www.黄片视频在线播放,欧美精品日韩精品一级黄,成年男女免费视频网站,99久久久国产精品免费牛牛四川,99久久精品国产9999高清,乱人妻中文字幕视频4399,亚洲男人在线视频观看

在全市干部隊伍素質能力“三項提升”動員大會上的講話

發(fā)布時間:2021-06-24 來源: 演講稿 點擊:

同志們:

今天召開全市干部隊伍素質能力“三項提升”動員部署會,主要任務是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化黨對全市干部隊伍的集中統(tǒng)一領導,永葆對黨忠誠的政治本色,淬煉攻堅克難的過硬本領,努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍,為我市建設新時代XX中心強市提供組織保證和人才支持。

下面,我講三點意見:

一、充分認識開展“三項提升”工作的重要意義

在全市干部隊伍開展以“提升政治能力、提升治理能力、提升攻堅能力”為主題的素質能力提升行動計劃,是我市慶祝建黨一百周年的一項重大任務,是“十四五”規(guī)劃開局之年全面加強干部隊伍建設的一項重要活動,是全面提升全市隊伍政治素質和專業(yè)水平的一項有效措施。全市廣大黨員干部要立足推動全市經濟社會高質量發(fā)展的高度,充分認識開展“三項提升”工作的重要意義。

(一)這是落實習近平新時代中國特色社會主義思想、樹立正確政績觀的現(xiàn)實需要。習近平總書記強調,領導干部要胸懷兩個大局,一個是中華民族偉大復興的戰(zhàn)略大局,一個是世界百年未有之大變局,這是我們謀劃推進工作的出發(fā)點、坐標圖。在全市組織開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃,是促進干部隊伍牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”的需要;
是全面提高干部隊伍專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的需要。全市干部隊伍必須提高政治站位,自覺把本職工作融入全市發(fā)展大局之中,找準找實干部隊伍在新發(fā)展階段的歷史定位和前進方向,深刻把握新形勢新階段對干部隊伍素質能力提出的新任務新要求,圍繞群眾關心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點攻堅克難,努力創(chuàng)造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

(二)這是實現(xiàn)我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標的現(xiàn)實需要!笆奈濉睍r期,是我市加快轉型發(fā)展、建成新時代區(qū)域性中心強市的重大戰(zhàn)略機遇期。國務院明確提出我市是三省交界地區(qū)的區(qū)域性中心城市,省委十屆十二次全會明確提出要提升區(qū)域中心城市規(guī)模等級,這些重大部署安排,為我市未來的發(fā)展指明了前進方向。XX年XX月XX日,市委十一屆十三次全會明確提出到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、建成新時代區(qū)域性中心強市,今后五年要實現(xiàn)“三個同步、三個超過”,努力推動經濟綜合競爭力進入全省第一方陣。這是市委在審視發(fā)展大勢、分析基礎優(yōu)勢、切合人民心聲基礎上提出的重大戰(zhàn)略目標,既是市委的莊嚴承諾,也是向全市廣大黨員干部群眾發(fā)出的總動員令。廣大黨員干部承擔著經濟社會發(fā)展的重要職責,深入開展“三項提升”行動計劃,有利于全面增強干部隊伍政治責任感,全面提升推動經濟社會高質量發(fā)展的理念和本領,為我市實現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標提供強有力的人才支持。

(三)這是加強新時代干部隊伍治理能力建設的現(xiàn)實需要。實現(xiàn)“十四五”宏偉發(fā)展目標,必須建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍。從總體上看,我市的干部隊伍是一支政治堅定、素質優(yōu)良、作風過硬、黨和人民充分信任的隊伍。但是,干部隊伍建設也存在一些亟待解決的問題,比如,學習意識不強,缺乏鉆研精神,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不深研究不透;
創(chuàng)新意識不強,缺乏攻堅克難精神,對工作中遇到的困難和問題不能積極探索、主動破題。如果在思想上、知識上、能力上落后于時代,落后于群眾,就無法取信于民,更談不上帶領群眾前進。開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃,就是要引導廣大黨員干部堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,努力掌握與業(yè)務工作相適應的專業(yè)知識、工作技能,不斷提高促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領,切實樹立和維護政府和廣大干部的良好形象。

