0 2020 三個以案警示教育暨作風紀律突出問題專項整治剖析 借鑒 材料

　 開展“三個以案”警示教育，是深入學習貫徹習近平關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措，是貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，用身邊事教育身邊人的實際行動，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進去，把自身存在的問題擺進去，把應(yīng)該承擔的責任擺進去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要求自己。下面，結(jié)合我自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

　 一、以案示警，增強政治意識。

　 對于黨員干部來說，政治思想、政治觀點、政治立場無處不在，體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。增強政治意識，就是不論任何時候，面對復(fù)雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅定正確的政治方向。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要堅定自己初心使命的信仰，堅定跟黨走的信念，不斷在形勢和任務(wù)的需要中踐行“為人民服務(wù)”的宗旨、使命;其次要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)

　黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可擔重任。

　 二、以案為戒，認真自查自糾。

　 在平時的工作中，對待工作的標準要求不夠高。滿足于完成，滿足于需要，數(shù)量與質(zhì)量沒能有機地結(jié)合。雖然能按時完成工作任務(wù)，但標準不夠高，質(zhì)量不夠精，需求不夠細，容易產(chǎn)生自我滿足和自我松懈的情緒。在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，積極主動性不足，缺乏創(chuàng)新意識，工作中創(chuàng)造性不足，缺乏靈活性，過于死板，解放思想、創(chuàng)新意識有待進一步提高。

　 三、以案促改，提高工作效率。

　 在日常工作中，作為市局機關(guān)綜合服務(wù)保障的后勤機構(gòu)，無論是辦公場所的修繕，還是辦公用品的配置;無論是公務(wù)出行的安排，還是食堂用餐的保障，這都關(guān)乎到每位領(lǐng)導、每位同仁的切身利益。因此，我們既不能疏失每一個程序、也不能缺少每一個環(huán)節(jié)，“辦好每一件事”成了具體經(jīng)辦人，具體經(jīng)辦時的目標。結(jié)合本人的工作實際及日常經(jīng)驗，談幾點建議和想法：

　 一是每一件事都去形成一張流程圖。使思維更加清晰，辦事更加順利。既要把握重點環(huán)節(jié)，又能明確注意

　事項(尤其是采購、維修、接待的重點崗位)，做到不缺位，不越位，不失位，守規(guī)矩;

　 二是找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關(guān)鍵操作，預(yù)留時間窗口給那些難辦的事情，這才能在預(yù)定的時間里完成工作。

　 三是及時做出總結(jié)。只有這樣才能形成一個良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使“提高工作效率”不至于淪為一句空話。

　 總之，我將以此次支部學習研討為契機，在立足崗位工作實踐的基礎(chǔ)上，用理論指導自己的行動，繼續(xù)勤奮學習，謙虛謹慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實、更細。

　黨員干部 0 2020 年深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢視材料

　 按照深化“三個以案”警示教育專題民主生活會通知要求，我堅持問題導向、突出嚴實標準，在集體學習、案例解剖、討論辨析中清醒頭腦，在整理思想頑癥、清理作風頑疾、清除行為頑障中正本清源，緊緊圍繞“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，從思想、工作、管理和作風四個方面，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向。下面，由我做個對照檢查。

　一、存在的主要問題

　 （一）在政治方面。主要存在“三個不夠”：

　一是以理論清醒保持政治堅定還不夠。對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，集中學習多、個人自學少，完成規(guī)定動作多、形成主動自覺少，浮于面上多、融會貫通少，存在淺嘗輒止現(xiàn)象，還沒有真正進入思想、進入實踐，轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念、清醒的思維認識、科學的工作方法，對于深化改革等一些重大問題雖然能夠做到立場堅定、聽從號令，但思想和內(nèi)心有時也存在一些困惑和疑慮。二是以全局思維保持思想敏銳還不夠。盡管注重大局觀的強化和鍛煉，但對待工作中的一些問題，還缺少政治眼光和全局思維，有時存在就工作抓工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的傾向，往

　往把問題看小了、看單了、看淺了。特別是面對意識形態(tài)斗爭嚴峻復(fù)雜形勢，有時面對一些帶有政治背景的問題，審視思考的站立點不夠高，缺少見微知著的眼光，政治敏感性還不夠強。

　三是以嚴守紀律保持高度自律還不夠。能夠做到始終頭腦清醒、政治堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，對社會上流傳的一些灰色段子、小道消息、負面新聞，能夠做到不傳、不信、不參與，但警惕性還不夠高、堅決抵制還不夠強。有時對流傳的一些“灰色段子”和“政治調(diào)侃”不能堅決抵制，認為只要自己不聽信、不傳播就行了，別人怎么說與己無關(guān)。

　 （二）在工作方面。主要有“四個差距”：

　一是進取精神有所減退。但隨著年齡的增長，任職時間的增長，一定程度存在“喘口氣、歇歇腳”的想法，只爭朝夕抓工作、寢食難安謀事業(yè)的勁頭略顯不足，往往是說的多，動手少；安排多，干的少；要求多，幫的少。有時雖然也按要求到基層調(diào)研檢查，但總的來說，還是在上頭多，下去少；跑的多，蹲的少。

　二是慣性思維仍然存在。習慣于按慣例抓工作，按套路搞建設(shè)，缺乏深入實際調(diào)查研究、創(chuàng)造性開展工作的緊迫感和魄力。比如，如何適應(yīng)新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法。

