X XX 縣工信局干部職工作風(fēng)建設(shè)工作督查考核實(shí)施方案

　為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委 X 項(xiàng)規(guī)定和“XX 條”嚴(yán)禁以及市委、縣委、紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

　一、總的指導(dǎo)思想 以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率為宗旨，堅(jiān)持思想教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)勵(lì)懲戒相結(jié)合的原則，切實(shí)抓好制度落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化服務(wù)，樹立務(wù)實(shí)、廉潔、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)形象。

　二、督查考核對(duì)象 局機(jī)關(guān)全體干部職工、轄屬二級(jí)單位干部職工。

　三、督查考核范圍 （一）日常行為規(guī)范 1、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。做到“三個(gè)決不”“一個(gè)自覺(jué)”：決不允許有令不行、有禁不止；決不允許對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署打折扣、做選擇，搞“上有政策、下有對(duì)策”；決不允許制造和傳播政治謠言、泄露秘密、參與各種非法組織和非法活動(dòng)；自覺(jué)服從黨的組織和黨的原則，接受黨紀(jì)的規(guī)范和監(jiān)督，嚴(yán)格約束自己。

　2、認(rèn)真落實(shí)考勤制度。嚴(yán)格執(zhí)行簽到、上下班制度，不得無(wú)故遲到早退，不得擅自離崗、缺崗、串崗，不準(zhǔn)不請(qǐng)假外出，工作時(shí)間有事外出需請(qǐng)假。

　3、崗位職責(zé)主動(dòng)公示。主動(dòng)公示工作人員崗位職責(zé)、辦事流程，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，自覺(jué)維護(hù)本人崗位去向牌的狀態(tài)更新。

　4、機(jī)關(guān)辦公環(huán)境要做到衛(wèi)生整潔，室內(nèi)物品擺放有序。上班期間工作人員要做到著裝整齊整潔、儀表大方穩(wěn)重。

　5、工作時(shí)間期間不允許在辦公室用餐、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上看電影、網(wǎng)上淘寶、網(wǎng)上玩游戲、網(wǎng)上閑聊等，不準(zhǔn)參與打牌、打麻將、聽(tīng)音樂(lè)以及收看娛樂(lè)新聞等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　6、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待工作餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待、嚴(yán)禁公款大吃大喝、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)禁工作日午間飲酒和酒后駕車。

　7、接待來(lái)訪群眾要熱情周到服務(wù)，嚴(yán)禁“索、拿、要”。嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或者超過(guò)規(guī)定時(shí)限辦理職責(zé)范圍內(nèi)能及時(shí)辦理的工作事項(xiàng)。

　8、嚴(yán)禁干部職工參與“黃、賭、毒”行為或以賭博的形式收受財(cái)物，禁止干部職工在公共場(chǎng)所聚眾打牌。

　9、嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，堅(jiān)持事前事后報(bào)告制度，嚴(yán)格控制宴請(qǐng)規(guī)模，婚禮宴請(qǐng)人數(shù)不得超過(guò)上級(jí)文件規(guī)

　定的要求。

　10、模范遵守社會(huì)公共道德，維護(hù)公共利益和公共秩序，做到明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)國(guó)敬業(yè)。

�。ǘ�）日常工作要求 1、主動(dòng)公開辦事流程。嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)公開要求，多形式、多途徑向社會(huì)公開審批事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。

　2、嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。熱情主動(dòng)地接待服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理服務(wù)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕違反服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)規(guī)定等制度規(guī)定的行為。

　3、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律規(guī)定�？h委縣政府組織召開的工作會(huì)議及局黨組召開的各類會(huì)議，接到會(huì)議通知須按要求準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，特殊情況不得與會(huì)須履行請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意；局機(jī)關(guān)召開的各類會(huì)議均實(shí)行簽到考勤，與會(huì)人員須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不準(zhǔn)中途離場(chǎng)、打瞌睡、坐姿不端和開小會(huì)等。

　4、認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。來(lái)訪群眾要求解決的難點(diǎn)問(wèn)題和信訪案件，要及時(shí)妥善處理，耐心做好解答，不得出現(xiàn)頂著不辦、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付等行政不作為、亂作為的現(xiàn)象；不得存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“慵、懶、散”等行為。

　5、切實(shí)履行工作職責(zé)�？h委、縣政府和局黨組安排部署的工作任務(wù)、階段性重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的重要緊

　急工作，要按要求落實(shí)，序時(shí)推進(jìn)，保質(zhì)保量完成。

　四、督查考核方式 1、督查考核原則上實(shí)行定期督查和不定期臨時(shí)督查相結(jié)合。日常督查考核工作可以由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織實(shí)施，也可以由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排部署組織實(shí)施。

　2、日常督查考核的結(jié)果將作為干部職工年終績(jī)效獎(jiǎng)評(píng)定、年度公務(wù)員考核評(píng)優(yōu)評(píng)先、以及干部職工崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

　五、考核懲處規(guī)則 按照《XX 市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員“庸懶散”行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《XX 縣關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范公務(wù)行為的通知》等文件精神，對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的將進(jìn)行以下懲處：

�。ㄒ唬�對(duì)于督查中發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，如無(wú)故遲到（30 分鐘以上）、無(wú)故早退（30 分鐘以上）、無(wú)故離崗、缺崗的，工作時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、炒股、觀看娛樂(lè)新聞網(wǎng)頁(yè)等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，或者是違反作風(fēng)建設(shè)其他有關(guān)規(guī)定的，第一次由局分管領(lǐng)導(dǎo)予以談話并提出口頭批評(píng)；第二次由局分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)共同進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令做出書面檢討；三次以上者則由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和局長(zhǎng)共同對(duì)其誡勉談話，并在全局大會(huì)上點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)、其當(dāng)事人年終績(jī)效考核和公務(wù)員年度考核不能評(píng)先評(píng)

　優(yōu)。

�。ǘ�）對(duì)于被縣級(jí)以上部門督查時(shí)查處和被新聞媒體曝光的，將按照市縣作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)、從重處理，其當(dāng)事人年終績(jī)效考核和公務(wù)員年度考核中不能評(píng)先評(píng)優(yōu)以外，被通報(bào)查處一次扣除其年終績(jī)效考核獎(jiǎng) 1000 元，被通報(bào)查處二次扣除其年終績(jī)效考核獎(jiǎng) 2000 元，三次以上者（含三次）扣除年其終績(jī)效考核獎(jiǎng) 3000 元并影響其年度公務(wù)員考核等次。

　六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組和日常督查工作小組。督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，辦公室、人事股、財(cái)務(wù)股股室長(zhǎng)、紀(jì)檢專干為成員的督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組；日常督查工作小組由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室、紀(jì)檢專干為成員的日常督查工作小組。

　2、要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。開展日常督查考核工作是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作行為、優(yōu)化服務(wù)理念、提高工作效率的一項(xiàng)重要舉措，是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要抓手，希望局全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

　3、要認(rèn)真組織開展自查自糾。局機(jī)關(guān)各股室工作人員要對(duì)日常照督查內(nèi)容，逐步逐項(xiàng)搞好自查自糾，切實(shí)通過(guò)自查把存在的問(wèn)題和不足加以解決，真正做到自覺(jué)約束自己言

　行、正確規(guī)范工作行為。

　4、要主動(dòng)配合日常督查。局機(jī)關(guān)各股室工作人員要高度重視和認(rèn)真對(duì)待日常督查工作，主動(dòng)配合督查工作，不得以任何理由干擾、影響日常督查工作開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，共同接受社會(huì)大眾的廣泛監(jiān)督。

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