述職報告

　 我從

　年擔任政工科科長以來，圍繞黨委中心工作，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，踏踏實實地做好自己的本職工作。

　一、積極推進全系統(tǒng)黨建和政治、精神文明建設開創(chuàng)新局面，全面提高了干部職工的整體素質。

　一是根據(jù)上級文件精神及局黨委的總體工作思路，認真抓好全系統(tǒng)精神文明建設工作。每年年初起草《市黨建和精神文明建設意見》、《市黨建和精神文明建設考核實施細則》等文件。積極組織引導全系統(tǒng)各單位的文明單位創(chuàng)建工作，在保持原文明單位級別的基礎上每年按規(guī)劃升級。目前，

　個基層單位中，有

　個獲得、保持了省系統(tǒng)文明單位稱號，有

　個保持了市文明單位標兵稱號，有

　個保持了市文明單位稱號、市系統(tǒng)文明單位稱號，有

　個保持了市文明單位稱號。

　年新申報省系統(tǒng)文明單位一個，市系統(tǒng)文明單位兩個，

　月省廳已經(jīng)組織了驗收。

　二是認真抓好黨建工作。對各基層黨支部，在往年完善的基礎上，抓好軟、硬件建設。幾年來，不斷研究探索創(chuàng)新新形勢下黨建工作的新方式、新方法，進一步完善了各單位思想政治工作網(wǎng)絡體系，建立了思想政治工作聯(lián)系人制度。按照局黨委安排，定期給各支部免費發(fā)放政治學習材料，并定期安排專人督促各支部按計劃開展學習和活動。

　年建立和完善了黨員黨組織信息庫建設。通過繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律，黨建工作有序進行，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。自

　年以來，共發(fā)展黨員

　 人，收繳黨費

　 元。

　三是在抓好黨建和精神文明建設得基礎上，注重搞好與之相關得主題實踐活動。一是結合社會主義榮辱觀教育，積極開展“創(chuàng)建高績效機關”建設、“機關作風建設年活動”、 “爭創(chuàng)優(yōu)秀科室”和樹立、推介“黨員品牌”、打造和創(chuàng)建機關服務品牌等活動。機關作風建設是

　年基層組織建設的一項重點，也是市考核我局的一項內(nèi)容。由于我局機關作風建設成績突出，有關經(jīng)驗做法及成效 8 月上旬在電視臺新聞欄目里播出，在全市推廣宣傳。其中創(chuàng)建高績效機關建設也獲有關部門好評，每年推出優(yōu)秀科室，其經(jīng)驗信息被市委組織部采納，并在全市推廣宣傳；二是組織黨員干部結合當前形勢和工作實際，參觀愛國主義教育基地活動，開展愛國主義和奉獻教育。

　年，組織參加了“慶祝香港回歸 10 周年暨建軍 80 周年歌詠大會”（獲最佳組織獎）、社會主義榮辱觀教育演講比賽、“我心中的共產(chǎn)黨員”演講比賽（獲三等獎）、“迎奧運、講文明、樹新風”電視知識競賽（獲三等獎、優(yōu)秀組織獎），均取得了好的成績，起到了較好的教育效果。三是組織黨員干部職工開展了賑災扶貧、農(nóng)村大病醫(yī)療救助、捐款等奉獻愛心的活動。幾年來，全系統(tǒng)共累計捐款達 40 余萬元。

　四使認真抓好全系統(tǒng)干部職工的教育培訓學習，創(chuàng)建學習型機關。年初即制定詳細的學習實施方案，下發(fā)給各基層單位，納入各單位、各科室目標績效考核內(nèi)容，定期考評督促，并抓好落實，提高學習質量，使學習教育活動能夠深入扎實、卓有成效。多年來，堅持實行周五理論學習日制度，堅持集體學習與自學相結合，并按要求撰寫政治學習筆記。各單位每月每周都有具體的學習安排。

　重視干部培訓教育工作，大力開展以提高能力為主要內(nèi)容的各類業(yè)務培訓。堅持“請進來”和“走出去”相結合的方式，抓好脫產(chǎn)的正規(guī)培訓和不脫產(chǎn)的自主培訓。多年來，組織了職稱計算機、職稱英語培訓考試，干部實用英語培訓考試，干部計算機培訓考試，干部公共管理核心（MPA）課程培訓考試、經(jīng)濟師、會計師、建造師等職業(yè)資格考試，機關事業(yè)人員普通話培訓考試，技術工人等級考試，機關事業(yè)單位初任培訓考試等九項組織人事部門舉辦的考試�？荚噲竺�率、合格率基本達 100%。干部培訓考試也納入了全市考核內(nèi)容。在

　年 3 月召開的 全市干部教育培訓工作經(jīng)驗交流會上，我局作為典型交流發(fā)言。局黨校也被評為“市優(yōu)秀基層黨校”、“市優(yōu)秀基層黨校”。

