2020年，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足疫情防控和X工作實(shí)際，把政治建設(shè)擺在首位，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以打鐵正已的精神營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在“戰(zhàn)疫情、保發(fā)展”兩個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，有效履行X監(jiān)督職能提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。全年共有X個(gè)黨建工作案例被中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委評(píng)為三等獎(jiǎng)，X個(gè)處室（支部）受市委市政府表彰，X名個(gè)人受省級(jí)部門(mén)表彰，X人次被市級(jí)部門(mén)表彰。

一、好的方面

（一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。X機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，我們嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活夯實(shí)政治生態(tài)根基。一是思想教育注重政治性。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為局黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)和支部“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)的第一議題和必修內(nèi)容。局黨組制定下發(fā)了2020年中心組暨機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專(zhuān)題每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)。截至目前共組織中心組理論學(xué)習(xí)X次，研討交流X次，專(zhuān)題輔導(dǎo)X次。機(jī)關(guān)黨支部及時(shí)跟進(jìn)、全員組織，結(jié)合理想信念教育、黨性教育、形勢(shì)任務(wù)教育、廉政教育等，利用“三會(huì)一課”、X業(yè)務(wù)會(huì)等時(shí)機(jī)，落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，X個(gè)機(jī)關(guān)黨支部每月至少組織X次集中學(xué)習(xí)、每季至少參加X(jué)次討論交流，每半年至少接受X次黨課教育，引領(lǐng)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是方法創(chuàng)新彰顯時(shí)代性。統(tǒng)籌推進(jìn)市黨建履責(zé)記實(shí)信息平臺(tái)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP和我局黨建信息系統(tǒng)X個(gè)平臺(tái)的融合管理和運(yùn)用，助推黨建制度落實(shí)、提升黨建質(zhì)量，黨建信息化已成為推進(jìn)我局機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)有力支撐。我局黨建信息系統(tǒng)案例獲中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”典型案例三等獎(jiǎng)，是全國(guó)地方X機(jī)關(guān)中唯一獲獎(jiǎng)的單位，X市全市僅兩家獲獎(jiǎng)單位之一。經(jīng)驗(yàn)做法被中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委旗幟網(wǎng)、中國(guó)X報(bào)、X簡(jiǎn)報(bào)刊載，2020年有市政務(wù)辦、外辦、房產(chǎn)局、金融監(jiān)管局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局以及X署駐X特派辦等多家單位調(diào)研學(xué)習(xí)我局黨建信息系統(tǒng)。三是落實(shí)制度堅(jiān)持原則性。以落實(shí)制度的剛性建支部管干部，明確把每周五作為支部黨員學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五作為支部主題黨日，結(jié)合X項(xiàng)目計(jì)劃安排，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，局機(jī)關(guān)X個(gè)在職黨支部均能每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、1次黨日活動(dòng)、1次支委會(huì)和1次談心談話(huà)，局領(lǐng)導(dǎo)均能以普通黨員身體參加雙重組織生活，通過(guò)重溫入黨誓詞、為黨員過(guò)“政治生日”等黨日活動(dòng)，既在組織生活中增強(qiáng)素質(zhì)，又在組織生活中感受活力。

（二）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。局黨組和班子成員堅(jiān)持把帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，自覺(jué)同黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。組織機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展“秉公為民守初心、敬業(yè)奉獻(xiàn)擔(dān)使命”主題黨日、“維護(hù)核心鑄忠誠(chéng)、抓實(shí)支部促擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐和“踐行三個(gè)表率、建設(shè)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建行動(dòng)，引導(dǎo)督促黨員干部堅(jiān)持“五個(gè)必須”，把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。二是堅(jiān)持防止“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。局黨組堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規(guī)定辦、按程序辦，不搞“暗箱操作”，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》，將局黨組討論研究干部任用等事項(xiàng)的票決范圍由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整為局黨組成員，非黨組成員參加討論，不參與投票，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策。班子成員堅(jiān)持黨性原則、秉公辦事，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，搞好班子團(tuán)結(jié)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”、自覺(jué)做到“五個(gè)必須”。

