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企業(yè)家中優(yōu)美的例外|例外原則是指企業(yè)高級管理人員

發(fā)布時(shí)間:2020-03-24 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:

  在李建光眼里,那些大名鼎鼎的企業(yè)家有時(shí)候可能不太像一名職業(yè)企業(yè)家,任志強(qiáng)有時(shí)候像一名學(xué)者,王石則像一名行為藝術(shù)家。他似乎永遠(yuǎn)只關(guān)注資本、商業(yè)模式和效益,這個(gè)看上去有些另類的企業(yè)家,對人們耳熟能詳?shù)募覈閼、民眾關(guān)懷“不屑一顧”。
  
  IDG資本的李建光,一個(gè)看上去有些另類的企業(yè)家,他似乎永遠(yuǎn)只關(guān)注資本,商業(yè)模式和效益,而對我們耳熟能詳?shù)膰仪閼、政府態(tài)勢以及民眾關(guān)懷不屑一顧。他應(yīng)該就是那種非常講究專業(yè)精神的現(xiàn)代商人,心無旁騖,專注投資。
  這與我們所了解的任志強(qiáng)、王石、陳東升、劉曉光太不一樣了。在李建光的眼里,這些火名鼎鼎的企業(yè)家有些時(shí)候可能不太像一名職業(yè)企業(yè)家,任志強(qiáng)有時(shí)候像一名學(xué)者,思考著他熱愛的市場問題和法治問題,王石則像一名行為藝術(shù)家,他的興趣似乎在高山峻嶺之間。
  作為觀察者,我甚至贊同李建國的判斷。有時(shí)候我真的覺得任志強(qiáng)應(yīng)該去做一名不錯(cuò)的體制內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家或法學(xué)家,王石應(yīng)該去成為一名NGO的領(lǐng)袖。
  我的意思是說,相比李建光,我們熟悉的其他企業(yè)家,可能是不專業(yè)的,或者說,如果所有的中國企業(yè)家都遵循李建光的商業(yè)之路,他們將沒有機(jī)會成為一名成功的企業(yè)家。
  比如我們所了解的魯冠球,他顯然得益于浙江人精于商業(yè)的傳統(tǒng),他奉為經(jīng)驗(yàn)的原則,是從來不與政府爭奪利益,政府做的他堅(jiān)決不做。有人說,魯冠球深諳中國政府之道,正是這種政治層面的亞文化心態(tài),促使他的企業(yè)一直采取一種饒有趣味的差異化戰(zhàn)略,這讓魯冠球一路順風(fēng)順?biāo),成為改革開放30年為數(shù)極少的常青型企業(yè)家。
  比如我們所了解的陳東升,真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,董輔柵的高足,統(tǒng)領(lǐng)著泰康人壽、嘉德拍賣和宅急送三家公司,是國內(nèi)為數(shù)極少的學(xué)院派企業(yè)家。他的工作一半是企業(yè)管理,一半則是對經(jīng)濟(jì)、對歷史的深度思考。
  比如我們所了解的田溯寧,激情飛揚(yáng)的海歸學(xué)者,本在亞信這樣的私人企業(yè)里游刃有余,卻熱衷于中國國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。他用8年的時(shí)間,將自由競爭和國際化企業(yè)方法引入中國電信領(lǐng)域,卻不料最終被傳統(tǒng)體制排擠,最后成了網(wǎng)通的局外人。而今天,網(wǎng)通似乎已經(jīng)消失,田溯寧8年的奮斗,究竟帶給中國企業(yè)什么樣的意義,的確值得總結(jié)。
  我們所了解的劉永行,一個(gè)真正的私人企業(yè)家,卻擁有眾多紅色冠冕,他是人大代表,又是納稅大戶,這確保他能在關(guān)鍵時(shí)刻躲過政府調(diào)控之手。
  而馬云,這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的紅人,真正將中國電子商務(wù)引入正途的企業(yè)家,本是在一個(gè)完全競爭的領(lǐng)域高歌猛進(jìn),卻贏來了諸多政府領(lǐng)導(dǎo)對他的青睞,以至于他看上去又紅又藍(lán),就像香港市場上人氣飆升的“紫籌股”。
  滿世界看過去,似乎李建光是一個(gè)優(yōu)美的例外。
  事實(shí)上,正如李建光所言,他同所有的中國人一樣,曾經(jīng)滿懷家國憂患意識。一名1980年代神采飛揚(yáng)的北京大學(xué)畢業(yè)生,在經(jīng)過多年的磨礪之后,儼然成為中國投資領(lǐng)域最有專業(yè)精神的商人,這種人生軌跡對于大多數(shù)中國企業(yè)家而言,都是另類的,稀少的。
  但正是這種另類與稀少,確保李建光成為一個(gè)以專業(yè)精神安身立命的人,成為一個(gè)獨(dú)立思考的人,成為一個(gè)自由的人,也成為一個(gè)真正能為自己的國家為自己的時(shí)代做一些力所能及的事情的人。
  
