“三味”學堂鍛造“組工尖兵” 江蘇省海安市委組織部圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，開設組工“三味”學堂，吹響練內功、強素質、提能力的集結號，不斷培養(yǎng)高素質、專業(yè)化、全能型組工干部隊伍，為全市高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。

　堅持“組織配菜+個人點菜”，學習內容嘗“原味”。堅持“跳出組工看組工”，圍繞當前組織工作重點難點、經濟社會發(fā)展熱點方向以及組工干部專業(yè)局限，廣泛征求意見，在需求側精準發(fā)力，優(yōu)先確定了鄉(xiāng)村振興、財稅知識、規(guī)劃建設、工業(yè)經濟等 12 項學習內容。今年已高質量開班 5期學堂，有效更新組工干部思想觀念，補齊業(yè)務短板、完善知識結構、掃除認識盲區(qū)。

　堅持“線上教學+線下培訓”，學習形式添“新味”。堅持請進來與走出去相結合、視頻教學與專題講座相結合、業(yè)務學習和具體操作相結合。在豐富區(qū)塊鏈、基層治理等線上教學的同時，依托市委黨校教學陣地，積極整合各方資源，采取專家學者講理論、局辦部門講市情、資深骨干講業(yè)務等多種形式，先后跟班參加全市的輪訓班、專題班學習 30 人次，激發(fā)組工干部學習的積極性和熱情。

　堅持“從嚴管理+實踐校驗”，學習效果常“回味”。堅持時間服從質量、次數服從效果，采取學習考勤、現場交流、領導點評的方式，做到學習人員、內容、效果“三保證”。

　同時，大力實施崗位練兵，有計劃安排了 20 名年輕組工干部投身房屋征收、雙招雙引、疫情防控等中心工作的主戰(zhàn)場，推動組工干部真學真懂真會，今年以來，組工干部克服疫情影響，成功招引了 3 個億元項目。

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