根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，201*年 4 月 28 日至 201*年 6 月 22 日，區(qū)委第一巡察組對 xx 街道黨工委進行了巡察。6 月 25 日，區(qū)委第一巡察組向 xx 街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　一、統(tǒng)一思想，提高站位，增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺

　街道黨工委高度重視區(qū)委巡察反饋意見，在區(qū)委巡察辦和巡察組指導(dǎo)幫助下，針對巡察反饋意見中指出的 個方面 個問題，逐條梳理，深挖根源，制定了 條具體措施。修訂完善了 17 規(guī)章制度，開展問詢談話 32 人次，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài) 人次。

　（一）統(tǒng)一思想，扛起巡察整改的政治責(zé)任

　區(qū)委巡察反饋的問題，客觀真實，一針見血，切中要害。按照區(qū)委巡察組反饋意見和整改要求，結(jié)合中央巡視江蘇省委南京市委、江蘇省委第四輪巡視共性問題整改和進一步消除“楊、季”惡劣影響的整改要求，街道黨工委多次召開書記辦公會、工委會、民主生活會和專題推進會，統(tǒng)一思想，進一步提高政治站位，形成“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的共識，以最堅決的態(tài)度，最扎實的作風(fēng)，最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，最有力的措施抓好巡察整改，把落實巡察整改作為一項重大政治任務(wù)來抓，切實扛起巡察整改的政治責(zé)任。

�。ǘ�）壓實責(zé)任，加強巡察整改的組織領(lǐng)導(dǎo)

　街道黨工委成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記趙 xx 同志任組長，全面負責(zé)巡察整改工作。制定《關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》、《關(guān)于中央巡視江蘇省委南京市委整改工作分工方案》、《進一步清除“楊、季”惡劣影響工作方案》，細化工作職責(zé)，明確整改要求，實行臺賬式管理、項目化推進；社區(qū)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和專職副書記重點抓好被巡察社區(qū)的整改工作，構(gòu)建了巡察整改“橫向到邊、縱向到底”的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。街道黨工委書記多次召開巡察整改專題推進會議，聽取整改進展情況匯報，研究、部署、推動巡察整改工作。

�。ㄈ�）嚴格督導(dǎo)，推動社區(qū)整改全面落實

　根據(jù)區(qū)委巡察組反饋的意見和提出的要求，4 個被巡察社區(qū)共 49 條問題，制定 129 條具體整改措施，明確責(zé)任人、整改期限，切實抓緊壓實各項整改任務(wù)落實。街道巡察整改督導(dǎo)組通過查閱資料、走訪調(diào)查、現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，了解社區(qū)整改工作推進情

　況，幫助社區(qū)解決歷史遺留問題，指導(dǎo)社區(qū)撰寫巡察整改報告。截止目前，4 個被巡社區(qū)的反饋問題全面推進整改，追回企業(yè)拖欠租金 62.3 萬元。

　二、聚焦問題，集中攻堅，從嚴從實推動巡察整改工作

�。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面

　1．關(guān)于“四個意識”不夠強，存在創(chuàng)新發(fā)展意識不強，政治引領(lǐng)意識不夠強，大局意識樹得不夠牢的問題。

　一是旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展十九大宣講團授課、知名專家授課、書記上黨課、“七一”黨建知識競賽等活動；結(jié)合全要素網(wǎng)格化社會治理改革，成立全市首家街道級“網(wǎng)格黨校”推廣“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”、微信手機課堂等學(xué)教模式，進一步樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上、政治上、行動上更加堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，更加堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　二是解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入開展解放思想大討論，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。認真落實區(qū)委攻堅“三個主戰(zhàn)場”和四項難點工作，加快推動梅鋼片區(qū)工業(yè)布局調(diào)整，謀劃好大 xx 地區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市功能定位，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化改造同步推進。堅定不移貫徹落實高質(zhì)量新發(fā)展理念，以建設(shè)“創(chuàng)新 xx”攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在強化改革創(chuàng)新中提高發(fā)展質(zhì)量和效益；以建設(shè)“生態(tài) xx”攻堅城市建設(shè)，在強化產(chǎn)城融合中提升城市功能和品質(zhì)；以建設(shè)“人文 xx”補齊民生短板，在強化富民惠民中增強群眾獲得感和幸福感。