  蘇小和×李建光
  企業(yè)制度沒有好壞之分
  
  蘇小和:我們專訪的目的是為了全面呈現(xiàn)企業(yè)家的思想狀態(tài),讓讀者對我們企業(yè)家群體有一個(gè)更立體的了解。前面在采訪劉積仁、馮侖、柳傳志、田溯寧等人的時(shí)候,跟他們的訪談都非常深入。
  李建光:他們既是企業(yè)家也是哲學(xué)家。
  蘇小和:應(yīng)該說從專業(yè)性的角度來講,對企業(yè)你更有發(fā)言權(quán)。
  李建光:在褒義的角度講,只能說我們比較單純,比較集中在自己的領(lǐng)域做事情。
  蘇小和:其實(shí)你剛才說了一個(gè)很關(guān)鍵的詞,“單純”,但現(xiàn)實(shí)中我們發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)最大的毛病就在于不單純,而美國的企業(yè)在某種意義上。更關(guān)注于核心技術(shù)的研發(fā)、市場的開拓以及品牌的樹立。
  李建光:是的。我與臺灣著名制作人王偉中聊天,他就講到美國的娛樂界。在美國,做藝人經(jīng)濟(jì)的公司就只能做藝人經(jīng)濟(jì),而不能同時(shí)做制作、發(fā)行等其它方面的關(guān)聯(lián)產(chǎn)品。
  蘇小和:它們的市場細(xì)分得很厲害。
  李建光:對,這里有嚴(yán)格的法律和工會約束。但在中國,一家公司既可以做藝人經(jīng)濟(jì),也可以做發(fā)行、推廣。我覺得這主要有兩個(gè)方面的因素,首先,改革開放后,中國的市場迅速擴(kuò)大,企業(yè)所面臨的機(jī)會越來越多,這為企業(yè)的“不單純”提供了外部條件。另外,這也與行業(yè)的法規(guī)、管理等有很大的關(guān)系。
  蘇小和:作為資深投資人,你對中國現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)有著怎樣的分析或判斷?
  李建光:從我們的角度來講,對于所謂的企業(yè)制度,很難評價(jià)哪種好,哪種不好。前幾年,很多西方學(xué)者對我國國有企業(yè)超強(qiáng)的盈利能力非常感興趣,但從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或者企業(yè)的角度來說,這與理論完全背道而馳。有人說,國企超強(qiáng)的盈利能力來源于政府給的壟斷資源,但這并不是一個(gè)能如此簡單解釋的問題。
  前一陣,我去了一趟臺灣,感觸很多。我們發(fā)現(xiàn),臺灣這些大企業(yè)的80%以上都起步于所謂的家族企業(yè),在后來迫于形勢進(jìn)行轉(zhuǎn)型。從這個(gè)角度來講,家族企業(yè)是好還是不好?而那些剛起步的公司。在中國這樣―個(gè)沒有多少年市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中,是專注于自己的專業(yè),還是抓住稍縱即逝的機(jī)會,東―榔頭,西―棒槌?
