村級組織換屆選舉工作情況匯報( ( 精品多篇) )

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　我市有 104 個鎮(zhèn)、7 個街道，2043 個村、191 個居委會，其中今年上半年任期屆滿的村(居)級組織 1768 個，今年下半年任期屆滿的村(居)級組織 466 個。為全面提高村(居)級基層黨組織的執(zhí)政能力切實加強村(居)級基層政權建設，按照省委部署，我市市委高度重視，把村(居)級組織換屆選舉工作切實擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認真抓好村(居)級換屆選舉工作，主要特點有：

　一、領導重視，責任明確 以村(居)級黨組織為核心的村(居)級組織，是黨在農村(社區(qū))的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾組織群眾、團結群眾加快農村(社區(qū))經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉選好配強村(居)級組織領導班子，尤其是選準選好村(居)黨組織書記和村(居)委會主任，進一步優(yōu)化村(居)級領導班子的年齡和文化結構，增強整體效能，對于我市全面建設小康社會和實現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好 XX 年村黨組織和村委會換屆選舉工作的通知》(*辦發(fā)[XX]29 號文件后，市委 xxx 書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領導批示，先后三次組織相關人員對換屆選舉工作進行研究，提出了我市村(居)級組織換屆時間，擬就了市村(居)級組織換屆選舉工作實施方案，提出了村(居)級換屆選舉工作領導小組成員建議名單。

　考慮到省委文件沒有要求市一級成立領導機構，而且市一級成立了“十百千萬”干部下基層駐農村工作辦公室，抽調人員與村(居)級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村(居)級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據省委的部署，我市明確村(居)級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調抓好此項工作，明確村(居)黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負責，村(居)委會換屆選舉工作由市民政局具體負責，做到既分工又合作確保村(居)級組織換屆選舉工作順利開展據調查全市 8 個縣(市、區(qū))均成立了村(居)級組織換屆選舉工作領導小組并設立了辦公室，具體負責村(居級組織換屆選舉工作 二、認真調研，及早部署 村(居)級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農村(社區(qū)政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有 39 個村進行了撤并，群眾的民主意識較之以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前一是注重調查研究。于 1 月 17-23 日組織了 4 個調研組，分別到全市 8 個縣(市、囟的 32 個鎮(zhèn)(街道) 32 個村(社區(qū))開展調查研究，采取訪農家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于 1月 25 日組織經濟富裕鎮(zhèn)、經濟貧困鎮(zhèn)、8 萬人口以上大鎮(zhèn)、3 萬人以下小鎮(zhèn)城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)(街道)村(居)書記(主任)以及各縣(市區(qū))

　組織、民政部門的負責同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。

　在充分調研的基礎.上，我們及時對全市村(居)級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前基層組織建設的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。

　一要準確把握村(居)級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主,嚴格依法依規(guī)辦事。

　二要明確工作重點選優(yōu)配強村(居)領導班子。要嚴格控制領導班子職數(shù)，優(yōu)化班子結構;堅持用人標準，拓寬用人視野;突出重點，選優(yōu)配強村(居)黨支部書記。

　三要把握關鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質量。換屆步驟做到“四先四啟，即:先村(居)委換屆后村(居)黨組織換屆，以爭取村(居)“兩委”班子的最高交叉任職率;先審計后換屆，以防村干部帶“病上崗:先易后難，以穩(wěn)步推進村(居)換屆;先整頓后換屆，把村(居)存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實“四個到位:一是調查摸底到位做到底子清、情況明二是民主推薦到位,特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細致負責地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響做好相關規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作認真