　三是對標(biāo)找差，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。街道黨工委書記趙 同志帶隊調(diào)研學(xué)習(xí)借鑒標(biāo)桿街道—杭 xx 街道的先進做法和成功經(jīng)驗，制定《xx 街道對標(biāo)找差創(chuàng)新實干推動高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，加快 xx 地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。貫徹落實長江經(jīng)濟帶“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的精神，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，制定《xx 街道“263”專項行動》，開展治氣、治水、治土行動，201*年底完成 大類 小項環(huán)境整治任務(wù)。加快推動生態(tài)園建設(shè)，實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，提升生態(tài)園的經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)。結(jié)合 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型定位，今年關(guān)停污染企業(yè) 4 家，制定產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入機制，提高招商門檻，積極做好市場群剩余 A 地塊和路西地塊二的招商工作，推動 xx 產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極推進全要素網(wǎng)格化社會治理，創(chuàng)新城市治理新機制。

　2．關(guān)于黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯，存在“三重一大”決策水平不高，層次偏低，重大問題敢于亮劍、動真碰硬不夠，補民生短板力度不夠的問題。

　一是強化黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨工委領(lǐng)導(dǎo)全局、協(xié)調(diào)各方的作用。工委班子成員以身作則，帶頭貫徹落實好中央和省市區(qū)委各項決策部署；帶頭強化思想政治定力，保持政治清醒；帶頭強化執(zhí)政能力鍛煉，提高執(zhí)政水平和駕馭復(fù)雜局面的能力；帶頭以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，認真細致、高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對各項工作實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；帶頭加強自身廉政建設(shè)，堅決同一切腐敗行為斗爭到底。每周制定領(lǐng)導(dǎo)班子工作計劃，每月召開工委會，科學(xué)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　二是提升黨工委科學(xué)決策能力。修訂《書記辦公會議事規(guī)則》、《工委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策和監(jiān)督實施辦法》，明確工委會、書記辦公會集體決策的事項范圍，完善決策程序，對地區(qū)規(guī)劃、重要工作部署、年度考核、干部使用、福利待遇、大額資金使用、資產(chǎn)管理、項目建設(shè)等重大事項，必須經(jīng)過工委會集體研究決定，確保決策的民主性和科學(xué)性。對重難點工作采取書記辦公會、專題分析會等形式進行現(xiàn)場調(diào)研，廣泛聽取上級業(yè)務(wù)部門、專家學(xué)者、兩代表一委員、群眾代表的意見建議，深入剖析問題根源，科學(xué)制定解決路徑，有效徹底解決。

　三是提高黨工委攻堅克難能力。對重大問題敢于刀刃向內(nèi)、動真碰硬。完成 xx9 號路沿線環(huán)境整治、原水產(chǎn)良種廠場地平整和覆綠工作；完成工農(nóng)河系列水環(huán)境治理；持續(xù)推進“263”環(huán)境整治企業(yè)關(guān)停工作；開展長江岸線違法綜合整治。路西地塊二以底價1.7 億元成功摘牌，為街道積累固定資產(chǎn)約 10 億元。持續(xù)加大“控違、控渣、控亂”高壓態(tài)勢，對“散亂污”企業(yè)和廢舊收購站點開展專項集中整治。

　3.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹上級決策部署不到位，部分單位執(zhí)行黨工委決策不堅決，執(zhí)行民主集中制不嚴格的問題。