  蘇小和:也就是走多元化的道路。
  李建光:對。多元化在很多時(shí)候都受企業(yè)的青睞,但站在投資人的角度,我當(dāng)然希望中國有足夠細(xì)分的市場。而我也努力明確方向,將焦點(diǎn)集中于這些擁有足夠細(xì)分市場的項(xiàng)目。但這是不是最有效率的方法,我也很迷茫。
  比如選擇投資對象時(shí),是不是應(yīng)該選擇那些規(guī)規(guī)矩矩的人,而放棄那些在常人看來很壞,騙別人的錢的人。但現(xiàn)實(shí)中,我們又經(jīng)常發(fā)現(xiàn),恰恰是那些別人都說他不好,或者以常人眼光來看,他所謂的規(guī)范性甚至說道德水平可能比一般人低一些的人,可以獲得更大的價(jià)值。這對投資人來說,究竟是投還是不投,這些都是我們常常思考的問題。但我們的經(jīng)濟(jì)肯定會越來越規(guī)范,遵守規(guī)則、降低企業(yè)本身乃至整個(gè)社會的成本也將會成為企業(yè)的必修課,只不過進(jìn)入規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)階段還需要―段時(shí)間。
  蘇小和:外面的人都認(rèn)為IDG VC的投資非常成功,幾乎可以說是投一個(gè)賺一個(gè)。根據(jù)觀察,對IDG的投資我形成了自己的兩個(gè)判斷:集中于投資新興產(chǎn)業(yè):投資傳統(tǒng)的、政府退出比較快的產(chǎn)業(yè)。
  李建光:你這個(gè)判斷基本上是正確的。IDG最大的一塊投資就是中國。最近我們的名稱從IDG VG改成IDG Capftal。過去,IDG給人最大的印象就是投資項(xiàng)目很多,但主要集中在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,而且大項(xiàng)目很少。經(jīng)過多年的積累,我們希望投資一些大項(xiàng)目。
  蘇小和:但在中國,看上去比較大,或者規(guī)模效益比較強(qiáng)的行業(yè)或者企業(yè),政 府的參與度都很深,這就會出現(xiàn)方法的不確定性和市場的不確定性,如何處理這種情況?
  李建光:首先,我們基本上不會去投資一家國企。其次,一些大項(xiàng)目確實(shí)掌握在政府手中,而這里也有很大機(jī)會,那就是國企改制。
  蘇小和:這聽起來跟聯(lián)想控股的柳總有點(diǎn)相似,他也是參與國企改制,然后將它的管理、制度規(guī)范化。
  李建光:其實(shí),在我們這個(gè)行業(yè),沒有所謂的獨(dú)門秘訣。大家都在做同樣的事情,唯一不同的就是看誰能在方法上、技術(shù)上與眾不同,從而將這件事情更快更好地完成。
  
