0 2020 年在全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)會(huì)上的講話 和 在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)講話 稿 合編

　在全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)會(huì)上的講話 0 6600 字文

　今年中央決定在自上而上分兩批開呢“不忘初心、牢記使命”主題教育。近期，再次重溫了央視頻道曾播放過的習(xí)總書記的《初心》——“梁家河篇”“正定篇”“寧德篇”，給了我很深的感觸。相信在座的各位有一部分人看過，影片主要講述了習(xí)總書記在陜北他看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓；在正定，他實(shí)現(xiàn)了改善農(nóng)民生活的承諾；在寧德，他說“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)”。觀眾在他的初心中感受溫暖無比“人民情懷”，知道他如何親民、愛民、為民著想。影片時(shí)間雖不長，但從短片折射出了習(xí)總書記秉承的那份堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)、理想和情懷，也給我們基層一線的黨員干部樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，指明了繼續(xù)前行的方向。

　 “不忘初心，方得始終。”那么，“初心”是什么?顧名思義，就是當(dāng)初的心意，而更深層地理解，就是讓人當(dāng)初心潮澎湃的念想，是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由，是讓人能夠逆流而上的動(dòng)力，說到底，就是從事情一開始就抱持的一種堅(jiān)定信念。對于黨員干部而言，不忘初心，就是要牢記“清心為治本，直道是身謀”的為官箴言，要堅(jiān)持“居之不倦，行之以忠”的為政之道，要保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的為官本色。換言之，就是要時(shí)刻牢記黨的宗旨，

　全心全意為人民服務(wù)，正如習(xí)總書記所說，“希望我一輩子能夠堅(jiān)持下去，做成我既定的人生的事情。而這個(gè)事情我覺得不多，最多就是這么一件事，我想就是為老百姓多做一些事情。”

　 回顧過去，我們不論是考公務(wù)員也好，爭選村支部書記、村主任也好，相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。往上推三輩，相信大家伙的家庭基本上都在農(nóng)村生活居住。我們深深的認(rèn)識到、感受到農(nóng)民的不容易，沒日沒夜刨土疙瘩，冒著高溫進(jìn)大棚，汗珠砸腳面往復(fù)循環(huán)，實(shí)屬不容易。說起來，我們當(dāng)初的理想不就是想通過自己的努力來逐步改善村莊居住環(huán)境，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，帶領(lǐng)群眾共同致富嘛，但是在行進(jìn)的過程中并不是一帆風(fēng)順的，也出現(xiàn)了攔路石、岔路口，使我們內(nèi)心產(chǎn)生了波動(dòng)（懈怠、躲避、自我迷失），影響和阻礙了行進(jìn)的歷程，甚至背道而馳。我們?nèi)绾螆?jiān)守初心，不失初心?這就需要我們回顧自己的原始點(diǎn)“為什么當(dāng)”，以及掌握“怎么當(dāng)”“干什么”“怎么干”的技巧，縮短服務(wù)群眾“最后一公里”距離。下面，我跟大家一起共同探討一下，如何當(dāng)好不忘初心的堅(jiān)守者。

　 一、“為什么當(dāng)”——重新審視自我定位

　 馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的需求可分為五個(gè)層次，從最低層次的生理需求到安全需求、社會(huì)交往需求、得到外界尊重的需求，最高層次是體現(xiàn)自我價(jià)值的需求。根據(jù)我的理解，概括起來主要有四個(gè)目的。一是為了自己當(dāng)。為什么這樣說?因?yàn)楫?dāng)村干部可以掙國家的工資。足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任 15 年之后有退休補(bǔ)

