“海歸”新浪潮 　　“海歸”：也是主人 　　本刊記者 陳初越 袁衛(wèi)東 　　 　　凝聚人氣的“中國(guó)年” 　　 　　2001年，所謂的“中國(guó)年”，世界的“氣運(yùn)”似乎正鐘于中國(guó)。
　　最好的指標(biāo)是人才的流向。我們看到，中國(guó)海外留學(xué)生的歸國(guó)潮流已達(dá)到改革開放20年來(lái)的頂峰，并且有繼續(xù)沖高之勢(shì)。于是，我們?cè)趥髅浇鐚覍衣牭揭粋�(gè)新詞：“海歸”，它統(tǒng)指海外歸來(lái)的留學(xué)生、技術(shù)人員以及學(xué)者專家。
　　2001年底，廣州一年一度的“留交會(huì)”，頗令主辦者驚喜地演成了一個(gè)“海歸”的高潮。組織機(jī)構(gòu)原先預(yù)計(jì)參加人數(shù)是700人左右，結(jié)果報(bào)名人數(shù)多達(dá)2600多人，是前三屆總和的兩倍。留學(xué)生提交的項(xiàng)目也超過(guò)了兩千件，幾乎囊括了高新科技的所有領(lǐng)域。
　　美國(guó)硅谷2001年5月在當(dāng)?shù)厝A人精英中開展的一項(xiàng)調(diào)查表明，硅谷華人精英中有43%的人愿意在目前或?qū)��?lái)回國(guó)工作，其中45%的人首選上海。調(diào)查的可靠性很快在太平洋這岸得到證實(shí)：2001年11月，上海張江高科技園區(qū)的“海歸派”企業(yè)，已從上年的40家猛增為170家，其中不少為硅谷歸國(guó)者創(chuàng)辦。
　　與此相應(yīng)，各地的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園數(shù)目連年翻倍遞增。僅國(guó)家級(jí)的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園數(shù)目就從2001年初的9家增至年底的21家。
　　做個(gè)中長(zhǎng)時(shí)段的數(shù)據(jù)分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)其實(shí)并非一條突然高拋的曲線，歸國(guó)熱從1993年―即小平南巡次年，就開始逐漸升溫。1995年之后，歸國(guó)留學(xué)生的數(shù)目更以每年超過(guò)13%的趨勢(shì)遞增。據(jù)教育部官員稱，從1978年到2000年底，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員近38萬(wàn)余人，已學(xué)成回國(guó)的有14萬(wàn)多人。2001年僅上半年，歸國(guó)留學(xué)生就達(dá)到1萬(wàn)人。
　　分析這一波中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)潮的背景，從短期的國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，包括了納斯達(dá)克股市危機(jī)造成的硅谷大裁員以及美國(guó)的經(jīng)濟(jì)減緩，特別是“9?11事件”之后的人心動(dòng)蕩。
　　但它還有更綿延的本質(zhì)一面：改革開放20年中國(guó)國(guó)力的全面提升；全球經(jīng)濟(jì)放緩的背景下，中國(guó)依然保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)率；2001年中國(guó)成功入世。這都使留學(xué)生們對(duì)中國(guó)的發(fā)展及自身在祖國(guó)中將發(fā)揮的作用，充滿良好預(yù)期。
　　―入世將使中國(guó)進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)全球化。大量不合世貿(mào)精神的法規(guī)將被清理，無(wú)形中降低了進(jìn)入市場(chǎng)的門檻。在可見的未來(lái)，融資渠道將進(jìn)一步多樣化，創(chuàng)業(yè)板的適時(shí)推出，風(fēng)險(xiǎn)投資在內(nèi)的外資大量涌入，都將使創(chuàng)業(yè)更方便。何況中國(guó)一向被認(rèn)為是亞洲乃至全球最大的一塊未飽和市場(chǎng)，充滿著創(chuàng)造財(cái)富的巨大機(jī)會(huì)和潛力。
　　―另一方面，中國(guó)在龐大的“機(jī)會(huì)空間”里，人才緊缺的問題格外突出：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革深化，大中型國(guó)企需要擺脫人海戰(zhàn)術(shù)，走提高科技含量的創(chuàng)新之路；入世后，需要大量熟悉國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)作、掌握國(guó)際市場(chǎng)脈搏的專家們廣泛參與；中國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)正不斷被發(fā)掘出來(lái)，最突出的是外向型經(jīng)濟(jì)和高新科技產(chǎn)業(yè)的突飛猛進(jìn)。這一切都需要富有抱負(fù)和才能的留學(xué)生的參與。
　　我們可以把留學(xué)生歸國(guó)的潮流視為20年中國(guó)改革開放的成果回報(bào)，看成中國(guó)在天時(shí)、地利、人和之下一次人才的“風(fēng)云際會(huì)”。我們還企盼，海歸新潮能攜來(lái)中國(guó)未來(lái)政經(jīng)改革的新動(dòng)力―如近100年的中國(guó)歷史里不斷呈現(xiàn)的那樣。
　　
　　留住創(chuàng)業(yè)者，改革勿滯緩
　　
　　值得注意的是，這一波留學(xué)生歸國(guó)潮，可能形成一次更成熟的、更高素質(zhì)的人才回流。
　　在硅谷，創(chuàng)投公司、國(guó)際獵頭公司都敏銳地捕捉到這樣的現(xiàn)象：一批在當(dāng)?shù)貜氖铝?0年以上技術(shù)開發(fā)與高層管理的精英也開始起程回國(guó)，而這是從未有過(guò)的現(xiàn)象。