　一是提升決策執(zhí)行力。充分發(fā)揮考核指揮棒的導(dǎo)向作用，按照“任務(wù)項目化，項目目標(biāo)化，目標(biāo)節(jié)點化，節(jié)點責(zé)任化”的要求，街道黨工委制定《xx 街道 201*年度全面加強新時代黨的建設(shè)對標(biāo)找差創(chuàng)新實干推動高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)考評工作手冊》，將市區(qū)下達的各項工作項目分解到月、責(zé)任到人，工作推進進度每月公開公示，實行硬任務(wù)、硬考核、硬兌現(xiàn)。工作目標(biāo)更明確、思路更清晰、任務(wù)更具體，街道上下能夠緊緊圍繞工委決策，積極進取，狠抓落實，按時高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

　二是加強民主集中制。嚴格落實《黨委民主生活會制度》《黨委議事規(guī)則》《黨委工作責(zé)任分工制度》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定，凡屬重大問題都堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體審議研究決定。切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，增強班子向心力。巡察整改以來，街道于 8 月 1 日、8 月 17 日、9 月 1 日分別召開巡察整改專題民主生活會、中央巡視整改專題民主生活會和進一步消除“楊、季”惡劣影響專題民主生活會。黨工委班子成員圍繞主題，直面問題，工委班子團結(jié)一致立足新起點，把巡察反饋意見整改最終落實到推進改革發(fā)展、聚焦富民惠民、維護和諧穩(wěn)定上來。

　三是加強督查考核。街道黨政辦、人大辦、紀工委對街道重點指標(biāo)、重點項目、重點工作開展督查，定期刊發(fā)《xx 督查》，在街道大廳電子屏進行公示，并將督查考核結(jié)果與年度績效考核、榮譽表彰、選人用人相掛鉤，形成比學(xué)趕超氛圍，推動街道各項工作全面完成。

�。ǘ�）在黨的建設(shè)方面

　1.關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制不夠到位，存在抓黨建工作不夠扎實，政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴肅，抓基層黨組織黨建工作不夠有力的問題。

　一是聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實黨建責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，把黨建工作放到重要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實“一把手”黨建工作責(zé)任制，每月組織召開街道黨建工作工作推進會，聽取研究推動黨建工作。班子成員深入社區(qū)聯(lián)系點，指導(dǎo)督查社區(qū)黨建工作，社區(qū)書記作為黨建工作第一責(zé)任人，以書記項目為抓手，凝聚基層黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。強化深入開展主體責(zé)任約談，形成抓黨建工作“壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實”的良好氛圍。制定《全面加強新時代黨的建設(shè)的實施意見》，將科室、社區(qū)和直屬企業(yè)納入黨建工作考評體系，加強項目考核，細化評分標(biāo)準(zhǔn)，真正發(fā)揮考核評價作用，確保黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)有效落實。

　二是聚焦黨建品牌創(chuàng)新，因地制宜打造“一社一品”街道黨工委、各黨組織將黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，提高黨建工作實效性，以黨建工作推動中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新打造黨建工作品牌計劃。深入推進街道工委黨建書記項目“先鋒‘1+6’攻堅 263”將書記項目與污染防治重點難點工作捆綁推進；發(fā)揮“軍企地社”黨建聯(lián)盟平臺作用，完善街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行機制，提升協(xié)調(diào)議事和決策功能。各社區(qū)結(jié)合自身實際打造黨建品牌，新建社區(qū)結(jié)合社區(qū)治理創(chuàng)新，建立黨建“2+4 獎扶機制”殷富社區(qū)結(jié)合

　網(wǎng)格化治理，開辦“網(wǎng)格黨校”三山社區(qū)針對農(nóng)民轉(zhuǎn)居民過程中存在的社會治理問題，探索網(wǎng)格黨建共建共享機制。

　三是聚焦意識形態(tài)工作，守牢宣傳思想文化主陣地。街道黨工委、各黨組織高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握住意識形態(tài)工作主動權(quán)。進一步消除“楊、季”惡劣影響，按照“六講六杜絕”和“六個堅決消除”的要求，制定《消除“楊、季”惡劣影響工作方案》，召開專題教育和部署會，徹底清除影像文字等資料，并召開專題民主生活會，從政治站位、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和政績觀等方面認真查找問題，制定整改措施。制定街道意識形態(tài)工作方案，開展中心組集中學(xué)習(xí) 8 次。創(chuàng)新開展黨員冬訓(xùn)工作，持續(xù)打造“xx 冬訓(xùn)”工作新機制和新品牌，開展理論宣講專題輔導(dǎo) 14 場次、舉辦黨員冬訓(xùn)文藝匯演 4 場。借助主流媒體加強宣傳，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)、攻堅“三個主戰(zhàn)場”和“創(chuàng)新 xx、生態(tài) xx、人文 xx”建設(shè)等主題，加強在省、市主流媒體宣傳，在新華日報、南京日報開展正面宣傳報道共計 28 次。

