法院以案促改發(fā)言材料

　針對 xx 案例，以案促改工作動員會后，我校高度重視，及時組織學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合單位實際制定實行方案，認(rèn)真做好宣揚動員和剖析整改階段規(guī)定動作，扎實推動“以案促改”工作。

　1、講政治、凝共鳴，增強(qiáng)以案促改工作自覺性 ?

　迅速轉(zhuǎn)達(dá)會議精神。學(xué)校前后精心組織召開以案促改工作動員會和案件剖析以案促改推動會，要求全部黨員干部統(tǒng) 1 思想認(rèn)識，將以案促改工作作為當(dāng)前和今后 1 個時期的主要工作。

　2、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

　學(xué)校加強(qiáng)督導(dǎo)，對各黨員干部以案促改工作展開情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對敷衍應(yīng)付，推辭責(zé)任，整改措施不明確，制度履行不力的進(jìn)行責(zé)任追究。

　3、是轉(zhuǎn)風(fēng)格、抓實效，增進(jìn)我校工作健康發(fā)展

　 ?

　1、精心組織，確保時效。通過觀看廉政教育片、集中學(xué)習(xí)、板報宣揚欄、建立黨員干部微信群等情勢，及時轉(zhuǎn)達(dá)上級有關(guān)文件精神，明確了工作重點、方法步驟和工作要求，做到了學(xué)習(xí)到位，查擺到位，落實到位。

　2、以案明鑒，強(qiáng)化廉政教育。通過剖析 xx 以身試紀(jì)、以身犯法的慘重教訓(xùn)，催促全部黨員干部以案為鑒，聞警自省。

　3、排查廉政風(fēng)險點，建立防控制度。全部黨員深入剖析緣由、建立問題臺賬、制定整改措施。

　通過 xx 案例，我們要加強(qiáng)思想建設(shè)，勿以惡小而為之。進(jìn) 1 步提高拒腐防變能力，務(wù)必自覺改造自我，逐漸建立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信心，明確作為社會公民、工作和家庭成員 3 個基本定位;在人生觀方面，要有

　堅定的人生目標(biāo)和尋求。自覺警省自我，在權(quán)、錢方面不伸手，時時把自我置身于監(jiān)督當(dāng)中，要牢固建立“廉者榮、貪者恥”的思想，要繃緊”遵紀(jì)遵法“這根弦，切莫心存僥幸，切記法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。自覺充實自我，有正確的尋求，健康的心態(tài)和實在的寄托，時時保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報仇、個人利益等方面滿足常樂。

　自覺抵制誘惑，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都產(chǎn)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產(chǎn)黨員堅持甚么、反對甚么，提倡甚么、抵制甚么，都務(wù)必旗幟鮮明。我們必須要時刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造、增強(qiáng)黨性鍛煉作為自我做人的頭等大事抓緊抓好，活到老，學(xué)到老。時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　法院以案促改發(fā)言材料 1、存在的主要問題 ?

　1.是政治理論學(xué)習(xí)不到位。近幾年來，忙于事務(wù)工作，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突時，常常把學(xué)習(xí)往后推，有急用先學(xué)，用時再學(xué)的情況。對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己缺少研究，也沒有對同志們嚴(yán)以要求。

　2.是對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足。

　3.是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的理解應(yīng)用不到位。存在 重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕廉政 現(xiàn)象，布置工作時側(cè)重于業(yè)務(wù)方面，黨建方面的工作相對薄弱。

　4.是主體責(zé)任落實不夠完全。存在落實主體責(zé)任方法簡單、情勢單 1 的現(xiàn)象，主要以開會、簽責(zé)任狀等情勢落實，指點監(jiān)督、催促檢查、跟蹤問效不夠。

　5.是 8 項規(guī)定貫徹落實不夠嚴(yán)格。中共中央 8 項規(guī)定 頒布實行后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律自我束縛方面還不夠深入。

　6.是工作風(fēng)格不夠扎實。

　2、問題存在的緣由 ?