　　據(jù)硅谷人士分析，硅谷華人有過(guò)三次回國(guó)浪潮，第一次是1999年前，以田溯寧為代表的極少數(shù)精英；第二次是只有一兩年硅谷工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，攜回去“.COM”浪潮和“膚淺的融資神話”；但這次卻是真正的精英回歸。這些人“十年磨一劍”，可謂“身懷絕技”，他們不僅帶回了硅谷科技開發(fā)的精華，還帶來(lái)了中國(guó)最缺少的高科技工程系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，以及硅谷的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。有資深風(fēng)險(xiǎn)投資人形象比喻：“他們是大蘿卜，拔一個(gè)大蘿卜不僅帶回硅谷的泥土，還帶來(lái)一批中小蘿卜。上海第一次可以和硅谷結(jié)成信息與市場(chǎng)的持久紐帶�！�
　　另一位獵頭專家也指出，據(jù)他的觀察，目前從總體數(shù)量上看，還是從中國(guó)到美國(guó)來(lái)工作的高科技人才的數(shù)量多，但歸國(guó)的人員卻則素質(zhì)更高。他們有既懂技術(shù)也懂管理的高級(jí)人才，有部門主管或中上層管理人員，以及熟練的工程技術(shù)人員。
　　我們不禁想到，臺(tái)灣新竹科學(xué)園區(qū)，就是70年代臺(tái)灣留美學(xué)生的集體杰作。那么，同樣的好戲，會(huì)不會(huì)也在中國(guó)大陸上演？
　　關(guān)鍵是勿使這一波高素質(zhì)的留學(xué)生歸國(guó)熱潮空洞化、泡沫化，變成“潮打空城寂寞回”，則國(guó)家還得把握良機(jī)，在觀念更新和制度建設(shè)方面，有大手筆、大作為，為充滿激情的創(chuàng)業(yè)者搭建好發(fā)展平臺(tái)。
　　2001年8月17日，人事部、教育部、科技部、公安部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見》。這是中國(guó)政府在鼓勵(lì)留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)方面出臺(tái)的第一個(gè)較為全面、系統(tǒng)的文件。
　　《意見》將留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)的主要形式明確為以下幾種：在國(guó)內(nèi)兼職、與國(guó)內(nèi)合作研究、受國(guó)內(nèi)委托在海外研究、到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)、為國(guó)內(nèi)培養(yǎng)人才、為國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、科技、文化項(xiàng)目提供中介服務(wù)。有學(xué)者對(duì)該《意見》的評(píng)價(jià)是：從單純鼓勵(lì)回國(guó)到“不求所在，但求所用”，這是中國(guó)發(fā)揮海外留學(xué)人才作用的重大突破。
　　在新聞發(fā)布會(huì)上，人事部官員將高素質(zhì)的海外留學(xué)生稱作“國(guó)家的寶貴財(cái)富”，并進(jìn)一步指出：“幾十萬(wàn)留學(xué)人員客居異國(guó)他鄉(xiāng)，只是狹義地將其理解為‘人才流失’是不對(duì)的，應(yīng)當(dāng)把他們視為我國(guó)的‘海外人才銀行’。”
　　這無(wú)疑是國(guó)家對(duì)留學(xué)生作用、地位的觀念的一大進(jìn)步。
　　其實(shí)，對(duì)于國(guó)內(nèi)人士來(lái)說(shuō)，另一個(gè)有必要轉(zhuǎn)變的觀念就是，不應(yīng)當(dāng)將留學(xué)生歸國(guó)現(xiàn)象，以情感化和道德化的認(rèn)知框架，簡(jiǎn)單描述成“游子思?xì)w”、“報(bào)效祖國(guó)”，僅僅給以傳統(tǒng)人倫情懷的褒獎(jiǎng)，卻無(wú)視其歸國(guó)行為的實(shí)質(zhì)，更接近于人才在國(guó)際間的一種理性流動(dòng)。
　　不必諱言，如果祖國(guó)不能給歸國(guó)者提供良好的創(chuàng)業(yè)空間和收獲回報(bào)，他們中的多數(shù)人仍會(huì)掉頭西去。
　　對(duì)此，硅谷一家人力資源公司高級(jí)主管的看法值得注意。他稱，雖然中國(guó)為海外人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供了許多優(yōu)惠措施，但地方官僚機(jī)構(gòu)的思想方式和辦事效率仍跟國(guó)際慣例有較大差距，會(huì)導(dǎo)致回國(guó)創(chuàng)業(yè)的華裔人士難以適應(yīng)。他甚至預(yù)言：如果美國(guó)經(jīng)濟(jì)在一兩年之內(nèi)好轉(zhuǎn)，華人高科技人才會(huì)大批返回硅谷。
　　所以，要真正留下“海歸”創(chuàng)業(yè)者，關(guān)鍵在于兩個(gè)方面，一是國(guó)內(nèi)的政經(jīng)改革不能滯緩，因?yàn)橹挥芯邆渥晕腋脑煨拍詈陀職獾膰?guó)家，才是值得創(chuàng)業(yè)者長(zhǎng)久信賴的樂土。另一方面，要對(duì)創(chuàng)業(yè)者的權(quán)益、報(bào)酬制定出明確、具有高度操作性的規(guī)定，從制度上確保其合理任用和各項(xiàng)待遇。在這方面，《意見》有很良好的表現(xiàn)，如規(guī)定個(gè)人科研成果在國(guó)內(nèi)的所得收入，在繳納所得稅后，可以兌換成外匯匯出境外；對(duì)已加入外國(guó)國(guó)籍并在華任職的留學(xué)人員，發(fā)給“綠卡”；“海歸”創(chuàng)業(yè)者在購(gòu)買住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當(dāng)?shù)鼐用翊�遇等等�?
