5 5 班子領(lǐng)導(dǎo)黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

　目錄

　最新支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ........................ 1 國企領(lǐng)導(dǎo)干部班子書記以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告研討發(fā)言 ................. 7 黨員書記干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ........................................... 13 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個 查一查 ” 自查報告發(fā)言對照材料 ................................ 23 開展 “ 四個查一查 ” 進行研討交流發(fā)言 .......................................................... 28

　最新支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，日前，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平

　總書記來陜考察重要講話重要指示以及省委《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》等文件精神，圍繞“兩個維護”、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴治黨等六個方面內(nèi)容，通過會前的征求意見，談心交心，以人正己，以人察己，我對自己進行了全面查擺，深刻剖析，檢視不足，修正錯誤，反思根源、制定措施，明確了下一步整改的措施和方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，懇請同志們提出批評意見和建議。

　一、

　對照 “ 四個查一查 ” 查擺問題

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育，加大對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但深入對照檢查，還存在一些問題，一參加上級培訓(xùn)只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。二是在牢固樹立“四個意識”， 堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面存

　在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解，總是認為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學(xué)習(xí)不透，落實上有偏差。

�。ǘ�）在選人用人方面。

　公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作，以嚴格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準確性和嚴謹性，不斷提高干部選拔任用工作水平。但是還存在一些問題：一對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。二是干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

　（三）在干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。

　自己平時要求比較嚴格， 也沒有不良嗜好， 能夠嚴格按照上級有關(guān)紀律作風(fēng)各項規(guī)定約束自己。

　但對照先進標桿仍存在一些不足。

　一是安逸思想嚴重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做，也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。

　二是工作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當(dāng)前幾名也不當(dāng)后幾名，指導(dǎo)推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。

�。ㄋ模┰诠茳h治 黨責(zé)任方面。

　能夠深入學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構(gòu)建風(fēng)清氣正的整治生態(tài)的決定》 ， 嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)” 制度， 取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責(zé)任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學(xué)少，研討交流更少,幾乎沒有。

　二是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學(xué)，“三會一課”質(zhì)量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　二、

　原因分析

　黨政班子成員通過聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，感到上述問題的產(chǎn)生，主要有以下向個方面的根源。

�。ㄒ唬├硐胄拍顒訐u。剖析領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因，總病根就是理想信念淡薄了，權(quán)力觀、政績觀扭曲，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對班子成員加強自身修養(yǎng)的要滶，對共產(chǎn)黨人高尚的精神追求領(lǐng)悟不夠，堅守不力。

�。ǘ�）宗旨意識淡薄。作為服務(wù)群眾的最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接代表了黨的形象，然而因為宗旨意識弱化，與基層群眾的接觸越來越少，距離越來越遠，融合度越來越低，群眾在心里的分量越來越輕，脫離群眾、脫離實際，與群眾之間產(chǎn)生了隔閡，失去了群眾的信任。

�。ㄈ�）紀律觀念弱化。中央有嚴格的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，我們自己也制定了許多詳盡的管理制度，這些紀律制度之所以執(zhí)行不很到位，最重要的原因是沒有

　把這些紀律、規(guī)矩當(dāng)回事，沒有按照“三嚴三實”的要求去對待，缺乏對作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的勁頭。

　（四）奮斗精神消減。這是享樂主義的實質(zhì)表現(xiàn)，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確，干工作拈輕怕重，推推動動、不推不動，缺少事業(yè)心和責(zé)任感，意志衰退、安于現(xiàn)狀；面對矛盾和困難，沒有擔(dān)當(dāng)精神，縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后。

　三、整改措施

�。ㄒ唬┻M一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

�。ǘ�）強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大

　精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)以致用，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實；用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對黨委負責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

