會(huì)計(jì)監(jiān)管與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量- 會(huì)計(jì)信息論文- 會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

　 摘要：會(huì)計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展與政府部門各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，以此對(duì)信息質(zhì)量嚴(yán)格要求。但實(shí)際上，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并不理想，信息失真與相關(guān)性等問(wèn)題普遍存在；對(duì)此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用意義重大，確保會(huì)計(jì)目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管展開(kāi)分析，了解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用與問(wèn)題，提出針對(duì)性整改對(duì)策，希望對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，起到積極促進(jìn)作用。

　 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)監(jiān)管；對(duì)策

　 一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的意義

　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，關(guān)乎企業(yè)決策的可行性與科學(xué)性、經(jīng)營(yíng)方式是否與市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)貼合、經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。會(huì)計(jì)信息反映了市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的使用需求，收集分析會(huì)計(jì)信息，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)快速實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)信息得真實(shí)性與完整性程度，直接影響企業(yè)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)部門通常以報(bào)表形式展現(xiàn)所收集的信息；對(duì)此，報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性與規(guī)范性，將直接影響決策的現(xiàn)實(shí)貼合性。還需加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高其可利用價(jià)值。

　 二、當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題

　 （一）法律規(guī)范問(wèn)題

　 我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系不斷完善，行政監(jiān)督與立法建設(shè)取得了不錯(cuò)成績(jī)，但現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)管相關(guān)規(guī)范仍有較大的完善空間，實(shí)踐中的問(wèn)題也在逐漸暴露，普遍存在不協(xié)調(diào)現(xiàn)象；對(duì)此，完善法律規(guī)范意義重大。

�。ǘ�）監(jiān)管部門問(wèn)題

　 會(huì)計(jì)監(jiān)管體系普遍存在揭露違法者處罰力度不夠等問(wèn)題。同時(shí)在查處違規(guī)信息披露案件時(shí)，主要以經(jīng)濟(jì)處罰或警告等行政處罰為主，但罰款處罰通常難以有效執(zhí)行，甚至無(wú)處理后續(xù)。

　 （三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師問(wèn)題

　 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督主體主要指 CPA，但 CPA 操作行為不規(guī)范，將直接影響違規(guī)披露案件的查處質(zhì)量與效率，CPA 的監(jiān)管效用未切實(shí)發(fā)揮，監(jiān)管體系與規(guī)章制度執(zhí)行情況有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管的對(duì)策

　 （一）完善管理體系

　 首先優(yōu)化會(huì)計(jì)法制管理體制。民事索賠制度應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化，完善《公司法》與《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，加大違法違紀(jì)打擊力度，對(duì)會(huì)計(jì)造假等原因引起的民事索賠案件，應(yīng)加強(qiáng)司法介入。會(huì)計(jì)工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程，會(huì)計(jì)信息失真或造假，也是各部門與會(huì)計(jì)等諸多人員的失職；對(duì)此，合理界定責(zé)任人意義重大。其次優(yōu)化財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理體制。為提高財(cái)政部門監(jiān)管會(huì)計(jì)工作的力度，應(yīng)當(dāng)引入會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)等行業(yè)自律性組織，通過(guò)上報(bào)下達(dá)的中介服務(wù)，聽(tīng)取會(huì)計(jì)人員建議與意見(jiàn)，以此強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的歸屬感與向心力。最后加大會(huì)計(jì)人員素質(zhì)管理力度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)資料內(nèi)容、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；對(duì)此，加強(qiáng)素質(zhì)管理意義重大。要求會(huì)計(jì)人員持證上崗，推行定期考核與推出機(jī)制。并加大培訓(xùn)教育力度，提高其綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，包括隨機(jī)應(yīng)變與鑒別、決策等能力，以輕松應(yīng)對(duì)崗位工作，推動(dòng)

　會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。規(guī)范其職業(yè)行為，要求嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)監(jiān)督義務(wù)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)與實(shí)事求是的職業(yè)道德精神，減少工作主觀性與隨意性，更要避免會(huì)計(jì)人員利用崗位優(yōu)勢(shì)協(xié)助造假。

　 （二）完善監(jiān)督體系

　 首先強(qiáng)化政府會(huì)計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法等規(guī)定，落實(shí)各政府部門職責(zé)，要求各部門各司其職，不能超越權(quán)限，以切實(shí)監(jiān)督檢查各單位會(huì)計(jì)資料，并對(duì)檢查結(jié)論負(fù)責(zé)。其次強(qiáng)化社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)對(duì)維護(hù)社會(huì)公眾利益意義重大，以帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。但在實(shí)際上，仍存在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德差等問(wèn)題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理問(wèn)題逐漸暴露。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管制度，實(shí)現(xiàn)制度化與常態(tài)化的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，加強(qiáng)其執(zhí)業(yè)行為約束力，以切實(shí)提高 審計(jì)地位。加強(qiáng)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)。落實(shí)人才培養(yǎng)與退出機(jī)制，確保其貫徹履行自身職責(zé)。最后強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)管。形成單位內(nèi)部控制與社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督的協(xié)同體系。其中單位內(nèi)部控制建設(shè)是重要前提；對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)控制度完善，確保制度高效執(zhí)行，帶動(dòng)監(jiān)督作用有效發(fā)揮，以此提

　高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保財(cái)產(chǎn)完整與安全。與此同時(shí)，加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確落實(shí)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)義務(wù)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算等工作，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（三）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)制定產(chǎn)權(quán)明確與政企分離的現(xiàn)代企業(yè)制度，提高財(cái)務(wù)信息使用者的監(jiān)督能力，強(qiáng)化股東與董事會(huì)等對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的約束力，提高公司治理水平。優(yōu)化業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，增加非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與代理人利益掛鉤。完善激勵(lì)機(jī)制，將短期工薪支付、長(zhǎng)期績(jī)效補(bǔ)償有效分離，避免出現(xiàn)短期行為。優(yōu)化董事制度與內(nèi)部制約機(jī)制，確保中小股東利益不受損害。通過(guò)會(huì)計(jì)控制體系的完善，進(jìn)一步約束財(cái)務(wù)行為，高效落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度安排。

　 四、結(jié)語(yǔ)

　 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管是系統(tǒng)性工程，改善監(jiān)管現(xiàn)狀，還需從組織與制度等多方面入手調(diào)整，加大單位監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管與政府監(jiān)管的協(xié)同力度，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件，形成立體化監(jiān)管體系，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。

　 參考文獻(xiàn)

　 ［1］梅丹.內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息可比性關(guān)系的實(shí)證研究——基于我國(guó)上市公司 2011-2014 年的證據(jù)［J］.經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論,2017（5）.

　 ［2］吳偉榮,李晶晶.政府監(jiān)管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師任期管理與審計(jì)質(zhì)量研究［J］.管理評(píng)論,2018（1）.130

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