（三）發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。一是守牢意識(shí)形態(tài)陣地。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，研究制定局黨組《2020年意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作清單》，明確了X個(gè)方面X項(xiàng)具體工作。X次召開(kāi)局黨組會(huì)，研究分析意識(shí)形態(tài)工作和全局黨員干部思想情況，向市委作專(zhuān)題報(bào)告。研究制定《市X局關(guān)于加強(qiáng)論壇、講壇、講座、年會(huì)、研討會(huì)等陣地管理的規(guī)定》，完善講座X批程序，對(duì)X次講座進(jìn)行X批。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)涉X輿情監(jiān)控管控，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，確保意識(shí)形態(tài)安全萬(wàn)無(wú)一失。二是引領(lǐng)價(jià)值追求。以貫徹落實(shí)“以X精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”要求和“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”X人員核心價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)，舉辦X余堂X“微講堂”、1場(chǎng)青年X論壇、2場(chǎng)先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，凝聚激勵(lì)黨員干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。在外出X組持續(xù)深入開(kāi)展“黨旗在X一線(xiàn)飄揚(yáng)”活動(dòng)，在X實(shí)踐中增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的使命感、責(zé)任感。三是根植職業(yè)操守。把做好疫情防控作為體現(xiàn)X職業(yè)操守的重大政治檢驗(yàn)，局機(jī)關(guān)黨委下發(fā)了《關(guān)于在疫情防控中更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和倡議書(shū)，全體黨員干部嚴(yán)格按照市委“七個(gè)一律”、“五個(gè)確�！币�求，堅(jiān)守崗位、擔(dān)當(dāng)作為。新冠肺炎疫情防控資金和捐贈(zèng)款物專(zhuān)項(xiàng)X，共組織局機(jī)關(guān)X個(gè)處室、X名專(zhuān)職X人員（全部是中共黨員），分成X個(gè)專(zhuān)職X組、X個(gè)延伸X組，赴X市財(cái)政、衛(wèi)健、民政及紅十字、慈善會(huì)等X個(gè)部門(mén)、機(jī)構(gòu)和企業(yè)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)X，X發(fā)現(xiàn)問(wèn)題X個(gè)，提出并被采納X建議X項(xiàng)，促進(jìn)相關(guān)單位出臺(tái)或完善相關(guān)管理辦法、措施X項(xiàng)。四是創(chuàng)塑文明形象。以創(chuàng)建文明單位為載體，加強(qiáng)新一輪文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建的總體設(shè)計(jì)，積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位，有關(guān)做法在全省X機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作會(huì)議上作介紹，被《X簡(jiǎn)報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)。牢固樹(shù)立以人民為中心的理念，拿出X萬(wàn)元資助結(jié)對(duì)幫扶村X(qián)區(qū)X村，走訪(fǎng)慰問(wèn)該村貧困戶(hù)X戶(hù)共X萬(wàn)元，將X戶(hù)低收入農(nóng)戶(hù)與局機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行結(jié)對(duì)，通過(guò)黨員干部個(gè)人捐款捐物等進(jìn)行幫扶，全年共組織X次幫扶慰問(wèn)，持續(xù)幫助該村抓好示范蔬菜基地、黑毛豬養(yǎng)殖基地等項(xiàng)目建設(shè)，為該村脫貧攻堅(jiān)助力加油。此外，我局在職干部疫情防控專(zhuān)項(xiàng)捐款X元、退休干部“心系疫情防控”捐款X元、X名黨員干部無(wú)償獻(xiàn)血等，展現(xiàn)了X干部良好的精神面貌和作風(fēng)形象。