　 國企領(lǐng)導(dǎo)干部班子書記 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　 根據(jù)肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，按照這次以案促改集中學(xué)習(xí)教育活動安排，我認真學(xué)習(xí)了趙正永案以案促改相關(guān)文件和會議精神。趙正永作為省委原書記，本應(yīng)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)和積極作用，卻嚴重違紀違法，嚴重破壞了全省政治生態(tài)，影響十分惡劣。黨中央對其進行嚴肅查處，彰顯了全面從嚴治黨的鮮明立場，體現(xiàn)了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心。作為一名黨員干部，我們要從講政治的高度出發(fā)，

　充分認清趙正永嚴重違紀違法對政治生態(tài)的嚴重危害性，其受到嚴懲完全是咎由自取。我們要把思想認識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的要求部署上來，統(tǒng)一到黨中央決策、省委決定和市委安排部署上來，進一步堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴守廉潔底線，以從嚴學(xué)習(xí)、從嚴治政、從嚴律己的實際行動，向黨和人民遞交一份合格答卷。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實，但是還是有一些不足：一是學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。二是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。

　（二）深入查一查選人用人情況方面。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流。

　存在問題二：高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

　（三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　1，學(xué)習(xí)深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強。

　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

　3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

　表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

�。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實情況方面。

　雖然在管黨治黨責(zé)任落實情況方面取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責(zé)任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學(xué)少，研討交流更少,幾乎沒有。

　二是分析研判不深入，發(fā)揮一線處室優(yōu)勢，及時向局黨組提意見建議不多，工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預(yù)見性、敏銳性、有效性不高。

　三是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學(xué)，“三會一課”質(zhì)量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　四是意識形態(tài)工作責(zé)任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠，對意識形態(tài)工作責(zé)任壓的不緊不實，分析研判不夠，對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當(dāng)行為，教育引導(dǎo)措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠，偏重灌輸式教育學(xué)習(xí)。

　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個突出的位置，學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)濟理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務(wù)上，放在政治理論學(xué)習(xí)上少，放松理論結(jié)合時間和自我修養(yǎng)的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣影響時，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖。

　2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導(dǎo)致出現(xiàn)警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,去長期修、經(jīng)常修,沒有把理論與實際相結(jié)合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。

　3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊，為人民服務(wù)的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，同時對世界觀、

　人生觀、價值觀的導(dǎo)向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內(nèi)涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系，主仆關(guān)系。

　4、對作風(fēng)建設(shè)的重要性認識不足。在改進作風(fēng)方面局限于喊口號、學(xué)文件。沒有真正認識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為重中之重。

　 三、今后努力的方向

　 1、解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題進行深入分析研究，

　2、發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將自己的業(yè)務(wù)水平在提高一個層次。

　3、進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心，堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事。堅持講實話、做實事，力戒浮夸，埋頭苦干。

　 4、加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。特別注意在領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、溝通交流方面進一步改進。用“七成定律”來處理工作、生活事務(wù)，學(xué)會包容。

　5、多開展組織生活會、員工座談會等組織生活，不拘一格地加強團隊建設(shè)，加強黨員干部的管理，充分團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚內(nèi)部資源，搞好服務(wù)保障工作，加強黨群務(wù)實工作，注重人才建設(shè)和黨員培養(yǎng)發(fā)展，充分發(fā)揮好超英系列活動平臺，成為員工的核心組織和主心骨、娘家人。

　黨員 書記 干部以案促改“四個查一查”自查報告

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。我于1980 年 4 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根

　結(jié)底，是思想認識上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責(zé)任感。三是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

　二、深入查一查選人用人情況。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流。

　整改目標：落實好干部標準，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一

　步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。

　整改措施：

　1.制訂總體規(guī)劃，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。提出培養(yǎng)選拔年輕干部的原則、目標、思路、措施。明確“時間表”。

　強化責(zé)任，將培養(yǎng)選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責(zé)任。著眼中長期培養(yǎng)選拔目標的實現(xiàn)，制定 x 年、x 年的階段性目標，發(fā)展黨員 x 名，分步抓好落實，逐步配備到位。

　2.拓寬選拔方式。加大競爭選拔力度，推進公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化，堅持和完善競爭辦法，為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。

　3.進一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式，選拔一批重點培養(yǎng)對象，進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部的配備打好基礎(chǔ)。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室

