公司各級領導班子“一崗雙責” 履職 指導意見

　公司所屬各單位：

　根據(jù)中央和上級黨委要求，為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動公司、分公司和項目部三級領導班子“一崗雙責”細做實做，切實把分管領域、部門的業(yè)務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，并做到“兩手抓、兩手都硬”，結合公司實際，特對公司各級班子成員如何履職好“一崗雙責”工作，制定如下指導意見。

　一、公司本級工作內容 及 要點

　1.公司成立黨風廉政建設領導小組：組長為黨政主管領導，副組長為全體副職領導，成員為機關各部門負責人，領導小組辦公室設在黨委工作部，姜大兵兼任小組辦公室主任，劉呈祥兼任副主任（負責日常工作）。

　2.制定黨風廉政建設領導小組工作職責。

　3.根據(jù)公司總經理層領導成員分工文件，及時調整、下發(fā)黨風廉政建設責任制分解意見。

　 4.黨政主管及班子成員履行黨風廉政建設責任制職責：

　黨委書記：全面負責公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

�。�1）對班子成員及分公司、項目部黨政主管加強日常教育和管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對公司每一名班子成員談心、談話 1 1 次； 每年對各分公司、項目黨政主管談心、談話 覆蓋率 50% 以上（可在兩次工作會后進行或日常檢查中單獨

　進行），及時掌握班子隊伍建設動態(tài)。業(yè)務部門做好談心、談話記錄。

�。�2）按時向集團公司黨委、紀委報告黨建及黨風廉政建設責任制落實情況， 全年 不少于 2 2 次；聽取公司班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報，聽取分公司、項目部領導班子關于黨風廉政建設工作匯報， 全年 共計 不少于 4 4 次。組織開展黨風廉政建設述責述廉工作并進行考核，納入年終績效考核體系中。向上級報告工作、聽取下級匯報的，業(yè)務部門做好記錄和資料收集。

　（3）組織班子成員集中學習黨風廉政建設法規(guī)制度，學習中央和上級黨委、紀委黨風廉政建設文件、簽訂《安全穩(wěn)定工作責任書》《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》并講解具體內容；開展特色宣教活動。

　（4）每月主持召開黨委中心組學習（2 12 次），其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次，有記錄、有內容、有實效；主持召開公司領導班子民主生活會，每年至少參加 1 1- -2 2 個基層單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問題，各單位須上報民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至公司黨工部。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

　（5）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加本人所在支部的組織生活會，每年 不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集；每年需參加下屬單位黨支部組織生活會至少 1 1- -2 2次，所屬單位做好資料留存。

�。�6）督促和支持紀委落實監(jiān)督責任和查辦案件。專題聽取紀委查處案件情況匯報，了解、協(xié)調、解決辦案中的問題，紀委做好記錄。

�。�7）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

�。�8）負責公司全年黨內主題活動部署，有機構、有方案、有計劃表，出成效。

�。�9）做好信訪維穩(wěn)工作。為信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對全公司信訪維穩(wěn)工作負總責，工作有計劃、有布置、健全機構、保障人員，不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

　（10）宣傳思想工作。每年專題研究 2 2 次意識形態(tài)工作，向上級黨委報告 1 1 次；做好企業(yè)文化思想工作，落實集團公司企業(yè)識別系統(tǒng)，完成宣傳指標，加強精神文明創(chuàng)建。

　總經理：根據(jù)黨政同責原則，全面負責公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

�。�1）對班子成員及分公司、項目部黨政主管加強日常教育和管理，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對公司每一名班子成員談心、談話 1 1 次； 每年對各分公司、項目黨政主管談心、談話覆蓋率 50% 以上（可在兩次工作會后進行或日常檢查中單獨進行），及時掌握班子隊伍建設動態(tài)。業(yè)務部門做好談心、談話記錄。

�。�2）聽取公司班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報，聽取分公司、項目部領導班子關于黨風廉政建設工作匯報， 全年共計不少于 4 4 次。業(yè)務部門做好 文字記錄。