　2.關(guān)于開展黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，存在黨內(nèi)政治教育不經(jīng)常，談心談話制度不經(jīng)常，黨員日常管理不夠嚴格的問題。

　一是嚴格黨內(nèi)政治生活制度。嚴格執(zhí)行好“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力深入了解基層干部的工作壓力和困難，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。街道黨工委每季度召開會議，聽取各黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況和黨內(nèi)政治生活開展情況匯報，切實將黨內(nèi)政治生活制度落實到位。

　二是嚴實黨內(nèi)政治生活內(nèi)容。將政治建設(shè)與抓黨的建設(shè)、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促城市建設(shè)、補民生短板結(jié)合起來，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力與感染力，確保正常工作與黨內(nèi)政治生活“兩不誤、兩促進”下發(fā)《中國共產(chǎn)黨員黨員活動證》，動態(tài)記錄黨員政治生活方方面面，做到黨員全覆蓋、活動全覆蓋。加強各黨組織對黨員參加組織生活、交納黨費、發(fā)揮作用的綜合管理，不定期抽查各黨組織的組織生活記錄臺帳、黨費收繳記錄、黨員學(xué)習(xí)交流記錄等，增強黨員黨性意識。

　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活氛圍。加大對各黨組織“三會一課”開展情況、黨員到會率、開展成效的督查力度，嚴格落實考勤制度。把黨員是否參加統(tǒng)一活動日納入黨員年度考評，作為評判黨員組織觀念強不強、黨員意識濃不濃、年度考核是否合格的重要依據(jù)。對于部分黨員學(xué)風(fēng)不夠端正，黨組織生活參與度低的情況及時進行批評教育。

　3.關(guān)于黨的組織建設(shè)亟待加強，存在社區(qū)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，黨的機構(gòu)“空殼化”及個別支部換屆違規(guī)現(xiàn)象依然存在，選人用人方面不規(guī)范的問題。

　一是加強基層黨組織建設(shè)。街道黨工委加強社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，強化黨組織隊伍建設(shè)，全面推進基層黨組織全面進步、全面過硬。不斷增強基層黨組織推動發(fā)展、化解矛盾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，把黨員干部群眾組織起來、動員起來，提升社區(qū)干部隊伍精氣神，激發(fā)社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，積極投身到建設(shè) xx、發(fā)展 xx 的事業(yè)中來，打造一支聽黨指揮、為民服務(wù)、高效廉潔的社區(qū)干部隊伍。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織帶頭人，將一批政治素質(zhì)好、工作能力強、紀律作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部充實到基層黨組織中，調(diào)整配強 6 個社區(qū)書記；注重培養(yǎng)選拔青年人充實到一線，選推 4 名同志下派社區(qū)任副書記，調(diào)整社區(qū)兩委成員 人。積極推進“兩新”組織黨建工作，成立 xx 街道社會組織黨總支部、物業(yè)公司黨支部。加強對基層黨組織的指導(dǎo)幫帶力度，現(xiàn)場調(diào)研社區(qū)、企業(yè)以及“兩新”黨組織 15 家次，每月督查各基層黨組織黨建工作完成情況，不斷提升社區(qū)黨組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

