9 2019 村委班子對照檢查材料三篇

　2019 村委班子對照檢查材料 1 一、存在的突出問題

　 (一)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題

　 一是理想信念還不夠堅定。班子成員對學習貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。對上級黨委的重大決策、重要部署認識不深、理解不透，進取精神退化、履職能力弱化，在實際工作中遇到難題和困難時，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。二是政治理論素養(yǎng)還不夠高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，班子成員馬克思主義理論功底不扎實，還沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論的真諦，對新時期黨的路線、方針、政策理解不深，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識及深刻內涵把握不夠，理論指導實踐的水平有待提高。三是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。四是紀律執(zhí)行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員

　干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。

　 (二)遵守中央八項規(guī)定精神方面存在的問題

　 一是精文減會不徹底。精文減會精得不夠徹底、減得不夠到位，會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全縣層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調方面的會議又明顯增多，延誤了工作的時效性。二是厲行節(jié)約不嚴格。個別班子成員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在厲行節(jié)約認識上存在偏差，對鋪張浪費不以為然，沒有從根本上認識到浪費的危害性和嚴重性。三是公務接待不規(guī)范。在日常的公務接待上，有時出現(xiàn)公務接待標準把握不好的情況，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象。四是調查研究不深入。對基層情況了解得不深入、不全面，對工作進展情況掌握得不及時、不準確。調研過程中存在聽干部匯報多，聽群眾意見少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題和解決實際問題少。

　 (三)遵守組織紀律方面存在的問題

　 一是對民主集中制原則的重要性認識不足。在具體工作中，班子成員全局意識還不強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，參與討論還不主動，有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚民主不充分。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格。執(zhí)行民主集中制存在薄弱環(huán)節(jié)，在研

　究決策程序上，一些重大決策聽取基層群眾、離退休干部和民主黨派人士等各方面的意見不廣泛，決策民主化、科學化水平有待進一步提高。三是黨內生活制度執(zhí)行不到位。堅持“三會一課”制度不夠，落實談心談話制度不到位，民主生活會辣味不濃，紅臉出汗不夠。

　 (四)遵守廉潔紀律方面存在的問題

　 一是“一崗雙責”落實仍有差距。個別班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對業(yè)務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。

　 (五)遵守工作紀律方面存在的問題

　 一是統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線還不夠好，在執(zhí)行中央和省、市與群眾利益密切相關的政策時，用全局的思維思考問題、研究問題不深，反映問題多，分析凝煉少，提出有價值的措施辦法不多。二是實際工作不深入。有時把完成任務當作工作的落腳點，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，當前工作與全縣長遠建設、整體發(fā)展結合不夠。

　在落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是督查長效機制不完善。督查工作力度不夠，監(jiān)督手段單一，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作措施沒落到實處，影響了工作質量和實效。四是遵守工作制度不嚴格。個別領導沒有很好地遵守單位規(guī)章制度，放松了自我約束，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。

　 (六)嚴格遵守生活紀律方面存在的問題

　 一是對奢靡之風認識不足。在思想上有松懈的傾向，主觀上存在奢靡之風與自己無關的錯誤思想。二是不注重慎獨慎微。自我約束、自我控制的意識和能力弱化，自律意識不強，不勤于自省，沒有完全做到心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微。三是勤儉節(jié)約意識不強。過“緊日子”的思想有所淡薄，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守,有時不愛惜公物、不注重節(jié)能，存在不注意節(jié)儉辦公,在辦公耗材、用水用電等細節(jié)上大手大腳的問題。

　 二、問題的原因分析

　 針對上述存在的問題，從思想根源上深刻剖析，主要是：

　 (一)理想信念堅守不牢。堅持理論學習常態(tài)化不夠，工學矛盾和知行關系處理的不好，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致理想信念不牢固。思想還不夠解放，習慣于慣性思維，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想

　信念激勵實際工作的自覺性，致使謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的使命感、責任心和事業(yè)心不強，主動作為的意識不濃，工作擔當精神不強，造成了理論學習浮在表面，調查研究不深不透、精文減會不夠徹底、創(chuàng)新進取意識弱化等方面的問題。

