根據(jù)工作安排，現(xiàn)將2020年度黨建工作情況總結(jié)如下：

一、履職情況及成效

（一）堅守防控一線，保障群眾健康。今年新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，我鎮(zhèn)全體干部盡職盡責，科學調(diào)度各項工作。落實新集鎮(zhèn)新冠病毒疫情防控網(wǎng)格化管理包保責任制和“十戶聯(lián)�！必熑沃�，及時傳達市、縣、鎮(zhèn)各級政策和命令，實時掌握各村人員摸排情況，及時了解被隔離人員體溫、思想和生活情況，鼓勵群眾舉報線索。做好醫(yī)療救治、生活物資保障、常用藥品供應、居民供電供水、重點區(qū)域和公共場所消殺等后勤相關(guān)工作，為全鎮(zhèn)封閉管理和居民自我居家隔離提供了生活基本保障。全鎮(zhèn)上下萬眾一心，力克疫情，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，獲得了“市級先進集體”稱號。

（二）聚焦主責主業(yè)，加強政治學習。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，堅持加強政治理論學習，認真學習黨的十九屆五中全會精神、習近平來X視察重要講話、省委X屆X次全會、市委X屆X次全會、縣委X屆X次全會精神，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）傳導壓實責任，形成整體合力。每月召開1次黨建工作及黨風廉政建設(shè)工作會，專題研究部署黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作。層層簽訂黨建工作責任書，形成“一把手”負第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、支部抓落實的齊抓共管黨建工作格局。深入推進黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點工作，班子成員經(jīng)常性深入聯(lián)系點開展走訪調(diào)研工作，定期深入聯(lián)系點檢查指導工作，督促聯(lián)系點開展好黨內(nèi)政治生活，動態(tài)掌握聯(lián)系點的黨建工作近況，幫助分析研判解決存在問題。各項中心工作班子成員沖在前面、親臨一線、面對面做好群眾工作，在X等重點領(lǐng)域，班子成員領(lǐng)銜、鎮(zhèn)村干部共同參與，進一步增強了鎮(zhèn)村干部上下團結(jié)、協(xié)作奮進的整體合力。

（四）規(guī)范培訓考核，聚焦整改成效。加強村干部理論及業(yè)務(wù)培訓，每月月初由黨政辦制定當月黨建工作要點，指導各支部規(guī)范開展各項工作。印發(fā)了《黨建工作基本術(shù)語》、《發(fā)展黨員手冊》等日常業(yè)務(wù)指導材料，組織各支部黨務(wù)干部專題業(yè)務(wù)培訓X次。每季度對黨建資料進行督查，將督查中發(fā)現(xiàn)的情況以文件的形式通報到各支部，明確各黨組織書記為整改責任人，限期整改到位，并將整改結(jié)果列為下季度督查重點內(nèi)容。目前我鎮(zhèn)已下發(fā)督查通報X期，召開黨建整改會X次。通過嚴格的考核督查，增加了鎮(zhèn)村干部的緊迫感和工作積極性，促進我鎮(zhèn)黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

（五）加強隊伍建設(shè)，強化服務(wù)能力。建立“兩委”干部個人信息臺賬，定期進行信息更新,及時把握每一名“兩委”干部的活動動態(tài),保證工作督辦有重點,表彰先進有依據(jù)。在后備干部培養(yǎng)方面，將年富力強、學歷高、眼界寬、思路廣、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才作為培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)，為培育村干部后備力量打好基礎(chǔ)。在選派“第一書記”的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選派X名鎮(zhèn)機關(guān)干部到貧困村擔任“第一書記”，選調(diào)X名機關(guān)干部擔任駐村農(nóng)技員，X個村均配備了扶貧專干，進一步幫助村班子拓寬思路，共謀發(fā)展良策，不斷提升村班子的整體戰(zhàn)斗力，黃連壩軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級，鎮(zhèn)村干部工作作風明顯好轉(zhuǎn)，基層政權(quán)為民服務(wù)能力進一步提升。

