南京投毒案震驚環(huán)宇，事情分析起來也并不復雜，一位雇員被雇主解聘后進行報復，向雇主使用的水井里投放巨毒。結果造成數十無辜者命喪黃泉。

　　 “投毒”這事在中國雖不多，但卻偶有所聞，為什么？原因很多，從制度層面講，社會缺乏對弱者的保護制度，弱者受到不公待遇后，無處申訴，無法申訴，沒有救濟，又因心理狹隘、心靈上缺乏宗教力量的約束，最后走上了與廣大無辜百姓為敵的死路。

　　筆者這里倒不是探討制度與社會問題，那實在太大，太復雜。我只是想說心靈的建設問題。

　　我們這些年一直注重心靈建設問題，只可惜被假大空給害了，實效不大。因為中國的心靈建設指導思想，注重的是培養(yǎng)集體主義、愛國主義、社會公德教育，在這條路徑上下功夫。這條路徑是統(tǒng)治者為了維護自身統(tǒng)治的選擇，目標是為了培養(yǎng)絕對服從的順民，這雖然會有一定效果，但由于功利性、目標性太強，效果并不是太好，尤其在資訊非常發(fā)達的今天。對于草民來講，最關心的是自己的權利、個人的利益能否受到保護。西方的心靈建設則是從維護個體權利，建設人權的角度出發(fā)，它更側重個體角度，所以更容易進入人心。當然西方還有宗教這一傳統(tǒng)的心靈建設路徑可走。

　　過去我們一直反對談博愛、談人道主義、更反對談人權�？傉J為斯大林式社會主義國家的人民是最幸福、最有人權的。事實證明不是，這里面有騙人成份，所以斯大林式社會主義國家紛紛破產，僅存有少數國家，人民則是苦不堪言。應該說，在心靈建設方面我們還沒有找到一條合適路徑。

　　另一方面，在這個又是經濟騰飛又是社會轉型的社會又是公權長久強暴私權的社會，心靈建設在各種管理者心中更是處于較弱地位。各級管理者、統(tǒng)治者們太相信各種懲戒措施、太相信經濟手段、相信暴力和強權、太相信假大空的說教。心靈深處對于處在底層的人沒有一絲憐憫。

　　這類現象在各種管理活動中太普遍了。以南京投毒案為例，媒體上說個體雇主對待雇工還不錯，沒聽說過打罵現象。不打罵就是不錯，已經成了一條準則。那么雇主是否關心過雇工的心理活動？是否關心過雇工的心靈建設呢？是否把他們當人看呢？這都是未知。

　　不管怎么說，發(fā)展到以投毒施報復的地步，這里面除了投毒者的心靈畸變外，肯定還有其它原因。

　　心靈建設是個大事。

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