　二是加強干部隊伍建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《xx 區(qū)科級干部選拔任用管理辦法》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，五湖四海、任人唯賢的原則，選拔任用信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。擬定《xx 街道進一步從嚴管理干部的若干規(guī)定》，抓好干部隊伍建設(shè)，不斷提升干部工作理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作能力、工作實績，不斷增強干部學(xué)習(xí)本領(lǐng)、依法行政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，有力提高黨員干部在新形勢下做好群眾工作的能力、處理復(fù)雜問題的能力以及科學(xué)發(fā)展的能力。注重加強干部梯隊建設(shè)，培養(yǎng)選拔年輕干部到一線，工委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進行了一次大力度的干部調(diào)配，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、梯隊建設(shè)更加合理，更多的年輕干部走上前臺，大展身手。深入開展街道級“攻堅之星”評選活動，不斷激發(fā)各級干部比學(xué)趕超、建功立業(yè)激情，在全街道形成領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)帶頭、中層干部奮發(fā)有為、全體干部積極奮進的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　三是加強軟弱渙散黨組織整頓。街道黨工委下定決心對個別“軟弱渙散”黨組織開展強力整頓，把基層黨組織建設(shè)成為政治過硬、組織過硬、紀律過硬的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強對各支部換屆的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不定期對支部建設(shè)情況進行督查。開展扎實細致的組織工作，選派作風(fēng)正派、敢于碰硬、工作能力強的優(yōu)秀干部，充實社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力

　量，指導(dǎo)社區(qū)完成班子成員分工，加強社區(qū)班子成員黨性教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，落實好民主集中制，有計劃逐步、全面、徹底整頓任何不遵守黨章黨紀的現(xiàn)象和問題，保持社區(qū)黨組織先進性、純潔性。

�。ㄈ�）在全面從嚴治黨方面

　1.關(guān)于黨工委主體責(zé)任落實不嚴，班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強的問題。

　一是強勢推進“一崗雙責(zé)”街道黨工委班子成員每月定期報送“兩個責(zé)任”履責(zé)紀實清單，以文字記錄、照片等方式跟蹤做好紀實履責(zé)記錄，實現(xiàn)廉政建設(shè)履責(zé)有抓手、行動留有痕。通過科室會議、聯(lián)系點社區(qū)調(diào)研和個別談心談話等形式，加強隊伍廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以嚴明的紀律推進各項工作任務(wù)落到實處。在班子內(nèi)部形成“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系和工作機制，班子成員凡是分管條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、親自過問，凡是責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問題，主動領(lǐng)責(zé)、認真解決。將“一崗雙責(zé)”落實在各條工作戰(zhàn)線上，實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實全覆蓋。

　二是強化責(zé)任考核落實。街道黨工委加強主體責(zé)任，提高班子成員政治站位，將廉政建設(shè)內(nèi)容與要求納入街道考核體系，進一步提升黨建和紀檢監(jiān)察工作考核占比。細化制訂《xx 街道 201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，通過量化目標(biāo)、量化考核、量化應(yīng)用，構(gòu)建具有 xx 特色的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。街道黨工委與科室、社區(qū)、直屬企業(yè) 22 家單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保任務(wù)明確，責(zé)任到人。工委班子成員、各科室直屬企業(yè)負責(zé)人和社區(qū)兩委會委員共 75 人制定了“五項清單”壓緊壓實“兩個責(zé)任”用書面責(zé)任承諾提高班子成員和各單位負責(zé)人責(zé)任意識。

　三是廉政教育常抓不懈。重視廉政教育日常管理工作，邀請原市紀委副巡視員谷以成進行“基層微腐敗的特征及防治對策”廉政講座，全面分析當(dāng)前基層反腐倡廉形勢。組織 100 余位黨員干部，前往江寧區(qū)湯山街道、江心洲法治文化公園及我區(qū)大方社區(qū)進行廉政文化學(xué)習(xí)和座談交流，全面實現(xiàn)警示教育層級覆蓋。開設(shè)“板小紀”微課堂，利用 QQ 群、微信群、短信等方式不定期向黨員干部發(fā)送廉政提醒格言、短句和信息，進行廉政“微提醒”升級改造 xx 社區(qū)廉政文化示范點，舉辦清風(fēng)攝影書畫展，利用世界讀書日為契機，開通“蓮·驛站”引領(lǐng)崇廉倡廉新風(fēng)尚。