　助，這是普通農(nóng)民根本得不到的。二是為了群眾當(dāng)。有很多人當(dāng)村干部也是真想為村里人辦點(diǎn)事，這個(gè)想法我很支持，老百姓也肯定贊同。幫群眾辦成事了，既可以體現(xiàn)自身的價(jià)值，還可以得到好的口碑，提升自己在群眾當(dāng)中的威望，何樂而不為。這種當(dāng)村干部的目的就不狹隘了，能做到這一點(diǎn)也算是稱職了。三是為了集體當(dāng)。有的人當(dāng)村支書、村主任很有思想，在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動(dòng)村民致富、怎么做才能比別的村強(qiáng)等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。大家想想，這樣的村干部想的是大家、為的是大家，誰能不喜歡、誰能不支持?這才是當(dāng)村干部的高境界。四是為了后代當(dāng)。有的人抱著“為官一任，造福一方”的思想當(dāng)村干部，為村里的未來打好基礎(chǔ)，搞好規(guī)劃。我想，有了這種思想，為官一任雖然只有三年時(shí)間，但足可以干出一番事業(yè)來。如果當(dāng)村干部真做到這種水平，才稱得上是一名好干部。以上我總結(jié)的當(dāng)村干部的四種目的，也是當(dāng)村干部的四個(gè)層次，不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次，我都希望在座的村干部能夠樹立正確的追求目標(biāo)，認(rèn)清位置，擺正動(dòng)機(jī)，純潔目的，真心實(shí)意為群眾著想，為集體辦事，辦實(shí)事，辦好事，把事兒干好。

　 二、怎么當(dāng)——做實(shí)“雙帶”剛性要求

　 怎么當(dāng)好村干部，道理和規(guī)矩很多，最基本的就是“帶頭、帶領(lǐng)”。一是要比一般人做得更好，處處帶頭。有人群的地方，就有先進(jìn)、中等和落后。村干部要成為先進(jìn)的那一部分，而不是群眾的尾巴。這個(gè)

　先進(jìn)，是做人的先進(jìn)，是符合當(dāng)今社會(huì)是非價(jià)值判斷的先進(jìn)。如，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，村干部首先要帶頭、當(dāng)模范，帶頭清掃庭院、帶頭出義務(wù)工等，火車頭不動(dòng)啥工作也是開展不好的。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的方法千萬條，帶頭表率是第一條。一位老同志說得好，什么叫領(lǐng)導(dǎo)?“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒；“導(dǎo)”就是引導(dǎo)、教導(dǎo)。只有“領(lǐng)”好了，“導(dǎo)”才能起作用。只要我們身先士卒，說話辦事就有底氣，規(guī)章制度就有權(quán)威。正所謂，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。二是要能帶領(lǐng)群眾一起干事。村干部的能力，體現(xiàn)在會(huì)干事、能成事，不出事上，更體現(xiàn)在會(huì)組織協(xié)調(diào)，能帶領(lǐng)大家一起干，依靠全村的力量去推進(jìn)工作。組織協(xié)調(diào)靠什么?除了要會(huì)動(dòng)員、會(huì)發(fā)動(dòng)，還要一碗水端平，講公道，沒有私心。調(diào)動(dòng)全村的積極性，表面看是一種協(xié)調(diào)能力，背后體現(xiàn)的是一顆公正公平的心。村干部有沒有威信，不在于“威”，而在于群眾是不是“信”。你要投入激情和精力，熱愛這項(xiàng)工作，更要保證有足夠的時(shí)間在村務(wù)工作上，這樣才能當(dāng)好村干部。特別是當(dāng)村書記、主任的，應(yīng)該比別的村干部花更多的時(shí)候在黨務(wù)、村務(wù)上，不應(yīng)該當(dāng)甩手掌柜的。沒有時(shí)間為村里辦事，再多激情也是空談。

　 三、干什么——謀劃落實(shí)“四個(gè)方面”

　 村干部處在農(nóng)村工作的第一線，身在基層，肩負(fù)一方興衰。一政一策，一舉一動(dòng)，關(guān)乎民生福祉，責(zé)任重大，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項(xiàng)工作都與村干部有關(guān)，每一項(xiàng)任務(wù)都要靠村干部

