公司周年慶典活動方案 — 總結(jié)范文

　篇一：公司十周年慶典活動完整策劃方案 ? 鄭州捷成工程機(jī)械有限公司成立 10 周年 ? 慶典策劃方案 ? 項目 ? 一、 活動要素 二、 活動主題思路 三、 活動目的 四、 活動方案內(nèi)容 ? 1、 方案構(gòu)思 ? 2、 物料設(shè)計清單及要求 3、 會場布置 4、 慶典活動流程 5、 活動費(fèi)用預(yù)算 6、 嘉賓邀請 7、 活動參與人員 ? 五、活動組織人員分工表 ? 2020-6-16 ? 1 ? 一、活動要素 ? 活動主題：回首成長 10 年路，未來相諧共發(fā)展 ? ——鄭州捷成工程機(jī)械有限公司十周年慶 活動時間：2020-7-10 活動地點(diǎn)：逸泉國際酒店 ? 【慶典主題：回首成長 10 年路，未來相諧共發(fā)展】解析：

　? “回首成長 10 年路”——公司成立于 2002 年，到 2020 年，剛好 10 年。在過去的 10 年當(dāng)中，我們走到一起，艱苦創(chuàng)業(yè)，取得了可惜的成績。

　? “未來相諧共發(fā)展”——我們要創(chuàng)建百年捷成，我們所從事的行業(yè)雖然會有很多的挫折，但是前途是光明的。無論是面對成功還是挫敗，我們都保持價值觀與行動的一致，共同承擔(dān)與收獲成長過程中的責(zé)任與喜悅。

　? 慶典標(biāo)志——阿拉伯?dāng)?shù)字 10 的變異，變異成 心 型，以突現(xiàn)“十年，我們一路同行”的意義；文字部分是慶典主題，慶典范圍及年份。

　? 二、主題思路 ? 依據(jù)答謝員工，激勵士氣，繼續(xù)創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的思想，慶典活動將圍繞以下思路進(jìn)行：

　? 1、通過節(jié)目的評選和征集，鼓勵員工積極參與，為十周年慶活動制造氛圍。

　2、會場通過一系列回顧展示，加深企業(yè)文化的凝練，加深對公司的認(rèn)識。

　3、以十周年慶為活動的聚會機(jī)會，通過捷成發(fā)展歷程展示，體現(xiàn)公司發(fā)展實(shí) ? 力和未來趨勢，明確公司的經(jīng)營思路，明確行業(yè)的發(fā)展方向，排除員工心中的陰霾，激勵士氣，讓員工對公司發(fā)展更有信心。

　? 4、通過對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的表彰，激勵先進(jìn)員工，同時為廣大員工樹立 ? 榜樣，形成爭先的工作氛圍。

　? 5、借助活動感謝員工，感謝大家的付出。

　? 三、活動目的 ? 1、通過本次活動中捷成公司及行業(yè)發(fā)展歷程展示，讓員工共同見證捷成公司 ? 2 ?的實(shí)力和對未來發(fā)展充滿信心。

　? 2、通過活動激勵士氣，再創(chuàng)佳績，展現(xiàn)公司團(tuán)隊拼博氛圍。

　? 四、方案內(nèi)容 ? 1、方案構(gòu)思 ? （1）

　宣傳造勢：以《捷成路》雜志和網(wǎng)站媒體為主，公司及各辦事處門頭懸掛條幅“捷成公司 10 周年慶典，紅色七月，買挖機(jī)送保險”活動，輔助宣傳，將門頭轉(zhuǎn)化成宣傳陣地，再配合媒體宣傳造勢； （2）自行排練節(jié)目，員工參與，增加團(tuán)隊凝聚力。

　? （3）向正式員工發(fā)放紀(jì)念品，突出活動的意義。向全體員工發(fā)放《不抱怨的世界》一書，體現(xiàn)捷成人善于學(xué)習(xí)，積極向上的奮斗精神。

