才工作者干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想提供了廣闊舞臺，這就要求同志們要以時不我待的精神狀態(tài)，舍我其誰的堅定決心，開拓進取的工作氣魄，踏實認真做研究、盡心盡責干事業(yè)，為建設新時代區(qū)域性中心強市提供智力支持和人才支撐。 

本次培訓為期一周，給大家安排的培訓內(nèi)容既豐富多彩，又相對輕松。主要想達到三個方面的效果：第一，傳遞市委、市政府對專家人才的關愛。在日常工作中，同志們?nèi)蝿斩�、�?jié)奏快、壓力大。借這個機會，大家能夠適當換換腦筋，開拓一下視野，也是一種休息放松。第二，通過紅色教育提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神兒。組織大家參觀XX、XX等紅色教育基地，實地感悟XX精神和XX精神，引領同志們增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的行動自覺，強化自力更生、艱苦奮斗、敢想敢干、團結協(xié)作的意識，為更好的學習工作打下良好的思想基礎。第三，為專家人才溝通交流搭建平臺�！皢谓z不成線，獨木不成林”。在座的各位來自不同行業(yè)領域，工作中積累了不同的經(jīng)驗和心得，能夠把大家集中在一起，機會十分難得，希望大家珍惜機會，能夠互相分享經(jīng)驗、互相激勵支持、共同成長進步。 

大家知道，黨的十八大以來，中央嚴格控制和規(guī)范各類評比達標表彰活動�？紤]到全面貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，第XX批市管專家命名表彰大會就不再召開了。雖然，前一段時間，我們組織部分第X批市管專家代表召開了一個座談會。但是，總的感到?jīng)]有把同志們集中起來，搞一個授牌和發(fā)證儀式，讓大家能夠有集體榮譽感，有些遺憾。今天，這是第一次把大家集中在一起，機會難得。下面，我也想就如何加強市管專家隊伍建設，談幾點意見建議。 

一、要做政治上的明白人，時刻保持頭腦清醒。“市管專家”這個稱號，既是一份榮譽，更是一種責任。不僅代表市委、市政府對大家專業(yè)技術能力的認可，更是政治上的肯定。因為，廣大專家人才是黨和政府培養(yǎng)的，理所當然要為實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益服務，要為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)服務。講政治不是老調(diào)重彈，不是空洞的政治口號，而是有很強的現(xiàn)實針對性�，F(xiàn)實生活中，有少數(shù)專家人才價值取向扭曲，對國家和人民沒有感情，一些人公開發(fā)表和傳播各種攻擊誹謗黨的領導、抹黑社會主義的言論，有的甚至淪為西方組織“分化”圖謀的工具和打手。在這個問題上大家必須時刻繃緊政治這根弦，任何反對黨的領導、反對中國特色社會主義的專家人才，不管有多大的才能都不能用。 

一是增強政治意識。只有自覺增強政治意識，才能堅定正確的政治方向。大家在工作和生活中，要善于從政治上觀察、分析、解決問題，保持政治清醒。當前，意識形態(tài)領域多元思想相互交流交融交鋒，主流意識形態(tài)與多樣化社會思潮長期共存。西方國家加緊實施“西化”“分化”圖謀，企圖動搖馬克思主義的指導地位，動搖人們的價值取向；
敵對勢力挖空心思散布各種有害信息，歪曲事實、顛倒黑白、混淆是非，企圖抹黑中國共產(chǎn)黨的領導，顛覆社會主義制度；
境內(nèi)外一些別有用心的組織和個人，不斷變換手法，制造思想混亂，爭奪人心，企圖侵蝕黨執(zhí)政的群眾基礎，破壞團結穩(wěn)定的大好局面。對此，廣大專家人才必須頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。 

二是擁護黨的領導。一些人認為，共產(chǎn)黨管自己的黨員干部天經(jīng)地義，但是對專家人才的管理是否同樣適用，存在疑義。這里需要說明的是，堅持黨管人才原則，不是指狹義上的“管理”人才，更不是“管住”或者是“管制”人才，而是真心愛護人才、培育人才、凝聚人才、用好人才。因此，黨管人才就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，通過制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，任何團體、個人都要維護黨的領導，在黨的領導下開展工作。人才作為社會主義建設主力軍，更要擁護黨的領導，更要堅持在黨的領導下開展工作，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，提高對中國特色社會主義事業(yè)的政治認同、理論認同、價值認同、情感認同。 

