會議發(fā)言稿：四群 ” 教育主題領(lǐng)導班子學習生活會

　會議發(fā)言稿：4 群”教育主題領(lǐng)導班子學習生活會 4 群教育主題領(lǐng)導班子學習生活會同志們：

　依照縣委組織部《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導班子中召開 4 群教育專題學習生活會的通知》(組通〔xx〕號)的要求，今天召開以大眾觀點、大眾線路、大眾利益、大眾工作 4 群教育為主題的領(lǐng)導班子學習生活會。在對比 4 群教育相干文件和領(lǐng)導講話精神后，對班子在大眾觀點大眾線路大眾利益大眾工作中存在的問題和差距，思想本源剖析和整改措施報告以下。

　1、存在的主要問題和差距 1、4 群教育工作學習不夠。常常由于忙于事務(wù)性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習進程中，念文章的多，沒有深入細致地學習，在查找大眾觀念、大眾立場、大眾感情等方面存在有差距，使統(tǒng)計工作與大眾工作結(jié)合得不夠緊密。

　2、4 群教育工作宣揚不夠。對 4 群教育工作宣揚僅僅停留在會議、文件宣揚上，宣揚情勢單 1，造成部份職工對 4 群教育工作認識不到位。信息報送不足，影響 4 群教育工作的對外宣揚。

　3、4 群教育工作投入不夠。局人員少，在職在編職工人，借用人，沒法抽出足夠人員到基層展開工作。另外，局經(jīng)費緊張，雖然每一年都投入資金展開掛鉤扶貧和新農(nóng)村建設(shè)等工作，但與 4 群教育工作的要求相比還有較大差距。

　4、3 個深入即深入實際、深入基層、深入大眾落實不夠。干部職工在辦公室搜集數(shù)據(jù)時多，下基層調(diào)研少。對工作中存在的問題掌握不全面，分析不深入，對民情了解不夠，對大眾的所思所想所盼了解得不透徹，黨群干群關(guān)系不夠密切。

　2、思想本源 1、對深入認識展開 4 群教育的重要意義認識不夠沒有充分認識到大眾工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。展開 4 群教育、實行干部直接聯(lián)系大眾制度，是堅持以人為本、執(zhí)政為民理念的需要，是適應(yīng)當前大眾工作新特點新變化的需要，是進 1 步密切黨同人民大眾血肉聯(lián)系的需要，是構(gòu)建和諧、平安的需要，對實現(xiàn)縣委提出的構(gòu)建和諧小康新發(fā)展目標具有 10 分重大而深遠的意義。

　2、服務(wù)意識和主旨意識不強。對科學發(fā)展觀精神，楊善洲精神領(lǐng)會不夠深入。部份干部職工存在自我滿足的意識，工作不積極、不主動，服務(wù)意識、主旨意識淡簿。思想守舊、創(chuàng)新不多，大局觀念不強。

　3、工作風格不夠端正。1 些黨員干部在工作中所體現(xiàn)的行動和風格，與大眾的要求差距很大，不同程度存在官僚主義習慣的工作風格，表現(xiàn)為領(lǐng)導對領(lǐng)導、干部對干部、機關(guān)對機關(guān)、文件對文件、會議對會議的工作方式，影響了黨和政府在大眾中的形象。

　3、整改措施及今后努力的方向 1、加強 4 群教育學習，提高對4 群教育工作重要性認識。認真學習《論黨的大眾工作重要論述摘編》和《云南省 4 群教育學習讀本》，學習省、市、縣委主要領(lǐng)導在動員大會上的講話，學習省第 9 次黨代會、市第 3 次黨代會和縣委 102 次黨代會報告，展開大眾觀點、大眾線路、大眾利益、大眾工作 4 個專題培訓，觀看孟連經(jīng)驗專題片《劇變》等。提高干部職工對 4 群教育工作重要性和緊急感的認識。

　2、突出重點，捉住關(guān)鍵，深入扎實展開 4 群教育 (1)加強大眾觀點教育，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義大眾觀的基礎(chǔ)上，認真查找大眾觀念、大眾立場、大眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依托誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與大

　眾的位置，端正對大眾的態(tài)度，密切與大眾的聯(lián)系，促進與大眾的感情，始終做到與人民大眾同呼吸、共命運、心連心。

　(2)加強大眾線路教育，切實解決好實踐問題。要深入學習黨的大眾線路，以萬名黨員進農(nóng)家、千名干部下基層主題實踐活動為載體，通過干部直接聯(lián)系大眾，展開民情體驗，認真查找深入實際、深入基層、深入大眾等方面存在的差距，切實解決好風格漂浮、脫離實際、脫離大眾等工作風格問題，真正做到思想上尊重大眾、感情上貼近大眾、工作上依托大眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，使各項決策及其實行更加切合本地實際，更加符合大眾意愿，能贏得大眾的支持和擁戴。

　(3)加強大眾利益教育，切實解決好事關(guān)大眾切身利益的現(xiàn)實問題。要牢固建立大眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的惠民利民政策，認真查找貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面存在的差距，切實解決好政策不落實、履行打折扣、侵害大眾利益乃至與民爭利等問題，建立公道的利益分配和同享機制，解決好大眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正讓發(fā)展成果惠及廣大人民大眾。

　(4)加強大眾工作教育，切實解決好方式方法問題。要深入分析新情勢下大眾工作面臨的新情況、新問題、新特點和新要求，全面總結(jié)推行大眾工作的好做法、好經(jīng)驗，認真查找工作思路、工作措施、工作機制等方面存在的差距，切實解決好不會干、不能干、干不好等能力水平問題，綜合應(yīng)用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等方法，善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新大眾工作方法，健全大眾工作機制，增強做好新情勢下大眾工作的針對性和實效性。

　3、進行民情體驗。要以萬名黨員進農(nóng)家，千名干部下基層活動為載體，組織干部展開民情懇談，進行民情體驗，加強實踐教育，面對面聽取大眾意見。在民情體驗中要廣泛訪問大眾，普通干部要訪問大眾 5 戶以上，領(lǐng)導干部要訪問大眾 10 戶以上。要增強訪問工作的針對性，重點訪問特困戶、生活困難黨員、老上訪戶、企業(yè)困難職工、離退休干部職工、致富能手等。

　4、建立和實行干部直接聯(lián)系大眾制度，推動干部深入實際、深入基層、深入大眾解決實際問題 (1)要牢牢圍繞統(tǒng)計工作和大眾關(guān)心關(guān)注的熱門難點問題，深入展開調(diào)查研究，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，狠抓工作落實。領(lǐng)導干部每一年深入基層調(diào)研很多于 1 個月。調(diào)查研究要直接聯(lián)系大眾，聽取大眾意見，并撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調(diào)研報告。選派 2 名新農(nóng)村指點員，駐村入戶展開幫扶工作。

　(2)展開干部結(jié)對聯(lián)戶。在掛鉤聯(lián)系點內(nèi)結(jié)對直接聯(lián)系大眾。領(lǐng)導干部每一年駐村時間很多于 5 天，結(jié)對聯(lián)系很多于 3 戶;1 般干部每一年駐村時間很多于 2 天，結(jié)對聯(lián)系很多于 2 戶。建立《民情聯(lián)系卡》，注明干部姓名、工作單位、住址、聯(lián)系電話、郵箱及許諾事項，投遞所聯(lián)系大眾，方便常常聯(lián)系。建立《民情登記卡》，記錄大眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀態(tài)、反應(yīng)的事項、需要解決的問題、落實情況和基層組織和大眾評價，便于掌握情況、組織考核和大眾監(jiān)督。

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