xx公司團(tuán)委2019年工作總結(jié)及2020年工作安排 2019 年，是集團(tuán)公司持續(xù)推進(jìn)“xx”工程、加快構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，也是地產(chǎn)集團(tuán)全力實施“1236”工程、實現(xiàn)改革發(fā)展新突破之年，更是 xx 公司實現(xiàn)減虧增效的關(guān)鍵之年。一年來，公司團(tuán)委緊緊圍繞“xx”工程目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司團(tuán)委會議和公司“三會”精神，以服務(wù)企業(yè)生存為主線，以服務(wù)團(tuán)員青年為核心，以團(tuán)的“品牌工程”為平臺，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)的工作手段，通過各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的不懈努力，為公司早日減虧增效而努力奮斗。

　一、2019 年工作 （一）持續(xù)加強(qiáng)思想政治教育，筑牢青年思想基礎(chǔ)

　1 1 、 以科學(xué)的理論武裝團(tuán)員青年。公司團(tuán)委通過組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神、十九屆四中全會精神、公司“三會”、集團(tuán)公司和地產(chǎn)集團(tuán)等重要會議精神，掀起一個學(xué)習(xí)理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。全年團(tuán)干中心組學(xué)習(xí) x 次，座談會 x 次，主題團(tuán)日活動 x 次、讀書小組集中學(xué)習(xí) x 次。

　2 2。

　、繼續(xù)加大對廣大團(tuán)員青年形勢任務(wù)教育。五一前夕，公司團(tuán)委組織先進(jìn)青年勞模座談會，在座談中，大家圍繞座

　談主題，大膽發(fā)言，圍繞本職崗位，如何發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，做出新貢獻(xiàn)。圍繞當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，整組提效、降本增效、渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展等內(nèi)容提出自己的合理化意見和建議。

�。ǘ�）以“青春建功”為導(dǎo)向，扎實開展青字號工程

　1 1 、扎實開展青年志愿者活動。x 月 x 日，組織 x 余名青年志愿者，清理垃圾死角 x 處、整理清潔油漆粉刷安全宣傳牌板、設(shè)備管理牌板、安全標(biāo)識等各類牌板 xx 塊。積極參與“夏送清涼”活動，一年來，為一線職工縫補(bǔ)衣服，洗衣服 xx 余件，送水送湯 xx 壺，義務(wù)勞動 2 次。而且設(shè)置了專門洗衣房，負(fù)責(zé)洗衣縫補(bǔ)，形成了服務(wù)職工的長效機(jī)制，使共青團(tuán)組織真正成為了青工的“娘家人”。

　2 2 、認(rèn)真開展“青年安全監(jiān)督崗”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。為青年提供參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強(qiáng)對青監(jiān)崗崗長、崗員培訓(xùn)。另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化青年安全崗位責(zé)任制，每年年初，根據(jù) xx公司黨政一號文件黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《xx 公司 2019 年青年安全工作計劃》，根據(jù)具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，層層簽訂了責(zé)任書，確保公司安全目標(biāo)實現(xiàn)。一年來，青監(jiān)崗員共發(fā)現(xiàn)

　各類隱患 xx 條，當(dāng)場整改 xx 條，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，筑牢公司“青”字號安全防線。

�。ㄈ�）多措并舉，提升素質(zhì)，引領(lǐng)青工爭做新時代青年

　1 1 、認(rèn)真開展群眾性素質(zhì)提升工程。公司團(tuán)委在貫徹落實“現(xiàn)場大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動基礎(chǔ)上，完善了師帶徒工作制度，形成了“一對一”素質(zhì)提升機(jī)制。一年來，共簽訂師徒合同 xx 份，試驗中心水泥檢驗工、一分廠巡檢工、中控操作工、運(yùn)輸公司散裝車司機(jī)作業(yè)技能明顯提升�？上驳氖窃� xx 集團(tuán) 2019 年度職工技術(shù)技能大賽建材專業(yè)比武項目中，水泥中央控制室操作工前三名都是由團(tuán)員青年取得，更加展現(xiàn)出團(tuán)員青年勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、立志成才的優(yōu)秀品質(zhì)。在學(xué)練比活動中，近 xx 名青工參與了技術(shù)比武，極大的提高了青工隊伍整體素質(zhì)。