　整改時限：20xx 年 12 月前完成制定規(guī)劃，并長期堅持。

�。ǘ�）存在問題二：高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

　整改目標：加強人才引進和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

　整改措施：

　1. 加強人才引進力度 ，創(chuàng)新工作機制，拓寬引才渠道。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足實際，著眼長遠發(fā)展，進一步更新觀念，創(chuàng)新辦法，堅持開發(fā)、吸引，不斷創(chuàng)新人才工作機制，建立健全人才引進制度，采取靈活多樣的形式引進人才。

　2. 培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。把提高政治素質(zhì)放在第一位，加強政治訓(xùn)練，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室 整改時限：長期 （三）存在問題三：文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會議記錄不規(guī)范，沒有如實記錄與會成員表態(tài)情況，有的以“一致同意”代替討論和表決。

　整改目標：實現(xiàn)文書檔案和干部檔案管理規(guī)范化。

　整改措施：

　1.加強和規(guī)黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督等五個不同的方面對干部人事檔案進行規(guī)范管理，落實好檔案的規(guī)范整理工作。

　2.進一步完善檔案，認真對照 xxx 年檔案專項審核工作的要求，自查自糾。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室 整改時限：20xx 年 12 月前完成整改，并長期堅持

　三、深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

　一是在學(xué)風(fēng)方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入。能堅持學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并把著力點聚焦到學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上。但在理論聯(lián)系實際方面做得不夠，只是通過各類學(xué)習(xí)會、研討會學(xué)習(xí)了理論知識，與實踐結(jié)合方面做的較少，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　二是思想作風(fēng)方面，與錯誤思想作斗爭做得不夠。本人在政治原則、立場、觀點上始終同黨中央保持高度一

　致，但有時面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的一些政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，沒有及時制止謠言的傳播。同時， 情緒控制不夠好。有時對于工作中要求高、時間緊的任務(wù)，因為壓力較大，交流溝通不夠，自己調(diào)整不力，有時有急躁情緒，對下屬批評過重。

　三是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，創(chuàng)新意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，有時候會存在著只求過關(guān)的想法，創(chuàng)造性開展工作方面做得不夠。對分管的部門、所掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在工作指導(dǎo)上比較注重結(jié)合實際創(chuàng)出上猶特色，但對有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平平過、不求有功但求無過，只是指出問題，提出整改，但在督促落實上有時存有差距，從而影響工作創(chuàng)新創(chuàng)特的效果。

　四是在工作作風(fēng)方面，調(diào)查研究不夠深入。到一線調(diào)研都是帶著任務(wù)來去匆匆，方式以聽單位或部門主要負責(zé)人匯報為主，對基層一些具體工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入剖析解決，與具體工作人員溝通的較少，對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說�？晒ぷ饕幻ζ饋�，就又把大量的時間和精力放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。

　五是生活作風(fēng)方面，遵守八項規(guī)定還需加強。不論是工作還是生活中，本人都能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的規(guī)定，注重言傳身教，帶動家人和部屬認真遵守中央八項規(guī)定精神。但有時在招待客商時，對存在的超標準接待、陪餐人員過多的問題沒能及時制止、糾正。

　針對上述存在的問題，自己必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，深入剖析，立即整改，全面從嚴從實，鍛造過硬作風(fēng)。

　一要加強理論學(xué)習(xí)，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，不斷加強理論學(xué)習(xí)，堅定政治態(tài)度，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢改進作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。

　二是做到立馬整改，確保問題及時有效解決。繼續(xù)深入挖掘剖析自己在作風(fēng)方面存在的問題，對存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，要建立整改臺賬，著手進行整改，確保及時整改到位。

　三是建立防范機制，杜絕作風(fēng)問題再次發(fā)生。對照法律法規(guī)，筑牢思想防線，依靠自己解決作風(fēng)問題。習(xí)慣組織監(jiān)督，遠離作風(fēng)紅線，依靠黨紀政紀防止作風(fēng)問題。積