（六）狠抓意識形態(tài)，堅守活動陣地。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教成果，進一步推進黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。以社會主義核心價值觀的弘揚為主線，大力推進社會風氣揚善工程。修訂完善《村規(guī)民約》《村級黨組織運行細則》引導黨員干部立村規(guī)正家風;依托村民大會、道德講堂、“農(nóng)民夜�！薄稗r(nóng)村數(shù)字電視教育點播平臺”等活動載體，有效開展各類政策宣傳宣講，教育引導群眾圍繞政策法規(guī)做、圍繞黨的意圖轉(zhuǎn)、圍繞良好社會風氣學，不斷提升廣大群眾的整體素質(zhì)。

（七）落實惠民政策，鞏固群眾利益。著力解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，扎實做好政策惠民工作，切實維護群眾切身利益。今年，我們投入大量資金落實多項惠民實事工程，大大提高了群眾的幸福指數(shù)。組建以黨員干部為主體的富民服務(wù)隊，打造以帶動群眾增收致富為目標的富民惠農(nóng)基地，廣泛開展致富帶頭人“選培帶”工作，精準輻射帶動周邊村民致富。目前，我鎮(zhèn)XX農(nóng)民專業(yè)合作社、X村X農(nóng)民專業(yè)合作社、X農(nóng)民專業(yè)合作社等富民惠農(nóng)基地運行初具成效。

二、存在問題

（一）干部隊伍能力不足。黨員發(fā)展出現(xiàn)年齡斷層，部分有意愿入黨的青年人對黨的認識不深刻，未達到入黨標準。有的黨員發(fā)展對象外出務(wù)工，不能很好的進行跟蹤培養(yǎng)。個別村對后備干部培養(yǎng)不重視，在選拔后備干部方面存在顧慮。

（二）黨員活動方式單一。部分村農(nóng)民夜校流于形式，以會代訓，非實時培訓。主題黨日活動多以學習文件為主，開展具體活動較少。黨員大會多以講解業(yè)務(wù)性工作為主，對黨員思想政治教育的內(nèi)容不多。

（三）黨建投入還需加強。雙勝作為縣城近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各方面條件相對比較優(yōu)越，但還有個別村黨建陣地建設(shè)滯后，黨建活動開展不力。

三、下步工作打算

（一）探索干部隊伍建設(shè)新方法。注重從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、個體工商戶、私營企業(yè)主、科技示范戶、種植養(yǎng)殖能手中選拔村級后備干部。按照理論和實踐相結(jié)合的模式，搭建培養(yǎng)教育活動平臺，對后備干部進行系統(tǒng)化的培養(yǎng)教育。確定村“兩委”班子成員對村級后備干部實行結(jié)對幫扶培養(yǎng)。加強后備干部的實踐鍛煉。讓后備干部積極參與各項工作，分配急、難、險、重的工作任務(wù)，給后備干部壓擔子、交任務(wù)。

（二）不斷豐富黨員活動新形式。結(jié)合黨員的思想實際和形勢發(fā)展需要，有針對性地開展學習黨的方針政策、習近平總書記系列講話、學黨章黨規(guī)黨紀、學理論知識以及學形勢教育、警示教育等；
通過到朱德、張思德紀念館等地學習，接受黨性教育、革命傳統(tǒng)教育以及愛國主義教育。組織開展黨員承諾、亮牌示范、結(jié)對幫扶、黨員進社區(qū)、“基層黨建工作示范崗”等主題志愿活動，促進黨員活動方式多樣化。

（三）加強黨建經(jīng)費管理新機制。全面落實基層黨建工作經(jīng)費，全力推進基層組織標準化建設(shè)，明確黨建工作經(jīng)費的使用范圍、撥付標準、程序等內(nèi)容，對黨建經(jīng)費統(tǒng)一管理、統(tǒng)一撥付使用，強化財政監(jiān)督和績效評價，同時建立穩(wěn)定規(guī)范的黨建工作經(jīng)費保障機制，確保黨建工作經(jīng)費落地見效。

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