　　
　　田溯寧能不能當(dāng)部長(zhǎng)？
　　
　　在重視“先來(lái)后到”的社會(huì)生活氛圍里，本土派是“主”，而留學(xué)生、海歸派是“客”，而客隨主便，是中國(guó)沿襲已久的不成文“慣例”。這便導(dǎo)致了歸國(guó)留學(xué)生在很大程度上，很難以主導(dǎo)性的姿態(tài)，融入當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)。他們經(jīng)常扮演的角色，是謙遜的輔助性技術(shù)官僚，或是一個(gè)謹(jǐn)慎的、事事看當(dāng)?shù)厝四樕�的“外�?lái)創(chuàng)業(yè)者”。這種格局，直至今天還沒有打破。
　　一位國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在一次高層會(huì)議上說(shuō)，中國(guó)的“兩彈一星”都是留學(xué)生主持研發(fā)出來(lái)的。許多革命老前輩也都留過(guò)學(xué)。今后在提拔高級(jí)干部時(shí)，是不是也可以考慮回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生。像田溯寧這樣的人能不能當(dāng)部長(zhǎng)？
　　是的，留學(xué)生、海歸派能否不被另眼相待？不被放到一個(gè)生疏的貴賓席上？他們歸國(guó)后，是否除了研究和經(jīng)商，就沒有其它出路？
　　我們欣慰獲悉，國(guó)家對(duì)此已有深謀遠(yuǎn)慮。正出臺(tái)和即將出臺(tái)的新政策包括：放寬留學(xué)生工作領(lǐng)域，可擔(dān)當(dāng)政府廳局級(jí)干部；還將考慮向他們開放100多個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，允許他們對(duì)其中部分項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)投；允許留學(xué)生進(jìn)行兼職等。誠(chéng)然，讓留學(xué)生經(jīng)商、從政、科研、就業(yè)路路通暢，享受無(wú)差別的國(guó)民待遇，這才是真正的吸引留學(xué)人員歸國(guó)之道。
　　曾有學(xué)者分析到：從宏觀上講，留學(xué)生能否充分在中國(guó)這塊土地上施展拳腳，取決于中國(guó)現(xiàn)代化程度的高低。中國(guó)現(xiàn)代化步伐越快，對(duì)留學(xué)生接納程度就越高，反之亦然。梁?jiǎn)⒊�曾多次批評(píng)晚清留學(xué)生沒有在社會(huì)變革中發(fā)揮應(yīng)有的作用，殊不知其根本原因正是當(dāng)時(shí)現(xiàn)代化程度太低，留學(xué)生一歸國(guó)，所學(xué)的便都成“屠龍之技”，不得其所、難遇知音。
　　現(xiàn)代化正是解決中國(guó)一切問題的基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)相信，中國(guó)的現(xiàn)代化必然會(huì)為留學(xué)生開辟更寬闊的用武之地，留學(xué)生完全可以“反客為主”，成為改革的巨大動(dòng)力。
　　放眼這100多年，留學(xué)生確實(shí)帶回了很多好東西，成就的清單幾乎是列不完的―如嚴(yán)復(fù)之于進(jìn)化論傳播，詹天佑之于鐵路建設(shè)、丁文江、李四光之于地質(zhì)學(xué)，華羅庚、蘇步青之于近代數(shù)學(xué)，嚴(yán)濟(jì)慈、周培源之于近代物理學(xué)，童第周之于生物學(xué)，馮友蘭、金岳霖之于西方哲學(xué)，蔣夢(mèng)麟、晏陽(yáng)初之于現(xiàn)代教育理念，胡適、周氏兄弟之于新文化運(yùn)動(dòng)，巴金、冰心、梁實(shí)秋、聞一多、林語(yǔ)堂、朱湘、徐志摩之于現(xiàn)代文學(xué)……乃至馬克思主義在中國(guó)的傳播，也以一批日本留學(xué)生居功厥偉。
　　而近年來(lái)，留學(xué)生歸國(guó)最耀眼的成就還是集中于科技和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。代表人物包括創(chuàng)辦亞信的田溯寧和丁健、創(chuàng)辦UT斯達(dá)康的吳鷹以及搜狐創(chuàng)辦人張朝陽(yáng)。我們不無(wú)遺憾地看到，在傳播新觀念、改革舊制度方面，留學(xué)生們似乎還缺乏施展拳腳的現(xiàn)實(shí)舞臺(tái)。在今后的日子里，中國(guó)留學(xué)生所能影響和深入的領(lǐng)域，能否從經(jīng)濟(jì)層面向更廣闊的領(lǐng)域擴(kuò)展，值得我們鄭重期待。
　　應(yīng)當(dāng)相信，隨著開放社會(huì)和公民社會(huì)的理念逐漸落實(shí)到社會(huì)生活的各個(gè)層面，留學(xué)生的作用一步步發(fā)揮，“海歸”這個(gè)詞也一定會(huì)褪掉人們心目中的特殊化色彩，人們不必再歡呼他們的“歸來(lái)”，因?yàn)�，回到家鄉(xiāng)，他也是主人；因?yàn)�，在一個(gè)公平、自由競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，所有人是在一條起跑線上，能者獲勝―這樣一個(gè)不必刻意歡迎“海歸”的時(shí)代，也許恰恰是“海歸”最歡迎的時(shí)代。
　　
　　海歸的回困惑
　　本刊記者 陳初越
　　新華社記者 蔣作平 余 斌
　　發(fā)自成都
　　
　　這是天府之國(guó)的四川，這是蜀國(guó)故郡的成都。
　　當(dāng)然，它依然是個(gè)很適合下火鍋、談?wù)乒实睦铣�。但“�?chuàng)新”也正成為政府官員們的口頭禪，并推動(dòng)著他們打造一座新興的“第四城”的野心。在京滬粵之外，這又是一個(gè)“海歸留學(xué)人員”投奔與集聚的重鎮(zhèn)。
　　2002年開春。成都留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。記者在這里傾聽著創(chuàng)業(yè)者們無(wú)拘無(wú)束的漫談。
　　從他們的談話里，記者最深的體會(huì)就是：“政策優(yōu)惠”的吸引力對(duì)于“海歸”創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，已經(jīng)趨淡。創(chuàng)業(yè)者們的困惑和期待，早已跳出創(chuàng)業(yè)園的狹小天地，正聚焦于政府管理體制的創(chuàng)新，以及整個(gè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的改善。