  很少站在哲學(xué)高度思考問題
  
  蘇小和:這幾年一說到IDG,人們就會提到兩層意思:首先,任何有想法的年輕人都可能在IDG獲得投資,這在一定程度上培養(yǎng)了我們的創(chuàng)業(yè)文化;其次,IDG通過所謂撒胡椒面的方式,啟動了中國真正的企業(yè)制度建設(shè),或者說管理建設(shè)。對此你怎么看?
  李建光:我們的確是幫助國內(nèi)形成了一種所謂的創(chuàng)業(yè)文化,為很多有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)能力的人提供了機(jī)會,讓他們一躍成為社會的新的富貴階層。而這個(gè)階層又起到了很好的榜樣作用,如李彥宏、張朝陽。另外,很多創(chuàng)業(yè)者在成為成功企業(yè)家之后,他也變成了類似于IDG的天使投資人,如張朝陽、雷軍、楊云。但關(guān)于第二點(diǎn),我始終認(rèn)為,這并非我們的最終目的。
  蘇小和:也就是說這是一個(gè)附加值。
  李建光:可以這么說。我們最基本的一個(gè)原則,就是為創(chuàng)業(yè)者提供足夠多的機(jī)遇。為了這個(gè)理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),我們就必須在法律允許的范圍,最大限度引進(jìn)西方的現(xiàn)代管理制度。讓創(chuàng)業(yè)者明白,對資本的尊重,對制度和規(guī)定的遵守,這一習(xí)慣的形成首先源于法律的約束,而潛移默化的影響也非常重要。
  蘇小和:但從受眾和市場的角度來講,大家可能更看重第二個(gè)層面的貢獻(xiàn)。在某種程度上,對投資對象來說,IDG不僅帶來了資本,也帶來了方法。
  李建光:嚴(yán)格來說,是帶來了一些制度。
  蘇小和:關(guān)于中國企業(yè)論壇這樣一個(gè)企業(yè)家群體,你有什么樣的整體判斷?
  李建光:我第一次參加這個(gè)論壇是在2004年,當(dāng)時(shí)我就提出中國的企業(yè)家絕不局限于陳東升、王石、劉曉光等人。當(dāng)年我建議在亞布力年會上開設(shè)了一個(gè)分論壇,就是新經(jīng)濟(jì)論壇,邀請沈南鵬、雷軍、吳鷹等人參加。對整個(gè)組織,我對他們都非常尊敬,骨子里他們都非常純潔,就是心中有一種很強(qiáng)烈的報(bào)效國家的思想。
  蘇小和:也就是常說的家國意識。
  李建光:是的。他們對社會、對企業(yè)都有一個(gè)責(zé)任感,希望通過努力去改變一些東西。
  蘇小和:比如說改變時(shí)代。
  李建光:對。但就我個(gè)人而言,在這一點(diǎn)上,我總感覺跟他們有所差別,也總是覺得很難與他們在道德、理想層面上稱兄道弟,有時(shí)候甚至顯得有點(diǎn)格格不入。因?yàn),身處在這樣一個(gè)行業(yè),我所要想的事情非常單純,那就是將我們自己的事情做好,因而也就很少站在一個(gè)哲學(xué)的高度去思考問題。
  蘇小和:換句話說,也就是站在時(shí)代的高度與國家的高度。
  李建光:對。在這方面,我與他們有點(diǎn)類似于中學(xué)生與大學(xué)生的區(qū)別。中學(xué)生想得更多的可能是如何升入更好的大學(xué),而大學(xué)生或許就開始思考如何盡自己最大的努力完善現(xiàn)有制度,報(bào)效社會。
  蘇小和:那你怎么評價(jià)田溯寧?在我眼中,他一直是一個(gè)非常聰明的人,也有著很強(qiáng)的家國意識,但在網(wǎng)通改革中被迫出局。
  李建光:我和老田是很好的朋友,但他在我心中依然是一個(gè)謎幽,我不知道他在追求什么。想當(dāng)官?想成為一名杰出的企業(yè)家?想成為一個(gè)學(xué)者?亦或是成為一名投資人?如果有人問老田是個(gè)什么樣的人,一般的人都會說,他是一個(gè)好人,做了很多事情,在業(yè)界也很有影響力,但更深的評語估計(jì)就不好說了。
  蘇小和:就我個(gè)人來講,我十分看好你現(xiàn)在的這種狀態(tài),以及你對工作的認(rèn)知,對企業(yè)經(jīng)營、管理,或者投資的一個(gè)判斷。因?yàn)樵谝粋(gè)細(xì)分市場上,企業(yè)家關(guān)心的東西太多、太復(fù)雜,這就必然會影響他對企業(yè)的經(jīng)營。
  李建光:應(yīng)該是這樣的。但現(xiàn)實(shí)中,很多事情可以找到其出現(xiàn)的必然性。比如,曾經(jīng)我對張朝陽頻繁的出鏡率很不以為然,甚至開玩笑說他這是在賣弄色相,但先不談他是不是真正愿意頻繁地出現(xiàn)在各大媒體,看看他所處的這個(gè)行業(yè)就會發(fā)現(xiàn),他不得不做這個(gè)事以增加搜狐的知名度。
  蘇小和:這也就是所謂的眼球經(jīng)濟(jì)。
  李建光:對。他要讓大家知道他的存在,不得不為此獻(xiàn)身。
  