　2 2 、著力推進(jìn)青工“五小”創(chuàng)新活動。按照公司降本增效的原則，深入開展 “五小”競賽活動，號召廣大青工樹立過緊日子的思想，從細(xì)節(jié)做起，從點滴抓起，從小事做起，從本崗位做起，堅決杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，青工技術(shù)革新項目每年至少 xx 多項，在企業(yè)穩(wěn)定工藝環(huán)節(jié)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，治理排污環(huán)保等方面均發(fā)揮了積極作用。

　3 3 、注重勞模先進(jìn)培養(yǎng)。xx 水泥勞模創(chuàng)新工作室 x 名帶頭人都是青工，是以全國建材行業(yè)勞動模范、xx 省勞動模范、

　xx 省五一勞動獎?wù)芦@得者 xx，xx 省勞動模范、xx 省五一勞動獎?wù)芦@得者 xx 為核心，以熒光分析儀和多元素分析儀的綜合開發(fā)應(yīng)用為攻關(guān)課題，以提高和穩(wěn)定水泥產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)水泥產(chǎn)品性能為目標(biāo)的工作群體組織。工作室積極發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，積極圍繞單位的重點、難點問題，開展創(chuàng)新活動，推動單位增強(qiáng)核心競爭力；積極發(fā)揮勞模“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工。

�。ㄋ模﹦�(chuàng)新活動形 式，強(qiáng)化安全宣教

　一是組織了“保安全、求生存”青工現(xiàn)場有獎問答活動、安全警示教育、安全格言征集。二是今年 x 月，公司工會、團(tuán)委、安監(jiān)聯(lián)合舉辦迎“七一”安全知識競賽活動，經(jīng)過 x支代表隊激烈的搶答題、必答題、共答題、風(fēng)險題 x 個環(huán)節(jié)的比賽，最終由一分廠代表隊取得一等獎。三是 xx 余名青工參與了全員素質(zhì)提升科普知識競賽活動。四是女工協(xié)管員、青監(jiān)崗員積極參與安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，在職工食堂、辦公樓前發(fā)放宣傳資料 xx 余份，營造出“人人要安全”“安全至上”的氛圍。

　二、工作中遇到的問題和面臨的困難 一是公司生產(chǎn)不正常，職工面臨停產(chǎn)放假，團(tuán)員青年工作積極性極速下降，團(tuán)委將利用團(tuán)課，周二五活動等形式開展形勢任務(wù)教育，堅定團(tuán)員青年信心。

　二是團(tuán)員數(shù)量太少，

　青工人數(shù)不足，有些基層單位甚至沒有團(tuán)員，青工也少，無形中開展工作有一定的局限性，所以當(dāng)前公司團(tuán)委的工作重點傾向于青工群體。

　三是團(tuán)的活動形式較單一，團(tuán)委將加大創(chuàng)新力度，力求形式多樣化，提高青工參與積極性。

　四是沒有專用團(tuán)的經(jīng)費(fèi)，團(tuán)委將聯(lián)合工會等部門開展活動，確保資金來源。

　三、明年工作計劃 1、繼續(xù)加強(qiáng)青工政治思想引領(lǐng)，筑牢思想之基。

　2、以創(chuàng)新引領(lǐng)、激發(fā)企業(yè)活力，以契約為先、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)企業(yè)中心工作，開展系列青字號工程。

　3、積極搭建青工交流平臺把人才聚起來；大力開展節(jié)能降耗，創(chuàng)新創(chuàng)效活動把人才用起來；開展“師帶徒”“技能積分考評”活動把人才育起來；真正做青年人才的“聚寶盆”。

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