在全市生態(tài)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨暨作風(fēng)再整治工作會(huì)議上的講話
發(fā)布時(shí)間:2020-09-10 來源: 調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊:
同志們:
在全系統(tǒng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作深入推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期,今天,我們召開全市生態(tài)環(huán)保系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨暨作風(fēng)再整治工作會(huì)議,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省生態(tài)環(huán)保系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨暨作風(fēng)再整治工作會(huì)議精神,分析當(dāng)前在管黨治黨和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足,對(duì)下一步工作進(jìn)行再部署、再安排、再靠實(shí),動(dòng)員全系統(tǒng)各級(jí)黨員干部進(jìn)一步提高站位、統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí),為圓滿完成全系統(tǒng)今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和優(yōu)良的作風(fēng)保證。
說實(shí)話,從內(nèi)心講,今天開這個(gè)會(huì)我是懷著十分沉重的心情的,而其中最直接的緣由大家都心知肚明,我不做評(píng)述,也希望大家下去之后不要議論,做到警知警覺警思警醒。雖然我到局系統(tǒng)工作時(shí)間不長(zhǎng),但是通過快馬加鞭的調(diào)研和了解,總體感覺,咱們系統(tǒng)的作風(fēng)是好的,管黨治黨責(zé)任落的是比較實(shí)的,理論教育開展扎實(shí)、黨內(nèi)組織生活嚴(yán)肅、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行到位、干部作風(fēng)務(wù)實(shí)。但是,這并不是說我們沒有問題,而且問題還是比較大的,大家都知道,上周X召開的全省生態(tài)環(huán)保系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議上,省廳對(duì)我們?cè)谌∵M(jìn)行了通報(bào)批評(píng),這對(duì)我們來說是很丟人的、很沒有面子的,當(dāng)然,其中警示、警醒和教育意義也是巨大的。結(jié)合省上的通報(bào)和我平時(shí)的調(diào)研了解,我覺得咱們局系統(tǒng)在管黨治黨和作風(fēng)方面主要存在以下問題。一是理論學(xué)習(xí)“搞應(yīng)付”。個(gè)別黨組織抓理論教育不扎實(shí),中心組學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常;
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以干帶學(xué),學(xué)習(xí)應(yīng)付,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密;
部分干部忙于抄筆記,應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查,在學(xué)懂弄通做實(shí)上做的不夠;
部分黨員干部理想信念淡化,“四個(gè)意識(shí)”樹的不牢、“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定,“兩個(gè)維護(hù)”掛在嘴上,落不到實(shí)處,體現(xiàn)不到具體工作中。二是管黨治黨“寬松軟”。個(gè)別黨組織管黨治黨的責(zé)任意識(shí)不夠,黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅,“規(guī)定動(dòng)作”變成了“認(rèn)真”走過場(chǎng);
一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織主要負(fù)責(zé)人只領(lǐng)責(zé)、不落責(zé),對(duì)全面從嚴(yán)治黨重視不夠、研究不深、落實(shí)不力,管黨治黨寬松軟,日常監(jiān)督管理大而化之,對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督有“缺位”現(xiàn)象;
有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)整改工作避重就輕、敷衍應(yīng)對(duì),依然存在弄虛作假、謊報(bào)情況等現(xiàn)象。三是干部作風(fēng)“散懶慢”。部分黨員干部對(duì)黨中央和省、市委抓作風(fēng)建設(shè)的決心和恒心認(rèn)識(shí)不夠,有的黨員干部仍然把黨紀(jì)黨規(guī)當(dāng)做“耳旁風(fēng)”,積習(xí)難改、屢禁不絕,漠視紀(jì)律規(guī)矩,規(guī)避組織監(jiān)督。個(gè)別工作不扎實(shí),應(yīng)付差事,作風(fēng)漂浮,效率不高、遵守工作紀(jì)律不經(jīng)常,遲到早退;
個(gè)別生活作風(fēng)不嚴(yán)不慎,不注意個(gè)人形象。有的對(duì)群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的生態(tài)環(huán)境問題消極應(yīng)付,一推一動(dòng),不推不動(dòng)。四是“放管服”改革“不深入”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部貪戀權(quán)力,對(duì)中央、省市上明確了的改革事項(xiàng)在縣區(qū)拿在手上,落不到實(shí)處,有的黨組織對(duì)企業(yè)反映的環(huán)保訴求疲于應(yīng)付。有的干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效能不高,對(duì)待服務(wù)對(duì)象生硬刻薄。以上這些問題和省上通報(bào)的問題,務(wù)必引起全系統(tǒng)的高度重視,要認(rèn)真研究,加以研究解決。下面,針對(duì)我們?cè)诠茳h治黨和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,我講四點(diǎn)意見。
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