  我是一個(gè)機(jī)會主義者
  
  蘇小和:給我們說說你自己吧。
  李建光:1987年大學(xué)畢業(yè)后,我去了中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所,當(dāng)時(shí)社科院招了120人,我是唯一的本科畢業(yè)生。那時(shí),剛好是改革最激烈的時(shí)候,我們這一批人的共同想法就是要參與到經(jīng)濟(jì)改革的浪潮之中,而當(dāng)時(shí)改革最深入的就是農(nóng)村改革,這也是我選擇進(jìn)社科院的原因之一。另外一個(gè)吸引我的原因就是不用坐班。
  在社科院的那幾年,我總覺得在虛度光陰。因?yàn)闆]人管,再加上本身不是很勤奮,所以就特別懶散。在看了一些國際組織,如世界糧食計(jì)劃署的基金會來中國考察的景象后,就特別羨慕人家的生活和工作方式。很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)例子就是工資,我那時(shí)的工資是每月75塊錢,但我陪他們在北京考察一天,他們就給我395塊。這讓我覺得他們太有錢了,也就特別想出國讀書。但直到1992年才變成現(xiàn)實(shí)。
  蘇小和:我覺得,你還是與當(dāng)時(shí)那個(gè)積極的年代保持了一點(diǎn)距離。
  李建光:應(yīng)該是的。就是發(fā)現(xiàn)很多事情不是我所能改變與影響的。當(dāng)時(shí)我就特別迷茫,學(xué)習(xí)也很不積極,天天在瞎混。進(jìn)社科院后,每天不是打麻將就是睡懶覺,沒有所謂的什么人生目標(biāo)。坦率地講,我從來就不是那種先設(shè)定目標(biāo),然后為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而不懈努力的人。
  最開始我去了加拿大,碩士畢業(yè)后去斯坦福讀博。那時(shí)是1994年,趕上經(jīng)濟(jì)不景氣,很多經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、碩士找不到工作,在斯坦福呆了三個(gè)月后就回國了。當(dāng)時(shí)也不知道自己究竟要干什么,一個(gè)偶然的機(jī)會,朋友介紹了一個(gè)單位,走投無路的我也就去了。1999年離職后,人又開始迷茫了,但一個(gè)偶然的機(jī)會認(rèn)識了現(xiàn)在的一個(gè)合伙人,讓我跟他一起干。那時(shí)我還不是很情愿,于是又晃蕩了五六個(gè)月,最后還是答應(yīng)了。所以,我始終覺得,人生的路不是選擇出來的,而是說在某個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)正好出現(xiàn)了可改變現(xiàn)狀的機(jī)會。
  蘇小和:不然你以后的道路可能就完全不一樣了。
  李建光:其實(shí)也不一定。因?yàn)槲覐膩砭筒皇且粋(gè)理想主義者,我也一直說自己就是一個(gè)機(jī)會主義者,很容易改變一些想法,從這也再一次證明自己比較單純。
  蘇小和:從我們的角度來看,您確實(shí)比較單純。
  李建光:就人生的角度來講,我喜歡自由,但這個(gè)自由不需要上升到很高層次,只是說不喜歡有一大堆的瑣事,不喜歡被很多人管等等。即使我現(xiàn)在在別人眼中大小也是一名企業(yè)家,但我還是更愿意用打工者的心態(tài),用工作的心態(tài)來做工作,不去強(qiáng)迫自己,也不給自己施加太多壓力,讓自己變得很累。

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