相關(guān) 云南技師學(xué)院 學(xué)生管理模式

�。▽W(xué)生會(huì) ）改革思索和提議

　學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展關(guān)鍵平臺(tái)，依靠學(xué)校制度和管理章程，獨(dú)立開展學(xué)生工作學(xué)生自治組織。普遍存在于中國(guó)各級(jí)各類高等學(xué)校中，是高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)關(guān)鍵輔助力量，是聯(lián)絡(luò)學(xué)生關(guān)鍵橋梁和紐帶。

　系學(xué)生會(huì)作為基層學(xué)生會(huì)，在系日常學(xué)習(xí)、管理工作和生活方面起著不可替換作用，在聯(lián)絡(luò)各系學(xué)生方面有著得天獨(dú)厚德條件，但現(xiàn)行學(xué)生會(huì)體制客觀存在著諸如定位不準(zhǔn)備，發(fā)展理念不清楚，體制不完善，工作內(nèi)容和方法不能滿足同學(xué)要求等問題。多年來，伴隨國(guó)家及學(xué)校教育改革推進(jìn)，學(xué)校學(xué)生工作空間愈加寬廣，但伴隨人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力要求不停提升對(duì)傳統(tǒng)學(xué)生管理工作提出了新要求，現(xiàn)在我校培養(yǎng)高素質(zhì)人才學(xué)生管理模式相對(duì)滯后。

　所以，我們應(yīng)該探索新學(xué)生管理工作思緒和方法， 符合團(tuán)中央相關(guān)《學(xué)聯(lián)學(xué)生會(huì)組織改革方案》計(jì)劃和要求同時(shí)，尋求適應(yīng)我們學(xué)生管理模式。具體探索以下：

　一、明晰學(xué)生會(huì)組織基礎(chǔ)定位和職能。

　鞏固和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織各級(jí)，要明確學(xué)生會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下、團(tuán)指導(dǎo)下廣大同學(xué)自我教育、自

　我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督關(guān)鍵學(xué)生組織，各級(jí)學(xué)生會(huì)組織要配合團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)引導(dǎo)、管理和服務(wù)。

　推進(jìn)學(xué)校將學(xué)生會(huì)組織定位職能和學(xué)生代表大會(huì)功效寫入學(xué)校章程，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織職責(zé)，聚焦廣大同學(xué)精神成長(zhǎng)、學(xué)生生活、成才發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等需求。

　 “ 一心雙環(huán)”

　 二、優(yōu)化學(xué)生會(huì)組織體系 切實(shí)建立“學(xué)校、院系、班級(jí)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作格局，明確組織對(duì)院系級(jí)組織、院系級(jí)組織對(duì)班委會(huì)指導(dǎo)職責(zé)，建立完善學(xué)生會(huì)組織對(duì)院系學(xué)生會(huì)組織工作考評(píng)機(jī)制，考評(píng)結(jié)果公開。在中等學(xué)校普遍設(shè)置學(xué)生會(huì)，由校團(tuán)委歸口指導(dǎo)。

　三、改革完善學(xué)生代表大會(huì)制度 系級(jí)學(xué)生會(huì)骨干學(xué)生代表通常不低于 60%，確保選舉公平、公正。

　探索實(shí)施常任代表會(huì)議制度（簡(jiǎn)稱“常代會(huì)”），常代會(huì)不得替換學(xué)生會(huì)組織行使權(quán)益維護(hù)等日常實(shí)施功效。

　選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)生會(huì)委員會(huì)、主席團(tuán)在黨領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委為團(tuán)學(xué)組織中心和樞紐 以學(xué)生會(huì)組織為學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督關(guān)鍵學(xué)生組織 以學(xué)生社團(tuán)級(jí)相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂

　組員須由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。學(xué)生會(huì)主席由學(xué)生代表大會(huì)或常任代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。

　四、精簡(jiǎn)優(yōu)化學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

　各級(jí)學(xué)生會(huì)組織遵照按需設(shè)置、合理優(yōu)化、精簡(jiǎn)高效標(biāo)準(zhǔn)，符合學(xué)生組織特點(diǎn)，根據(jù)扁平化方法改革職能部門設(shè)置，降低管理層次，提升管理效能，降低發(fā)文、會(huì)議等推進(jìn)工作形式，杜絕“行政化”傾向。

　在職能部門分工基礎(chǔ)上實(shí)施項(xiàng)目化工作模式。學(xué)生會(huì)組織須設(shè)置主席團(tuán)，由主席 1 名、副主席 2 到 3 名組成，學(xué)生會(huì)組織各職能部門副職標(biāo)準(zhǔn)上不超出 2 名。不得設(shè)置主席助理、部長(zhǎng)助理等崗位。

　學(xué)生會(huì)組織骨干組員標(biāo)準(zhǔn)上不得超出系服務(wù)學(xué)生總?cè)藬?shù) 1%。

　五、健全學(xué)生權(quán)益代表和維護(hù)機(jī)制。

　學(xué)生會(huì)組織成立權(quán)益工作機(jī)構(gòu)或部門，負(fù)責(zé)開展代表和維護(hù)廣大同學(xué)正當(dāng)權(quán)益日常工作。

　在校團(tuán)委指導(dǎo)下，和相關(guān)公益律師機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)建立常常性聯(lián)絡(luò)，為權(quán)益受到侵害同學(xué)提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)。

　建立日常調(diào)研機(jī)制，搭建網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，立即搜集、聽取包含廣大同學(xué)切身利益和普遍訴求問題，形成匯報(bào)提交系部學(xué)生管理部門，并進(jìn)行跟進(jìn)，切實(shí)推進(jìn)問題處理。

