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根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》以及公司的相關文件規(guī)定，我們于4月x日—4月x日一周里按照《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱(試行)》和《布爾臺礦員工教育培訓管理制度》對煤礦新進員工必須進行崗前培訓。特將培訓工作情況總結如下：

　　一、 領導重視，認真組織

　　為了規(guī)范我礦職工教育培訓工作,提高全體員工的整體業(yè)務素質和安全意識,強化安全培訓,促進安全生產,根據《神東集團公司員工教育培訓管理辦法》我礦成立了專門機構加強對職工教育培訓工作的組織領導，為更好完成各項培訓任務提供了強有力的組織保障，奠定了堅實的基礎。

　　二、 制定相關培訓方案

　　根據《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱(試行)》并結合我礦實際制定了新員工安全培訓方案，實行礦、區(qū)隊、班組三級安全教育與培訓，并經考核合格后方能發(fā)證上崗。每批新員工在參加工作三月后，進行復訓，并考試備案。

　　三、 制定培訓內容

　　1、礦安全教育與培訓的主要內容應嚴格執(zhí)行《煤礦新工人安全生產培訓大綱》：國家、分公司及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度、井工礦開采安全知識、職業(yè)病防治、事故應急處理、自救與創(chuàng)傷急救、現場參觀等。教育與培訓的時間不得少于72學時。

　　2、區(qū)隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于16學時。

　　3、班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。

　　4、新員工在現場工作三月后，由經營辦組織針對性復訓。復訓內容包括安

　　全意識提高、技能提高等。

　　四、 制定靈活多變的培訓方式

　　根據培訓內容的不同選擇了講師講授、現場觀摩、視頻學習等形式。

　　五、 改進措施及努力方向

　　1、加大對培訓過程的監(jiān)督檢查力度。

　　2、逐步收集整理新入礦員工培訓的內容，形成統(tǒng)一的

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