　消化解決。因此，村干部首先要認(rèn)準(zhǔn)定位，明白該干什么。一是要團(tuán)結(jié)好班子。村級班子團(tuán)結(jié)與否，直接影響到本村的發(fā)展與穩(wěn)定。班子內(nèi)部只有團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁兒往一處使，才能在思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。我認(rèn)為在座的各位村干部要做到兩點(diǎn)：其一要善于團(tuán)結(jié)人。在村級班子中，由于每個(gè)人的職務(wù)、文化程度、政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、思想水平的不同，因而難免產(chǎn)生思想認(rèn)識上的不一致、工作上的意見分歧、行動(dòng)上的不統(tǒng)一。大家能在一起共事是一種緣分，我們要珍惜這份緣分，要由表及里的解決好這些問題。首先，村干部要有平等待人的態(tài)度，實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng)，遇事多商量、多溝通；其次，在生活、工作中，能以情感為紐帶溝通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要嚴(yán)于律已，寬厚待人。同時(shí)，要增強(qiáng)分析能力，做到遇到矛盾不繞道，是非面前不含糊，有了錯(cuò)誤及時(shí)糾正，有了疙瘩及時(shí)解開，彼此互相學(xué)習(xí)、互相諒解、互相支持、取長補(bǔ)短，增強(qiáng)整體功能。其二要充分發(fā)揮班子的整體效能。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個(gè)成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實(shí)踐中施展才干，工作要多支持、多引導(dǎo)、多關(guān)心、多體貼，做到補(bǔ)臺不拆臺。就是說，村里的各項(xiàng)工作，可以形象地比作一個(gè)舞臺，而我們村書記、村主任等村干部就是演員，戲要演得好，各個(gè)演員必須密切配合，同時(shí)鑼鼓、樂隊(duì)都要配合好，如果各唱各的調(diào)，那將成為一盤散沙。其他村干部也必須在村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的職責(zé)分工，做好工作，形成強(qiáng)大的工作合力。二要知村情曉戶情。最近經(jīng)常到村里走，發(fā)現(xiàn)不少村干部對村情戶情的知曉度不如從前，甚

　至個(gè)別村干部叫不出農(nóng)戶的名字，80 后、90 后小青年也是分辨不清，更談不上知道戶的情況。這在過去的時(shí)候是不可能的。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒走過。這個(gè)狀況必須改變，這項(xiàng)工作也是衡量我們工作實(shí)不實(shí)的一個(gè)標(biāo)尺，更是密切黨群干群關(guān)系的根本體現(xiàn)。三要定規(guī)劃謀發(fā)展。結(jié)合各村實(shí)際，制定遠(yuǎn)景規(guī)劃，將壯大集體經(jīng)濟(jì)收入納入到重點(diǎn)工作�，F(xiàn)在還有部分村沒有穩(wěn)定增長的集體收入，靠上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付遠(yuǎn)不夠應(yīng)付支出。在與村干部交流時(shí)，也發(fā)現(xiàn)有些村沒有因村制宜的發(fā)展路數(shù)，光有目標(biāo)沒有辦法，這與新形勢下黨對村干部的能力水平要求是不相符的。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟(jì)方面，我認(rèn)為首先你要摸清村底子，也就是我們常說的“三資”（三資指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的資金、資產(chǎn)、資源），然后通過盤活土地資源、存量資源，有效地拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，開發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、招引項(xiàng)目等，讓村集體賬戶不再囊中羞澀，錢袋子鼓起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有責(zé)任指導(dǎo)幫助村研究制定發(fā)展規(guī)劃，甚至在具體工作推動(dòng)上也要出一把力，特別是包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員要實(shí)實(shí)在在地為村做一些事。四要辦實(shí)事惠民生。村干部們都感慨，村民呼吁要辦的實(shí)事越來越多，做好村里的工作越來越難。現(xiàn)在交通發(fā)達(dá)、通訊暢達(dá)，村民們經(jīng)常把自己所在的村與別的村作比較，人家村有的我們村也要有。拿村莊環(huán)境整治來說，有一次參觀現(xiàn)場，有老百姓就說你們這些干部不要看這個(gè)好的，到我們村上看看吧。言下之義，他對他們村上環(huán)境不滿意，希望也要改善一下。所以，現(xiàn)在的農(nóng)村工作不能僅僅滿足于“做盆景”，這個(gè)壓力很大，

