紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動(dòng)個(gè)人剖析整改匯報(bào)

　按照紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動(dòng)有關(guān)要求和工作安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料,認(rèn)真對(duì)照自己在平時(shí)工作中的實(shí)際狀況, 緊緊圍繞執(zhí)勤執(zhí)法、案件辦理、隊(duì)伍管理等方面存在的問(wèn)題，深入開(kāi)展自查，并對(duì)此開(kāi)展全面查擺剖析。透過(guò)學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)、自省意識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，做到敬畏規(guī)矩，守住底線�，F(xiàn)將個(gè)人剖析整改狀況匯報(bào)如下：

　 (一)主體責(zé)任落實(shí)問(wèn)題。對(duì)照“一崗雙責(zé)”方面。實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上進(jìn)取，在廉潔自律上作風(fēng)表率，存在的不足：一是對(duì)履行“一崗雙責(zé)”的重大好處理解不深，不透。認(rèn)為落實(shí)“一崗雙責(zé)”是大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，忽視了自己作為單位負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)、要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對(duì)履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對(duì)人社業(yè)務(wù)工作要求的少。

　 (二)執(zhí)法為民意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾轉(zhuǎn)來(lái)到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益

　與群眾利益相沖突時(shí)，往往思考個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法。在日常接待群眾過(guò)程中，時(shí)有“四難”現(xiàn)象，對(duì)待群眾的咨詢，不能做到心平氣和的回答，經(jīng)常處于愛(ài)搭不理。

　 (三)隊(duì)伍管理松懈問(wèn)題。主要表現(xiàn)在單位環(huán)境“臟、亂、差”，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，意識(shí)不強(qiáng)。自己重業(yè)務(wù)、輕隊(duì)伍，沒(méi)有站在“抓隊(duì)伍就是抓根本，抓隊(duì)伍就是抓大事”的高度，沒(méi)有本著“對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)廣大民警負(fù)責(zé)”的態(tài)度，真正把隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置來(lái)抓。其次，好人思想嚴(yán)重。隊(duì)伍管理失之于寬，失之于軟，平時(shí)不注重加強(qiáng)隊(duì)伍的日常教育管理，對(duì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題睜一只眼，閉一只眼，聽(tīng)之任之。大隊(duì)、中隊(duì)的管理制度僅僅停留在紙面上、口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)處。

　 (四)執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題。主要表現(xiàn)在執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)警容不整，沒(méi)有按程序使用執(zhí)法記錄儀，不能做到工作期間全程開(kāi)啟，執(zhí)法隨意。自己宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)差。以一個(gè)罰字管交通，重處罰輕教育，特別是執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)不能耐心聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述理由，不把此作為一個(gè)正當(dāng)?shù)膱?zhí)法程序來(lái)對(duì)待。執(zhí)勤執(zhí)法態(tài)度生硬，形象不佳。在執(zhí)勤執(zhí)法中處罰標(biāo)準(zhǔn)不一，受人情風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)的影響，法制觀念淡

　薄，對(duì)待生人和熟人處罰標(biāo)準(zhǔn)高低不一，執(zhí)法隨意性較大。

　 (五)能力不足問(wèn)題。業(yè)務(wù)知識(shí)不足、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)業(yè)務(wù)鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與平時(shí)執(zhí)勤中有關(guān)的內(nèi)容，沒(méi)有加深業(yè)務(wù)的鉆研。對(duì)很多新問(wèn)題、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期人民警察的要求，對(duì)于業(yè)務(wù)能力深刻學(xué)習(xí)這根“弦”繃的不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去，差不多。

　2020 年黨員思想政治狀況分析報(bào)告

　 機(jī)關(guān) xx：

　 黨支部共有黨員 x 名，黨支部重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月一次黨員黨課教育，總的看來(lái)，黨員的思想狀況是健康向上的，黨員思想積極向上，工作上精益求精，愛(ài)崗敬業(yè)精神發(fā)揮良好，面對(duì)繁重的工作和巨大的工作壓力，仍可保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，對(duì)重大急難險(xiǎn)重工作能夠冷靜客觀，能積極的站在全廳的角度上思考和落實(shí)工作。

　 今年以來(lái)，黨支部深入開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“過(guò)硬黨支部”創(chuàng)建工作，開(kāi)展了一系列黨建活動(dòng)，繼續(xù)營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，激勵(lì)了全處人員愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)，促進(jìn)了全體人員思想狀況的整體提高，價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有了更進(jìn)一步的提高。全體同志均表現(xiàn)出了熱愛(ài)本職工作，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，并且表現(xiàn)出用于克服困難，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

　 一、當(dāng)前黨員隊(duì)伍思想狀況：

　 1、思想政治方面：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”、樹(shù)立“四個(gè)自信”。堅(jiān)決擁護(hù)改革開(kāi)放和反腐敗斗爭(zhēng)，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，在重大政治問(wèn)題上，態(tài)度鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，方向正確，黨性觀念較強(qiáng)，能積極參加組織的政

　治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事，能夠與時(shí)俱進(jìn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題。

　 2、支部建設(shè)方面：黨支部較好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員遇到困難時(shí)，黨組織能夠主動(dòng)關(guān)心，積極解決困難，支部工作民主、公開(kāi)，黨員都能服從組織安排。

　 3、職業(yè)態(tài)度方面：熱愛(ài)本職工作，在各自工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。但同時(shí)也有部分黨員由于影響，思想認(rèn)識(shí)還有需要進(jìn)一步理順，支部也及時(shí)派人跟上輔導(dǎo)，進(jìn)一步做好教育引導(dǎo)工作。

　 二、存在問(wèn)題：

　 1、存在職能轉(zhuǎn)變的適應(yīng)期。

　 2、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)需要加快更新，適應(yīng)新職能帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。

　 3、知識(shí)更新不足，難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。

　 三、黨支部對(duì)策及思考：

　 黨員隊(duì)伍中存在問(wèn)題的原因是多方面的，綜合考慮有如下思考對(duì)策：

　 1、要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育方式。時(shí)代在進(jìn)步，對(duì)黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)的跟上時(shí)代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育新式，更新教育理念，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。

　2、要規(guī)范黨員管理。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，進(jìn)一步研究和解決好黨員隊(duì)伍管理中存在的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，使所有黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。

　 3、認(rèn)真幫助黨員解決實(shí)際問(wèn)題。在關(guān)心黨員思想的同時(shí)，還要關(guān)心黨員的生活，對(duì)黨員在生活中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，要滿腔熱情的幫助解決，特別是對(duì)生活比較困難的黨員，要通過(guò)多種形式，幫助他們掌握自強(qiáng)自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用。

　 4、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要對(duì)黨員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)，同時(shí)，也要積極吸收身邊的積極分子加入到黨組織中來(lái)，使基層黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

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