　 (二)宗旨意識扎根不深。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在認識上不到位，下基層指導工作注重了解面上問題多，與職工群眾談心交流少，直接聽取困難群眾意見更少，沒有真正和群眾打成一片，導致脫離了人民群眾，與人民群眾的感情淡化，沒有與基層群眾真正建立起魚水關系。歸根結底是“官本位”思想導致存在宗旨意識淡漠，統(tǒng)籌發(fā)展不科學，聯(lián)系群眾不緊密，效能建設不理想等方面的問題。

　 (三)黨性修養(yǎng)錘煉不實。理想信念精神之鈣有所缺失，使黨性修養(yǎng)減弱，全局觀念、大局意識、敬業(yè)精神弱化，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的鍛造，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，工作上敢于直面矛盾、善于解決問題的能力提高慢了，勇于真抓實干、善做善成的決心軟了，進取意識、奮斗精神消減了，作風上出現(xiàn)了一定程度的虛、淺、浮、躁問題。由于黨性錘煉不實，奮斗精神消減，導致存在攻堅克難精神軟化、服務基層不主動、工作落實執(zhí)行不力等方面的問題。

　(四)工作紀律約束不嚴。紀律意識有所松懈，紀律的“螺絲”擰的不緊，在紀律上雖然思想認識到位，但在工作標準上只求不違規(guī)、不求作表率，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治職責，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。以法治思維和法治方法抓作風建設的力度還不夠，有的該執(zhí)行的紀律堅持的不夠，有些問題管了但沒管徹底，導致存在艱苦奮斗意識退化、厲行節(jié)約不嚴格和工作不深入實際等方面的問題。

　 三、努力方向和整改措施

　 (一)加強理論武裝，堅定政治定力。進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產主義的理論信念。推進學習型黨組織建設，堅持落實政府黨組學習制度，采取集體學習和自學相結合的方式，定期開展學習交流，持續(xù)深入學習黨的十九大精神和____新時代中國特色社會主義思想，將學習成果轉化為實際工作舉措，著眼自身發(fā)展和事業(yè)發(fā)展，做到真學、真懂、真信、真用，促進學習成果轉變成想大事、謀發(fā)展的思想動力，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

　 (二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，把維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格落實各項等制度，班子成員堅持深入基層，

　針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，切實增強增強服務意識，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　 (三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。認真領會____總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，牢固樹立黨規(guī)黨紀和法律意識,自覺規(guī)范言行，明確守紀底線。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。班子成員以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。加強黨性修養(yǎng)，強化紀律意識，使班子成員做執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律的帶頭人，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅定不移貫徹黨的路線方針政策。

　 (四)嚴守工作紀律，強化規(guī)則意識。加強黨風廉政建設，切實履行好“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，管好自己及其家屬、親屬、下屬，做到防微杜漸、清正廉潔，以優(yōu)良作風促政風帶民風。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。結合工作實際，建立健全制度體系，

　用制度管權、管人、管事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事，下大力氣整治“庸”“懶”“散”“拖”“浮”等突出問題，以工作作風的改進，齊心協(xié)力推進任務落實。

　 (五)改進政風行風，提升服務效能。針對存在的問題，切實抓好整改，以實際成效取信于民。徹底精文減會，嚴格落實黨政機關公文處理工作條例，進一步規(guī)范公文制發(fā)規(guī)程和報送工作，減少公文印發(fā)數(shù)量，提高公文質量。召開會議突出問題導向，突出效能導向，提倡負責同志講短話、講有針對性的話、管用的話。會議確定的任務要明確責任單位和責任人，有時限要求，督促檢查落實。班子成員帶頭“開門辦公”，認真落實領導干部接訪制度，暢通群眾訴求反映渠道。加強政風行風建設，糾正行業(yè)不正之風，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”問題，提高辦事效率。健全工作落實機制，認真做好廢、改、立工作，完善工作規(guī)則，嚴格落實重點工作督查機制，將重點工作方案化、時效化、公示化，著力營造比著干、干著比的干事氛圍。