　? （4）捷成感恩：優(yōu)秀員工表彰，幸運(yùn)員工領(lǐng)取紀(jì)念品。優(yōu)秀員工發(fā)現(xiàn)，老員工發(fā)言，體現(xiàn)員工對公司的感激之情。

　? 2、物料設(shè)計清單及要求 ? 整編梳理公司信息，設(shè)計所需圖片和相關(guān)文字材料，對接設(shè)計公司進(jìn)行設(shè)計審稿。具體設(shè)計項目和相關(guān)要求如下：

　?3 ? 4、會場布置

　? （1）酒店門口：拱門一個，氣柱兩個，接待臺 ? （2）酒店主背景噴繪、后背景噴繪，主會場易拉寶 6 個。

�。�3）外請燈光一套。

　? （4）投影機(jī)兩部（酒店準(zhǔn)備）

　? （4）簽到處設(shè)置在會議室入口，一樓電梯旁邊。

�、� 簽到處禮品物料齊備，含手表、書、《捷成路》 ? ② 簽到臺，購買專用簽到冊、油性筆，活動結(jié)束后存檔保留。

�、� 兩名禮儀定點(diǎn)服務(wù)、接待、指引參會人員，禮儀身穿旗袍、淡妝。

�。�8）會場內(nèi)布置：

　? a. 主背景：“純凈、大氣”，公司 VI 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用“回首成長十年路，未來相諧共發(fā)展——鄭州捷成公司十周年慶典” ? b. 舞臺、燈光、音響 ? c. 會場內(nèi)裝飾：易拉寶，造價低廉，利于后期繼續(xù)使用。

　5、慶典活動流程（另附）

　? 6、活動費(fèi)用預(yù)算（另附）

　? 7、嘉賓邀請（由公司領(lǐng)導(dǎo)簽請柬，員工派送）

　? 4 ? 嘉賓邀請，主要邀請為企業(yè)做過貢獻(xiàn)的過去離職的員工。

　8、活動參與人員（具體分工表格另附）

　（1）活動組織策劃人員 （2）布場工程人員(外聘) （3）專業(yè)主持人（外聘）

�。�4）禮儀小姐從公司員工中挑選 （5）工作人員 （6）到場嘉賓 ? （7）公司全體員工，特殊情況需留崗人員除外。

　? 五、十周年慶活動組織人員分工明細(xì)表 ? 鄭州捷成工程機(jī)械有限公司 ? 市場部 2020 年 6 月 19 日 ? 5 ?篇二：公司周年慶活動策劃(初稿) ? 公司周年慶活動策劃（初稿）

　? 一、活動背景：

　? 公司成立一周年，二期產(chǎn)品即將上線。

　? 二、活動目的：

　? ? 慶祝公司成立一周年； ? ? 展示公司“誠信、服務(wù)、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神； ? ? 檢驗隊伍，培養(yǎng)智達(dá)各部門協(xié)同作戰(zhàn)的能力，拉近上下級的關(guān)系； ? ? 通過對公司一年來發(fā)展歷程的回顧，使員工了解公司是怎樣從小到大，一步 ? 步成長起來的，體現(xiàn)出企業(yè)蓬勃的發(fā)展活力； ? ? 通過對公司一年來所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依托企業(yè)穩(wěn)定發(fā) ? 展而共同進(jìn)步的信念； ? ? 通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感 ? 謝全體員工為企業(yè)今天的輝煌所作出的不懈努力； ? ? 表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，為二期產(chǎn)品的上線鼓勁加油，展望未來； ? 三、活動內(nèi)容：

　? 1、活動宣傳 ? ? “我與智達(dá)同成長”征稿，題材、形式、字?jǐn)?shù)不限，優(yōu)秀征稿將刊登在公司 ? 內(nèi)刊。

　? ? 制作企業(yè)文化墻，烘托周年氣氛。

　? ? 《智·達(dá)人》刊發(fā)周年慶特刊。

　? ? 撰寫、發(fā)布關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)和公司成長的文章。

　? ? 邀約行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、客戶等參加公司周年慶，利用他們的影響力對公司進(jìn) ? 行宣傳。