三是自覺為民服務。專家人才作為社會的精英，能力越大，責任就越大，更應擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的時代責任。毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平等黨的第一代中央領導集體都是那個時代的先知先覺者，是最偉大的領導人才，他們在領導革命、建設和改革事業(yè)中，都無比自覺為黨工作、為民服務。新中國成立后，以錢學森、錢三強等為代表的著名科學家，他們自愿為振興中華而舍棄了國外的優(yōu)厚待遇。近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展和國際地位的躍升，以及國家“千人計劃”“萬人計劃”等一系列重大人才工程的全面實施，我國逐步成為世界各國優(yōu)秀人才施展才華、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱土�？梢灶A見，隨著改革開放的深入和國家的繁榮富強，將會有越來越多的優(yōu)秀人才聚集到“中國夢”的偉大事業(yè)中來。 

二、要敢于占領專業(yè)技術領域制高點，不斷提升學習創(chuàng)新能力。人才是否算得上“真正的人才”，不是自封的，更不是自夸的，也不是看學歷、資歷和各種證書，最基本的就是同行業(yè)的認可，更注重的是實際的能力、發(fā)揮的作用、創(chuàng)造的價值，在實踐、社會和市場中接受檢驗。 

一是樹立終身學習理念。習近平總書記指出：“夢想從學習開始，事業(yè)從實踐起步�！碑斀袷澜�，知識信息快速更新，學習稍有懈怠，就會落伍。世界上沒有生而知之者，沒有不學而能、無師自通的人。人才都是在學習上走在前列的人。但知識是無窮盡的，學習是無止境的。有的所謂專家，自我認知不足，自以為獨領風騷、笑傲群雄，自我感覺良好，不注意更新知識結構，研究能力和創(chuàng)新能力與實踐的需要存在明顯差距；
有的“躲進小樓成一統(tǒng)，管他春夏與秋冬”，只盯著本專業(yè)閉門造車、自娛自樂，不注重向?qū)嵺`學習、向群眾學習，造成了理論與實踐脫節(jié)。農(nóng)耕時代，能讀幾年書就可以用一輩子；
工業(yè)時代，能讀十幾年書勉強還可以應付；
而到了知識經(jīng)濟時代，人可以離開學校，卻離不開學習。只有主動學習、終身學習、創(chuàng)新性學習、著眼未來學習，才能真正做到活到老，學到老，不斷適應社會的需要。 

二是發(fā)揚“安、專、迷”精神。做學問、搞科研，要安下心來，專注起來，迷戀至深，始終保持唯真求實、淡泊名利的態(tài)度，把時間和精力放在潛心研究上，才能不斷取得更多創(chuàng)新成果，攀登科技高峰�？茖W研究、理論研究有時是十分枯燥的，需要日積月累，老老實實下功夫，來不得半點投機取巧�？v觀古今中外的學術大家，他們有一個共同之處，就是真正醉心于學術，潛心其中，自得其樂。梁啟超在飲冰室書齋，14年傾心致力于學術研究，完成了長達148卷的《飲冰室合集》，為中華民族留下了蔚然壯觀的文化瑰寶。瑞典科學家諾貝爾一生不抽煙、不喝酒、不玩牌、不賭錢、不跳舞。為了研制炸藥，他癡迷執(zhí)著，克服種種障礙，以堅韌不拔的精神堅持試驗成功。相反，如果專家人才把精力都投入到各種社會活動、兼職任職中去，過多地擠占科研學術的時間，就會影響科研創(chuàng)新，慢慢就會被實踐淘汰。 

三是積極投身社會實踐。實踐出真知，實踐出人才，這是人才成長最根本、最管用的規(guī)律。習近平總書記勉勵廣大科技工作者，要把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中�！皟蓮椧恍恰薄⑤d人航天、探月工程、雜交水稻、量子通訊、超級計算機等偉大實踐，培養(yǎng)造就了一批又一批科技領軍人才。因此，立足當下，以正在做的事情為中心，這是人才成長最基本的路徑和規(guī)律。我們的市管專家投身實踐，就是要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，主動聚焦全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，在改革創(chuàng)新最前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線貢獻智慧、奮勇爭先，把自身的事業(yè)成就體現(xiàn)在實現(xiàn)具體目標任務、建設國家區(qū)域性中心強市的偉大事業(yè)中。 