　2.關(guān)于紀工委監(jiān)督責(zé)任落實不細，深入運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”能力不足，在完善廉政風(fēng)險防控機制和干部日常性管理方面存在不足的問題。

　一是“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運用。堅持“嚴是愛、寬是害”準(zhǔn)確把握運用“四種形態(tài)”讓咬耳扯

　袖、紅臉出汗發(fā)揮正面效果。截至目前，共運用第一種形態(tài)處置 人，其中問責(zé) 4 人，運用函詢、批評教育、提醒談話等方式 人。

　二是執(zhí)行鐵律一絲不茍。街道紀工委對巡察移交的 2 批共 11 個問題線索開展認真核查，查閱檔案資料、財務(wù)賬冊 余卷，對問題線索中涉及到的 4 家單位 人開展深入調(diào)查。開展一般性談話 21 人次，其他方式談話 20 余人次，共 余人接受見面談話了解。

　三是廉政風(fēng)險深入排查。街道紀工委已完成 6 個社區(qū)、12 個科室和 4 家直屬單位廉政風(fēng)險點排查。截至目前，梳理出廉政風(fēng)險點近 200 條，并同步建立廉政風(fēng)險防控措施。

　四是廉政談話全面落實。街道紀工委利用集中談和個別談的方式，分別對街道新提拔的科級干部及新任社區(qū)書記進行廉政集體談話，對街道所有正科級干部分批次進行單獨廉政談話，年底前將完成對社區(qū)所有兩委班子成員集體談話，落實廉政談話全覆蓋。

　3.關(guān)于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題抓得不緊，存在公務(wù)接待商務(wù)接待不規(guī)范，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格的問題。

　一是深入執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”按照中央和省市區(qū)有關(guān)規(guī)范津貼補貼的制度規(guī)定，規(guī)范街道福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍，嚴格審批程序。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中辦、國辦和省市區(qū)有關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定，修訂《xx街道公務(wù)（商務(wù)）接待管理辦法》，加強對各單位的抽查力度，嚴格落實接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴格把關(guān)接待清單、接待審批流程，杜絕不合理不合規(guī)的公務(wù)消費現(xiàn)象。

　二是緊盯“四風(fēng)”不放松。街道黨工委堅持預(yù)防“四風(fēng)”長效化管理，嚴格實行《機關(guān)工作人員考勤管理辦法》《違反工作紀律的處理暫行規(guī)定》等多項文件，開展作風(fēng)督查。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)假日，通過發(fā)出書面通知、會議強調(diào)、明查暗訪等措施，堅決杜絕和防止各種“節(jié)日病”以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標(biāo)，進一步嚴格“三公經(jīng)費”支出管理，堅決制止奢侈浪費。

　4.關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴、存在廉政風(fēng)險，對直屬公司監(jiān)督管理存在漏洞，對職工慰問管理不規(guī)，食堂管理不規(guī)范的問題。

　一是扎緊財經(jīng)制度籠子。街道黨工委進一步嚴格財經(jīng)紀律，針對財務(wù)管理不規(guī)范、工程項目管理不規(guī)范問題，修訂《xx 街道財務(wù)管理辦法》和《xx 街道工程管理辦法》，針對合同不合規(guī)問題，修訂《合同管理辦法》，強化對各項資金支出過程管理。每月

　召開各單位財務(wù)人員工作例會，強化財經(jīng)紀律意識，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能，完善內(nèi)控機制。修訂《工會經(jīng)費使用管理實施細則》，明確慰問標(biāo)準(zhǔn)，嚴格審批程序，由工會統(tǒng)一扎口，杜絕多方慰問。修訂《財政財務(wù)管理實施細則》、《公車管理辦法》等規(guī)范，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范憑證審核，嚴格審批權(quán)限，實施事前、事中、事后的全流程管理。