　　
　　行政效率還是低？
　　
　　成都高新區(qū)地處成都南面，從市中心坐出租車，不到10分鐘即可抵達(dá)�！傲魧W(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”位于區(qū)內(nèi)“高朋大道”，是筆直大道邊的一座軒闊雙體大樓。它是國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，成立才兩年多，就已吸引了112名留學(xué)生，創(chuàng)辦了70余家高新技術(shù)企業(yè)。今年9月，它被科技部評(píng)為“國(guó)家高新區(qū)先進(jìn)孵化服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
　　記者采訪園內(nèi)創(chuàng)業(yè)者，幾乎每個(gè)人都對(duì)創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的“小環(huán)境”贊不絕口，稱道園內(nèi)的優(yōu)惠政策、管理素質(zhì)“沒的說(shuō)”，但是，一提起園外各級(jí)行政機(jī)關(guān)的辦事效率與透明度，創(chuàng)業(yè)者們?nèi)杂胁簧倏嗨�要倒，連園區(qū)管理者也對(duì)此感同身受。
　　成都盛進(jìn)生物工程有限公司總經(jīng)理助理李開屏：
　　我公司于2000年４月１２日注冊(cè)成立，研制“多功能免疫檢測(cè)儀”，質(zhì)量達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平，可檢測(cè)１３種病，是一種快速、準(zhǔn)確、靈敏的檢測(cè)手段。海關(guān)、醫(yī)院、戒毒所、防疫站、血站、社會(huì)醫(yī)療等都可使用，將來(lái)還可進(jìn)入家庭。
　　老總周思亮在美國(guó)取得博士后學(xué)位，又是哈佛ＭＢＡ博士，在美國(guó)呆了１１年，今年４６歲，綜合素質(zhì)很高，但到成都時(shí)，兩眼一抹黑，不知道怎么找人辦事，就是俗話說(shuō)的“燒香找不到廟”。有時(shí)為了蓋一個(gè)章，要等３個(gè)月。如果沒有創(chuàng)業(yè)中心一些人“帶路”，真是不知道怎么辦才好。建議有關(guān)方面要搞個(gè)“企業(yè)服務(wù)指南”，為國(guó)外回來(lái)辦企業(yè)的人指示方向。
　　成都高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園主任鄭莉：
　　在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)確實(shí)不容易。如盛進(jìn)生物工程有限公司找藥檢部門搞快速檢測(cè)，但一直辦不下“申請(qǐng)?jiān)S可證”。他們?cè)�在北京跑了一個(gè)多月，還一直找不到哪里可以領(lǐng)取申請(qǐng)表。后來(lái)，我們區(qū)管委會(huì)主任幫他開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由一位副省長(zhǎng)出面幫助協(xié)調(diào)，才由2001年６月，由省里辦下，但國(guó)家的至今還沒辦下。
　　事情雖然辦妥大半，但帶給創(chuàng)業(yè)者們的感受是：在中國(guó)辦事，循正規(guī)途徑，可能就會(huì)拖三阻四，要靠走門子、走關(guān)系才方便易行。我想，這是個(gè)很不好的第一印象�！　�
　　高新區(qū)區(qū)委辦公室副主任候智龍：
　　企業(yè)注冊(cè)前的審批，太多、太復(fù)雜了！哪些需要審，哪些不需要，仍然沒有理順。而民營(yíng)企業(yè)是要面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)的，延誤商機(jī)怎么辦？高新區(qū)的審批項(xiàng)目是全市最少的，但保留的行政審批還有120多項(xiàng)。
　　去年，華西醫(yī)大要上一個(gè)項(xiàng)目，蓋了100多個(gè)公章，還是沒有辦下來(lái)，經(jīng)媒介披露后，十分轟動(dòng)。市政府下決心去查，發(fā)現(xiàn)并不存在太多推諉扯皮，絕大多數(shù)公章是必須要蓋的，所以要提高辦事效率，不僅要改變官僚作風(fēng)，更重要的是改革陳腐的管理程序。
　　記者按：如果說(shuō)入世之后，國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，那么，在國(guó)內(nèi)各個(gè)區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上則是表現(xiàn)為政府服務(wù)能力的競(jìng)爭(zhēng)。政府要“加速”，要改善軟環(huán)境，才能吸引人才與資金，讓企業(yè)安心扎根。正如深圳市市長(zhǎng)于幼軍所說(shuō)：政府改革工作不僅關(guān)系到廉政、作風(fēng)問題，還關(guān)系到一個(gè)地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力和生存、發(fā)展。
　　
　　政府逐利有失公平
　　
　　企業(yè)對(duì)政府的要求，很大程度上是服務(wù)的要求―政府應(yīng)當(dāng)提供公平、公開、公正的服務(wù)。但是，令一些企業(yè)感到憂慮的是，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并不公平，而且，荒謬的是，其中一大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手恰恰就來(lái)自于政府本身。這場(chǎng)仗怎么打？企業(yè)能不能陪得起？
　　四川金科成地理信息有限公司總經(jīng)理金石：
　　我和妻子李征在歐洲攻讀地理信息學(xué)專業(yè)。2000年10月，我們回國(guó)創(chuàng)辦了金科成地理信息有限公司，搬進(jìn)了成都留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。這里不光信息靈通，還經(jīng)常有國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)看望鼓勵(lì)我們，讓我們備感黨和政府的溫暖。
　　但有一個(gè)問題使我很困惑：現(xiàn)在很多部、省一級(jí)的政府單位，搞了不少信息中心。它既有行業(yè)管理的權(quán)力，可以行使政府職能，審查項(xiàng)目；又有事業(yè)單位的職能，可以搞科研開發(fā)；還具有公司的企業(yè)職能，可以開發(fā)和銷售產(chǎn)品。