　對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。

　三、強化督查，加強指導. 在 1 月 25 日動員部署后為了解和掌握全市村(居)級換屆選舉工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決村(居)級組織換屆選舉工作中碰到的問題，我們一是根據省委組織部的部署，建立了定期匯報制度，并設計了相關表格,要求各縣(市、區(qū))必須在每月 25 日匯報村(居)級組織的換屆選舉情況。二是于 3 月 1 日一 4 日組成 2 個調研組結合“十百千萬”干部下基層駐農村工作，對村(居)級換屆選舉工作進行了調查和研究據調查：全市 8 個縣(市、區(qū))均成立了由縣(市、區(qū))委副書記為組長的村(居)級換屆選舉工作領導小組及其辦公室，均以縣(市區(qū))委名義制訂了村(居)級換屆選舉實施方案。有 5 個縣(市、區(qū))已召開動員會，并組織有關人員進行培訓全市 2234 個村(居)級組織中，有 174 個已完成民主評議“兩委”干部，占 8%；有 154 個村(居)委已完成離任審計工作，占**%。絕大多數(shù)村(居級組織正在開展民主評議和離任審計工作。

　四、存在問題：

　1 我市是經濟欠發(fā)達地區(qū)，3 萬元以下村和沒有集體經濟收入的居委會較多，選舉工作經費由村(居)級本身解決有一些困難。

　2、現(xiàn)在我市村(居)級組織領導班子職數(shù)普遍是 5 人左右。按照省委規(guī)定的村(居)級領導班子職數(shù)，工作難度較大。

　3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會產生一些不協(xié)調。

　4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。

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　根據市委統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作從 6 月下旬開始，將于 8 月 20 日結束。截至目前，已基本完成全鎮(zhèn) 6 個村黨組織的換屆選舉工作（本周內將全面完成），第八屆村民委員會換屆選舉工作進入選民登記階段�，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

　一、工作開展情況 1、成立組織，制定方案。市部署村兩委換屆選舉工作后，我鎮(zhèn)立即于7月1日召開黨委會，對村兩委換屆選舉工作進行了專題研究，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導組，負責領導全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉全面工作。二是根據實際制定了《霞西鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導思想，目標要求，工作紀律、時間安排以及工作要求。三是研定村干部結構及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴把新進人員的年齡關和素質關，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結合“千名干部下基層”活動和聯(lián)村聯(lián)戶工作，成立了由聯(lián)村負責人擔任組長、聯(lián)村干部為成員的村級換屆選舉工作指導組，加強對各村換屆選舉工作的指導，形成了領導干部有責任、部門干部有任務的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。

　2、宣傳發(fā)動，加強培訓。村兩委換屆選舉工作直接關系到人民

　群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進村委的新規(guī)定等內容進行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎。此外，為切實提高村兩委換屆選舉工作的質量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我們編印下發(fā)了《霞西鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作指南》和《霞西鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作計劃》等規(guī)程，詳細解讀換屆主要流程和重點環(huán)節(jié)，強調堅持黨的領導和嚴格依法按章辦事的有機結合。加強工作調度，要求各村嚴格按工作時序進度有序推進，各村指導組成員更是全程指導和監(jiān)督村級組織換屆選舉工作的開展，確保換屆選舉工作程序到位，操作規(guī)范。

　3、強化措施，穩(wěn)步推進。一是提前調查摸底。把握村情民意，做好充分的準備工作，對村兩委換屆選舉成功至關重要。今年上半年，鎮(zhèn)黨委換屆后，我鎮(zhèn)就組織有關部門和人員進村入戶開展調查摸底工作，在實踐中，我們要求把做好高速拆遷、民生工程、社會穩(wěn)定等重點工作作為檢驗村干部能力的重要內容。通過明察暗訪，座談交流等形式，摸清了村情民意和人選情況，掌握了第一手資料。值得一提的是，在高速公路征遷關鍵時刻，村兩委并未因換屆而推諉工作，而是工作的干勁更大，激情更足，確保高速與換屆工作“兩促進、兩提高”。二是科學制定預案，把握工作主動。組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，并及時公開清理結果，擴大群

