按照工作安排，我就履行全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習進平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對自己監(jiān)督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內(nèi)容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校X處、社區(qū)黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規(guī)黨紀、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設(shè)，定好“風向標”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標準選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；
以選優(yōu)配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態(tài)調(diào)整黨組織書記X人，專業(yè)化管理村黨組織書記X名，面向社會招聘X名黨組織書記到村任職；
嚴格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預(yù)備黨員X名，X個三年未發(fā)展黨員村全部化解；
同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領(lǐng)分管X完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“X”黨建品牌為書記突破項目；
實施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社X家；
推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實現(xiàn)收入翻倍破百萬元；
在社區(qū)推廣XX新模式，協(xié)助成立X服務(wù)公司，打造“X”紅色物業(yè)品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定X名街道黨建指導員，X名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道X個村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費收繳存檔、村（社區(qū)）活動陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實等工作。

二、存在問題

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面?zhèn)�人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對各種突發(fā)情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。

三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結(jié)，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團結(jié)”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

三、下步打算

一是提升個人思想政治素質(zhì)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態(tài)。推動抓實抓嚴黨內(nèi)政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。

四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部,要經(jīng)得起各種誘惑,常懷律己之心,常除非分之想,做到固本守節(jié);要堂堂正正做人,清清白白做事,不越“底線”、不踏“禁區(qū)”,始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。

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