2022年度解放思想大討論個(gè)人心得三篇

　　將學(xué)習(xí)貫徹縣二十次黨代會精神作為提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要載體，強(qiáng)化自我磨煉，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。下面是由蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的2022年度解放思想大討論個(gè)人心得三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　2022年度解放思想大討論個(gè)人心得1

　　結(jié)合主題活動的相關(guān)要求，結(jié)合自身崗位內(nèi)容，我分享如下感受：

　　一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)。作為全市最偏遠(yuǎn)的郊區(qū)分公司，干部員工具有郊區(qū)百姓獨(dú)有的淳樸特質(zhì)，也習(xí)慣了慢節(jié)奏的工作和生活。我認(rèn)為，在這種舒適圈下，反而更需要打破阻礙發(fā)展的陳舊觀念和慣性思維，要按照集團(tuán)公司“三個(gè)視角”“三大規(guī)律”原則，立足長遠(yuǎn)、放眼全局，深入探討延慶郵政“要不要發(fā)展、能不能實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、靠什么發(fā)展”等問題。

　　二是刀刃向內(nèi)，正視不足，列出清單。劉長韌主席的分享中提到了“企業(yè)是大家的”，這句話對我觸動很大。在企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的過程中，難免出現(xiàn)很多問題，此時(shí)更需要大家以刀刃向內(nèi)的精神做好工作；要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合市分公司提出的“十個(gè)找一找”工作要求，針對自己的痛點(diǎn)立足崗位找問題、拉清單、定措施，以問題的解決帶動工作業(yè)績的提升，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)乘勢振興的發(fā)展目標(biāo)。

　　三是立行立改，強(qiáng)化執(zhí)行，快速轉(zhuǎn)變。找問題，定措施，就要強(qiáng)執(zhí)行；我們從知道到做到、再到做好，是從認(rèn)識層面向?qū)嵺`層面全面轉(zhuǎn)變的過程。中國一重打破了沿用幾十年的“工廠制”管理模式，確立了以營銷為龍頭的經(jīng)營新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“浴火重生”式的發(fā)展。北京郵政與其相比，更需要從傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、慣性工作思維中解放出來，以“努力到無能為力、奮斗到感動自己”的工作作風(fēng)，形成“為生存而干、為體面而干、為尊嚴(yán)而干、為幸福而干”的思想自覺和堅(jiān)定行動。

　　四是動真碰硬，完善市場化激勵機(jī)制。中國一重以不變思想就換人的機(jī)制，改變了公司多年干部不犯錯誤就很難下來的局面。北京郵政在經(jīng)營發(fā)展中，不少干部同樣形成了干事“先說不行”的不良思維定勢，缺乏責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。面對這種困境，我們要不要轉(zhuǎn)?要不要改?顯而易見，中國一重的成功充分印證了該轉(zhuǎn)、該改的必要性�，F(xiàn)在的北京郵政就像是2017年的中國一重，我們已經(jīng)走過了中國一重人前十個(gè)月的業(yè)績：從40億元到?jīng)_刺兩個(gè)月達(dá)成80億元訂單的階段，解決了干部員工最基礎(chǔ)的吃飯問題，但想要吃好飯我們還需要市場化的激勵機(jī)制，通過簽訂勞動合同和崗位合同、采取任期制和差異化的薪酬方式，構(gòu)建以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的激勵體系才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展局面。

　　2022年度解放思想大討論個(gè)人心得2

　　參加了幾次的解放思想大討論，受益匪淺。發(fā)覺到解放思想這個(gè)在任何行業(yè)都有用到。在餐飲業(yè)，競爭激烈，尤其需要新的思路和新的創(chuàng)意。思想的定義是行動的先導(dǎo)。從歷史來說，人類發(fā)展史就是一部思想解放史。無數(shù)的事實(shí)證明：思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度。所以，思想大解放，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想高度這個(gè)玻璃頂?shù)膯栴}，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。

　　在開展“解放思想”大討論活動中，通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。要以大討論為契機(jī)，打開腦子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩開膀子干事，要有干事的底氣，成事的氣魄；邁開步子成事，要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)。

　　“注重學(xué)習(xí)”是能力大提升的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，豐富自己，增強(qiáng)才能，上形勢。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。小餐飲業(yè)更加應(yīng)該走出國門，取長補(bǔ)短，認(rèn)識到自己的不足，努力的去學(xué)習(xí)。

　　“勇于擔(dān)當(dāng)”是思想大解放的關(guān)鍵。思想上有新認(rèn)識，行動上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時(shí)度勢，見微知著。在我們餐飲業(yè)來講，創(chuàng)新和突破一直都是餐飲業(yè)發(fā)展的動力。

　　“主動作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自已才能的舞臺。堅(jiān)決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力，面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，勇往直前。長期以來，一直彌漫著的混日子，新“大鍋飯”的狀況必須被打破，這樣企業(yè)才能發(fā)展。

　　以上幾點(diǎn)是對解放思想大討論學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得，和大家分享。

　　2022年度解放思想大討論個(gè)人心得3

　　作為一名統(tǒng)一戰(zhàn)線干部，我要把思想統(tǒng)一到黨代會精神上來，圍繞黨代會提出的任務(wù)，通過大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合、凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線對象的人心力量和智慧，以更加飽滿的熱情、更加強(qiáng)勁的氣勢，積極進(jìn)取，搶抓機(jī)遇，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為全縣再創(chuàng)第一等工作而奮斗。

　　一、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會報(bào)告精神是理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)。必須懂得理論上的學(xué)習(xí)是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。一定要把黨代會精神的學(xué)習(xí)擺在突出重要位置，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育認(rèn)真學(xué)習(xí)深化對縣委決策重大意義的理解，堅(jiān)定理想信念，常修常煉，切實(shí)提高自身使命、宗旨意識。同時(shí)，學(xué)習(xí)做好本職工作相關(guān)的新知識、新技能，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)；要結(jié)合工作需要，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。

　　二、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，深化理論聯(lián)系實(shí)際。學(xué)習(xí)黨代會精神重在貫徹落實(shí)，真正把黨代會精神與實(shí)際緊密結(jié)合起來，做實(shí)做細(xì)創(chuàng)文，增強(qiáng)憂患意識做抗疫。同時(shí)，常有為民情懷，深入新聯(lián)會、社區(qū)等基層，做到“身入”基層，“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，用實(shí)際行動貫徹落實(shí)黨代會精神。

　　三、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。將學(xué)習(xí)貫徹縣二十次黨代會精神作為提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要載體，強(qiáng)化自我磨煉，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己。擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)，提高思想覺悟、精神境界，才能正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。與同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)較個(gè)人得失，努力建立平等、尊重、理解、寬容的工作氛圍，形成和諧共進(jìn)的人際關(guān)系。

 

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