�。�3）每年參加黨委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加公司領導班子民主生活會，每年至少參加 1 1- -2 2 個基層單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問題。各單位須上報民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至公司黨工部。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�4）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加本人所在支部的組織生活會，每年 不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集；每年需參加下屬單位黨支部組織生活會 至少 1 1- -2 2次，所屬單位做好資料留存。

�。�5）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

�。�6）配合做好信訪維穩(wěn)工作。根據(jù)黨政同責原則，對全公司信訪維穩(wěn)工作負總責，確保不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

　紀委書記：協(xié)助做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作，負責分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

�。�1）主持傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作文件精神、指示；年終、半年工作會報告中有黨風廉政建設和反腐敗工作精神的內容。紀委辦公室做好會議記錄。

　（2）積極協(xié)助黨委制定統(tǒng)籌推進落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，并組織實施，年初制定工作方案，年中開展宣傳教育活動。

�。�3）通過制定年度效能監(jiān)察工作計劃、專項治理計劃，加強對國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度和重大決策執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

　（4）日常工作中對公司黨委和上級紀委報告履行監(jiān)督責任情況，請示報告重要情況和重要問題（當面口頭匯報或電話匯報），要形成書面記錄。

�。�5）加強對公司領導班子成員和各分公司、項目部黨政主管的監(jiān)督，以廉潔談話（集體或個別）、簽訂《廉政責任書》,檢查“一崗雙責”履行情況、約談等形式開展。紀委辦公室做好記錄。

�。�6）督促建立重要時間節(jié)點提醒制度。在各節(jié)日之前發(fā)文通知各分公司、項目部廉潔過節(jié)，不觸紅線。日常設置舉報箱，公布舉報郵箱、電話，暢通信訪舉報渠道。

�。�7）堅持抓早抓小，針對黨員干部身上發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設方面苗頭性問題，建立工作約談制度，及時約談，做好記錄。

�。�8）建立重大典型案件剖析制度（若有），通過轉發(fā)原文、發(fā)文剖析，利用案件開展警示教育，發(fā)揮辦案治本作用。

�。�9）每年參加黨委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；以普通黨員身份參加本人所在支部的組織生活會，每年 不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集；每年需參加下屬單位黨支部組織生活會至少 1 1- -2 2 次，所屬單位做好資料留存。

　（10）參加公司領導班子民主生活會，每年參加 至少 6 6 個下屬單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況。由該

　單位負責報送民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至公司黨工部。

�。�11）牽頭與地方檢察院簽訂“企檢共建”協(xié)議，開展預防職務犯罪教育等相關聯(lián)系活動。

�。�12）協(xié)調配合做好信訪維穩(wěn)工作。妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　其他副職成員：負責分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

�。�1）班子成員及時組織分管領域、分管部門和人員傳達學習、貫徹上級黨委、紀委對全面從嚴治黨、黨風建設和反腐敗工作的部署要求，做好會議資料（學習文件、會議原始記錄、紀要、簽到表、會議現(xiàn)場照片）收集整理存檔。

　全年不少于 1 1 次。

　（2）班子成員與分管領域、分管部門和人員分別簽訂責任書，責任書中對關鍵崗位、關鍵人員、關鍵廉潔風險點根據(jù)崗位特點進行明確、區(qū)別表述，并有把控措施。

�。�3）每年向公司黨委報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，請示報告重要問題，全年 不少于 1 1 次，分管部門做好記錄。

�。�4）班子成員將分管領域、分管部門和人員對落實黨風廉政建設責任制的督導、考核納入績效考核，考核情況及時通報，對考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，實施責任追究。

�。�5）班子成員履行黨建、黨風、黨紀領導職責，切實抓好“一崗雙責”的履行。既抓好業(yè)務工作，又對分管單位、部門和所分管業(yè)務領域黨風廉政建設的情況進行分析、部署、檢查，防范廉潔風險。平時部署、檢查情況安排專人做好記錄。全年 不少于 于 2 2 次。

�。�6）班子成員經常聽取分管領域、分管部門和人員的匯報和反映，對分管范圍內人員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。分管部門負責人安排專人做好匯報反映、談話提醒記錄。全年 覆蓋率 50% 以上。