（四）突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。2020年共選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部X名，晉升調(diào)研員X名，晉升一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員X名。一是樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“曬業(yè)績(jī)”做法并在全局公示，讓在X事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中工作標(biāo)準(zhǔn)高、履職能力強(qiáng)的干部有平臺(tái)，讓敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新有為、實(shí)績(jī)突出的干部有機(jī)會(huì)。注重梯隊(duì)建設(shè)，在重點(diǎn)穩(wěn)定60年代干部的同時(shí)，充實(shí)70年代干部提拔到骨干崗位補(bǔ)斷檔，加快培養(yǎng)使用80、90年代干部。在今年9月份處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，提拔的X名正處長(zhǎng)中X名80后，X名70后；
提拔的X名副處長(zhǎng)中X名80后。二是堅(jiān)持把握好“四個(gè)統(tǒng)籌”。統(tǒng)籌用好兩個(gè)通道，將職級(jí)晉升作為職務(wù)晉升的有效補(bǔ)充渠道，對(duì)全局干部的進(jìn)步發(fā)展進(jìn)行布局規(guī)劃，引導(dǎo)各層面干部合理、有序發(fā)展；
統(tǒng)籌用好各年齡段干部，重點(diǎn)是落實(shí)干部年輕化要求，優(yōu)化處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；
統(tǒng)籌職務(wù)和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，在堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對(duì)各類(lèi)人員晉升標(biāo)準(zhǔn)要求有所側(cè)重，對(duì)擔(dān)任實(shí)職時(shí)間長(zhǎng)的副處長(zhǎng)和職級(jí)干部，統(tǒng)籌解決職級(jí)待遇；
統(tǒng)籌用好原有及轉(zhuǎn)隸干部，穩(wěn)定60年代干部，充實(shí)70年代干部，加快培養(yǎng)使用80、90年代干部，不斷壯大年輕的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力量。三是嚴(yán)格規(guī)范干部選用程序。把好資格關(guān)，從競(jìng)崗報(bào)名、資格X查，到業(yè)績(jī)公示、組織考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把好資格關(guān)；
把好人選關(guān)，局黨組認(rèn)真聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，充分醞釀，在此基礎(chǔ)上民主集中、差額票決；
把好X核關(guān)，落實(shí)“凡提四必”要求，核查和X查的結(jié)果及時(shí)征求市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和市委組織部干部監(jiān)督處的意見(jiàn)；
把好監(jiān)督關(guān)，駐局紀(jì)檢組全程參與，自覺(jué)將每一個(gè)環(huán)節(jié)都置于監(jiān)督之下，同時(shí)，實(shí)行干部選任工作記實(shí)制度。

（五）永葆清正廉潔的政治本色。一是強(qiáng)化不敢腐的震懾。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委有關(guān)規(guī)定，元旦春節(jié)、國(guó)慶中秋等重大節(jié)日前，召開(kāi)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，學(xué)習(xí)中紀(jì)委通報(bào)的典型案例、市紀(jì)委通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，對(duì)局機(jī)關(guān)節(jié)日期間廉政紀(jì)律和工作提出具體要求，發(fā)送廉政提醒短信X余條。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)要求和規(guī)定，特別是在用餐標(biāo)準(zhǔn)和接待人數(shù)上，嚴(yán)格執(zhí)行。組織開(kāi)展機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)X，按照X別人的要求對(duì)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)以及X個(gè)事業(yè)單位2019年的資金使用情況進(jìn)行了內(nèi)部X。二是扎緊不能腐的籠子。將X監(jiān)督的裁量權(quán)、判定權(quán)作為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)，重新對(duì)X機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，共梳理出具有廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位X個(gè)、工作環(huán)節(jié)X個(gè)共X項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了X項(xiàng)的防控措施。對(duì)所有X項(xiàng)目實(shí)行X組長(zhǎng)、主X廉政談話(huà)，采取“四不兩直”方式加強(qiáng)對(duì)X干部、X小組執(zhí)行X“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律的檢查監(jiān)督，組織疫情防控專(zhuān)項(xiàng)督查、重大節(jié)日專(zhuān)項(xiàng)檢查和明查暗訪(fǎng)6次，對(duì)17個(gè)重點(diǎn)X項(xiàng)目開(kāi)展X前談話(huà)、X中監(jiān)督、X后回訪(fǎng)“三點(diǎn)監(jiān)察”。全年58個(gè)X項(xiàng)目執(zhí)行X紀(jì)律廉政巡查回訪(fǎng)，達(dá)到廉政談話(huà)率100%、巡查回訪(fǎng)率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，2020年沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題。三是增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。組織全員性廉政教育，把紀(jì)律規(guī)定、廉潔從政、警示案例作為重要內(nèi)容，列入每周五支部黨員學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五支部主題黨日以及支部“三會(huì)一課”的必修內(nèi)容，確保每個(gè)支部每月至少開(kāi)展一次廉政教育。開(kāi)展重點(diǎn)人員廉政教育，共對(duì)X名“三新人”（新調(diào)整輪崗的干部、新接受的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍人員、新招錄的公務(wù)員）開(kāi)展崗前廉潔從X和X職業(yè)道德教育X個(gè)場(chǎng)次、談心談話(huà)X人次；
對(duì)X名投資X人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)廉政教育X個(gè)場(chǎng)次。邀請(qǐng)政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部以案講法1次，全員覆蓋組織觀(guān)看警示教育片X場(chǎng)，發(fā)放《黨的十九大以來(lái)查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》等書(shū)籍，上牢擰緊X干部廉政思想弦。

