九個必須”是對我們黨百年波瀾壯闊的奮斗歷程的高度凝練和深刻總結(jié)，科學(xué)回答了黨和國家事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心、價值追求、理論指導(dǎo)、戰(zhàn)略支撐、外部環(huán)境、力量來源等一系列重大問題，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。蒲公英文摘網(wǎng)小編今天為大家精心準備了2021九個必須心得體會范例，希望對大家有所幫助!

　　2021九個必須心得體會范例篇1

　　在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，習(xí)近平總書記鮮明提出以史為鑒、開創(chuàng)未來“九個必須”的根本要求。這“九個必須”揭示了過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒�、未來我們怎樣才能繼續(xù)成功的深刻道理。“

　　九個必須”是對我們黨百年波瀾壯闊的奮斗歷程的高度凝練和深刻總結(jié)，科學(xué)回答了黨和國家事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心、價值追求、理論指導(dǎo)、戰(zhàn)略支撐、外部環(huán)境、力量來源等一系列重大問題，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共產(chǎn)黨員，我將認真踐行總書記的講話精神，努力做好以下工作：一是堅定理想信念，筑牢思想基礎(chǔ)。我們要秉持“革命理想高于天”的堅定信念，在黨旗引領(lǐng)下堅定不移跑出彩。加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。加強農(nóng)村各項政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，力求理論與實踐相結(jié)合，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。抓實學(xué)習(xí)教育，力爭取得實效。將總書記重要講話精神與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，開展多層次、多形式的宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部及群眾從百年黨史形成的革命精神中獲得啟發(fā)。二是堅守初心使命，深耕為民情懷。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員，要時刻把群眾觀點、群眾路線深深融鑄在腦海中、落實到行動上。一方面是推動鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展。積極落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢，挖掘特色品牌，打造成鄉(xiāng)村振興的示范點。另一方面是著力改善民生。認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞我鎮(zhèn)重點工作任務(wù)，用心用情用力為群眾辦實事、解難題。三是堅持履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

　　在新時代長征路上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要面對激流勇于奮進，直面困難創(chuàng)新實干，擔(dān)起負重奮力前行，接好新時代接力棒。嚴格落實市委“1366”總體部署，堅持走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

　　2021九個必須心得體會范例篇2

　　在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記站在實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，為新時代人才工作指明了方向，提供了根本遵循，提出了任務(wù)要求。吉水縣將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記中央人才工作會議重要講話精神，緊緊圍繞市第五次黨代會和縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖，聚焦人才體系建設(shè)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快實現(xiàn)人才和產(chǎn)業(yè)雙向聚集，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強大的人才支撐和智力支持。

　　堅持黨管人才，構(gòu)建齊抓共管“新格局”。結(jié)合黨的十八大以來人才工作的歷史經(jīng)驗，習(xí)總書記用八個“堅持”系統(tǒng)概括新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，并把黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首位。黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整充實縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則和運行機制，強化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、推動落實等作用，著力構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。強化督查考核。實行“一把手”抓“第一資源”目標責(zé)任制，加大“吉水英才”等人才政策的落實指導(dǎo)督查力度，避免出現(xiàn)“抽屜政策”。強化人才工作專項述職，將人才工作考核結(jié)果作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考評和干部評優(yōu)評先、選拔使用的重要依據(jù)。實行重大人才工程項目化管理，掛圖作戰(zhàn)，建立健全人才工作定期通報、跟蹤督查、成效評估等制度，確保各項任務(wù)部署落實見效。優(yōu)化政策體系。根據(jù)省、市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃精神和要求，結(jié)合我縣發(fā)展實際，做好《吉水縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》編制工作。持續(xù)優(yōu)化“吉水英才”計劃，在今年出臺《吉水縣加大企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入后補助獎勵辦法》、《吉水縣科技創(chuàng)新主體培育獎勵辦法》等基礎(chǔ)上，制定出臺高層次人才引進機制和柔性引才辦法。

　　堅持引育并重，打造人才集聚“新高地”。習(xí)總書記強調(diào)，要下大力氣全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，要不遺余力培養(yǎng)人才，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才。聚焦“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”引人才。聚焦“1+4+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)揮鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會作用，持續(xù)推動“雙招雙引”，加大碩士研究生及副高職稱以上高層次人才引進力度。依托國防科工系統(tǒng)對口支援契機，充分發(fā)揮軍民融合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強與中電科23所、51所和兵器工業(yè)204所等對接合作，柔性引進院士、博士等高端科研人才，積極推進“軍落戶”，加快推進“民參軍”，打造軍民融合產(chǎn)業(yè)集群。聚焦“校企合作”育人才。加強與湖南大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校對接合作，通過共建孵化基地、社會實踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)業(yè)鏈有機銜接，打造校企合作和人才培養(yǎng)的新典范。繼續(xù)與井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校合作，支持景旺電子、旭昇電子等龍頭企業(yè)開展人才委托培養(yǎng)，定向培養(yǎng)專業(yè)技能人才。聚焦“創(chuàng)新平臺”用人才。探索創(chuàng)建高層次人才產(chǎn)業(yè)園，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚中心和發(fā)展高地。加強與省內(nèi)外高校、科研院所合作，創(chuàng)建國家級、省級重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、人才飛地及專家工作站、博士后工作站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動科研成果轉(zhuǎn)化。積極推進省“雙千計劃”、“省百千萬人才工程”、市“雙百計劃”及“T類人才”等人才工程組織申報，力爭更多優(yōu)秀人才入選省級以上重大人才工程。

　　堅持優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)人才發(fā)展“新動力”。做好人才工作，服務(wù)是基礎(chǔ)和保障，必須堅持以人為本，堅持一以貫之營造重才愛才留才的環(huán)境。強化政治引領(lǐng)。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，持續(xù)深化縣委聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，每個縣領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對接2-3名高層次人才，定期走訪座談，一對一幫助解決困難。加大推選優(yōu)秀人才擔(dān)任市、縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員，密切黨同人才聯(lián)系，增強凝聚力。強化服務(wù)保障。以“保姆式”服務(wù)理念，從人才最關(guān)心的事情抓起，積極落實人才補貼、子女教育、醫(yī)療體檢、旅游等各項人才政策。投資600余萬元，完成26套人才周轉(zhuǎn)房裝修，實現(xiàn)了“拎包入住”條件，計劃再配置60套人才住房，逐步實現(xiàn)配租配售條件，切實解決高層次人才后顧之憂。加大政策支持，鼓勵景旺電子等有條件的企業(yè)建設(shè)企業(yè)人才住房。強化輿論宣傳。積極宣傳人才工作的新政策、新要求，新成效、新探索，大力選樹人才先進典型，講好吉水人才故事，加大優(yōu)秀人才的宣傳力度，在全縣營造愛才尊才重才的濃厚氛圍。

 

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