　? 2、我與智達(dá)共成長 ? ? 全體員工大合唱《智達(dá)天下》 ? ? 播放領(lǐng)導(dǎo)寄語和員工祝福的 DV 小視頻。

　? ? 宣講 PPT，回顧公司一周年發(fā)展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人

　事 ? 件、員工風(fēng)采等）

　? ? 領(lǐng)導(dǎo)講話、展望未來。

　? 3、“智青春·才藝秀”文藝匯演 ? 全公司以部門為單位，每個部門表演 1~2 個節(jié)目（至少 1 個），內(nèi)容不限。為避免節(jié)目的單一性，需事先上報節(jié)目內(nèi)容，同一類節(jié)目最多 3 個，以最終確認(rèn)為主，采取“先報先認(rèn)”原則。人數(shù)少于 4 人的部門可以和其他部門相結(jié)合出節(jié)目。例如人事部和新聞部結(jié)合，共出兩個節(jié)目，那么，就相當(dāng)于兩部門各自出了一個節(jié)目）。

　? ? 鼓勵個人或自由組合報名表演 ? ? 節(jié)目評獎：一等獎 1 名 二等獎 2 名。

　? 4、互動環(huán)節(jié) ? ? 諸位領(lǐng)導(dǎo)在微信群里給大家發(fā)紅包。

　? ? 任意兩個部門合作選出兩人參加“吃西瓜”大賽（每部門選一個人），主持 ? 人選出等量的西瓜（不比吃的多），一個人手背后，另一個人喂他（她）吃，看哪部門最先吃完。

　? ? “搶凳子”游戲，主持人隨機(jī)選出 5 個人，圍繞 4 把凳子轉(zhuǎn)圈慢走，聽到“搶” ? 的口令，所有人必須搶到凳子，沒有搶到凳子的選手必須給大家表演節(jié)目或者模仿在場的某位領(lǐng)導(dǎo)。

　? ? “蘿卜蹲游戲”,每個人代表一種顏色的蘿卜，如叫到白蘿卜，白蘿卜的人就 ? 說白蘿卜蹲啊白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完胡蘿卜蹲，依次類推。說錯的人，必須給大家表演節(jié)目或者模仿在場的某位領(lǐng)導(dǎo)。

　? ? 幸運(yùn)抽獎環(huán)節(jié)：在活動開始前，發(fā)給每個人一張寫好數(shù)字編號的便簽貼，對 ? 應(yīng)的數(shù)字編號放入抽獎箱，最后由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人隨機(jī)抽選 5 名幸運(yùn)員工，幸運(yùn)員工將獲得一周年大獎。

　? 備注：1、為避免現(xiàn)場冷場，文藝匯演和互動可以在“我與智達(dá)共成長”環(huán)節(jié)交叉進(jìn)行，期間主持人（可考慮一男一女兩位主持）把控現(xiàn)場，搞成嘉年華的氛圍。

　? 2、為節(jié)省預(yù)算，獎品考慮公司現(xiàn)有物料，例如雨傘、優(yōu)盤等。

　? 四、活動時間：

　? 暫定 7 月 18 號下午。整個活動計劃 3 個小時，文藝節(jié)目時長控制在 100 分鐘內(nèi)，互動環(huán)節(jié)視文藝匯演節(jié)目的多少和現(xiàn)場氣氛決定時間長短。

　? 四、活動籌備：

　? 1、嘉賓邀約 ?2、PPT 和 DV 的制作 ? 3、各部門文藝匯演的準(zhǔn)備 ? 4、“我與智達(dá)同成長”征稿，節(jié)目評獎的準(zhǔn)備。