　（7）每年參加黨委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加公司領導班子民主生活會，每年參加所分管領域或聯(lián)系點 1 1- -2 2 個基層單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問題。由該單位負責報送民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至公司黨工部。在分管范圍內帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�8）參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集；每年參加所分管領域或聯(lián)系點單位的黨支部組織生活會 1 1- -2 2 次，所屬單位做好記錄及時報送黨工部。

�。�9）班子成員將分管單位、部門和分管業(yè)務領域內發(fā)現(xiàn)的領導干部違紀違規(guī)線索，及時移交公司紀委，支持組織調查核實和處理處分。安排專人將問題線索情況、發(fā)現(xiàn)、移交過程詳細記錄。

　（10）協(xié)調配合做好分管范圍內的信訪維穩(wěn)工作，妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　二、分公司工作內容及要點

　 1.分公司成立黨風廉政建設領導小組：組長為分公司黨政主管，副組長為分公司紀工委書記，成員為其他副職領導，領導小組辦公室設在分公司綜合部。

　2.結合管理實際，參照公司黨風廉政建設領導小組工作職責設置，制定分公司黨風廉政建設領導小組工作職責。

　3.根據(jù)分公司總經理層領導成員分工文件，由紀工委及時調整、下發(fā)黨風廉政責任制分解意見。

　 4.分公司黨政主管及班子成員履行黨風廉政建設責任制職責：

　黨 工 委書記：全面負責分公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

�。�1）對班子成員及項目部黨政主管加強日常教育和管理，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對分公司每一名班子成員談心、談話 1 1 次，每年對各項目黨政主管談心、談話 覆蓋率 50%以上（可在傳達公司兩次工作會精神后進行或日常檢查中單獨進行），及時掌握班子隊伍建設動態(tài)。

　（2）按時向公司黨委、紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況， 全年不少于 2 2 次；聽取分公司班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報，聽取項目部領導班子關于黨風廉政建設工作匯報，全年不少于 2 2 次。組織開展黨風廉政建設述責述廉工作并進行考核，納入年終績效考核體系。向上級報告工作、聽取下級匯報的，綜合部做好 文字記錄。

�。�3）組織班子成員集中學習黨風廉政建設法規(guī)制度，學習中央和上級黨委、紀委黨風廉政建設文件、簽訂并講解《黨風廉政建設責任書》具體內容；開展特色宣教活動并將活動開展情況及時報送公司紀委。

�。�4）

　每月主持召開黨工委中心組學習（2 12 次），其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次，有記錄、有內容、有實效；主持分公司領導班子民主生活會，每年至少參加 1 1 個基層項目領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問

　題。由該單位負責報送民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至分公司綜合部。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�5）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集； 每年參加所屬單位的黨支部組織生活會 1 1 次，所屬單位做好記錄及時報送分公司綜合部。

　（6）督促分公司紀工委支持、配合公司紀委落實監(jiān)督責任和查辦案件。在聽取紀工委關于案件情況匯報后，及時上報，積極協(xié)調、解決辦案中的問題，紀工委做好記錄。

　（7）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

�。�8）根據(jù)公司黨委年初安排，負責分公司全年黨內主題活動安排，有機構、有方案、有計劃表，出成效，年終總結報公司黨工部。

�。�9）做好信訪維穩(wěn)工作。為信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對分公司信訪維穩(wěn)工作負總責，工作有計劃、有布置、健全機構、保障人員，不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

�。�10）宣傳思想工作。每年專題研究 2 2 次意識形態(tài)工作，向公司黨委報告 1 1 次；做好企業(yè)文化思想工作，落實集團公司企業(yè)識別系統(tǒng)，完成宣傳指標，加強精神文明創(chuàng)建。

　總經理：根據(jù)黨政同責原則，全面負責分公司的黨風廉政建設工作。

�。�1）對分公司班子成員及項目部黨政主管加強日常教育和管理，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對分公司每一名班子成員談心、談話 1 1 次； 每年對各項目黨政主管談心、談話 覆蓋率 率 50% 以上（可在兩次工作會后進行或日常檢查中單獨進行），及時掌握班子隊伍建設動態(tài)。業(yè)務部門做好談心、談話記錄。