　 2019村委班子對照檢查材料2XX黨總支第一黨支部按照統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員通過集體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和

　____總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中形成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，形成了對照檢查材料。

　 一、查擺和剖析問題的情況

　 第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

　 (一)思想境界方面

　 一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織集體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情

　況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

　 二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對 XX 牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多考慮是否越位越權，不敢往前沖，不敢提建議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

　 三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處 XX 這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，

　沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。

　 (二)能力素質方面

　 一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改進。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調相關部門實際落實解決問題的情況較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點經(jīng)驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

　 二是工作效能還需進一步提高�？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃

　厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。

　 三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的 XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

　 (三)工作作風方面

　 一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

　 二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多

　年，認為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。

　 二、產生問題的原因分析

　 以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：

　 1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，大量時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情況有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

　2、黨性鍛煉有所放松�？傮w來看，第一支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

　 3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于 XX 的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)�風險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，面對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。

　 4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作

　精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

　 三、今后努力方向和整改措施

　 下一步，總的要認真學習貫徹落實 XXX 等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責能力和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

　 1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如____總書記一再強調的，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，通過認真學習黨

　的十八大歷屆會議精神，學習____總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅定。

　 2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改進調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是通過電話與村民溝通，堅持經(jīng)�；�、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友;做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。

　 3、進一步強化責任擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木�神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要

　么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進一步改進工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、責任感和集體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎。

　 4、進一步加強作風建設。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入

　強勁動力。

　 5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身理想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性。

　 2019 村委班子對照檢查材料 3 根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好 2019 年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(長組通字﹝2019﹞116 號)要求，XXX 領導班子認真學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)，廣泛聽取機關黨員干部和服務對象的意見建議，對照職責使命、緊密結合實際，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了整改落實的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對照檢查材料。下面，由我代表領導班子作對照檢查。

　 一、認識體會

　2019 年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放 40 周年。面對錯綜復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，在以____同志為核心的黨中央堅強領導下，團結和帶領全國各族人民貫徹新發(fā)展理念，落實高質量發(fā)展要求，全面深化改革開放，黨和國家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢，貫徹落實黨的十九大精神實現(xiàn)了良好開局。我們深刻認識到：用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，努力掌握貫穿于這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

　 我們深刻認識到：維護____總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是保證全黨團結統(tǒng)一、步調一致，帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

　 我們深刻認識到：實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全

　面建成小康社會，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮斗目標。我們必須自覺地把落實黨中央決策部署作為根本的政治擔當，勇于攻堅克難、敢于開拓創(chuàng)新，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實地把黨中央和省、市委的各項決策部署落到實處，為推動長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設而不懈努力。

　 我們深刻認識到：作風建設永遠在路上，鞏固拓展整治“四風”成果，保持優(yōu)良黨風政風，必須從領導班子抓起、從領導干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全辦立好標桿、作好示范。

　 二、存在問題

　 XXX 領導班子緊扣民主生活會主題，對照《通知》所列3 個方面，認真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。

　 (一)思想政治方面

　 1.能夠認真學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想，堅持做到集體學習和個人自學經(jīng)�；�、制度化，主動性和積極性都比較高。但學習的全面性還不夠，與工作關系密切的多學一些，與工作關系稍遠的就少學一些，比如，對于____新時代中國特色社會主義政治思想學的較多，而對于軍

　事、外交等學習較少;學習的深入性還不夠，對____新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到學懂弄通;學習的系統(tǒng)性還不夠，融會貫通運用____新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐做的還不夠，結合實際、聯(lián)系我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足，研究提出推進機構編制工作高質量發(fā)展的措施和辦法還不多。

　 2.能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護____總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實____總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺為黨和國家各項事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機構編制保障服務。但工作站位的高度還不夠，還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領導和實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的高度來認識，體現(xiàn)機構編制工作的黨的觀念、政權觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠，對機構編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉發(fā)通知、傳達要求的多，深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序，爭取理解支持方面做的還不夠多。

