貧困村兩委班子運(yùn)行工作情況分析報(bào)告范文

　　以提升整體素質(zhì)為目的，以會代訓(xùn)，專題講座等形式，舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等專題培訓(xùn)，不斷提高村“兩委”干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了貧困村兩委班子運(yùn)行工作情況分析報(bào)告范文，歡迎查閱。

　　按照《開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作通知》（X組通[20XX]XX號）要求，XX鄉(xiāng)對建檔立卡貧困村XX村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，通過發(fā)放調(diào)查問卷，采取個別談話的方式，了解干部思想動態(tài)，履職成效，作風(fēng)表現(xiàn)和群眾評價，現(xiàn)對貧困村XX村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下。

　　一、XX村“兩委”班子結(jié)構(gòu)基本情況

　　XX村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。

　　二、XX村村“兩委”班子運(yùn)行情況

　�。ㄒ唬┱�治建設(shè)方面。

　　XX村扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，習(xí)近平新時代特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來X視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。

　�。ǘ�）能力素質(zhì)方面。

　　村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，兩委班子運(yùn)行順暢，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。

　　村“兩委”能認(rèn)真落實(shí)村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃。

　�。ㄈ�）工作實(shí)績方面。

　　XX村充分調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性和主動性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中XX村1、2組的新村聚居點(diǎn)以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅(jiān)工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于20XX年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標(biāo)準(zhǔn)和貧困村“一低五有”的退出標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定工作，較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　�。ㄋ模┳黠L(fēng)建設(shè)方面。

　　村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治行動。及時開展自查自糾，落實(shí)整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進(jìn)行檢查，及時排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。

　　三、存在的問題

　　一是村“兩委”班子結(jié)構(gòu)上，成員年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少。

　　二是村“兩委”班子成員的文化程度偏低，科技素質(zhì)差，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識匱乏。

　　三是村“兩委”班子服務(wù)意識不強(qiáng)。個別班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過、敷衍塞責(zé)的情況。

　　四、建議意見

　　一是加大后備干部培養(yǎng)，從致富帶頭人，返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工中擇優(yōu)選擇。

　　二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，以會代訓(xùn)，專題講座等形式，舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等專題培訓(xùn)，不斷提高村“兩委”干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

　　三是完善考評機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

 

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