�。�2）聽取分公司班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報，聽取項目部領導班子關于黨風廉政建設工作匯報， 全年不少于 2 2次。綜合部做好 文字記錄。

�。�3）參加分公司黨工委中心組學習 2 12 次，其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加分公司領導班子民主生活會，每年至少參加 1 1 個基層項目領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問題。由該單位負責報送民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至分公司綜合部。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�4）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集； 每年參加所屬單位的黨支部組織生活會 1 1 次，所屬單位做好記錄及時報送分公司綜合部。

　（5）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

�。�6）配合做好信訪維穩(wěn)工作。根據(jù)黨政同責原則，對分公司的信訪維穩(wěn)工作負總責，確保不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

　紀 工 委書記：協(xié)助做好分公司黨風廉政建設和反腐敗工作，負責分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

�。�1）主持傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作文件精神、指示；年終、半年工作匯報中有黨風廉政建設和反腐敗工作的內容。綜合部做好記錄。

�。�2）積極協(xié)助黨工委制定統(tǒng)籌推進落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，并組織實施，年初制定工作方案，年中開展宣傳教育活動并及時上報。

　（3）積極配合執(zhí)行公司制定的年度效能監(jiān)察工作計劃、專項治理計劃，加強國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度和重大決策的落實。

�。�4）日常工作中對分公司黨工委和上級紀委報告履行監(jiān)督責任情況，請示報告重要情況和重要問題（當面口頭匯報或電話匯報）要形成書面記錄。

�。�5）加強對黨工委及領導班子成員的監(jiān)督，以廉政談話（集體或個別）、簽訂《廉政責任書》,檢查“一崗雙責”履行情況、約談等形式開展。綜合部做好記錄。

�。�6）在分公司和項目部顯著位置設置舉報箱，公布舉報郵箱、電話，暢通信訪舉報渠道。督促建立重要時間節(jié)點提醒制度。在各節(jié)日之前向各項目部轉發(fā)公司關于廉潔過節(jié)的通知，確保不觸紅線。

�。�7）堅持抓早抓小，針對黨員干部身上發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設方面苗頭性問題，建立工作約談制度，及時約談，做好記錄。

�。�8）建立重大典型案件剖析制度（若有），轉發(fā)原文、會議傳達，利用案件開展警示教育，發(fā)揮辦案治本作用。

�。�9）每年參加黨委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；以普通黨員身份參加所在支部學習， 全

　年不少于 4 4 次，學習內容涉及廉政建設和反腐敗工作； 每年參加所屬單位的黨支部生活會 1 1 次，所屬單位做好記錄及時報送分公司綜合部。講廉政黨課 不少于 1 1 次。支部做好記錄。

�。�10）參加分公司領導班子民主生活會，每年參加 1 1 個基層單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況。由該單位負責上報民主生活會相關資料（會議情況報告、記錄、簽到表、影像資料等）至分公司綜合部。

　（11）牽頭與地方檢察院簽訂“企檢共建”協(xié)議或開展預防職務犯罪教育等相關活動，并及時將相關情況報告公司紀委。

�。�12）協(xié)調配合做好信訪維穩(wěn)工作。妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　其他副職成員：負責分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

�。�1）班子成員及時組織分管領域、分管項目和人員傳達學習、貫徹上級黨委、紀委對全面從嚴治黨、黨風建設和反腐敗工作的部署要求，做好會議資料（學習文件、會議原始記錄、紀要、簽到表、會議現(xiàn)場照片）收集整理存檔。

　全年不少于 1 1 次。

�。�2）班子成員與分管領域、分管項目和人員分別簽訂責任書，責任書中對關鍵崗位、關鍵人員、關鍵廉潔風險點根據(jù)崗位特點進行明確、區(qū)別表述，并有把控措施。

�。�3）班子成員將分管領域、分管項目和人員對落實黨風廉政建設責任制的督導、考核納入績效考核，考核情況及時通報，對考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，實施責任追究。