二、全面落實開展“三項提升”行動計劃關鍵措施

深入開展干部隊伍素質能力“三項提升”行動計劃,要堅持突出重點、整體推進,嚴格要求、標本兼治,引導和推動全市干部隊伍著力提升政治能力、治理能力和攻堅能力,大興真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔優(yōu)良作風,鍛造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的干部隊伍。

(一)落實第一要求,強化政治能力提升。政治能力是干部的第一能力。要強化學習教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各類教育培訓的首課、主課、必修課,推動廣大干部在學深悟透用好上用心用力,始終做新思想的堅定信仰者和忠實實踐者。以開展黨史學習教育為契機,用好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓和黨史學習教育“四庫”,開展特色鮮明、形式多樣的學習教育活動。要加強調研指導。開展黨員干部政治素質專題調研,通過談心談話、思想匯報、征求意見、座談交流、個人自查、專題組織生活會、專項評議等方式,掌握思想動態(tài),了解政治表現(xiàn),并將調研成果轉化為促進政治能力提升的有力舉措。要強化政治歷練。堅持把參與重大政治活動、應對處理矛盾挑戰(zhàn)等作為歷練平臺,引導干部強化宗旨意識,堅持人民立場,從群眾最關切的問題著手,找準在本職工作中的切入點結合點,培養(yǎng)斗爭精神,提高斗爭本領,強化政治擔當。

(二)圍繞第一要務,強化治理能力提升。堅持以發(fā)展為第一要務,牢牢把握發(fā)展新階段、新理念、新格局的時代內涵,緊緊圍繞推動高質量發(fā)展,從基礎、提質、強能三個方面,全方位提升干部治理能力。

1、抓實基礎工程,提高綜合性能力。把綜合性能力作為干部隊伍治理能力建設的基礎工程來抓,提高調查研究、依法辦事、改革攻堅、群眾工作等必備的基本能力。堅持分類提高,分析研判本機關各層干部能力短板,對領導機關和領導干部,注重提高科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調等能力。對基層機關和普通黨員干部,注重提高群眾工作、抓落實等能力。堅持需求導向,根據不同類別、不同層級、不同崗位的普遍性需求和差異化要求,安排參加初任培訓、任職培訓、在職培訓、組織調訓、基礎知識培訓等各類培訓,用好中心組學習、公務員大講堂、網絡培訓等多種方式,開展經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建等各方面基礎性知識學習培訓,完善履職所必備的基本知識體系。建立年輕好干部雙向培養(yǎng)機制,通過上掛下派、以干代訓、跟班鍛煉、到先進地區(qū)學習考察等方式,開拓眼界、更新理念;
指定1名班子成員和1名中層干部作為“雙導師”,幫帶年輕干部,定期評估培養(yǎng)成效,縮短成長周期;
深入開展年輕干部走基層活動,在重大任務、艱苦邊遠地區(qū)、關鍵崗位等加強歷練。實施新錄用公務員新兵錘煉計劃,開展體驗式實踐鍛煉,試用期內每月到村(社區(qū))服務鍛煉不少于2天,了解基層實情,學習群眾工作方法,加快角色轉變和歷練成長。

2、抓牢提質工程,提高專業(yè)性能力。把專業(yè)性能力作為干部隊伍建設的提質工程來抓,突出專業(yè)化、專門化、精細化,提高專業(yè)技術能力、地方發(fā)展能力和核心競爭能力。堅持精準施策,根據行業(yè)、地域、層級、崗位特征和職責定位、履職要求,綜合運用研討式、體驗式、考察式、案例式等多種形式,有針對性地開展業(yè)務法規(guī)政策、知識更新、專業(yè)技能等專門業(yè)務培訓、專題培訓和對口培訓,完善履職所必備的專業(yè)知識體系。強化實際操作,堅持干什么練什么、缺什么補什么,全崗位覆蓋、全員參與開展崗位練兵,彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū),著力提升專業(yè)素養(yǎng)和能力,爭當業(yè)務能手。堅持建章立制、規(guī)范提升,收集匯編本職工作涉及的法規(guī)政策,健全工作制度,優(yōu)化工作流程,促進工作效能提升。弘揚“工匠精神”,引導黨員干部深入謀劃、精準推進、改革創(chuàng)新,打造一批拿得出、叫得響、有影響的“安陽品牌”。