　六、創(chuàng)新工作機(jī)制。

　廣泛吸納同學(xué)共同參與工作，充足發(fā)揮基層學(xué)生會(huì)組織作用。重視“網(wǎng)上學(xué)生會(huì)”建設(shè)，充足利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息扁平化傳輸，主動(dòng)引領(lǐng)思想和風(fēng)尚，弘揚(yáng)正能量，同時(shí)預(yù)防網(wǎng)上負(fù)面影響。

　學(xué)生會(huì)組織要建立各項(xiàng)規(guī)章制度、工作事務(wù)公開制度，每十二個(gè)月應(yīng)最少 1 次經(jīng)過集中會(huì)議或書面形式，向?qū)W生代表大會(huì)或其常設(shè)機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作開展情況。

　建立廣大同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)組織工作評(píng)價(jià)機(jī)制，從學(xué)生知曉度、參與度、滿意度等維度評(píng)價(jià)學(xué)生會(huì)組織工作，評(píng)價(jià)結(jié)果面向全體同學(xué)公開。

　學(xué)生會(huì)組織應(yīng)建立實(shí)名認(rèn)證官方微博、微信賬號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)直接聯(lián)絡(luò)服務(wù)同學(xué)力度，增強(qiáng)工作互動(dòng)性，接收廣大同學(xué)監(jiān)督和評(píng)議。

　七、規(guī)范學(xué)生干部選拔、考評(píng)和培養(yǎng)。

　一是建立健全學(xué)生干部選拔制度，規(guī)范學(xué)生干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。關(guān)鍵學(xué)生干部候選人必需符合政治合格、學(xué)習(xí)優(yōu)異、品德良好、作風(fēng)過硬、群眾基礎(chǔ)好等標(biāo)準(zhǔn)，面向廣大同學(xué)進(jìn)行選拔，選拔過程公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)，確保廣大同學(xué)知情權(quán)、參與權(quán)，選拔結(jié)果進(jìn)行公告，接收廣大同學(xué)監(jiān)督。

　 二是建立健全評(píng)價(jià)考評(píng)制度。關(guān)鍵學(xué)生干部名單及聯(lián)絡(luò)方法應(yīng)給予公布；針對(duì)學(xué)生會(huì)組織骨干尤其是關(guān)鍵干部，從

　政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、知識(shí)學(xué)習(xí)、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)等維度設(shè)置評(píng)價(jià)考評(píng)指標(biāo)，廣泛吸納廣大同學(xué)參與，評(píng)價(jià)考評(píng)意見作為學(xué)生干部任免關(guān)鍵依據(jù)；學(xué)生會(huì)組織主席團(tuán)組員每學(xué)期要向?qū)W生代表和一定百分比非學(xué)生會(huì)干部學(xué)生代表述職，接收學(xué)生代表和廣大同學(xué)評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公告。

　三是建立學(xué)生干部退出機(jī)制。建立健全對(duì)應(yīng)要求和程序，對(duì)于無法正常完成學(xué)業(yè)、考評(píng)不合格、違法違紀(jì)和其它無法正常推行職責(zé)學(xué)生干部，應(yīng)根據(jù)要求和程序給予勸退、免職或免職。

　四是優(yōu)化學(xué)生骨干培養(yǎng)機(jī)制。重視加大對(duì)各類優(yōu)異學(xué)生吸引和凝聚；健全學(xué)生干部培訓(xùn)體系，建設(shè)完善培訓(xùn)課程，不停提升學(xué)生骨干領(lǐng)導(dǎo)力和履職能力；關(guān)心支持學(xué)生干部成長(zhǎng)發(fā)展，對(duì)于同學(xué)滿意、業(yè)績(jī)突出學(xué)生干部，其開展學(xué)生工作表現(xiàn)可作為推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和評(píng)優(yōu)推優(yōu)關(guān)鍵參考。

　八、加強(qiáng)學(xué)生干部作風(fēng)建設(shè)。

　深化學(xué)生干部健康成長(zhǎng)教育，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面開展專題培訓(xùn)，不停強(qiáng)化學(xué)生干部宗旨意識(shí)、表率作用和嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，打造信念堅(jiān)定、品學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃、心系同學(xué)學(xué)生干部隊(duì)伍； 建立健全學(xué)生干部監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生干部嚴(yán)格自律，接收廣大同學(xué)監(jiān)督，果斷抵制和克服脫離廣大同學(xué)傾向； 將作風(fēng)建設(shè)列入學(xué)生干部選拔、考評(píng)、使用等相關(guān)工作

　評(píng)價(jià)體系，作為學(xué)生干部任免關(guān)鍵依據(jù)。

　九、在加強(qiáng)工作支持和保障。

　學(xué)院共青團(tuán)組織和行政部門要高度重視學(xué)生會(huì)組織工作，在工作場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、機(jī)制等方面給支持和保障。

　學(xué)校黨組織要把學(xué)生會(huì)組織工作納入黨群工作整體格局中進(jìn)行計(jì)劃，重視關(guān)心對(duì)學(xué)生骨干培養(yǎng)和管理，定時(shí)聽取相關(guān)匯報(bào)，提出指導(dǎo)要求。

　學(xué)校團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)組織工作科學(xué)指導(dǎo)，充足尊重和支持學(xué)生會(huì)組織依法依章程開展工作，關(guān)鍵從政治方向、組織機(jī)制、骨干培養(yǎng)等方面給指導(dǎo)和監(jiān)督，在具體業(yè)務(wù)工作和活動(dòng)開展中，充足尊重學(xué)生會(huì)組織主動(dòng)性、發(fā)明性和自主性。

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