�。�4）班子成員履行黨建、黨風、黨紀領導職責，切實抓好“一崗雙責”的履行。既抓好業(yè)務工作，又對分管領域、分管項

　目和人員黨風廉政建設的情況進行分析、部署、檢查，防范廉潔風險。平時部署、檢查情況安排專人做好記錄。全年 不少于 2 2 次。

�。�5）班子成員經常聽取分管領域、分管項目和人員的匯報和反映，對分管范圍內人員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。分管部門負責人安排專人做好匯報反映、談話提醒記錄。全年 覆蓋率 50% 以上。

�。�6）每年參加黨工委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加分公司領導班子民主生活會 1 1 次，每年有代表性的參加所分管領域或項目 1 1 個基層單位領導班子民主生活會，了解掌握基層班子建設情況，幫助分析解決問題。由該單位負責報送民主生活會相關資料（文字、簽到表、影像資料等）至分公司綜合部。在分管范圍內帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�7）參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集；每年參加所分管領域單位的黨支部生活會 1 1 次，所屬單位做好記錄及時報送分公司綜合部。

�。�8）班子成員將分管項目和分管領域內發(fā)現(xiàn)的領導干部違紀違規(guī)線索，及時通過分公司紀工委上報公司紀委，積極配合支持調查核實和處理。安排專人將問題線索情況、發(fā)現(xiàn)、移交過程詳細記錄。

�。�9）協(xié)調配合做好分管范圍內的信訪維穩(wěn)工作，妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　三、項目部工作內容及要點

　1.項目部成立黨風廉政建設領導小組：組長為項目部黨政主管，副組長為全體副職領導，成員為項目部各部門負責人，領導小組辦公室設在項目部綜合辦公室。

　2.結合管理實際，參照分公司黨風廉政建設領導小組工作職責設置，制定項目部黨風廉政建設領導小組工作職責。

　3.根據(jù)項目經理層領導成員分工文件，由紀工委及時調整黨風廉政責任制分解意見。

　 4.項目部黨政主管及班子成員履行黨風廉政建設責任制職責：

　黨工委書記：全面負責項目部的黨風廉政建設工作。

�。�1）對班子成員及項目部各部門負責人加強日常教育和管理，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對項目部每一名班子成員談心、談話 1 1 次， 每年對各部門負責人談心、談話 覆蓋率 50%以上（可在傳達公司兩次工作會精神后進行或日常檢查中單獨進行），及時掌握隊伍建設動態(tài)。

�。�2）按時向分公司紀工委、黨工委報告黨風廉政建設責任制落實情況， 全年不少于 2 2 次 ；聽取項目班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報， 全年不少于 2 2 次。組織開展項目黨風廉政建設述責述廉工作并進行考核，納入年終績效考核體系。向上級報告工作、聽取下級匯報的，綜合辦做好 文字記錄。

�。�3）組織項目班子成員集中學習黨風廉政建設法規(guī)制度，學習中央和上級黨委、紀委黨風廉政建設文件、簽訂并講解《黨風廉政建設責任書》具體內容；開展特色宣教活動并將活動開展情況及時上報分公司黨工委、公司紀委。

�。�4）

　每月主持召開黨工委中心組學習（2 12 次），其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次，有記錄、有內容、有實效；主持項目部領導班子民主生活會。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�5）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集。

�。�6）督促項目紀工委支持、配合公司紀委落實監(jiān)督責任和查辦案件。在聽取紀工委關于案件情況匯報后，及時上報，積極協(xié)調、解決辦案中的問題，紀工委做好記錄。

�。�7）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

�。�8）根據(jù)公司黨委年初安排，負責項目部全年黨內主題活動安排，有機構、有方案、有計劃表，出成效，年終總結報分公司綜合部匯總后報送至公司黨工部。

�。�9）做好信訪維穩(wěn)工作。作為信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對項目信訪維穩(wěn)工作負總責，工作有計劃、有布置、健全機構、保障人員，不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