3、抓好強能工程,提高突破性能力。把突破性工作能力作為干部隊伍治理能力建設的強能工程來抓,注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉完成重大任務、應對突發(fā)事件的能力。圍繞我市重點項目建設、招商引資、環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興和農村人居環(huán)境改善、信訪穩(wěn)定等重點工作,結合本地區(qū)本部門中心任務,強化實踐培養(yǎng)。注重一線歷練,縣級以上機關把發(fā)展主戰(zhàn)場作為歷練干部的重要平臺,有計劃、有針對性地選派干部承擔重大工程、重點項目、重要任務或其他專項工作,在實踐中培養(yǎng)鍛煉完成重大任務、應對突發(fā)事件能力;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關重點圍繞鄉(xiāng)村振興等中心工作,把干部放到吃勁崗位上摔打磨煉,在實踐實戰(zhàn)中鍛煉推動改革發(fā)展、解決實際問題的能力,增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和本領。

(三)堅持第一導向,強化攻堅能力提升。問題導向是第一導向,按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題”的要求,以“聽民聲、解難題、促發(fā)展、維穩(wěn)定”為主題,全面推行“行動學習法”,拓展思維、創(chuàng)新方法,開展矛盾問題集中攻堅,提升干部隊伍克難攻堅的能力。圍繞本部門主管領域中群眾關心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點,深入調查研究,采取入戶走訪、個別交談、召開座談會等形式,認真聽取干部群眾意見,摸清不同發(fā)展階段需要打破的瓶頸制約、需要化解的矛盾問題,跨部門、跨科室組成行動學習小組,找準問題癥結,研究管用辦法,集中出臺一批政策,理順一些機制,創(chuàng)新一些載體,著力消除一批制約發(fā)展的突出問題和重大疑難問題。實行臺賬管理,對突出問題逐一建立臺賬,掛圖作戰(zhàn),解決一件,銷號一件,并對已解決問題的做好跟蹤問效。建立“雙述雙評”制度,就問題解決成效向相關部門和有關群眾代表雙向述職,接受相關部門和有關群眾代表雙向評議。

三、扎實推進“三項提升”行動計劃有序開展

在全市開展黨員干部隊伍素質能力“三提升”行動計劃,是市委組織部作出的一項重要決策部署,各縣(市、區(qū))、各部門要切實加強組織領導,做到一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán),確保“三項提升”行動計劃扎實推進,取得實效。

一要加強組織領導,形成濃厚氛圍。目前已成立領導小組,負責統(tǒng)籌指導協(xié)調全市“三項提升”行動計劃工作。各級機關要加強組織領導,及時成立工作專班,負責具體組織實施。要結合本機關實際制定實施方案,做到迅速啟動,全面推進。要充分調動廣大黨員干部參與活動的積極性、主動性、自覺性,運用多種宣傳手段,大力宣傳“三項提升”行動計劃中涌現(xiàn)出來的先進典型,及時宣傳報道活動的進展與成效,營造學先進、爭先進的濃厚氛圍。

二要結合工作實際,豐富活動載體。各機關要根據全市的統(tǒng)一安排和要求,堅持規(guī)定動作與自選動作相結合,統(tǒng)籌謀劃、精心組織,積極開展形式多樣的提升活動。要注重與當前各項工作結合起來,與完成本地區(qū)本部門重點工作任務結合起來,做到與日常工作有機融合、相互促進;
要建立獎懲機制,組織舉辦全市黨員干部知識競賽、業(yè)務論壇、評選業(yè)務能手等活動,收集匯編優(yōu)秀調研成果、理論文章、業(yè)務論文,對活動中先進單位和先進個人及時給予表揚獎勵。

三要突出行動重點,務求取得實效。此次活動開展重在提升干部隊伍整體素質能力。要圍繞本部門主管領域中群眾關心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點,深入調查研究,認真聽取干部群眾意見,摸清不同發(fā)展階段需要打破的瓶頸制約、化解的矛盾問題,著力集中解決一批群眾反映強烈的問題,下大力氣整治一批長期積累久而未決的矛盾。對各級機關組織實施過程中形成的好做法、好經驗,要認真總結提煉,進一步健全干部素質能力建設的體制機制。

同志們,奮進“十四五”、開啟新征程,干部隊伍任務艱巨,使命光榮。我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,堅持實踐實干實效,以更高標準、更嚴要求,更實措施,持續(xù)提升政治能力、治理能力和攻堅能力,全面推進我市各項工作再上新臺階,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。


相關熱詞搜索:大會上 三項 動員 隊伍素質 提升

版權所有 蒲公英文摘 m.91mayou.com