　也應(yīng)是我們工作的努力方向。辦實(shí)事惠民生，要作為村里的基本工作，既要量力而行，也要盡力而為，才能贏得村民們的理解與支持。

　 四、怎么干——妥善處理三個(gè)關(guān)系

　 一是把握好“為”與“不為”的界限。古語有“君子有所為，有所不為”的說法。其實(shí)，對一名黨員干部來說何嘗不是如此，有的事是必須做的，有的事又是絕對不能做的。面對肩負(fù)的責(zé)任、發(fā)展機(jī)遇、誘惑陷阱，為與不為的不同抉擇決定了不同人生。因此，黨員干部一定要堅(jiān)持原則，劃清為與不為的界限，書寫無愧于人生的美好篇章。其一、可為之事當(dāng)全力去做，因?yàn)檫@是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。干部、干部，干事為第一要?jiǎng)?wù)；干部、干部，干事才有進(jìn)步，干部，干部，干事才能凝聚人心。要干事，就得全力去干那些既有意義，又有能力，并且得到最廣大干部群眾支持擁護(hù)的事。沒有意義的事不必做，沒能力辦到的事無法做，得不到最廣泛支持的事做不成，只有這三個(gè)要素都具備了才真正可為。在千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的事情當(dāng)中，哪些事是可為之事?不少干部未必搞得很清楚，而有些村干部雖然搞清楚了卻不愿、不敢和不善作為�，F(xiàn)實(shí)中，有的熱衷于做一些顯山露水、“貼金露臉”的事，對老百姓呼聲高、訴求大的民生實(shí)事提不起勁、來不了神，缺乏動(dòng)力、不感興趣，“一等二看三通過”，這是要不得的。其二、可不為之事當(dāng)量力去做，因?yàn)檫@是一種清醒和自覺。孟子有句名言：“人有不為也，而后可以有為。”世上之事，當(dāng)有所為有所不為，而不為或一時(shí)不為并非不能為，實(shí)乃一時(shí)的條件不成熟、不具備，倘若硬著

　頭皮勉強(qiáng)為之，則必定事與愿違或事倍功半。據(jù)我了解，咱們鎮(zhèn)某個(gè)村在基層建設(shè)年大張旗鼓搞項(xiàng)目建設(shè)，初心是好的，想提升村莊整體環(huán)境，修路，修排水、建廣場等，老百姓有需要，客觀上也有必要，但由于自身經(jīng)濟(jì)條件不夠，卻迷信“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，硬搞“霸王上弓”，盲目蠻干、硬干，結(jié)果拉了滿屁股賬還不上。做事情，不能只憑一腔熱血，或只顧一廂情愿，有時(shí)候，有些事情條件不具備、不成熟和不到位時(shí)，不妨?xí)呵揖徱痪�，不可操之過急，有時(shí)“慢下來”也不失為一種良策。要“跳起來摘桃子”，既要盡力而為，又要量力而行，特別是要關(guān)注最廣大老百姓的哭與笑，這是可為與可不為的“指揮棒”。其三、不可為之事當(dāng)堅(jiān)決不做，因?yàn)檫@是一種意志和定力。作為黨的干部，不可為的事很多，從大的來說，違背黨的主張、觸犯群眾利益、違反黨紀(jì)國法等底線的言行都是毫不含糊決不可以為的事，這里的不可為主要是就做事而言。沒價(jià)值去做、無能力去辦、群眾又不支持去干，這“三者”都不沾邊的事自然不可為。二是協(xié)調(diào)好“軟”與“硬”的制衡�；鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ饕�注意方式方法，對待群眾態(tài)度要“軟”，放低姿態(tài)、尊重群眾，放下架子、平等交流，聚焦群眾關(guān)注的問題，使用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式進(jìn)行溝通交流，做到“硬話軟說、硬事軟做”，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。但是，在大是大非面前又要敢于碰硬，敢于堅(jiān)持原則，特別是對違反法律法規(guī)、侵害群眾利益的行為，決不能手軟，不能睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人，一定要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于做斗爭，運(yùn)用法律武器維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益。我特別喜歡鄧小平的一句話，