　眾知情權。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，我們研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、選票、選舉結果報告單、公告和相關注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反復研討，做到統(tǒng)一制作、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一要求，一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴格落實程序，因村制宜推進。村黨組織換屆選舉嚴格按照“公推直選”方式進行，村委會換屆選舉嚴格按照《安徽省村民委員會選舉辦法》、《安徽省村民委員會選舉規(guī)程》進行。對少數(shù)情況復雜、矛盾較多的村黨組織、結合實際情況，實行一村一案，確保“難點村”順利換屆選舉。如過去情況較復雜，黨員年齡普遍老化，后繼無人的石河村，由于摸清了情況，措施得當，支部實現(xiàn)順利換屆選舉。四是加強了監(jiān)督指導，營造良好的環(huán)境。結合聯(lián)村聯(lián)戶，實行領導干部包村，責任落實到人，確保選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)一個不少，法律規(guī)定的程序一步不落，最大限度的控制各類上訪事件的發(fā)生，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

　二、工作打算 村黨組織換屆完成后，我們的工作重點將放到村委會換屆選舉工作上。目前選民登記工作正在進行，初步定于在 8 月 16 日,17 日,18日三天集中完成 6 個村的村委會換屆選舉。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：

　1、堅持黨的領導，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領導職責，正確引導村民委員會進行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。

　2、充分發(fā)揚民主，保證群眾權利。保證村民選舉權和被選舉權落到實處，尊重和維護好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進班子。

　3、嚴把程序關，保證結果合法。目前我鎮(zhèn)已完成了村民選舉委員會的推選，今后我們將繼續(xù)嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定組織實施好村委會換屆選舉，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，確保選舉工作有序推進、依法依規(guī)，公開公正。

　4、及早排查矛盾問題，維護社會穩(wěn)定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。積極做好落選干部的思想疏導工作，及時與他們溝通，做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時加強換屆后的干部的教育管理工作。我們將本著“適合村情、實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程化管理。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強村干部素質能力的培訓。

　5、統(tǒng)籌推進當前的各項工作。當前，我鎮(zhèn)高速建設環(huán)境保障工作、民生工程建設、安置區(qū)建設、“美麗和諧鄉(xiāng)村”創(chuàng)建、集鎮(zhèn)防洪工程規(guī)劃等各項工作任務正處在關鍵時期，我們將繼續(xù)堅持“兩不誤、兩促進”的原則，明確任務，細化要求，統(tǒng)籌安排，落實責任，確保村級換屆與各項重點工作整體推進。

　三、工作建議

　在本次的村級組織換屆工作實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。主要體現(xiàn)在：一是村兩委后備干部力量不足，新老班子交替出現(xiàn)斷層。二是村兩委班子存在干部年齡偏大，文化程度偏低，活力不足等問題。因此，我們建議：

　1、注重對后備干部的梯隊培養(yǎng)。霞西鎮(zhèn)是一個勞務輸出大鎮(zhèn)，農村青年人才流失現(xiàn)象比較嚴重，我們在選拔和培養(yǎng)后備干部面臨著無人可用的局面，當前我們迫切需要相關政策支持，營造良好的選人用人大環(huán)境，吸引有為青年回村支持村級事業(yè)發(fā)展。

　2、注重充實村班子力量。霞西鎮(zhèn)是一個人口眾多、區(qū)域面積廣，經濟欠發(fā)達的農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村兩委班子普遍存在著年齡偏大、文化程度偏低、經濟發(fā)展示范帶頭作用發(fā)揮不明顯、活力不足的現(xiàn)象，在保證村兩委班子整體穩(wěn)定的基礎上，我們迫切需要優(yōu)秀的選派干部、大學生村官充實到鎮(zhèn)村干部隊伍中來，增強村級組織活力和戰(zhàn)斗力。