　極參加組織生活會、民主生活會，依靠同志及時提醒把作風(fēng)問題消除在早期、消弭在萌芽狀態(tài)。

　四、深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況。

　一、落實村社全面從嚴治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人履職情況 1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實主體責(zé)任 根據(jù)鎮(zhèn)紀委相關(guān)要求，村村成立了以村書記為組長、其他村三委人員為成員的全面落實從嚴治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實施方案。明確要求各班子成員、全體黨員認真學(xué)習(xí)討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照上級有關(guān)要求， 認真查找理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的責(zé)任意識。

　2、開展學(xué)習(xí)教育，狠抓紀律規(guī)矩落地 按照全面從嚴的要求，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動為載體，結(jié)合“三會一課”學(xué)習(xí)制度，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，樹立堅定的政治立場，深化業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)教育，提高了黨員和干部的思想境

　界，改變了工作作風(fēng)，規(guī)范了言行，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中形象。

　3、持續(xù)正風(fēng)肅紀，深化作風(fēng)建設(shè)成果 堅決糾正“四風(fēng)”問題，嚴肅“酒局、牌局”紀律，杜絕“七個一律不準”問題的發(fā)生，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為。健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴防“四風(fēng)問題”反彈，提振黨員干部精氣神。堅持常態(tài)化監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點、重要領(lǐng)域環(huán)節(jié)進行常態(tài)化督查，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，維護群眾利益。

　4、突出學(xué)習(xí)教育，狠抓紀律規(guī)矩落地，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動為載體，結(jié)合“三會一課”學(xué)習(xí)制度，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，樹立堅定的政治立場，深化業(yè)務(wù)知識，高標準抓好中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定的落實。

　5、全面落實一崗雙責(zé)， 全面加強監(jiān)督檢查，認真履行黨組領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，加強落實監(jiān)督責(zé)任。

　1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。凡涉及村級重大事務(wù)和農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項，都必須嚴格按照有關(guān)制

　度決策、實施。堅決反對和防止獨斷專行或各自為政，做重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路通暢、公正透明。

　2、加強對村級集體資金使用和管理的監(jiān)督。完善落實村級財務(wù)管理和監(jiān)督制度，規(guī)范財務(wù)工作流程，對村級重點工程建設(shè)項目等事項，都經(jīng)過村民代表大會討論決定。同時，依法實行村務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對群眾關(guān)心的熱點問題，及時專項公開，增強了工作透明度。

　二、以上率下、注重個人廉潔自律情況 作為村第一責(zé)任人的書記，能夠時刻嚴格按照上級的要求，堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開，接受人民群眾監(jiān)督，堅持秉公辦事不徇私情，作風(fēng)正派堅持原則，同一切違法違紀作堅決的斗爭，樹立了一個共產(chǎn)黨員的良好形象。新時期的支部書記，做好群眾工作仍然是必備的“看家本領(lǐng)”。支部書記要做群眾的“主心骨”，時刻把“群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成、擁不擁護”作為衡量工作得失的唯一標準，堅持把發(fā)展放在首位，團結(jié)帶領(lǐng)群眾致富，在困難面前，吃苦在前，沖鋒在前，以“跟我上”的氣度和勁頭，當(dāng)好老百姓的領(lǐng)頭羊；要求群眾的“貼心人”，始終與人們?nèi)罕娡�呼吸、共命運、心連心，經(jīng)常深入群眾、貼近群眾，想群眾之所想，憂群眾之所

　憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難，團結(jié)帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)黨的事宜而奮斗。

　三、存在的問題和原因及下步整改措施 我們對照從嚴管黨治黨主任責(zé)任相關(guān)規(guī)定和要求，對自身在從嚴治黨方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不通程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強、管理力度有待加強等方面的問題，其中主要原因：一是放松了學(xué)習(xí)，二是敬業(yè)精神不夠，三是責(zé)任意識不強，四是與群眾交流不夠。