　二、積極為黨委當好參謀助手，使日常人事業(yè)務工作爭先創(chuàng)優(yōu)出佳績

　努力為領導當好參謀助手，促進經(jīng)常性工作取得新成績。

　⒈做好全系統(tǒng)專業(yè)技術人員的職稱聘任與晉升工作。

　按照人事局深化職稱制度改革的要求，做好各類職稱的推薦、晉升及聘任工作，充分調動職工的工作積極性。一是做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作，使專業(yè)技術人員的年繼續(xù)教育學分基本完成了年 20 學分以上。二是嚴格按規(guī)定程序做好專業(yè)技術人員的崗位晉升和聘任工作。

　年以來共晉升高級工程師

　 人，工程師

　 人，會計師

　 人，經(jīng)濟師 人，各類初級職稱

　 人，全部聘任到相應的專業(yè)技術崗位上來。

�、沧龊萌�系統(tǒng)的工資調整與管理工作。

　多年來，認真執(zhí)行工資政策，吃透文件精神，確保該項工作

　及時、準確，不出現(xiàn)任何失誤。特別是

　年進行工資改革，我?guī)ьI科室工作人員努力鉆研相關業(yè)務知識，在此次工資調整涉及面廣、工資結構調整復雜的情況下，加班加點，圓滿完成了今年的工資改革調整工作，并做好養(yǎng)老保險基數(shù)、公積金基數(shù)及后續(xù)工資調整相關業(yè)務。目前正在核發(fā)

　年年終一次性獎金及事業(yè)人員納入單位績效工資總量數(shù)額及事業(yè)人員

　年增長薪級工資。

�、痴J真抓好社會勞動保險費的繳納及相關工作。

　我科安排專人，年初及時核、發(fā)繳費基數(shù)，勤催常繳，把社會保險工作抓緊抓好。對牽涉到的人員變動、養(yǎng)老、醫(yī)療等業(yè)務和政策，及時與勞動保險部門和醫(yī)保中心對接，解決職工的實際問題。

�、凑J真做好干部管理工作和全系統(tǒng)人員編制管理工作。

　按照局黨委的安排，每年對各單位的領導班子及成員進行認真考核，并督察各單位的工作進展情況，促進了各單位的工作。我們繼續(xù)深化機構改革和干部人事制度改革，加強人事編制管理，牽涉到的人員變動，都能及時報批、協(xié)調。

　 年圓滿完成事業(yè)單位人員聘用與管理工作。這是事業(yè)單位用人制度的一項重要改革，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由固定用人制度向合同人員的轉變，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變。在具體工作中，把政策研究細，把我局事業(yè)單位人員的各類情況分析透，妥善處理各種問題，確保了單位和人員面對改革能保持思想穩(wěn)定。使我局符合聘用條件的人員全部與單位簽訂了聘用合

　同。這項工作順利通過了

　市人事局的考核驗收，得到了人事部門的肯定。

　5.抓好離退休老干部及關心下一代工作。及時為到齡職工辦理退休手續(xù)，定期走訪慰問老干部，開展有益于身心健康的文體活動，每年組織老干部參加全市釣魚比賽、門球比賽等，都取得了較好成績。

　年我局評為市老年體育工作先進單位、市關心下一代工作先進單位。

　6.認真做好事業(yè)單位登記管理工作。

　為保障事業(yè)單位的合法權益，及時為局屬事業(yè)單位進行法人登記和年鑒。目前，我局符合條件的

　 單位全部進行事業(yè)單位登記管理，登記率達 100%。

　7.認真做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控等工作。

　認真做好企業(yè)軍轉干部、法輪功人員思想教育和穩(wěn)控工作，沒有出現(xiàn)上訪事件。

　由于自己工作成績突出，先后被評為市人事編制工作先進個人，市系統(tǒng)精神文明建設工作先進個人、市老干部工作先進個人等稱號，連續(xù)多年是市系統(tǒng)先進工作者。

　回顧幾年來的工作，最取得了一定成績，但自身也存在很多不足：象學習不夠扎實，開拓創(chuàng)新精神不足等，今后要努力改正這些不足，進一步提高綜合素質和工作能力。

　三、下步工作打算

�、边M一步探索創(chuàng)新黨建和政治、精神文明建設的新思路、新方法。以黨的十七大精神學習貫徹落實為主線，強化全系統(tǒng)政

　治理論學習；以開展創(chuàng)建文明單位為主線，開展多種有利于事業(yè)發(fā)展、有利于社會發(fā)展、有利于職工身心健康的有益活動；力爭把創(chuàng)建文明單位活動進一步上檔次、上水平，全面提高職工的綜合素質，全面推進系統(tǒng)三個文明建設開拓新局面。

�、泊罅�加強職工的思想政治工作，創(chuàng)新思想宣傳工作，充分調動干部職工在精神文明建設中的積極性。圍繞社會主義和諧社會建設，在系統(tǒng)干部職工中大力提倡社會主義新道德、新風尚。

�、硟�(yōu)化教育培訓機制，實施人才興水戰(zhàn)略。在完成現(xiàn)有的干部培訓教育考核內(nèi)容上，多爭取適合崗位能力需要的自主培訓，培訓與業(yè)務相關的各類技能培訓。

�、匆�深入細致地做好人事工資、職稱、保險等業(yè)務，為領導當好參謀，為職工服好務。全面完成政工科承擔的本職工作和局領導交給的各項工作任務。

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