二、存在不足

一是在推動(dòng)新思想入腦入心、學(xué)懂弄通上存在差距。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性全面性不夠，理論學(xué)習(xí)以集體學(xué)習(xí)為主，研討交流和專(zhuān)題輔導(dǎo)比重偏低。學(xué)習(xí)載體不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，普遍采用集中學(xué)習(xí)、課堂教育的形式組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新運(yùn)用現(xiàn)代媒介、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新型傳播手段開(kāi)展學(xué)習(xí)教育還不多，學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力不夠。少數(shù)黨支部在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，重專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)輕政治理論；
少數(shù)黨員干部參加學(xué)習(xí)筆記記錄不認(rèn)真，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容掌握不扎實(shí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部、開(kāi)展研究型工作、提升系統(tǒng)性思維的氛圍還不濃厚。

二是用新思想指導(dǎo)推進(jìn)X工作不夠有力。黨員干部尤其是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還不足，將學(xué)習(xí)成果落細(xì)落實(shí)、迅速轉(zhuǎn)化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。特別是在全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于X工作的重要論述上，思考謀劃X工作的層次性與高質(zhì)量發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，對(duì)照X機(jī)關(guān)作為宏觀(guān)管理部門(mén)的職能定位，在提升政治站位、把握宏觀(guān)形勢(shì)，使X工作更加有力服務(wù)宏觀(guān)決策和宏觀(guān)管理方面還有差距，X工作中存在重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、輕研究對(duì)策，重指出不足、輕提出建議，重查處個(gè)性問(wèn)題、輕構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制等短板，不能很好滿(mǎn)足市委、市政府和被X單位提高發(fā)展質(zhì)量和效益的需要。少數(shù)X干部思維固化，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏宏觀(guān)把握能力、辯證思維能力，看待和解決問(wèn)題習(xí)慣用老眼光、老辦法。