　 (二)精神狀態(tài)方面

　 3.能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，

　創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國的標準與本土的優(yōu)勢結合不夠，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經(jīng)驗少。在少數(shù)改革推進工作中，還習慣于憑經(jīng)驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結合 XX 實際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經(jīng)驗做法的意識還不夠迫切。

　 4.能夠積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。但攻堅克難的能力還有不足，對一些需要破解深層次矛盾的問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

　 (三)工作作風方面

　 5.能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。服務基層意識還需不斷強化。雖然制定了《XXXXX聯(lián)系服務對象制度》，但落實還不夠到位，有時候還習慣于

　“坐堂式”辦公，深入基層不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，還沒有真正和服務對象打成一片。深入調查研究還需不斷強化。改革管理工作調研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上，形式相對單一。對重點難點問題研究剖析得還不夠到位，調研廣度深度還不夠，調研成果運用上也基本停留在文稿層面，缺少對全市工作指導的借鑒價值，調研成果轉化得還不充分。真抓實干作風還需不斷強化。抓工作務求實效的韌勁還有不足，有時也存在“重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

　 6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，做到清正廉潔、秉公用權。但有時對黨內政治生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上，對機關黨支部的日常管理、對黨員干部監(jiān)督教育上還需要進一步加強。

　 三、原因剖析

　 對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，

　上述問題產生的根源主要有以下幾個方面：

　 (一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，XX 領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，往往不自覺地把更多精力放在了業(yè)務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，理論素養(yǎng)沒有上升到適應新時代要求的高度，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟，思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓，無一不是忽視了政治理論學習、放松了對主觀世界的改造，從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵，危害是非常巨大的，教訓是極其深刻的。

　 (二)宗旨意識還需進一步牢固。____總書記提示全黨，“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，這要求我們必須進一步強化以人民為中心的思想觀念。編辦作為黨委工作部門，領導班子的服務觀念、服務意識較強，始終把人民放在最高位置，時刻把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。但在實際工作中，主動深入基層，主動服務群眾做得還不夠到位。對部門、單位提出的要求，能辦的抓緊辦，對

　按規(guī)定不能辦或辦不了的，也能真誠的解釋說明，但部門、單位理解沒有，有沒有新的要求和疑問，跟蹤回訪做得不夠，主要還是主觀上沒有很好解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進典型雖然離開我們多年，并沒有因為歲月的流逝而被人們淡忘，是因為他們始終踏踏實實為群眾辦實事，一言一行都體現(xiàn)為人民服務的宗旨意識。因此，必須牢固樹立服務意識，強化主動服務，在推進工作任務落實中踐行為人民服務的根本宗旨。

　 (三)黨性錘煉還需進一步強化。XX 領導班子能夠認真落實從嚴治黨責任，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治黨各項任務落實。但是對照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，嚴格的黨內政治生活鍛煉還不多，自覺加強黨性鍛煉還不足，有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內生動力還有不足。

　 (四)遵規(guī)守紀還需進一步嚴格。XX 領導班子能夠自覺做

　到遵守黨的各項紀律，嚴格按照《黨章》《準則》和《條例》規(guī)范自身言行，但標準要求還不夠高，沒有做到站在關系黨和政府形象，關系人心向背的高度去深刻認識紀律的必要性和重要性，未能真正將紀律和規(guī)矩挺在前面。在嚴格執(zhí)行紀律方面，示范帶頭標準還沒有跟上新時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了要求，有時還存在失之于寬、失之于軟的問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴重違紀違法案件的教訓，都是從紀律觀念淡化上開始的，最終一步步滑向深淵，必須深刻警醒其嚴重危害，徹底肅清其惡劣影響，切實加強紀律約束，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。

　 四、整改措施

　 針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，對照黨章、《條例》和《準則》要求，結合編辦工作實際，嚴肅認真抓好整改落實，主要做好以下幾個方面。