　　他們既制定規(guī)則，又當(dāng)裁判，還當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，這種不規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)，叫我們留學(xué)生怎么做？
　　成都依柯公司總經(jīng)理金錫萱博士：
　　2000年7月，我從美國(guó)回到成都，創(chuàng)辦了這個(gè)公司。我的感受是，創(chuàng)業(yè)園雖好，但一走出創(chuàng)業(yè)園就被打倒了。
　　我在創(chuàng)業(yè)園開發(fā)無(wú)毒、無(wú)公害農(nóng)藥和農(nóng)產(chǎn)品保鮮膜（劑），但令我備感無(wú)奈的是，在中國(guó)市場(chǎng)上卻競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)有毒、有公害的農(nóng)藥。
　　我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是龐大的農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)。他們既是政策制定人，又是政策執(zhí)行人；既是農(nóng)藥制造者，又是農(nóng)藥銷售者。在美國(guó)，禁用有毒農(nóng)藥，誰(shuí)敢使用，就要承擔(dān)法律責(zé)任。中國(guó)也有禁令，但禁而不止，因?yàn)楦鞯剞r(nóng)技站有利益在里面。有關(guān)部門不按規(guī)則辦事，我們很難競(jìng)爭(zhēng)。
　　中國(guó)農(nóng)民收入低，不僅是因?yàn)檗r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量低，也因?yàn)榘踩�性差，所以不管價(jià)格多低，人家也不買。比如茶葉，雖然我們的品質(zhì)好，但歐盟已把農(nóng)藥的殘留標(biāo)準(zhǔn)降低了100倍，四川的茶葉顯然就更難出口，中國(guó)農(nóng)業(yè)不重視這個(gè)問題，會(huì)吃更大的虧。我在美國(guó)研究、推廣安全農(nóng)藥18年，產(chǎn)品在美國(guó)很有競(jìng)爭(zhēng)力，但在中國(guó)卻打不進(jìn)市場(chǎng)。例如四川某縣，他們用有毒農(nóng)藥，對(duì)柑橙進(jìn)行浸泡、保鮮。我看了很痛心，給農(nóng)業(yè)局做了很多工作，請(qǐng)他們?nèi)��?zhí)行禁令，但沒有效果。
　　記者按：從金博士反映的情況，可以看到：農(nóng)業(yè)問題，問題不僅僅在于農(nóng)業(yè)。環(huán)保問題，問題也不僅僅在于環(huán)保。轉(zhuǎn)變觀念容易（比如禁用有毒農(nóng)藥），但改變利益格局就難（不讓各農(nóng)技站出售有毒農(nóng)藥）。某些政府部門一旦直接卷入利益體系之中，不但維護(hù)不了公益，甚或可能成為種種公害之源。
　　　
　　勾兌文化適應(yīng)太難
　　
　　目前各級(jí)政府都很重視講“軟環(huán)境”的建設(shè)。它一方面是制度環(huán)境的有形建設(shè)，另一方面則是社會(huì)風(fēng)氣的無(wú)形建設(shè)。
　　中國(guó)有悠久的所謂“勾兌文化”，即是軟環(huán)境中的惡質(zhì)成分。它表現(xiàn)為世故、圓滑，故布迷陣、巧設(shè)關(guān)卡，不露聲色地揩油、貪得無(wú)厭地索取。歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的人，往往要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間，才能領(lǐng)悟其中三昧，這也是讓許多海外學(xué)子望故國(guó)而卻步的原因。
　　成都加訊科技有限責(zé)任公司楊釗碩士：
　　2000年11月，我們５個(gè)美國(guó)和加拿大的留學(xué)生集體回國(guó)，注冊(cè)創(chuàng)辦了這家以研制、開發(fā)手機(jī)芯片為主的公司。我們的導(dǎo)師是加拿大這方面的研究權(quán)威�；貒�(guó)前，我們都曾被很多公司高薪聘請(qǐng)，但最后還是做出回國(guó)創(chuàng)業(yè)這一人生的重大選擇。
　　創(chuàng)業(yè)園對(duì)我們很照顧，我們覺得很受關(guān)照。但“海歸派”回來(lái)，除了缺資金外，另一個(gè)難題是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境不熟悉，特別是中國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作體系里面，“人為”的成分太多，需要磨合，需要適應(yīng)。
　　可以說(shuō)，中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，與西方的確實(shí)不一樣。這里面有些因素是國(guó)家閉關(guān)自守多年造成的；還有另一種特色，則屬于東方文化的含蓄，只可意會(huì)，不可言傳，出國(guó)久了，剛回來(lái)時(shí)確實(shí)對(duì)此不太適應(yīng)。
　　具體講，同樣一件事，他可以辦，也可以不辦；就算他辦了，別人也可能不辦；周圍的人去找同一個(gè)人辦事，有的成功，有的失敗；不同的人用不同的辦法處理，結(jié)果就不一樣。一切都取決于你會(huì)不會(huì)套近乎，會(huì)不會(huì)“溝通”、“公關(guān)”，說(shuō)得俗一點(diǎn)，這是一種勾兌文化，或叫腐敗文化。這個(gè)問題不是現(xiàn)在產(chǎn)生的，現(xiàn)在能解決的，這與國(guó)際慣例差得太遠(yuǎn)了�，F(xiàn)在中國(guó)已加入ＷＴＯ，我們希望與國(guó)際接軌的速度更快，將來(lái)能夠照章辦事，而不是“看人下菜”。
　　記者按：目前，各地創(chuàng)業(yè)園都出現(xiàn)一區(qū)多園的趨勢(shì)，一方面是因?yàn)橐�求入園的企業(yè)越來(lái)越多，也因?yàn)樵S多已成長(zhǎng)壯大起來(lái)的企業(yè)情愿一直呆在“孵化器”里。對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，將諸多事務(wù)委托創(chuàng)業(yè)園來(lái)打理，不直接和政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)打交道，意味著耳目和身心的清凈。