　三是破解難題不夠主動。有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影

　響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是能力素質(zhì)需要提升。對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應(yīng)單位正規(guī)化建設(shè)能力還不強；有時由于事務(wù)性工作干擾，恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致能力素質(zhì)與單位發(fā)展勢頭不相適應(yīng)。

　 （三）在管理方面。主要存在“三個薄弱環(huán)節(jié)”：

　一是履行主體責任還有寬松軟的傾向。主要是真抓嚴管的狠勁不足，對干部教育管理還缺少有效招法，特別是八小時以外的管理還存在盲區(qū)死角，對個別人員出現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭，抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。二是監(jiān)督管理還存在好人主義的傾向。還有圓滑為人、厚黑處世的中庸思想，落實黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量水平還不夠高，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。

　三是自身要求還有不嚴不緊的傾向。比如，思想防范不夠堅決，對守住本份不出格想得多，對高標準、嚴要求想得少，比如，抵制人情風的還不夠有力，隨大流跟風的問題在自己身上也是存在的；再比如，接受監(jiān)督的自覺性和主動性還不夠強，參加雙重組織生活不經(jīng)常，有時參加組織生活，但質(zhì)量效果不夠好，批評與自我批評沒有真正開展起來。

�。ㄋ模┰谧黠L方面。還存在“四個方面問題表現(xiàn)”：

　一是以人民為中心的宗旨意識不夠牢固。還缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，有時抓工作、謀發(fā)展，以人民為中心的思想樹立不牢，站在群眾立場思考少；有時對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。

　二是形式主義官僚主義頑癥沒有根治。對上級布置的任務(wù)，關(guān)注多、行動快、力度大、標準高，有時存在圖名掛號心理，做了一些表面工作、樣子工程。相對來講，對基層和群眾關(guān)心關(guān)愛不夠細，體察疾苦不夠深，解決問題不夠?qū)�。參�?ldquo;脫貧攻堅”、“環(huán)保督查”、“項目包保”等工作，圍繞基層反映的重點難點問題，主動考慮的不多，排憂解難做的不夠，有時甚至等靠上級給政策、給條件。這些，表面上看不是什么大問題，但實質(zhì)上也是作風不實，政績觀不端正的表現(xiàn)。

　三是真抓實干還不夠到底。上級強調(diào)的用力多、常態(tài)的用力少，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性。有時缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工

　作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

　 二、問題的根源癥結(jié)

　 （一）思想改造還有差距。對于習總書記系列重要講話精神，重點是關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，在學深悟透，緊跟步伐上還不到位，原著原文原理還沒有學精深、立場觀點方法還沒學到手、內(nèi)在精神品格還沒有學上心，思維理念轉(zhuǎn)得不夠、思想武器用的不夠、見諸行動做得不夠，導致理想信念還有偏差、工作指導還不科學。

　 （二）黨性修養(yǎng)還有差距。平時黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識不強，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權(quán)威的政治站位，缺少旗幟鮮明的批判抵制，根源是在憂黨護黨上政治敏銳不強、擔當不夠。

　 （三）紀律觀念還有差距。反思政治紀律不嚴守、組織紀律不嚴格等表象背后，主要是法紀意識不強，學法用法守法執(zhí)法主動性自覺性堅定性不夠，還沒有真正把法規(guī)紀律當做自覺堅守的底線、不可逾越的紅線。

　 （四）嚴實作風還有差距。認真剖析自身工作，宗旨意識不牢、創(chuàng)新意識不夠、整改問題不見底、碰硬較真不夠、接受批評與自我批評少，自身嚴格要求不夠等問題，其實，深層原因是“三嚴三實”踐行不夠，工作作風不實。

　三、下步的整改打算

　 （一）以學習堅定理想信念。通過學習保持理想信念的堅定性和思想道德的純潔性。正確處理工作和學習的關(guān)系，端正態(tài)度，認真參加理論學習，抓好個人自學。深入系統(tǒng)地學好習總書記系列重要講話精神，真正學懂弄通，領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅定理想信念，不斷提高政治素質(zhì)、理論素質(zhì)。緊密結(jié)合工作實際，加快知識更新，提高業(yè)務(wù)水平，通過學習提高工作標準和能力。

　 （二）以嚴實加強黨性錘煉。按照“三嚴三實”的要求，切實增加政治意識、大局意識、黨性觀念，經(jīng)常自我反省，保持良好的黨性修養(yǎng)，自覺把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從具體問題改起，從小事抓起，做到關(guān)鍵時刻沖得上去。

　 （三）以服務(wù)改進工作作風。以求實、務(wù)實、謀實的態(tài)度深入基層、聯(lián)系和服務(wù)群眾。經(jīng)常深入群眾，堅持開門辦公，做好談心交心工作，用真心贏得群眾理解和支持。指導基層工作先考慮基層困難和群眾利益，不該說的不說，不該做的不做。

　 （四）以自律樹立良好形象。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終跟黨走、不落后，保持新思維，跟蹤新常態(tài)；嚴守上級各項制度規(guī)定，自覺維護制度的嚴肅性，嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，管住小事，守住小節(jié)，始終做到清正廉潔，

　自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以實際行動樹立黨員干部良好形象。

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