　 (一)強化理論武裝，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以新年度主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺

　上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學懂、弄通、做實”三個關鍵詞，鞏固新時代傳習所、理論學習中心組、主題黨日、黨支部學習日、每日晨讀等學習陣地和平臺，堅持學用結合、學以致用，做到真學、真懂、真信、真用，真正使____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。堅持“學思踐悟”，通過學習提高政治站位，增強政治敏銳性，自覺向黨中央決策部署看齊，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢同以____同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

　 (二)強化宗旨意識，在深入基層、深化服務上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調查研究之風，深化落實基層懇談、“一線工作日”和聯(lián)系服務對象等制度，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，通過現(xiàn)場辦公、政策分析、交流研討，有針對性地做好機構編制服務、管理和保障。要邁開步子干起來。適應新時代要求，突出政治性和政權性這一機構編制工作的本質特征，進一步解放思想，對標高位，認真

　學習借鑒發(fā)達地區(qū)機構編制改革管理的先進理念和經(jīng)驗，持續(xù)開展機構編制改革管理創(chuàng)新，有效破解改革管理中的難題，在推進全面深化改革、提供體制機制保障和機構編制支持等方面發(fā)揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進“只跑一次”，形成高效辦事的常態(tài)，把精力傾注在抓落實上，把能力體現(xiàn)在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上，把取信基層作為具體檢驗，問題解決得怎么樣、服務水平好不好，讓部門單位當裁判、讓服務對象說了算，確保真正讓群眾受益，不斷調動黨員干部積極性，提升服務水平。

　 (三)強化黨性錘煉，在提高覺悟、提升修養(yǎng)上下功夫。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。領導班子要自覺帶頭履行“一崗雙責”，加強教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。加強日常養(yǎng)成。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，嚴格落實“三會一課”制度，把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內容，加強黨性修養(yǎng)，錘煉政治定力。嚴格黨內生活。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部的活動，切實履行好自己的職責，爭做黨員干部的表率。注重創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。以先進標桿為鏡鑒。把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學習作為黨員干部思想政治教育的“必修課”，聯(lián)系思想實際，

　查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

　 (四)強化遵規(guī)守紀，在從嚴治黨、從嚴治辦上下功夫。“不以規(guī)矩，不能成方圓”，黨的紀律和規(guī)矩既是黨員干部必須嚴守的“高壓線”，也是保護黨員干部不受利益誘惑的“護身符”，只有始終敬畏黨的紀律和規(guī)矩，這樣才能把從嚴治黨落到實處。要堅持把從嚴治黨、從嚴治辦落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶。要堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市具體規(guī)定及實施細則，堅持道德高線，嚴守紀律底線，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在編辦落地生根。

　 (五)強化教育引導，在改進作風、樹立新風上下功夫。堅持從黨員干部的思想和作風實際出發(fā)，全方位、多渠道實施教育引導，促進干部作風大轉變、機關作風建設大提升。突出實踐培訓教育。充分利用業(yè)務骨干培訓，走出去參觀見

　學，走下去調研走訪等時機，突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育，引導黨員干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，打牢改進作風的思想根基。突出主題活動教育。科學設計活動載體和抓手，既要貫徹上級要求、體現(xiàn)時代主題，也要結合本地實際、部門特點，不斷強化黨員干部進取的內生動力，激發(fā)奮發(fā)向上的工作激情和責任感。突出行為規(guī)范教育。從調查研究、會議活動、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面，細化改進工作作風的要求，在遵守日常行為規(guī)范中，促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養(yǎng)，做到時時廉潔自律、處處遵章守紀。突出示范帶動教育。堅持班子帶頭，認真落實“三個區(qū)分開來”，完善正向激勵和容錯糾錯機制，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發(fā)展的推動力，努力鍛造一支精神更加振奮、作風更加清新、服務更加高效、工作更加務實的機構編制黨員干部隊伍。

相關熱詞搜索：對照 班子 檢查