�。�10）宣傳思想工作。每年專題研究 2 2 次意識形態(tài)工作，向分公司黨工委報告 1 1 次；做好企業(yè)文化思想工作，落實集團公司企業(yè)識別系統(tǒng)，完成宣傳指標，加強精神文明創(chuàng)建。

　項目 經理：根據(jù)黨政同責原則，全面負責項目黨風廉政建設工作。

�。�1）對項目班子成員及各部門負責人加強日常教育和管理，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒告誡。

　每 年對項目部每一名班子成

　員談心、談話 1 1 次， 每年對各部門負責人談心、談話 覆蓋率 50%以上（可在兩次工作會后進行或日常檢查中單獨進行），及時掌握隊伍建設動態(tài)。業(yè)務部門做好談心、談話記錄。

�。�2）聽取項目班子成員對分管的黨風廉政建設工作匯報，全年不少于 2 2 次。綜合辦做好 文字記錄。

�。�3）參加項目黨工委中心組學習 2 12 次，其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加項目部領導班子民主生活會。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�4）帶頭參加雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會， 每年不少于 4 4 次，支部做好記錄和影像資料收集。

　 （5）積極配合上級黨委巡視工作，對巡視反饋和“回頭看”反饋問題積極進行整改、回復，有責的追責到位，確保問題不反彈。

　（6）配合做好信訪維穩(wěn)工作。根據(jù)黨政同責原則，對項目部信訪維穩(wěn)工作負總責，確保不發(fā)生群體性事件和非正常訪。

　紀工委 主任 ：負責分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

�。�1）主持傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作文件精神、指示；年終、半年工作匯報中有黨風廉政建設和反腐敗工作的內容。

�。�2）積極協(xié)助黨工委制定統(tǒng)籌推進落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，并組織實施，年初制定工作方案，年中開展宣傳教育活動并及時上報。

�。�3）積極配合執(zhí)行公司制定的年度效能監(jiān)察工作計劃、專項治理計劃，加強國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度和重大決策的落實。

�。�4）日常工作中對分公司紀工委、黨工委和上級紀委報告履行監(jiān)督責任情況，請示報告重要情況和重要問題（當面口頭匯報或電話匯報）要形成書面記錄。

　（5）加強對黨工委及領導班子成員的監(jiān)督，以廉潔談話（集體或個別）、簽訂《廉政責任書》,檢查“一崗雙責”履行情況、約談等形式開展。

�。�6）每年參加項目黨工委中心組學習 2 12 次 ，其中參加反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；每年參加項目部領導班子民主生活會 ，并以普通黨員身份參加所在支部學習，于 全年不少于 4 4 次，學習內容涉及廉政建設和反腐敗工作；講廉政黨課于 不少于 1 1 次。支部做好記錄。

�。�7）在項目部顯著位置設置舉報箱，公布舉報郵箱、電話，暢通信訪舉報渠道。督促建立重要時間節(jié)點提醒制度。在各節(jié)日之前轉發(fā)公司關于廉潔過節(jié)的通知，確保通知到全員，確保不觸紅線。

�。�8）堅持抓早抓小，針對黨員干部身上發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設方面苗頭性問題，建立工作約談制度，及時約談，做好記錄。

　（9）及時轉發(fā)重大典型案件剖析制度（若有），轉發(fā)原文、會議傳達，利用案件開展警示教育，發(fā)揮辦案治本作用。

　（10）牽頭與地方檢察院簽訂“企檢共建”協(xié)議或開展預防職務犯罪教育等相關活動，并及時將相關情況報告公司紀委（此項工作可與分公司協(xié)同進行）。

�。�11）協(xié)調配合做好信訪維穩(wěn)工作。妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　其他副職成員：對分管工作范圍內黨風廉政建設工作負責。

�。�1）班子成員及時組織分管部門和人員傳達學習、貫徹上級黨委、紀委對全面從嚴治黨、黨風建設和反腐敗工作的部署要求，做好會議資料（學習文件、會議原始記錄、紀要、簽到表、會議現(xiàn)場照片）收集整理存檔。全年 不少于 1 1 次。

