教師培訓(xùn)考核方案 根據(jù)有關(guān)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)學(xué)校研究決定制定本考核方案：

　一、 校本培訓(xùn)或派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修，是教師的權(quán)利和義務(wù)。

　二、 量化考核辦法。

　說明：由于培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)層級(jí)、參加人員不等，故本考核只采取減分辦法，記入相應(yīng)階段考核總分中。作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、表模、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。

　1、按時(shí)參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)參加而未參加的教師每半天扣 0.5 分，遲到扣 0.1 分，無筆記記錄扣 0.3分，不上交記錄的扣 0.2 分。

　2、按時(shí)參加學(xué)校派出的各種外出聽課、學(xué)習(xí)、交流、短期集訓(xùn)活動(dòng)按時(shí)參加上級(jí)組織的繼續(xù)教育、師德培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“國培”、高學(xué)歷進(jìn)修、其他培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)無故不參加者扣 1 分，被上級(jí)下通報(bào)者，鄉(xiāng)級(jí)扣相應(yīng)教師 1.5 分，縣級(jí)扣 2 分，被中心校學(xué)習(xí)帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)或打電話通報(bào)遲到者扣除當(dāng)事人 0.2 分，被組織單位點(diǎn)名通報(bào)或下發(fā)文件通報(bào)反面典型的，遲到扣當(dāng)事人 0.3 分，早退、缺席每半天扣 1分。同時(shí)，被上級(jí)文件通報(bào)反面典型的當(dāng)事人，當(dāng)年度不得參加評(píng)優(yōu)、表先、表模、職稱評(píng)定，年度考核。

　3、要求參加聽課、培訓(xùn)、交流、短訓(xùn)的教師，有詳實(shí)

　的記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、內(nèi)容摘要、評(píng)價(jià)意見等），回校后交學(xué)校驗(yàn)收、存檔，缺寫記錄每半天扣 0.3 分，記錄不詳實(shí)，草率應(yīng)付，每個(gè)記錄扣 0.1 分，記錄不上交學(xué)校的，除不予報(bào)銷學(xué)習(xí)補(bǔ)助外，對(duì)當(dāng)事人扣除量化分 0.2 分。

　4、外出學(xué)習(xí)，若代表學(xué)科，參加教師回校后需召集本學(xué)科教師進(jìn)行交流，不交流者，扣外出聽課教師 0.3 分；交流時(shí)，相應(yīng)教研組組長(zhǎng)上交交流照片、記錄。否則，扣教研組長(zhǎng)量化分 0.3 分。

　三、未盡事宜，經(jīng)學(xué)校一事一議后執(zhí)行。

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