　關于村級黨組織領導班子換屆選舉工作的情況匯報 3 3

　按照縣委的統(tǒng)一部署,我鄉(xiāng)精心組織,廣泛宣傳,積極穩(wěn)妥做好了村黨支部換屆選舉工作，自 x 年 11 月 5 開始至 11 月 30 日,全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作圓滿結束,現(xiàn)將工作情況匯報如下: 一、基本情況 我鄉(xiāng)共有 15 個村, 5522 人。有黨支部 19 個,其中農村支部 15個，有黨員 674 名。按原三推一考- 選的要求，15 個村黨支部采取“三推一考-選的辦法進行選舉(其中林臺村于 2009 年按照“三推-考-選"的要求進行了選舉)，各村黨員選出了 14 名村黨支部書記,44名村黨支部委員,其中 35 歲以下的委員 21 名，女性 8 名. 二、主要做法 (一)抓好三個主體”,積極檢妥地推進村級黨組織換屆工作 一是抓好組織機構,切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重,有利條件和因難因素并存,做好這項工作,必須加強領導,統(tǒng)籌兼顧,全面安排,精心指導。為了順利完成全鄉(xiāng)村黨支部換屆任務，鄉(xiāng)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為全鄉(xiāng)當前工作重中之重,多次開黨委會專題研究了村黨支部換屆工作,成立了以黨委書記任組長,鄉(xiāng)長詞書記為詞組長,其他領導為成員的村級黨組織領導班子換屆選舉小組。領導小組下設 14 個村支部換屆工作指導組,負責本次換屆選舉的工作指導和換屆選舉過程中的督導檢查，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪,查處和糾正選舉違法現(xiàn)象,對反映問題作出解釋答復工作;各村按照鄉(xiāng)黨委要求,都成立了相應的工作機構。

　二是抓好調查摸底,實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換 屆選舉,鄉(xiāng)黨委成立了工作組，對全鄉(xiāng)各村班子團結、維護社會穩(wěn)定、產業(yè)結構調楚和落實上級決策部署進行了全面調研,摸清了村支部班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。確定了14 個村黨支部實行三推一考-選"。

　三是抓好黨員群眾的引導,搞好宣傳發(fā)動。在全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作會上,我們對鄉(xiāng)村干部進行了集中培訓。認真落實黨政領導成員包片、機關干部包村制度,通過召開會議張貼標語、出黑板報等形式,大力宣傳村支部換屆選舉工作的律法規(guī)、選人用人標準和選舉程序,鼓勵黨支部成員依法按規(guī)、積極踴躍地參選村委會成員,最大限度地提高交叉兼職率,增強村級班子的整體效能。同時, 針對不同層次干部群眾特點，因勢利導,統(tǒng)-思想,形成共識。對現(xiàn)任村干部,教育他們正確對待組織,正確對待黨員群眾,正確對待己,放下包袱,正確面對群眾的選擇,做到換屆不散,按照年初確定的目標任務抓好貫徹落實,把心思和注意力放在抓工作上。

　(二)嚴把四個關口”,做好候選人的推薦工作。

　在村支部換屆選舉中,我們以三推一考-選為平臺,嚴把人口" ,經過全體黨員和群眾代表推薦及上級黨組織推薦后,對各村推薦出的初步候選人進行了得分排名,同時黨委對候選人資格進行考察,確保了確定的正式候選人真正受群眾歡迎,能為民辦事。

　一是嚴把黨員推薦關。認真組織村支部召開黨員大會,對本屆村黨組織委員會成員工作進行評議,并公布鄉(xiāng)黨委確定的候選人條件后,

　全額推薦下一屆村黨組織委員會委員候選人初步人選,采取現(xiàn)場公開計票方式統(tǒng)計票數(shù),同時要求參加大會的黨員人數(shù)不得少于全體黨員人數(shù)的五分之四。

　二是嚴把群眾推薦關。通過名開黨員群眾推薦大會, 對通過黨員推薦出來的候選人進行差額 1 個推薦對候選人初步人選進行信任度投票,設監(jiān)票人、計票人,現(xiàn)場公布票數(shù),并向鄉(xiāng)黨委呈報了推薦結果。同時要求參加會議的戶代表不得少于全體村民代表人數(shù)的一半。鄉(xiāng)黨委根據戶代表會議推薦數(shù)多少按照比村黨組織委員應選名額多 1 ,研究確定村黨組織委員委員候選人初步人選。