　“我們共產(chǎn)黨人做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。”如果群眾在我們身上看不到正義正氣、看不到力量，那么，往小處說群眾將會(huì)對你失望甚至絕望，往大處講你今后的任何群眾工作將會(huì)舉步維艱，任何人跳出來都可以撮你的脊梁骨。三是處理好“堵”與“疏”的關(guān)系。從哲學(xué)上理解，疏與堵就是矛盾的雙方，它們既對立又統(tǒng)一。我所提到的“堵”——即堵住漏洞，尤其是要及時(shí)堵住村務(wù)財(cái)務(wù)漏洞。當(dāng)前，部分村或多或少的存在白條入帳、收入不及時(shí)進(jìn)帳、公開不及時(shí)等問題，小問題如果不及時(shí)處置，將會(huì)如蟻穴潰堤演變成大問題（目前，因村務(wù)運(yùn)作不規(guī)范引發(fā)的信訪案件約占全鎮(zhèn)信訪案件的 X%）。為防患于未然，及時(shí)堵塞漏洞，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過深思熟慮組織了這次長達(dá)兩天的專題培訓(xùn)會(huì)，一是給大家醒醒腦，二是通過完善村級財(cái)務(wù)管理制度，從源頭上管住村財(cái)，防止出現(xiàn)漏洞，更重要的是為了保護(hù)大家。另，我所提到的“疏”——即疏導(dǎo)調(diào)解。民意如水，宜疏不宜堵。一些不和諧的因素，多是合理訴求得不到滿足。就拿村務(wù)公開來說，村民有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，該公開的必須公開，而且要及時(shí)公開。越是藏著掖著，越是謠言四起，讓人懷疑，進(jìn)而發(fā)生上訪，這樣的例子我不講大家也明白一二。不光是村務(wù)公開，還有群眾的一些急難愁的問題，如果長期被擱置“在路上”，不是及時(shí)尋求解決的辦法，總是推脫，相信不遠(yuǎn)的某一天就會(huì)如 X 發(fā)生破裂，一發(fā)不可收拾。因此，希望廣大村干部要多做化解矛盾、理順情緒的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，不要遇事就逃避，推脫給他人，甚者連問都不問，直接將問題推到鎮(zhèn)上，自己成了沒事人，辜負(fù)了黨委、政府對你的信任，

　也辜負(fù)了群眾把神圣一票投給你那份沉甸甸的寄托。因此，我們在今后的工作中，一定要把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好，有問題要及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解，不忘我們的初心。

　 同時(shí)，借此機(jī)會(huì)也對駐村指導(dǎo)員提幾點(diǎn)希望。駐村干部是新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量，在謀劃農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革日益深化，服務(wù)型政府建設(shè)深入推進(jìn)，都對駐村干部提出了更高的要求。如何做好駐村工作，爭做一名合格的駐村干部是擺在我們基層干部面前的一個(gè)重要課題。結(jié)合 20 多年的工作經(jīng)歷，我認(rèn)為要想成為一名合格的駐村干部，應(yīng)做到：一是深入村組，虛心學(xué)習(xí)，在交流溝通中熟悉村情。熟悉所駐村的基本情況是做好駐村工作的前提條件，作為一名駐村干部，極有必要對村里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛等基本情況了然于胸。要從了解村情入手，利用一切機(jī)會(huì)深入村，與群眾多交流、多溝通，向群眾多請教、多學(xué)習(xí)，做好“小學(xué)生”。二是入村隨俗，用心待人，在貼近群眾中訪貧問苦。我們的工作對象是隨和的群眾大眾，他們不喜歡太多的條條框框，也不喜歡辦事生搬硬套程序繁雜，更不喜歡擺架子。因此，我們在做農(nóng)村工作時(shí)，必須做到少點(diǎn)“官氣”、多點(diǎn)“土氣”，俯下身子、放下架子深入基層一線，將自己民眾化。在走訪入戶時(shí)注重訪貧問苦，把群眾反映的問題寫在本上，記在心中，信息及時(shí)反饋，做群眾的“好朋友”。用真心待群眾，把群眾的事當(dāng)回事，想群眾之所想，急群眾之所急，才能得到群眾的接納，群眾才會(huì)親近你、支持你、幫助你。三是團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，在落實(shí)政策

