紀(jì)委監(jiān)委在新提拔干部任前廉政提醒集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)

　紀(jì)委監(jiān)委在新提拔干部任前廉政提醒集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)

　 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)，不斷提高依法行政水平;下面是小編給大家?guī)��?lái)的在新提拔干部任前廉政提醒集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)。希望大家喜歡!

　 同志們：

　首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位!

　按照區(qū)委統(tǒng)一部署和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，今天我代表區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話(huà)，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)。任前廉政談話(huà)是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委狠抓源頭防范的一項(xiàng)重要舉措，自從我到西市區(qū)擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記以來(lái)，我不停地在探討和思索，到底要談什么?怎么談?才能提高任前廉政談話(huà)的質(zhì)量和效果。為此，我們不斷地在創(chuàng)新，從集體廉政談話(huà)到參觀(guān)市紀(jì)委警示教育基地和觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片等，我們不斷地在探索和改進(jìn)談話(huà)的形式和內(nèi)容，做到每一次的談話(huà)內(nèi)容都不一樣，目的只有一個(gè)讓我們的干部有所收獲，特別是在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。

　當(dāng)前，全國(guó)上下仍然處于常態(tài)化疫情防控工作中，在這個(gè)特殊時(shí)期，你們走上新的崗位，意味著組織的信任與重托，

　也意味著更多的責(zé)任與考驗(yàn)。新任干部要有新形象新作為，要盡快適應(yīng)新崗位新任務(wù)的要求，要不斷增強(qiáng)政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力在自我提升上不懈努力進(jìn)取。下面我圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。

　一、要加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。

　領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。希望大家到了新的崗位后，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)，不斷提高依法行政水平。

　我們通過(guò)河海西市區(qū)微信公眾平臺(tái)發(fā)布大量警示教育案例，有我們區(qū)紀(jì)委監(jiān)委查處的干部也有轉(zhuǎn)發(fā)中央和省紀(jì)檢網(wǎng)的典型案例，這些案例都是精心挑選的，很多案例是我親自把關(guān)的，這些都是大家平時(shí)容易忽略的，容易犯的問(wèn)題，大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從典型案例里吸取教訓(xùn)，警示自己不犯類(lèi)似錯(cuò)誤。

　二、培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

　從這次疫情，湖北省和武漢多名干部因防控疫情不力被免職、撤職。這給我們一個(gè)警示，在遇到重大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能力不足、業(yè)務(wù)不精，就無(wú)法控制局面。所以，

　領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多鉆研業(yè)務(wù)，提高自身履職能力，形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不要做一問(wèn)三不知的干部。

　要做少念稿、多脫稿的領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話(huà)。當(dāng)然我不是說(shuō)一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說(shuō)不上話(huà)來(lái)。那就說(shuō)明你沒(méi)有研究工作，你沒(méi)有思考問(wèn)題，你沒(méi)有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。如果一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)連自己分管領(lǐng)域的工作都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話(huà)，不僅讓人懷疑你的能力水平有問(wèn)題，也讓人懷疑你的態(tài)度問(wèn)題，甚至讓人懷疑工作是否真正干了。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話(huà)。

　要做會(huì)干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。要做會(huì)干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，不要做會(huì)來(lái)事的領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)來(lái)事本來(lái)是褒義詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來(lái)事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤(pán)算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來(lái)事。

　有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來(lái)事，拿原則做交易，最終是要出問(wèn)題的。如果說(shuō)一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)，會(huì)來(lái)事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊拍馬屁的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良

　的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。

　要做不耍滑頭、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是我來(lái)，而是你來(lái)，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全區(qū)的大盤(pán)子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔�，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來(lái)越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來(lái)越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問(wèn)題。

　三、要正確對(duì)待監(jiān)督，履行好一崗雙責(zé)

　在全面從嚴(yán)治黨越來(lái)越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說(shuō)，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健康成長(zhǎng)�？v觀(guān)這些年違紀(jì)違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因?yàn)槿涡�，不接受監(jiān)督。我們實(shí)行四種形態(tài)，就是監(jiān)督

　提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒(méi)有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。

　在座新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)。

　有權(quán)必有責(zé)。我要提醒各位的是，組織提拔重用帶來(lái)的不僅是權(quán)力和榮譽(yù)，更是沉甸甸的責(zé)任。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，不僅要承擔(dān)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，還要承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，也就是我們通常說(shuō)的一崗雙責(zé)。班子成員既抓業(yè)務(wù)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請(qǐng)示匯報(bào)。這就是新的崗位給同志們帶來(lái)的新任務(wù)、新職責(zé)，大家一定要義不容辭地履行好自己的新責(zé)任。

　有責(zé)必須擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，還有黨委(黨組)在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上存在掛帥不出征的現(xiàn)象，只是每年開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話(huà)，簽個(gè)責(zé)任狀，以為就是履行主體責(zé)任了，講業(yè)務(wù)夸夸其談，講黨風(fēng)廉政建設(shè)泛泛而談。事實(shí)證明，哪里的主體責(zé)任落實(shí)不好，哪里的黨風(fēng)廉政建設(shè)就會(huì)出問(wèn)題。對(duì)此，大家一定要高度重視，認(rèn)真反思，牢固樹(shù)立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是盡職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆

　職的責(zé)任意識(shí)，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。

　以上即為我今天跟大家一起探討的幾個(gè)問(wèn)題，很多觀(guān)點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛閰^(qū)委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任，我覺(jué)得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。今天的談話(huà)算是一種共勉，希望大家能有一些收獲，在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。

　最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進(jìn)步。我就說(shuō)這些，謝謝大家!

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