三、要做“崇德修身”的優(yōu)秀專家，樹立良好集體形象。形象就是品牌，就是“軟實力”。把大家評選為市管專家，就是一種導向、一種引領、一種范本，每一位市管專家的一言一行，在很大程度上直接關系到這個領域、這個行業(yè)的公信度。信息網(wǎng)絡時代，形象效應很容易擴散，具有“黑洞效應”。因此，一些所謂專家人才的形象問題也隨之浮出水面。比如，論文造假、學術抄襲、成果偷竊等學術腐敗屢見不鮮；
有的打著“權威”的名號亂發(fā)議論、混淆視聽、誤導公眾；
有的道德敗壞、道貌岸然，私下里干著見不得人的事；
有的一切向錢看，游走于政商兩界，多頭通吃等。既然個人形象是品牌，就要精心呵護，千萬不要干“砸牌子”的事情。 

一要堅持以德立身。人生在世，立身重要。木秀于林靠固本，人顯于眾靠自身。人才只有以高尚的道德作動力，才能將其聰明才智轉(zhuǎn)化為對國家和社會有用的財富。回想過去，在祖國南北大地，我們正是因為有一批具有高度愛國熱情的專家人才，毅然放棄各種優(yōu)越條件，用自己的智慧與貧窮落后苦戰(zhàn)熬斗，成為了以德立身的典范。因此，我們這些新進的市管專家，也要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，加強自我教育、自我塑造，加強政治道德、思想道德、職業(yè)道德建設，常修為人之德、為事之德，不斷提高道德水平、陶冶道德情操，做一個講道德、有操守的人。 

二要增強社會責任。每個人都生活在社會中，任何人脫離了社會都不可能生存和發(fā)展，更不可能成就任何事業(yè)。是否具備強烈而牢固的社會責任感，不僅關系每個人理想信念的實踐，更與國家前途、民族命運密切相關。一個不關心社會的人，不可能在未來的工作中走得遠。如果人才沒有為黨、為國家、為人民服務的意識，就不是國家所需要的人才。特別是市管專家，作為本土的高層次人才，一定要樹立一種對黨、對國家、對人民負責任的態(tài)度和情懷，努力有所作為。 

三要堅持求實作風。求真務實既是一種精神、一種作風，也是一種品質(zhì)、一種責任。功利是一個人成才的天敵。有極個別人才熱衷于當“社會活動家”，有點學問就到市場上去賺錢；
不是把時間花在學術研究上，而是整天忙于“走穴”。務實是中華民族的傳統(tǒng)美德，是成就一切事業(yè)的前提。作為一名市管專家，更需要把務實作為一種責任、一種追求，不斷培養(yǎng)務實精神、務實習慣，腳踏實地，沉下心來，潛心搞研究、做學問。特別是對待工作，要不馳于空想、不鶩于虛聲、不徒有虛名，一步一個腳印，踏踏實實干，努力做一名組織放心、同業(yè)敬佩、群眾認可、社會贊譽的市管專家。 

四要保持謙卑品格。古往今來，名士大家之所以謙卑，展示的不單是嚴謹治學的優(yōu)良品格，更有敬畏真理、虛心求索的心靈。因為，人們對規(guī)律的認知是不完整的、支離破碎的。實際上，優(yōu)秀的專家往往是謙卑的研究者。他們始終在自己的研究領域默默耕耘著，懷著對自然、科學的崇敬之情不斷探索，推進著人類對宇宙、對自然奧秘的認識。當然，謙卑，并非虛偽矯飾，而是源于對自己的清醒認識和對科學的虔誠，這才是大智慧、真見識。 

同志們，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。讓我們按照市委書記XX同志關于“切實發(fā)揮好作用，打造一支過硬市管專家隊伍”要求，立足本職、刻苦鉆研，銳意進取、勇攀高峰，為實現(xiàn)“XX”目標任務，決勝全面建成小康社會，加快建設新時代XX強市提供堅強人才保證和智力支持。 

最后，祝大家在本期培訓班學習順利，身體健康，心情愉快！  

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