　針對這些問題和原因，作為村干部，我們必須更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨紀黨規(guī)，提高自己的黨性修養(yǎng)。堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。樹立責(zé)任意識，同時深入基層，切實解決老百姓關(guān)心的問題。切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。

　 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告 發(fā)言對照材料

　“四個查一查”是肅清趙正永流毒和開展以案促改的重要抓手，對于深化全面從嚴治黨具有重要意義。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，緊密聯(lián)系思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題的根源，并進一步明確了整改和努力方向，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　一、

　對照 “ 四個查一查 ” 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　（一）

　。

　關(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

　自參加工作以來，本人堅持自覺做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在**加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距。一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。自己在平時存在以干代學(xué)、以會代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：平時除參加中心組集體學(xué)習(xí)外，自主學(xué)習(xí)主動性自覺性不夠，自學(xué)的時間和精力沒有保證，特別是在業(yè)務(wù)工作忙的時候，不能擠出過多時間學(xué)習(xí)。二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。

�。ǘ�）

　關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

　一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，

　怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用；二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時機械地認為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌。

�。ㄈ�）在深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面

　一是有時面對重點工作，怕有危險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖； 二是有時存在等靠思想，主動擔(dān)當(dāng)和主動作為的意識有待進一步提高。

�。ㄋ模┰谏钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實情況方面

　一是缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,在一定程度上存在著管黨治黨寬松軟現(xiàn)象； 二是課程思政尚未形成強有力的體系，育人資源挖掘不夠。

　二 、原因分析

　一是自我改造還不徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但由于平時忙于日常事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、工作多為借口，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。

　二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)班子在大是大非問題上能夠做到立場堅定、態(tài)度明確，但思想缺乏警惕性，對黨面臨的“四大考驗”“四大危險”的嚴峻性認識不足。特別是認為受黨教育多年，在黨性方面沒有問題，就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上，理論武裝有所放松，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

　三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標準去研究深層次的問題。缺乏探索做好新時期工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作時間的增長，擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識有所減退，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴守紀律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強。

　四是宗旨意識樹得不牢。日常工作中對各自分管工作傾注精力比較多，深入基層、深入一線與師生面對面接觸的少，對他們的所思所想所盼沒有充分了解，對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。出現(xiàn)這些問題的根源，主要還是因為宗旨觀念淡化了，情系師生的情懷淡薄了，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

　三 、改進措施

　一是深化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫

　徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷提升理論水平、思維層次和工作能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一，以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

　二是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　三是注重引導(dǎo)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)黨員干部帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著好的作風(fēng)學(xué)，做到真學(xué)真懂真信真用，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。

　四是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　開展“四個查一查”進行研討交流發(fā)言

　 現(xiàn)就扎實開展“四個查一查”進行研討交流。

　 深入查一查貫徹落實黨中央要求情況

　 能夠持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神，認真落實《肅清 XXX 流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育工作方案》。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時學(xué)習(xí)黨委、黨組和理念中心組學(xué)習(xí)和專題會議。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來 X 重要指示批示的精神實質(zhì)和實踐要求。堅決做到“四個服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容，是保證黨集中統(tǒng)一，始終堅強有力的重要制度規(guī)定。堅決落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結(jié)合本職工作親自推動，在貫徹落實中結(jié)合本職工作實際做到舉一反三，深挖問題根源，抓住問題關(guān)鍵進行深層次整改，推動同類問題解決。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，能自覺踐行“四個服從”，“黨性意識”的重要標準。有助于我們進一步認清做到“四個服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動和作風(fēng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、對標、靠攏。能夠?qū)��?ldquo;五個必須”要求，能夠?qū)φ�治意識淡薄、責(zé)任落實不到位、制度內(nèi)容不夯實，規(guī)定執(zhí)行打折扣

　的堅決糾正，真正把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來。

　深入查一查選人用人情況

　 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說和干部工作理論，為加強新時代干部監(jiān)督工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、堅持嚴字當(dāng)頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針，以黨的干部工作紀律規(guī)矩為準繩，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，從嚴整治干部工作亂象，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用人導(dǎo)向強化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”。

