年初以來，×區(qū)委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)和“×黨建計(jì)劃”要求，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一、“四個(gè)突出”貫徹落實(shí)全會(huì)精神。組織召開區(qū)委組織部全體人員會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委×屆×次全會(huì)精神，分析組織工作形勢(shì)任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委“四個(gè)定位”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌謀劃組織工作，為“十三五”規(guī)劃目標(biāo)順利收官提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。一是突出提前謀劃，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作。以開展村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)。把換屆工作作為首要政治任務(wù)，作為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利收官的“保障性工程”抓好抓實(shí)。緊緊圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”目標(biāo)，堅(jiān)持早謀劃、早部署，精心組織，周密安排，確保各項(xiàng)工作按部就班進(jìn)行。二是突出服務(wù)引領(lǐng)，推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)、人才工作、社區(qū)“大黨委”“兩新組織”黨建、后進(jìn)社區(qū)整頓、黨員隊(duì)伍管理、項(xiàng)目化管理、黨建信息化建設(shè)等方面的工作，做到積極謀劃、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化保障、提質(zhì)增效。繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法，著力打造黨建工作品牌，推動(dòng)基層黨組織和黨員干部更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。三是突出公道正派，嚴(yán)格干部教育管理。積極探索干部管理的新思路、新方法，完善干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度、干部職數(shù)預(yù)審和干部任前檔案審核制度；
進(jìn)一步強(qiáng)化干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，著力提升綜合能力素質(zhì)，打造適應(yīng)×跨越發(fā)展的“五型隊(duì)伍”；
加強(qiáng)干部日常管理，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，推行提醒、函詢、談話“三單”預(yù)警和選人用人責(zé)任、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任“三責(zé)”告知；
按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》要求，逐步建立完善科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)制度。

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