三是選人用人工作還存在不足。以往對(duì)局機(jī)關(guān)選拔任用中長(zhǎng)期以來(lái)積壓的矛盾缺乏積極有效的應(yīng)對(duì)措施，抓干部隊(duì)伍制度落實(shí)連續(xù)性不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。“789”青年培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)不夠扎實(shí)，青年干部實(shí)踐鍛煉推進(jìn)的不夠好，部分青年干部崗位適應(yīng)能力不夠強(qiáng)。干部輪崗交流制度執(zhí)行不夠到位，致使有的干部在同一個(gè)處室或同一個(gè)X領(lǐng)域時(shí)間較長(zhǎng)。軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)使用上還有不足，特別是一些年齡較大的團(tuán)職干部，轉(zhuǎn)型成功的不是太多，與其他專(zhuān)業(yè)干部相比不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，難以實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步與發(fā)展。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)力度不夠。雖然研究制定了防控X廉政風(fēng)險(xiǎn)辦法，簽訂了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)，對(duì)重大X項(xiàng)目開(kāi)展“三點(diǎn)監(jiān)察”，及時(shí)開(kāi)展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”加強(qiáng)干部教育管理還不夠有力。在對(duì)X項(xiàng)目開(kāi)展X前談話(huà)、X中監(jiān)督、X后回訪(fǎng)“三點(diǎn)監(jiān)察”中，X前談話(huà)、X后回訪(fǎng)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了百分百全覆蓋，關(guān)鍵的X中監(jiān)督環(huán)節(jié)比例70%，離全覆蓋要求還有差距，加強(qiáng)X現(xiàn)場(chǎng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五是深入一線(xiàn)、深入群眾，主動(dòng)服務(wù)方面還有差距。沉底調(diào)研的思想意識(shí)還不強(qiáng)，雖然能夠落實(shí)局班子成員和機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系區(qū)X局制度，但一般性工作對(duì)接做得多，深入調(diào)查研究還不夠細(xì)致，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題不多，推動(dòng)區(qū)局發(fā)展的成效不夠明顯。到對(duì)口幫扶的經(jīng)濟(jì)薄弱村六合區(qū)馬頭山村不夠經(jīng)常，與村兩委共謀致富發(fā)展思路和對(duì)策，特別是有效提高村集體“自我造血”功能上還缺乏招數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子“一線(xiàn)工作法”運(yùn)用不夠有力，班子成員雖然能夠親自擔(dān)任X組長(zhǎng)，但具體指導(dǎo)與親自幫帶有時(shí)還不夠有力，既掛帥又出征還不多。在X工作中，有時(shí)與被X單位及相關(guān)方面的交流溝通還不夠主動(dòng)，發(fā)揮X專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)幫助被X單位解決實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造相互理解、相互支持的X工作環(huán)境還有待加強(qiáng)。

六是局機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)上還存在不足。局機(jī)關(guān)黨支部在探索推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面還有差距，個(gè)別黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和“兩張皮”問(wèn)題。有的支部對(duì)于黨建工作缺乏常態(tài)抓、長(zhǎng)期抓的力度和韌勁，存在要求嚴(yán)時(shí)抓得緊、要求不嚴(yán)時(shí)放一放，工作忙時(shí)讓一讓、工作不忙時(shí)補(bǔ)一補(bǔ)的現(xiàn)象。有的機(jī)關(guān)黨支部在落實(shí)組織生活制度上質(zhì)量還不夠高，“三會(huì)一課”等組織生活制度雖然能夠按規(guī)定完成，但落實(shí)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，黨員教育、組織活動(dòng)內(nèi)容單一、形式單調(diào)，效果不明顯。比如開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，一些支部?jī)H限于走訪(fǎng)貧困戶(hù)、到紅色基地參觀(guān)等，聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際不夠緊密。一些黨支部黨員記實(shí)管理制度執(zhí)行不到位，相關(guān)信息動(dòng)態(tài)上傳黨建管理信息系統(tǒng)不及時(shí)、不完整，存在刷屏上傳電子臺(tái)賬以及湊數(shù)爭(zhēng)積分等現(xiàn)象。黨費(fèi)繳納管理還不夠規(guī)范，少數(shù)支部還存在按季繳納等現(xiàn)象。對(duì)于黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)不夠，少數(shù)支部書(shū)記自主抓黨建的意識(shí)還不強(qiáng)，組織活動(dòng)次數(shù)較少，存在依賴(lài)于機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一組織的“等靠”思想，致使黨建信息系統(tǒng)得分排名較低。

三、2021年思路

2021年，我局將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為龍頭，以推進(jìn)“黨建強(qiáng)X”行動(dòng)計(jì)劃為抓手，以加強(qiáng)對(duì)X權(quán)力的有效制約和監(jiān)督為重點(diǎn)，以強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板改進(jìn)存在不足為突破口，不斷強(qiáng)化X機(jī)關(guān)政治建設(shè)、營(yíng)造良好政治生態(tài)，為服務(wù)X高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)X監(jiān)督全覆蓋，提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

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