　　也許，我們不應(yīng)當(dāng)僅僅嘲笑它們過(guò)強(qiáng)的“依賴性”，因?yàn)椤肮磧段幕�”的盛行，確實(shí)是我們社會(huì)的一大痼疾，它會(huì)逐漸把浸淫其中的人，塑造成“厚黑教主”的徒眾。
　　對(duì)全國(guó)各地創(chuàng)業(yè)園近年來(lái)倍數(shù)級(jí)的增加與擴(kuò)張，我們應(yīng)當(dāng)是一則以喜，一則以憂的。這也許從另一方面說(shuō)明創(chuàng)業(yè)園外的人文、制度環(huán)境，仍不太宜于中小企業(yè)的成長(zhǎng)，所以創(chuàng)業(yè)者才會(huì)群趨于這個(gè)人造的“避風(fēng)港”和“桃花源”。
　　
　　地方保護(hù)主義的壁壘
　　
　　當(dāng)原本一馬平川的通衢大道，拉起無(wú)數(shù)的絆馬索，刨出遍地的野豬坑；當(dāng)穿州過(guò)省比漂洋過(guò)海更艱辛困難、充滿變數(shù)，海外的留學(xué)生們還會(huì)選擇歸來(lái)創(chuàng)業(yè)嗎？很多歸國(guó)留學(xué)人員陳述了“地方保護(hù)主義”帶給他們的巨大困擾。
　　鯤鵬公司總經(jīng)理常健博士：
　　我是2000年2月和成都聯(lián)系，3月就從日本回國(guó)創(chuàng)業(yè)了。在這里，政府給了很多支持。有問題找園區(qū)，他們總是千方百計(jì)地解決。真有種被“孵化”的溫暖感覺。
　　但走出這個(gè)小環(huán)境，問題也就出來(lái)了。我對(duì)自家產(chǎn)的藥品很有信心，可以說(shuō)其質(zhì)量、價(jià)格都是很有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的。正因如此，我的對(duì)手經(jīng)常采取不正當(dāng)手段來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。他們買通地方或部門官員，封鎖我的產(chǎn)品。我在青海有一個(gè)代理商，有實(shí)力，也有背景，在當(dāng)?shù)刈龅貌诲e(cuò)，但當(dāng)他想把產(chǎn)品打入甘肅時(shí)，就遭到封鎖。對(duì)方是上市公司，他們的銷售人員揚(yáng)言，我的產(chǎn)品不光甘肅，陜西、廣西都不要想進(jìn)去。
　　據(jù)說(shuō)，在甘肅，只要拿10萬(wàn)、8萬(wàn)就可把一個(gè)品牌給趕出來(lái)。在成都，也有類似事情發(fā)生。對(duì)手通過(guò)不正當(dāng)方式，使藥店、售貨員、店員重視對(duì)他們產(chǎn)品的銷售，把我們的產(chǎn)品摞在不顯眼的位置。沿海環(huán)境較好，我的產(chǎn)品在福建、廣東就沒碰到這種事。我經(jīng)常感慨，如果成都市、四川省、西部省市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境都能像我們高新區(qū)一樣，就肯定能吸引大量留學(xué)生回來(lái)。
　　記者按：地方保護(hù)主義造成的市場(chǎng)割據(jù)確實(shí)使創(chuàng)業(yè)者心悸、心寒。顯然，如果法治力量不夠強(qiáng)大，勢(shì)單力薄的創(chuàng)業(yè)者就只能托庇于“勾兌文化”、“拜山頭”之類的“東方特色”了。
　　
　　詐偽過(guò)多，如履薄冰
　　
　　金錫萱先生，這位現(xiàn)年59歲的西弗吉尼亞大學(xué)博士、前美國(guó)農(nóng)業(yè)部微生物防治病蟲害中心部門主任，一年多前回家鄉(xiāng)成都，投資200萬(wàn)元，辦起了以生物保鮮劑為主要開發(fā)項(xiàng)目的公司�，F(xiàn)在，他正感受著一生中從未有過(guò)的挫折。
　　他的傷心來(lái)自兩個(gè)方面，一是投入和回收的不成比例，二是國(guó)內(nèi)農(nóng)藥市場(chǎng)具有他歸國(guó)前無(wú)法想像的不誠(chéng)與無(wú)信―
　　成都依柯公司總經(jīng)理金錫萱博士：
　　我的保鮮劑產(chǎn)品好，來(lái)的訂單也多，但我不敢發(fā)貨。原因在哪里？一是我沒功夫去討債，二是我沒功夫打官司。
　　我剛剛收到湖南省岳陽(yáng)市的訂貨單，要2號(hào)保鮮劑1500公斤，1號(hào)500公升，小袋10萬(wàn)袋，總共僅8.8萬(wàn)元的貨。人家要先賣了再給錢，但我不敢發(fā)，怕款收不回來(lái)。迄今我已發(fā)出價(jià)值10萬(wàn)元的貨了，但只收回3萬(wàn)元錢，這就是前車之鑒。
　　這事太傷腦筋了，在美國(guó)不會(huì)遇到。那些買家沒有信譽(yù)，沒有商業(yè)道德，他們把我們的人騙去，不是商談業(yè)務(wù)，而是先請(qǐng)你吃喝一頓，再問要不要小姐，然后就欠你的錢。我們2002年的訂單有200萬(wàn)，但我們不敢吃這個(gè)饃饃，我們經(jīng)不起別人坑。
　　現(xiàn)在，我們的產(chǎn)品已進(jìn)入澳大利亞、日本、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)，但在中國(guó)大陸就是舉步維艱。
　　記者按：也許不是中國(guó)人特別缺乏誠(chéng)信，而是剛進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不久的中國(guó)人，特別缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的規(guī)范，以及對(duì)這種規(guī)范的有效監(jiān)管。
　　當(dāng)詐偽泛濫，企業(yè)就不得不增加鑒別、揀擇的成本，若這種成本過(guò)高，則放著現(xiàn)成的買賣也無(wú)法交易、無(wú)法動(dòng)彈。美國(guó)歸來(lái)的金博士的企業(yè)又是這樣的一個(gè)現(xiàn)成例子―當(dāng)然，我們也可以從另一方面來(lái)分析，金博士經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳是他事事循美式作風(fēng)，尚未“本土化”，昧于“潛規(guī)則”，沒有組建一支靈活、擅長(zhǎng)“勾兌”的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的緣故。
　　
　　創(chuàng)業(yè)門檻還是太高
　　