　三是嚴把公示關。鄉(xiāng)黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發(fā)揮黨內外民主。

　將各村支部候選人的基本情況在所屬村組進行為期 3 -5 天的公示, 并將舉報電話和聯(lián)系方式進行公示.以此方便群眾對公示對象進行監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委在接到群眾的舉報后,派出專人對所反映的情況進行核實對確有問題的公示對象, 一律取消其候選人資格。

　四是嚴把考察關。鄉(xiāng)黨委堅持群眾公認的原則,成立了以鄉(xiāng)黨委副書記為組長的考察組,深入到各村組,通過"查、看、聽、問"等方式,從個人道德素質、工作責任心工作能加以及清政廉潔等方面廣泛聽取黨員、干部和群眾對候選人的意見,全面考察候選人的政治表現(xiàn)工作能力及在群眾中的公認程度等, 認真負責的做好對候選人的考察工作。

　經過各個程序的嚴格把關,全鄉(xiāng)共推選村支部書記和委員候選人

　82 名,經層層選拔,經鄉(xiāng)黨委研究,確定了正式候選人 64 名，其中優(yōu)秀婦女 8 名。

　(三)認真部署,確保程序,保證了選舉大會成功。

　在進行選舉過程中,鄉(xiāng)黨委對每個村基本情況進行深入調查摸底,逐村進行分析,根據各村實際情況,制定了工作方案。對本村黨員內部矛盾較深,選舉易產生新的矛盾的北安普村,鄉(xiāng)黨委選派一名黨委委到村全程指導。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統(tǒng)一,即統(tǒng)一印制了選票,統(tǒng)-規(guī)定了操作時間, 在支部選舉前集中精力,分工負責,認真做好選舉前的準備工作,提高黨員到會率,確保大會選舉成功。在具體提作上,嚴格把握三關" : -是嚴把人選確定關。多次召開黨委會進行了專題研究,慎重地確定了正式候選人。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境,設立了秘密劃票間,確保每個爹加選半的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下,在全體黨員的監(jiān)督下進行公開唱票、計票,并現(xiàn)公布選舉結果,確保了各村黨支部換屆選舉公開、公平、公正。

　(四)做好著選人員思想工作,努力消除著選人員的后顧之憂 在換屆選舉工作中,有 3 名老支部書記因年齡退下, 1 名支部書記因其他原因免職,各指導組要認真做好那些退下老干部思想工作,

　努力排除一切因換屆選舉工作引起的后選癥。指導組組長深入到黨員家中,與其談心，做好思想認識工作。耐心細致的與他們交心溝通,得倒了理解與支持穩(wěn)定了人心,確保了新老村支部班子的平穩(wěn)過渡。

　選舉結束后,鄉(xiāng)黨委及時對換屆選舉結果進行了批復,并督促支部新舊班子及時交接手續(xù)。鄉(xiāng)黨委對新上任的黨支部書記將進行上崗前的培訓,使其盡快進入角色,開展工作,確保農村黨支部的各項工作平穩(wěn)推進。

　由于村支部換屆選舉工作安排扎實,調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選半環(huán)節(jié)到位,保證了全鄉(xiāng) 14 個村黨支部換屆選舉圓滿成功。全鄉(xiāng)屆滿的 14 個村黨支部已經全部平穩(wěn)換屆。8 個村的黨支部書記連選連任,有+位新同志走上了黨支部書記的領導崗位,支部書記連選連任的占 59 %,平均年齡 43 歲,其中 35 歲以下 4 人，高中以上學歷 9 人，大專以上學歷 1 人;支委有 32 人連選連任，占支委總人數(shù)的 72.7% ,平均年齡為 41 歲,女性 8 人。

　通過這次選舉,全鄉(xiāng)農村黨支部領導班子無論在年齡結構還是文化程度方面都有了很大的譜, 一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年輕黨員走上農村支部書記的領導崗位,促進了農村干部的年輕化,舐了黨的民主生活,調動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力,增加了農村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。使農村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。

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