　二是嚴格“三資”管理監(jiān)督。建立完善“三資”制度硬性管理模式。每年定期開展資產(chǎn)年審工作，進一步建立完善資產(chǎn)臺賬，明確資產(chǎn)管理人，推進集體“三資”動態(tài)化管理。探索農(nóng)村集體“三資”管理新模式：全面推進涉農(nóng)社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)股份合作制改革工作，實行“社務(wù)卡”非現(xiàn)金結(jié)算，推進“新中大”財務(wù)管理系統(tǒng)、農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資信息管理系統(tǒng)、“E 陽光”手機 APP 等“三資”信息平臺建設(shè)。進一步加強審計監(jiān)督、風(fēng)險排查治理，定期組織開展街道問題合同清查治理工作，對合同超期限、租金無遞增、欠繳租金等問題合同進行整改。

　三是嚴格直屬企業(yè)的管理監(jiān)督。為實現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值，街道黨工委認真研究出臺《直屬企業(yè)考核辦法》，加強直屬企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)經(jīng)營管理效益考核，健全完善財務(wù)管理制度，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力。著重加強生態(tài)園經(jīng)營管理，進一步解放思想調(diào)動各方資源，拓展銷售渠道，增加營業(yè)收入。安排專人負責(zé)財務(wù)管理，進一步減少非生產(chǎn)性開支，開源節(jié)流。

　四是嚴格食堂的管理監(jiān)督。制定《機關(guān)食堂管理辦法》，嚴禁食堂各類不合規(guī)票據(jù)報銷，嚴格控制食堂開銷支出。同時，定期開展食堂專項檢查，對 9 家下屬單位食堂日常管理、用餐情況、公務(wù)接待、財務(wù)支出等各方面，通過分析賬冊、查看現(xiàn)場、個別談話等形式，杜絕隱身變相違規(guī)行為。

　三、立足長遠，常態(tài)長效，以巡察整改助推 xx 高質(zhì)量發(fā)展

　在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委以巡察整改為新契機，建章立制，量身定制一批行之有效的長效管控機制；以巡察整改為新起點，推進 xx 經(jīng)濟社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

�。ㄒ唬┩苿友膊煺�改成果取得長效化。堅持問題整改“一個問題、多個措施、多管齊下、由表及里、由外入內(nèi)”標(biāo)本兼治的方法，既解決當(dāng)前存在的突出問題，又著力解決長遠發(fā)展的問題。深入研究、舉一反三、挖掘同性問題，實現(xiàn)由單部門整改拓展到多部門預(yù)防的“全屏共振式”整改模式。從體制機制上深挖問題癥結(jié)，列出長效化制度整

　改清單，采取廢止一批、修訂一批、出臺一批的辦法，分類完善制度管理建設(shè)，著力解決群眾反映強烈、影響改革發(fā)展、易發(fā)易復(fù)發(fā)的突出問題，著力構(gòu)建保長效管理機制，切實將建章立制工作落細落小落實，確保整改成果長效化。

　（二）推動全面從嚴治黨邁上新臺階。強力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，認真落實黨建主體責(zé)任，定期研究黨建工作，層層傳導(dǎo)履責(zé)壓力，嚴明黨的紀律規(guī)矩。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮。持續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，扎緊制度的“籠子”緊緊抓住工程建設(shè)、房屋拆遷、民生保障等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。抓好干部隊伍梯隊建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，堅持群眾公認、注重實績的導(dǎo)向，嚴格選拔和使用干部，打造一支創(chuàng)新實干、積極進取的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為 xx 各項事業(yè)提供堅強的政治保障。

�。ㄈ�）推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。聚焦攻堅三個主戰(zhàn)場和四項難點工作，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持把巡察整改的成果運用到攻堅產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)環(huán)境保護、城市建設(shè)、社會治理、民生保障等重難點工作上來。開展解放思想大討論，對標(biāo)、學(xué)習(xí)先進地區(qū)成功經(jīng)驗，強化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級，提升城市功能品質(zhì)，聚焦富民惠民、維護社會和諧穩(wěn)定，打好 xx 自己的主戰(zhàn)場，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，增強群眾的幸福感和獲得感。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話: ；郵政信箱：

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