同志們：

大家好！首先，我代表市委、市紀(jì)委對(duì)大家到新的崗位工作表示祝賀！按照規(guī)定，今天由我與大家進(jìn)行廉政談話，這是我到任X后的第三次廉政談話。第一次廉政談話，主要圍繞干部是否在狀態(tài)，如何促進(jìn)X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，講了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、明了紀(jì)律、正確對(duì)待監(jiān)督、做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹克膫�(gè)方面的內(nèi)容。第二次廉政談話，圍繞自覺(jué)踐行“四種形態(tài)”，做合格領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講。

這段時(shí)間我一直在思考：廉政談話，為什么要談？怎樣談？怎樣保證談話效果？特別是今天參加談話的同志，多數(shù)是縣市和市直部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，崗位十分重要。結(jié)合近段時(shí)間的思考，與大家談兩個(gè)方面的問(wèn)題。一是“熱運(yùn)行”與“冷思考”。干部不論職務(wù)變動(dòng)到哪個(gè)崗位，心情都是處于“熱運(yùn)行”狀態(tài)，這種時(shí)候，怎么來(lái)冷靜思考崗位的變動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想防線。二是如何建立良好的工作思維。在座的都是經(jīng)歷了多個(gè)崗位磨煉過(guò)來(lái)的，不管我們經(jīng)歷了多少個(gè)崗位，應(yīng)該都會(huì)想在每一個(gè)崗位任期內(nèi)，是否進(jìn)行了認(rèn)真思考和總結(jié)，是否真正符合崗位要求、獲得群眾支持與信任，還有些什么遺憾。我想只要掌握了科學(xué)的工作思維，我們的工作會(huì)少一些缺憾。

一、用“冷思考”處理“熱運(yùn)行”，筑牢拒腐防變思想防線

在“熱運(yùn)行”當(dāng)中如何能夠“冷思考”，其實(shí)就是解決思想的問(wèn)題，我們?cè)谏先我潦季鸵�在思想上立一些基本�?guī)矩，做到“三個(gè)正確面對(duì)”，筑牢思想防線。

第一，正確面對(duì)權(quán)力。正確面對(duì)手中的權(quán)力，首先，要明了權(quán)力的來(lái)源，特別是身處關(guān)鍵崗位的同志，更要保持頭腦冷靜，清醒認(rèn)識(shí)到：個(gè)人的一切權(quán)力都來(lái)源于人民、來(lái)自于黨的賦予，不論擔(dān)任什么職務(wù)只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的權(quán)力怎么用。權(quán)力用于公，權(quán)力越大，可以做更多的事情；
權(quán)力用于私，權(quán)力越大，惹出的麻煩事就會(huì)越多。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)把權(quán)力曬在陽(yáng)光下，自覺(jué)將手中權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，把個(gè)人說(shuō)了就算的權(quán)力放到最低。有些事情，即使自己做得再隱密，也會(huì)被發(fā)現(xiàn)，因此，越是權(quán)力集中的崗位，越要公私分明，做到橋歸橋、路歸路，各方面都理得順順暢暢，個(gè)人因素參雜越少越好。

我認(rèn)為，只要個(gè)人心里面真正想陽(yáng)光、想公正，有的是辦法；
但心里面不想陽(yáng)光、不想公正，也有的是辦法，關(guān)鍵看自己怎么面對(duì)權(quán)力。如果大家在對(duì)待權(quán)力上出現(xiàn)思想滑坡，就不會(huì)是采取今天這樣的談話方式，而要采用其他方式進(jìn)行談話，那是大家都不愿意看到的結(jié)局。

第二，正確面對(duì)監(jiān)督。監(jiān)督是什么？監(jiān)督就是旁邊有人幫自己看看身上有什么灰塵，給自己提個(gè)醒，把灰塵撣掉，這是多好的一件事情。但是現(xiàn)在就是有一些干部怕監(jiān)督，還有的是討厭監(jiān)督，有的是只聽(tīng)好聽(tīng)話、怕聽(tīng)難聽(tīng)話，有的權(quán)力“任性”，甚至有一些干部對(duì)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督置若罔聞。為什么怕面對(duì)監(jiān)督？那就證明干部不敢在陽(yáng)光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀蓋子”“拉簾子”，這是很危險(xiǎn)的。正如一句諺語(yǔ)：上帝要你滅亡，首先讓你瘋狂。大家上任初始就要理性對(duì)待監(jiān)督，現(xiàn)在一些關(guān)鍵崗位的干部還應(yīng)主動(dòng)要求加強(qiáng)監(jiān)督，人有時(shí)候自己會(huì)看不清自己，旁邊有人提醒，經(jīng)常打打“預(yù)防針”，咬耳扯袖，防患于未然。中紀(jì)委提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是我們黨管黨治黨的一種理想狀態(tài)，千萬(wàn)不要誤認(rèn)為管黨治黨要求松了，有了違紀(jì)問(wèn)題也不處理或輕處理了。而是要求把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用紀(jì)律規(guī)矩的尺子對(duì)照和衡量全體黨員干部的行為，有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，做到更加嚴(yán)格的管黨治黨。前幾天，我們?cè)谌�市范圍�?nèi)進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)了一批督查發(fā)現(xiàn)的X名違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的干部，并約談相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，真正做到“紅臉出汗”，這就是執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)的做法�！蔼�(jiǎng)要獎(jiǎng)得心動(dòng)，懲要懲得心痛”，沒(méi)有痛就難記住。因此，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，要有接受監(jiān)督的胸懷，從思想上重視監(jiān)督，從行動(dòng)上支持監(jiān)督。