　201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查 以來，市政府某局迅速查漏補缺，扎實開展問題整改，并認真按照相關(guān)文件要求，著力健全完善長效機制，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無一例違規(guī)違紀問題發(fā)生。

　 （一）嚴格按規(guī)定選拔配備干部。201x 年以來，市政府某

　局科級干部選拔任用工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定程序組織實施。201x 年 xx 月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對 xx 個內(nèi)設(shè)科室的負責(zé)人進行了輪崗調(diào)整，并報市委組織部備案，實現(xiàn)職能和人員的進一步優(yōu)化。201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科副科長；201x 年xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科科長，晉升 xx 同志為主任科員，調(diào)整 xx 科副科長到 xx 科任副科長并主持工作。在以上干部選拔調(diào)整中，市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（選拔工作完成后即撤銷），嚴格按照相關(guān)規(guī)定和動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進行，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和 xx，實現(xiàn)了依法依紀、程序合規(guī)。

�。ǘ�）開展“三超 xx”專項治理。認真推進“三超 xx”專項整治及“回頭看”工作，按照市委機構(gòu)編制委員會《關(guān)于市政府某局機構(gòu)編制事項調(diào)整的批復(fù)》，加強核定職數(shù)自查清理。市政府某局內(nèi)設(shè)機構(gòu)為 xx 個科，核定行政編制 xx名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名。實際行政人員 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調(diào)研員 xx 名，科級領(lǐng)導(dǎo) xx 名，非領(lǐng)導(dǎo)工作人員 xx 名，無超職數(shù)配備推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè)；

　推進“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點”工作，報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內(nèi)控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收；落實“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核，對標“脫貧摘帽”，重點指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進 xx 村駐村幫扶工作。

　按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專項巡視檢查的通知》要求，市政府某局認真開展選人用人工作自查自糾，并延伸開展領(lǐng)導(dǎo)干部六個方面的擔(dān)當(dāng)作為情況自查。推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè);推進“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點”工作，報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內(nèi)控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收;落實“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核，對標“脫貧摘帽”，重點指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進 xx 村駐村幫扶工作。

　 查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

　一、存在問題和不足 1，學(xué)習(xí)深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強。

　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

　3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

　表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

　下一步措施 1，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

　首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，

　提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　2，努力開拓工作新局面 以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　查一查管黨治黨責(zé)任落實情況。

　一、履職情況 （一）落實管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

�。ǘ�）加強政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進促做實，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。

�。ㄈ�）抓黨建工作情況。

　一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會 21次、支委會 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、 “進社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。

　二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標的兩個黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨

　員隊伍的先進性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子 2人。

�。ㄋ模�黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。

　一是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強化警示教育，切實加強廉政風(fēng)險防控。

　二是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。

�。ㄎ澹┞鋵嵰庾R形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

　三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人

　及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

　存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴謹，制度不健全。

　三、下步工作打算 （一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

�。ǘ�）系統(tǒng)推進，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求

　落實到制度中，并推進工作創(chuàng)新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

�。ㄈ�）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。

　附 附 0 2020 黨員心得體會范文一篇（供參考，希望能幫到您）

　在短短的幾天培訓(xùn)中，我始終抱著認真的態(tài)度參加每一天的學(xué)習(xí)，聽取老師的精彩報告，和黨員互動交流學(xué)習(xí)。特別是金一南教授的講座，讓我受益匪淺。我深刻的了解到了必須領(lǐng)會學(xué)習(xí)型政黨的深刻內(nèi)涵和建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重要意義，并以高度負責(zé)的精神和認真的態(tài)度致力于學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)。對于我們來說，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。我們生活工作在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)�學(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題有待我們?nèi)パ芯�、去回答、去解決。學(xué)習(xí)又是一種追求。一個人的人生情趣，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格;不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種人生境界。學(xué)習(xí)還是一種生活方式。

　當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，知識總量呈幾何級數(shù)增長，知識更新速度大大加快，我們不懂、不熟悉...

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