　1.是對中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，有時在認(rèn)識上存在偏差。有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好掌控，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作展開，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴(yán)治黨上有左顧右盼現(xiàn)象。

　2.是隨著工作時間愈來愈長，工作風(fēng)格不夠扎實，偏面認(rèn)為自己年齡大了，也不尋求政治進(jìn)步了，自甘平庸，缺少爭創(chuàng) 1 流、敢為人先精神;對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失;有時不同程度存在怕失事、怕問責(zé)的思想，敢闖敢干、善打善拼的生氣不足，工作風(fēng)格還不夠硬。

　3.是受多元社會文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不夠堅定，黨的主旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸怠惰思想，放松加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，有時存在著思想信心逐步弱化、對黨的事業(yè)奮斗畢生的責(zé)任感逐步弱化的現(xiàn)象。

　3、整改措施和今后努力的方向 ?

　1.是始終以黨員干部的身份和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。從嚴(yán)管好下屬、配偶、子女、親友和身旁工作人員，能按原則按規(guī)定辦事。建立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關(guān)系。堅決杜絕職務(wù)上 嫌慢 、環(huán)境上 嫌苦 、工作上 嫌累 、待遇上 嫌少 的思想。

　2.是堅決擁戴并嚴(yán)格履行中央 8 項規(guī)定和 6 條禁令的相干要求，掌控住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關(guān)系，減少沒必要要的交際應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣，把更多的精力用在工作上。

　3.是在思想上努力抵制享樂主義和奢糜之風(fēng)，在工作和生活中堅持節(jié)約節(jié)儉、反對浪費浪費。自公車改革實行以來，每天上下班乘坐公交車或搭乘同事順風(fēng)車，同時盡量減少沒必要要的外出活動; ?

　4.是始終畏敬權(quán)利。對權(quán)利要有畏敬心，時刻警惕權(quán)利的濫用，自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，時刻保持蘇醒頭腦。

　5.是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，依照習(xí)總書記提出的 5 個必須、5 個決不允許 的要求，主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，堅決保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1致。

　6 是嚴(yán)格落實 兩個責(zé)任 。進(jìn) 1 步強(qiáng)化 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職 的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，把責(zé)任傳導(dǎo)給所有工作成員，并逐級向 1 線延伸。

　以上是我個人的發(fā)言，不當(dāng)?shù)牡胤�，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。

　法院以案促改發(fā)言材料高度重視、盡早行動，認(rèn)真落實以案促改工作。

　1 是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀(jì)委以案促改工作后，縣紀(jì)委召開常委會專題學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委會議精神，個性是市委常委、市紀(jì)委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神轉(zhuǎn)達(dá)提綱，近期向縣委常委會匯報。

　2 是明確以案促改任務(wù)分工�？h紀(jì)委成立了“以案促改”工作領(lǐng)

　導(dǎo)小組，研究制定了《潢川縣堅持標(biāo)本兼治以案促改工作實行方案》，結(jié)合潢川縣實際，認(rèn)真分析梳理 108 大以來的典型案例 28 起，擬定以案促改職責(zé)單位，用實際行動把市紀(jì)委會議精神落到實處。

　3 是全面推開工作展開。準(zhǔn)備召開全縣堅持標(biāo)本兼治推動以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標(biāo)本兼治、推動以案促改工作;召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進(jìn)行深入剖析，讓全縣領(lǐng)導(dǎo)干部從中汲取教訓(xùn)，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為推動以案促改工作打下良好開端。

　4 是推動工作常態(tài)化制度化。結(jié)合“小微權(quán)利”規(guī)范運行工作，推動以案促改工作常態(tài)化、制度化，著力查找權(quán)利運行中重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出現(xiàn)或已出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，規(guī)范相干權(quán)利運行，構(gòu)成用制度管人、用程序管事的長效機(jī)制。

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