第三，正確面對(duì)群眾。近年來(lái)，我們黨持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在群眾工作方面形成一些好的經(jīng)驗(yàn)和方法，要正確面對(duì)群眾。另外，面對(duì)群眾不能片面的理解為農(nóng)村的勞動(dòng)群眾，而是泛指領(lǐng)導(dǎo)干部的下級(jí)，比如說(shuō)，對(duì)于局長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，除領(lǐng)導(dǎo)班子外的干部職工就是群眾。根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委接到的信訪舉報(bào)顯示：一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部頤指氣使、拉幫結(jié)派，讓群眾無(wú)所適從。從我到X近三個(gè)月的時(shí)間，到全市X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場(chǎng)）調(diào)研的情況看，基層干部能力不弱、工作積極性不低，但對(duì)群眾工作做得好與不好有什么區(qū)別、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有哪些好處、群眾工作應(yīng)該怎么開(kāi)展等一些基本認(rèn)識(shí)上存在偏差。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中，沒(méi)有養(yǎng)成正確對(duì)待群眾工作的習(xí)慣，沒(méi)有掌握有效開(kāi)展群眾工作的方法。有些同志當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后就只會(huì)“正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”，而不會(huì)正確面對(duì)群眾，在領(lǐng)導(dǎo)面前頭壓得有多低，對(duì)待群眾就能頭抬得多高，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾態(tài)度180°大轉(zhuǎn)彎，這樣的同志就是連做人的基本道理都不懂了，那還得從做人開(kāi)始補(bǔ)課，做領(lǐng)導(dǎo)更是欠缺太大了。今天在座的，多數(shù)是縣市和部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一個(gè)地區(qū)一個(gè)領(lǐng)域政治生態(tài)環(huán)境的營(yíng)造起著主導(dǎo)作用。工作中大家不能搞親親疏疏，要定規(guī)矩、立標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)懲分明。

二、如何建立良好的工作思維

習(xí)總書(shū)記說(shuō)，“黨把干部放在一個(gè)崗位上是信任，是重托，要意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情干好。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒(méi)有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事�！比绻�我們?cè)谝粋�(gè)崗位工作兩三年后回首，發(fā)現(xiàn)自己“每年都是重復(fù)昨天的故事”，一直就在原地轉(zhuǎn)圈。主要原因就是思維方式、工作方法出了問(wèn)題。因此，如何建立起一個(gè)好的工作思維對(duì)于開(kāi)展好工作比較重要。通過(guò)轉(zhuǎn)崗以后的“冷思考”，最近我總結(jié)出了一些工作思維與大家分享。

工作應(yīng)該怎么做？我認(rèn)為，要有一個(gè)完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的思維，不能見(jiàn)子打子�，F(xiàn)在很多同志做事情一來(lái)就猛干蠻干，做之前沒(méi)有計(jì)劃，干完以后就完了，也沒(méi)有結(jié)果，如果用科學(xué)語(yǔ)言來(lái)講就是只會(huì)實(shí)施，這是最簡(jiǎn)單的辦法。如果再上升一點(diǎn)，就是在實(shí)施之前進(jìn)行規(guī)劃或者計(jì)劃，然后再實(shí)施，實(shí)施完了進(jìn)行總結(jié)，“規(guī)劃（或計(jì)劃）－實(shí)施－總結(jié)”就是絕大多數(shù)人的工作方法了。但這是個(gè)完整的思維方法嗎？不是！大家在做有些工作時(shí)，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓宏觀工作，會(huì)有越做心里越?jīng)]底的感受，這就是沒(méi)有策劃。工作沒(méi)有策劃，方向就會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。王岐山書(shū)記曾說(shuō)過(guò)“只要方向正確，邁出一步也是勝利”。同理，如果方向錯(cuò)誤，跑得越遠(yuǎn)越失誤。策劃非常重要，管方向，往哪里走，走到什么程度的問(wèn)題，如果沒(méi)有策劃就沒(méi)有解決方向問(wèn)題。但是不是按照“策劃－規(guī)劃（或計(jì)劃）－實(shí)施－總結(jié)”開(kāi)展工作就算完了呢？如果這樣的話，還會(huì)帶來(lái)兩個(gè)困惑：一是工作做得好上級(jí)不了解。這是因?yàn)樯霞?jí)面對(duì)的點(diǎn)比較多，不可能事無(wú)巨細(xì)、全部知曉，如果總結(jié)后沒(méi)有匯報(bào)，自己的工作成績(jī)上級(jí)不知道就不能怪上級(jí)官僚主義。二是工作都是為了群眾好，為什么群眾不理解？究其原因，就是沒(méi)有宣傳。還有的同志擔(dān)心宣傳多了出事情，其實(shí)宣傳只要把握一個(gè)度：宣傳工作永遠(yuǎn)不會(huì)多，宣傳個(gè)人永遠(yuǎn)都是多。宣傳是向廣大人民群眾的匯報(bào)，要讓廣大人民群眾知道，做了什么事情，效果怎樣，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是些什么。所以在宣傳上不要有什么顧慮。

綜上所述，“策劃－規(guī)劃（或計(jì)劃）－實(shí)施－總結(jié)－匯報(bào)－宣傳”一個(gè)完整的工作思維就出來(lái)了。如果大家養(yǎng)成這樣的工作思維，工作就會(huì)越干越順暢。

今天就跟大家交流這么多，與大家互相探討、共同提高。謝謝大家！

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