　中排憂解難。農(nóng)村工作千頭萬緒，駐村干部力量也很有限。村干部是村務(wù)工作的主心骨，他們在村里有較高的威望，人脈資源也相對較廣。與村干部團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干，是做好村務(wù)工作的必要途徑。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位，必須擺正自己和村干部的位置。在此基礎(chǔ)上，要時(shí)刻牢記宗旨意識，要有“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的責(zé)任感，從群眾最迫切的問題入手，從大處著眼，小處著手，真正為群眾辦一二件實(shí)事、好事、得人心事，讓我們的駐村工作更加充實(shí)。

　 不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，共產(chǎn)黨人的“趕考”，永無止境。村干部也好、駐村干部也好，在今后的工作中我們要把永葆初心、不忘宗旨，要體現(xiàn)在一言一行上，體現(xiàn)在向先進(jìn)典型對標(biāo)看齊，自覺增強(qiáng)四種意識，始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，以時(shí)不待我的精神爭做 XX 萬群眾滿意的打工仔和理想信念的堅(jiān)守者。

　在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話 0 4080 字范文稿

　各位青年朋友，同志們：

　 5 月 4 日，我們召開了青年干部座談會(huì)，時(shí)隔 4 個(gè)月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì)，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。

　剛才，X 名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了 X 青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是 80 后，有一部分 90 后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進(jìn)步快。在座的 X 名大學(xué)生村官和 X 名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的 X 名，任二級班子正、副職的 X 名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅(jiān)力量。

　 但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過高等教育，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí)，雖然他們不一定上過大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn)；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實(shí)工作，只要在一個(gè)崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但

　有時(shí)過于理想化，容易脫離實(shí)際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。

　 剛才，X 同志通報(bào)了 X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉X 的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)?ldquo;快車道”。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，X 經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在 X 第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到 X 億元，今年將達(dá)到 X 億元，到本屆結(jié)束將達(dá)到 X 億元，力爭突破 X 億元，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足 X 實(shí)際，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量 X 億立方米以上，X 獨(dú)有，全市少有，我們主動(dòng)加強(qiáng)與 XX 油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，XXXX。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開展了“五大活動(dòng)”“五項(xiàng)清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對 X 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。

　今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機(jī)會(huì)，對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。

　 第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位�，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?有幾個(gè)是干的老本行呢?我認(rèn)為，在一個(gè)崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個(gè)人的夢。只有將個(gè)人的夢想融入中國夢，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會(huì)有方向，就會(huì)有動(dòng)力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會(huì)拉

　開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。

　 第二，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來。X 要發(fā)展，青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的 X 位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層，工作環(huán)境差，工作條件苦，事務(wù)繁瑣，干了工作不一定馬上能見到成績。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲。基層是了解國情、體察民情的最好地方，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，基層工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度，說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來的?同樣，我也是從一名基層干部干起來的，我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質(zhì)清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財(cái)富啊！二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題；要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。

　近年來，X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像 X 書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，X 從 19XX 年到20XX 年 XX 年間，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到 50 多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。

　 第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強(qiáng)知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力，一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。

　三是樂于奉獻(xiàn)。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動(dòng)，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持“八小時(shí)外”開展志愿服務(wù)活動(dòng)，在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量，形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

　 第四，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象�，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會(huì)慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時(shí)常自省自勵(lì)，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多

　鍛煉身體，多看書看報(bào)，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。

　 這里，我要特別強(qiáng)調(diào)，青年干部是 X 發(fā)展的未來，是 X 振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實(shí)為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

　 最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

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