　　不久前，國(guó)家某機(jī)構(gòu)曾做過(guò)一個(gè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)制約中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的諸種不利因素中，最重要的還是缺乏資金的問題。目前，國(guó)內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款等方面對(duì)注冊(cè)企業(yè)的資金要求仍然太高，中小企業(yè)幾乎都對(duì)此不存希望。
　　另外，如何減輕高科技企業(yè)進(jìn)口科研裝置的關(guān)稅，使之同正規(guī)科研部門享受相同的待遇，仍是諸多創(chuàng)業(yè)者需要得到合理承諾的事情。
　　成都加訊科技有限責(zé)任公司楊釗碩士：
　　為了辦公司，前期大家自籌了100萬(wàn)。所有銀行都不肯貸款，因?yàn)槲覀儧]有財(cái)產(chǎn)可抵押，我們有的只是軟件技術(shù)�！�
　　在這個(gè)艱苦創(chuàng)業(yè)階段，資金是制約我們前進(jìn)的最大問題。我們現(xiàn)已通過(guò)高新區(qū)，申請(qǐng)科技創(chuàng)新基金。本園有三四十家申請(qǐng)，但估計(jì)只有一兩家能申請(qǐng)到。因此，希望是很渺茫的。
　　當(dāng)然，高新區(qū)盡了最大努力來(lái)支持我們。支持了我們有償貸款70萬(wàn)，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。我們跟企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資都接觸過(guò)，尋求資本支持。但他們都追求立竿見影式的回報(bào)，短期看不到明顯效益，就都不愿意投。
　　但話說(shuō)回來(lái)，很多投資者只懂經(jīng)濟(jì)，不懂高科技，他們來(lái)，往往會(huì)改變你的方向。上市公司與高科合作，說(shuō)白了，是炒你的概念，在股市上撈一把，不會(huì)真正關(guān)心你的研究和開發(fā)。
　　高科技開發(fā)初期，需要大量投入。加拿大、美國(guó)的高科技，最初都是國(guó)家來(lái)扶持的，即托兒所是國(guó)家來(lái)辦的，一旦成熟，國(guó)家就可管理了。我認(rèn)為，我們國(guó)家在這方面還做得不足。
　　四川金科成地理信息有限公司總經(jīng)理金石：
　　為了跟蹤世界最先進(jìn)的高科技產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)，我們公司今年年初就與美國(guó)公司合作開發(fā)人工智能芯片應(yīng)用產(chǎn)品，用于智能交通、民航管理。但僅購(gòu)買一只價(jià)格為2817美元的智能芯片，就要交納約10%的關(guān)稅和17%的增值稅，超過(guò)7000元人民幣。為了科研，我們需要進(jìn)口很多這種芯片，高昂的附加費(fèi)，給開發(fā)帶來(lái)了很大困難。
　　我曾問海關(guān)為什么要征收這么高的稅，海關(guān)稱，高等院校和科研院所申報(bào)后可以免稅，而我們是企業(yè)，而且是民企，所以沒有資格免稅。我們是搞高科技的，卻不算科研單位，真是荒唐。這種政策是不是太保守了？
　　記者按：風(fēng)險(xiǎn)投資在美國(guó)硅谷和臺(tái)灣新竹兩個(gè)全球最大的高新科技園區(qū)的壯大過(guò)程中，都發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。而在中國(guó)大陸，風(fēng)險(xiǎn)投資剛剛起步，也缺少有效的監(jiān)管機(jī)制。相關(guān)資料顯示，國(guó)內(nèi)已轉(zhuǎn)化的高科技成果中，轉(zhuǎn)化資金靠自籌的占56%，國(guó)家科技計(jì)劃撥款占27%，風(fēng)險(xiǎn)投資僅占2%多一點(diǎn)。從這個(gè)意義上可以說(shuō)，我們還沒有真正的“高新企業(yè)孵化器”。
　　而要建立一個(gè)鼓勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)投資的金融體制，政府就得通過(guò)制度創(chuàng)新，建成以市場(chǎng)建設(shè)為核心、以民間資本為主體的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，同時(shí)，在信貸、稅收政策方面給中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者更多扶持。
　　
　　結(jié)語(yǔ)：不能取代的信心
　　
　　海歸派創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)園外遭遇的困惑，其實(shí)也是本土創(chuàng)業(yè)者早已在承受的現(xiàn)實(shí)。
　　我們是應(yīng)當(dāng)勸海歸派“調(diào)整心態(tài)，跟上現(xiàn)實(shí)”，還是應(yīng)當(dāng)改變不公平的游戲規(guī)則，為所有創(chuàng)業(yè)者締造一個(gè)更合理的、合乎全球化潮流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境？也許，不能太簡(jiǎn)單地做出二選一的判斷，因?yàn)�，我們已置身于一個(gè)更開放的系統(tǒng)之中，政府、企業(yè)、個(gè)人的角色都在成長(zhǎng)、變化，并且互相塑造。
　　關(guān)鍵是抱持著一個(gè)開放的心態(tài)。在此心態(tài)下，所有的抱怨都是可以理解的，并且，我們可以找到它能夠推動(dòng)變革的建設(shè)性一面。我們發(fā)現(xiàn)：抱怨并沒有損壞創(chuàng)業(yè)者的信心―事實(shí)上，我們并沒有聽說(shuō)哪位創(chuàng)業(yè)者在“打退堂鼓”。幾乎所有創(chuàng)業(yè)者在抱怨之后，都表示有信心將企業(yè)做下去。他們的信心來(lái)自于一個(gè)基本判斷：一切會(huì)變化，而且會(huì)向著好的方向變化。
　　我們發(fā)現(xiàn)，成都創(chuàng)業(yè)園正體現(xiàn)著從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)化的“標(biāo)本政府”形象。這也是很多海歸創(chuàng)業(yè)者的信心之源。據(jù)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者對(duì)園區(qū)的最高評(píng)價(jià)就是：“平時(shí)感覺不到創(chuàng)業(yè)園的存在，遇到麻煩就會(huì)想起你們�！焙芏鄤�(chuàng)業(yè)者是把目前園區(qū)的氣氛，想像成未來(lái)整個(gè)國(guó)度的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