　? 5、活動器材的準(zhǔn)備及獎項的設(shè)置。

　? 6、活動當(dāng)天人員的分工 ? 7、活動場地的落實(shí) ? 五、預(yù)計困難：

　? 1、PPT 和 DV 的制作：由誰來具體制作、內(nèi)容的收集及篩選等。

　? 2、怎樣調(diào)動員工的積極性，尤其是文藝匯演和征文環(huán)節(jié)。

　? 3、活動設(shè)計的吸引性、具體活動環(huán)節(jié)時的可控性。

　? 4、人員安排方面，尤其是在具體活動環(huán)節(jié)，需要一部分員工參與到活動籌備中，了解整個活動的流程，確保活動的順利開展。

　? 六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　? 1、場地布置 ? 2、活動道具 ? 3、獎品費(fèi)用 ? 附件 1 ? 關(guān)于智達(dá)周年慶典的倡議書 ? 到 2020 年 7 月 18 日，河南智達(dá)物流科技有限公司（以下簡稱智達(dá)）就滿 1歲了，這不僅是智達(dá)的節(jié)日，也是我們?nèi)�體員工的節(jié)日。在這一年里，我們共同

　見證了智達(dá)的成長發(fā)展，共同見證了智達(dá)的輝煌歷程，在 “一周年”即將來臨之際，作為智達(dá)大家庭的一員，讓我們一起共同祝福智達(dá) 1 周歲生日快樂，祝福智達(dá)更加快速的發(fā)展。

　? 為了給智達(dá)過一個有意義的生日，也為了增進(jìn)我們員工之間的感情，激勵大家更好的工作以實(shí)現(xiàn)自我價值，公司將于 7 月 18 日隆重舉辦一周年慶典活動。希望大家能積極參與到一周年慶典活動中，在活動中揮灑我們的熱情，發(fā)揮我們的智慧，使慶典成為智達(dá)成長歷程上美好的回憶。

　? 倡議人：河南智達(dá)物流科技有限公司新聞企劃部 ? 2020.6.22 ?篇三：公司周年慶典策劃方案 ? 公司周年慶典策劃方案 ? 第一部分 策劃背景 ? 一、活動開展需求背景 ? 隨著 XX 公司穩(wěn)健的成長，其公司在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨(dú)具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是 XX 體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，XX 適時導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“XX”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將 XX 品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進(jìn)。時逢 XX 十三周年慶典，如何實(shí)現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度 XX的一件大事。

　? 二、活動開展應(yīng) ? 遵循的原則 ? 與 ? 重要任務(wù) ? 原則：

　? 1、 本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸；

　? 2、 必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化； ? 3、 司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補(bǔ)，內(nèi)外結(jié)合，以最經(jīng)濟(jì)的方式對外傳播； ? 4、 活動整體過程中，要從宣傳實(shí)效性（新聞點(diǎn)）、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。

　? 任務(wù)：

　? 1、 激發(fā)員工在 XX 工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認(rèn)可。

　? 2、 XX 十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為 XX 品牌經(jīng)營使用的有效動力。

　? 3、 借著 XX 十三周年司慶的東風(fēng)，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。

　? 4、 形成 XX 內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式； ? 三、活動開展的簡要框架說明 ? 舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）

　? 地點(diǎn)及方式：待定 ? 參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等 注：客戶代表為深圳地區(qū)與 XX 長年合作的重要客戶 ? 舉辦宗旨：

　? 對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè) ? 對外推廣品牌建設(shè)成果 ? 簡要說明：

　? 1 企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。

　?2 同時，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX 領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。3 品牌讓企

　業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大！兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為 XX 長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　? 活動舉辦：

　? 創(chuàng)新文化 ? 品牌制勝 ? 簡要說明：

　? 1 創(chuàng)新文化是 XX 一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng)，更為具體的是，XX 在 IT 方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位，特別的 X 卡的推出，更是使無形的 IT 技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，XX 一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去，成為新時期每一位XX 人共同面對的問題。

　? 2 品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術(shù)競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進(jìn)行規(guī)劃與提升，正是 XX 適應(yīng)時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。

　? 第二部分 司慶活動規(guī)劃 ? n ? 規(guī)劃一：最佳效果 ? 一、 ? 前期活動 ? 策劃一：“輝煌 XX 時代同步”杯有獎知識大賽 ? 1 ?《》 ? ?

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