村社組織換屆選舉動員 發(fā)言稿

　同志們：

　當前，村社組織換屆選舉是我省政治生活的一件大事，是踐行“兩個維護”的具體實踐，更是建設(shè)“重要窗口”的筑基行動。選出忠誠擔當“好頭雁”是換屆選舉“大考”的關(guān)鍵，如何交出百姓滿意的高分“答卷”，需要念好用人的“三色訣”，選好為民的“三種人”。

　 一、 以為民為本色，選好人民群眾的“貼心人”

　“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，人民至上是我們黨和國家堅守的價值本色。從“為村勞心”的杭州市余杭區(qū)小古城村書記林國榮，到恪守“百姓之事無小事”的江山市大陳村書記汪衍君。為民始終是一名優(yōu)秀“領(lǐng)頭雁”的使命本色，為民也始終是考量一個人能否勝任村社干部的“硬杠杠”。作為離人民群眾“零距離”的村社干部，也應(yīng)與百姓的心貼得最近，當好人民群眾的知心人、貼心人。只有選出“從心底里熱愛人民，把老百姓擱在心里”的村社干部，才能使人民群眾真正感受到幸福感、獲得感；只有選出“想百姓之所想，解百姓之所憂”的村社干部，才會時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民群眾的急難愁盼抓在手上，才會將為民情懷融入村社發(fā)展規(guī)劃的點點滴滴！

　二、 以實干為亮色，選好人民群眾的“領(lǐng)路人”

　農(nóng)村發(fā)展是我國高水平建成小康社會的關(guān)鍵所在，而基層黨組織能力強弱將直接影響到我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，因此選好一名

　“想干事、能干事、干實事”的農(nóng)村“領(lǐng)路人”至關(guān)重要。黨的十九大以來，浙江省涌現(xiàn)出一批利用產(chǎn)業(yè)振興、文化振興，使百姓生活富起來的“頭雁隊伍”，有在全國率行探索“兩山”理論的先行者，安吉縣余村的黨支部書記鮑新民；有以鄉(xiāng)村旅游帶動集體發(fā)展的奉化區(qū)滕頭村書記傅平均，有以農(nóng)業(yè)生態(tài)園發(fā)展全域旅游的義烏七一村書記何德興等等，這些村社干部不僅敢想敢干，一心一意為村民辦實事，為村社發(fā)展謀大事，帶領(lǐng)村社實現(xiàn)了“騰籠換鳥”“涅槃騰飛”。當前村社組織換屆選舉正面臨著“三改五”“一肩挑”的新變化，換屆選舉不僅要選出對村莊發(fā)展有思路，建設(shè)有規(guī)劃的“開路者”；還要選出聚焦村莊特色，著眼長遠發(fā)展，勇于謀篇布局的“指揮者”；更是要選出能力突出，狠抓落實的“實干家”。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，村社換屆需要選好一批真抓實干、矢志奮斗的領(lǐng)路人！

　三、 以廉潔為底色，選好人民群眾的“公正人”

　古語言，“惟正足以服人”，清正廉潔是所有黨員干部都必須堅守的底線，選好村社干部必須選出為自己套上“緊箍咒”、涂上“防腐劑”的黨員干部。為確保選出清正廉潔的“公正人”，不僅要樹牢“四不能”“五不準”“六不宜”的人選資格“防火墻”，還要嚴格設(shè)立“十嚴禁”“十不準”的選紀“高壓線”，更需在廉潔公正這一底色下，畫下村社干部選拔的兩條紅線。一條線是要存公心。“心正則言實，身正則行端”，村社基層涉及利益糾紛多，唯有“一碗水端平”以公正之心對待任何人、任何事，才能令群眾

　信服；另一條線是要守廉潔。守廉潔就是守住責任與擔當，守住內(nèi)心的原則和底線，有的村社干部能干事、能致富，卻在物質(zhì)財富中迷失了自己，丟掉了廉潔自律的底線。換屆選舉唯有選出公正處事、廉潔奉公的“好頭雁”，方能帶領(lǐng)百姓群眾守正創(chuàng)新、正道直行。

　 村社組織換屆選舉是事關(guān)百姓、事關(guān)基層穩(wěn)定的大事。嚴苛把關(guān)選人標準，在“選中干”“干中選”，需在實踐中淬煉成長、在考驗中辨才識人。只有念好用人“三色訣”，選好為民“三種人”，答好換屆選舉的“選才之卷”，才能從根本上實現(xiàn)“選好一班人，美麗一個村”的使命目標！

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