— 7 — XX 新能源有限公司 工會(huì)女職工委員會(huì)工作規(guī)則

　 1

　總則 1.1

　為加強(qiáng) XX 新能源有限公司（以下簡稱“公司”）工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

　1.2

　工會(huì)女職工委員會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　1.3

　公司工會(huì)女職工委員會(huì)是在河公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和集團(tuán)公司工委、XX 省總工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

　1.4

　本辦法適用于公司管各分公司、各部門。

　2

　基本任務(wù) 2.1

　女職工委員會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神和中電投精神，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，在維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。

　2.1.1

　深入實(shí)施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，開展多種形式的女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)活動(dòng)。

　2.1.2

　組織動(dòng)員女職工參加職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化

　建議等活動(dòng)，豐富女職工建功立業(yè)活動(dòng)的形式和內(nèi)容。

　2.1.3

　發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、表彰、宣傳女職工建功立業(yè)典型。

　2.2

　女職工委員會(huì)依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

　2.3

　女職工委員會(huì)參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定以及勞動(dòng)合同、集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。各單位在研究制定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

　2.4

　女職工委員會(huì)對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

　2.5

　女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)專兼職女職工干部的培訓(xùn)，不斷提高女職工干部的理論水平和工作能力。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

　2.6

　建立困難女職工、單親困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動(dòng)，做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。

　2.7

　女職工委員會(huì)要堅(jiān)持開展有關(guān)女職工工作的理論和政策研究，并會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。

　3

　組織制度 3.1

　 工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)任期相同，同時(shí)組建、同時(shí)換屆。

　— 2 —

　3.2

　公司工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)公司女工工作，并根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職工作人員。

　3.3

　在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例要和女職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；指導(dǎo)女職工代表行使好各項(xiàng)職權(quán)。

　4

　工作制度 4.1

　女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

　4.2

　女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度和工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)工作，每年召開一至二次全委會(huì)會(huì)議。

　4.3

　工會(huì)女職工委員會(huì)定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

　5

　工作保障 5.1

　各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)與保障，重視、支持、指導(dǎo)女職工工作的開展，協(xié)調(diào)女職工工作內(nèi)外關(guān)系和有關(guān)問題的解決。

　5.2

　要為工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供足夠的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　6

　附則 6.1

　本規(guī)則由公司政治工作部解釋。

　6.2

　本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

　7

　附錄 無

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