�。�2）與分管部門和人員分別簽訂責任書，責任書中對關鍵崗位、關鍵人員、關鍵廉潔風險點根據(jù)崗位特點進行明確、區(qū)別表述，并有把控措施。

　（3）將分管部門和人員對落實黨風廉政建設責任制的督導、考核納入績效考核，考核情況及時通報，對考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，實施責任追究。

�。�4）履行黨建、黨風、黨紀領導職責，切實抓好“一崗雙責”的履行。既抓好業(yè)務工作，又對分管部門和人員黨風廉政建設的情況進行分析、部署、檢查，防范廉潔風險。平時部署、檢查情況安排專人做好記錄。全年 不少于 2 2 次。

�。�5）經常聽取分管部門和人員的匯報和反映，對分管范圍內人員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。分管部門負責人安排專人做好匯報反映、談話提醒記錄。全年 覆蓋率 50% 以上。

　（6）參加黨工委中心組學習 2 12 次，其中反腐倡廉集中學習 不少于 4 4 次；參加項目部領導班子民主生活會，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會 4 4 次。帶頭講黨課，其中關于反腐倡廉主題的 不少于 1 1 次。

�。�7）班子成員將分管部門內發(fā)現(xiàn)的領導干部違紀違規(guī)線索，及時通過分公司紀工委上報公司紀委，積極配合支持調查核實和處理。安排專人將問題線索情況、發(fā)現(xiàn)、移交過程詳細記錄。

　（8）協(xié)調配合做好分管范圍內的信訪維穩(wěn)工作，妥善處置來信來訪，杜絕群體性事件和非正常訪。

　四、工作要求

　1.公司黨委書記、總經理 “一崗雙責”日常工作，由黨工部及書記、總經理所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)紀委辦公室。

　公司紀委書記“一崗雙責”日常工作，由紀委辦公室及紀委書記所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)紀委辦公室。

　其他班子成員“一崗雙責”日常工作，由該領導所分管部門、所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)紀委辦公室。

　2.分公司黨工委書記、總經理、紀工委書記 “一崗雙責”日常工作，由分公司綜合部及所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)綜合部歸檔備查。

　分公司其他班子成員“一崗雙責”日常工作，分別由其分管部門、所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)綜合部歸檔備查。

　3.項目部黨工委書記、經理、紀工委主任“一崗雙責”日常工作，由項目部綜合辦及其所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)綜合辦公室歸檔備查。

　項目部其他班子成員“一崗雙責”日常工作，分別由其分管部門、所在支部負責記錄，并及時將簽到表、影像資料等相關材料整理后發(fā)綜合辦公室歸檔備查。

　4.上述工作要求 專人專本認真記錄，根據(jù)工作內容有區(qū)別的在“三重一大”記錄本、中心組學習記錄本、“一崗雙責” 記錄本上記錄。

　5.記錄要求：各級對開展的工作要及時、真實、詳實的記錄，格式參照“三重一大”記錄要求，做到要素完備、格式規(guī)范。上述記錄本在日常、年底由黨工部、紀委抽查。

　五、考核 1.公司黨工部、紀委辦公室將在平時的工作中對各級落實 “一崗雙責”工作進行監(jiān)督，重點對是否落實、開展頻次、記錄質量等進行檢查；在年度效能監(jiān)察過程中作為一項重要指標進行檢查，并進行通報。

　2.在檢查中對落實到位、頻次足、質量好的部門和單位，將在各類評先評優(yōu)（四好班子、先進部室、先進個人等）中作為加分條件，優(yōu)先考慮。

　3.對在檢查中發(fā)現(xiàn)落實不到位、頻次少、質量差的部門和單位，將直接取消各類評先評優(yōu)（四好班子、先進部室、先進個人等）資格，并在全公司進行通報批評，責令整改。

　4.對分公司、項目部領導班子 “一崗雙責”落實情況的檢查，作為“先鋒工程”中黨風廉政建設評分的重要依據(jù)。

　六、本《指導意見》由公司黨工部、紀委辦公室負責解釋。

　七、本《指導意見》于 2017 年 1 月 1 日起執(zhí)行。

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