　　所以，接下來(lái)的問題就是：中國(guó)各級(jí)、各地政府是否都能實(shí)現(xiàn)從“官員”向“服務(wù)員”的轉(zhuǎn)變？我們的國(guó)家，能否成為一個(gè)巨大的創(chuàng)業(yè)園？如果創(chuàng)業(yè)園的作用僅僅是將外部的環(huán)境襯得更糟，那可就失去了其存在的本意。
　　也許，當(dāng)創(chuàng)業(yè)園與非創(chuàng)業(yè)園的界限消失的那天，也就是“海歸”與“本土”的界限消失的那一天，今天的困惑在那時(shí)會(huì)煙消云散。面向廣大的國(guó)土，我們會(huì)說(shuō)，這是一片開放的樂園，它屬于一切熱愛創(chuàng)新的人們。
　　
　　吳鷹：“蛻變”十年再回首
　　本刊記者　袁衛(wèi)東
　　
　　“海歸”們夾雜在兩個(gè)世界之中。國(guó)人看中的是他們?cè)谖鞣绞澜邕@個(gè)成熟市場(chǎng)體系的經(jīng)歷，看中他們所攜帶的那種因子，但當(dāng)他們回到母國(guó)，面對(duì)還未完全確立規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境，新的“文化震蕩”又在所難免。
　　是回歸、妥協(xié)，還是在沖突中，走向新規(guī)則？海歸的氣質(zhì)與本土的現(xiàn)實(shí)，如何交融？
　　進(jìn)入我們視野的吳鷹，由于UT斯達(dá)康在中國(guó)的成功，與網(wǎng)通的總裁田溯寧被并列作為“海歸派”代表人物。從1985年揣著30美元到美國(guó)求學(xué)直到回到中國(guó)創(chuàng)業(yè)成功，在長(zhǎng)達(dá)16年的個(gè)人歷史中，他有在美國(guó)做搬運(yùn)工的辛勞，也有進(jìn)入貝爾實(shí)驗(yàn)室的驕傲，有回到中國(guó)做“小靈通”，被指斥為“洋垃圾”的痛苦，有遭遇電信政策擠壓的難堪，也有公司股票在納斯達(dá)克市值沖上70億美元的尖峰時(shí)刻，也有UT斯達(dá)康在《福布斯》位列全球最佳小企業(yè)的聲譽(yù)……
　　吳鷹的歷史帶給我們的圖景是擺脫海歸尷尬、融入中國(guó)的個(gè)案。
　　讓“海歸”始終背負(fù)“海歸”的背景是一個(gè)錯(cuò)誤；始終以“海歸”特殊心態(tài)，面對(duì)日益變化的中國(guó)，也是一個(gè)錯(cuò)誤。文化震蕩結(jié)束后，融合正是主流，與正在成長(zhǎng)的中國(guó)市場(chǎng)因素結(jié)合，同時(shí)也不要放棄堅(jiān)守最初的氣質(zhì)，“海歸”的蛻變正與中國(guó)的蛻變一起成為現(xiàn)實(shí)。
　　在2001年歲末，UT斯達(dá)康中國(guó)總裁吳鷹接受本刊獨(dú)家采訪，坦露了一個(gè)海歸者在中國(guó)長(zhǎng)達(dá)10年的“蛻變”軌跡。
　　
　　沖突―
　　創(chuàng)造“海外民族企業(yè)”一詞
　　
　　《南風(fēng)窗》：回來(lái)創(chuàng)業(yè)后，有沒有與環(huán)境發(fā)生沖突的事件？
　　吳鷹：剛回來(lái)那會(huì)，我就感覺我有一個(gè)比較好的產(chǎn)品，按市場(chǎng)規(guī)律來(lái)做，我覺得我的產(chǎn)品一定有競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)這么大一個(gè)市場(chǎng)，一定能做好，結(jié)果在做的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)這樣那樣的困難。比如電信行業(yè)三四年前還有一個(gè)產(chǎn)品訂貨會(huì)，像我們這樣的公司是絕對(duì)不會(huì)被邀請(qǐng)的，都是國(guó)內(nèi)一些企業(yè)。一個(gè)訂貨會(huì)下來(lái)，大筆的業(yè)務(wù)就有了。從理論上我們算是外企嘛，甚至有一些國(guó)內(nèi)的企業(yè)說(shuō)我們不是民族企業(yè)，是“幫洋鬼子打工”。
　　另外還碰到過(guò)一些事，相當(dāng)尷尬，比如有一次在一個(gè)地方談一個(gè)合同，當(dāng)時(shí)我們是作為企業(yè)顧問的方式來(lái)談這個(gè)事，可中間，主持會(huì)議的人不知從哪接到一個(gè)電話，開會(huì)的時(shí)候就說(shuō)我們不是顧問，跟我們沒關(guān)系，是不是很尷尬？在那么多人面前就像大嘴巴子打在你臉上。
　　《南風(fēng)窗》：有這種輿論的時(shí)候，你心里有什么感受？
　　吳鷹：當(dāng)時(shí)心理很不平衡！以創(chuàng)建公司的合伙人的個(gè)性，不出國(guó)很可能也會(huì)把企業(yè)做起來(lái)，這樣沒人會(huì)說(shuō)半句話。你這個(gè)就是民族工業(yè)。那出去一圈，受了一大堆苦，但把人才、技術(shù)、資金、管理帶回來(lái)了，卻當(dāng)外國(guó)人看了？所以在當(dāng)時(shí)我們的宣傳資料叫“海外民族企業(yè)的驕傲”，這個(gè)詞是我們自己創(chuàng)的。
　　《南風(fēng)窗》：當(dāng)時(shí)為什么這樣？
　　吳鷹：原來(lái)沒有這個(gè)想法，就是拿一個(gè)好產(chǎn)品回中國(guó)做，后來(lái)發(fā)現(xiàn)必須走這條路，像幾年前，想變成民族工業(yè)化身那樣。
　　后來(lái)，在北京機(jī)場(chǎng)花50萬(wàn)做了一個(gè)大廣告，叫“海外學(xué)子報(bào)國(guó)有門”。我們也是想得到政治上的支持。解放以前，不老是說(shuō)海外學(xué)子報(bào)國(guó)無(wú)門嗎？我們想寫一個(gè)海外學(xué)子報(bào)國(guó)有門，現(xiàn)在不一樣了，應(yīng)該做這個(gè)事。后來(lái)有些人看不懂，還以為我們是一個(gè)公益廣告公司。
　　《南風(fēng)窗》：當(dāng)時(shí)最能表現(xiàn)你們情緒的事情是什么？
　　吳鷹：我記得1995年在杭州的一個(gè)元旦晚會(huì)，那時(shí)公司有二三十個(gè)留學(xué)生回來(lái)。留學(xué)生表演一個(gè)臨時(shí)節(jié)目，我們用卡拉ok唱《我的祖國(guó)》。當(dāng)唱“一條大河波浪寬”時(shí)，幾乎每個(gè)人都掉淚了，因?yàn)橄氲矫绹?guó)的留學(xué)生活，想到回到祖國(guó)創(chuàng)業(yè)的不易。公司員工都很震撼。
　　
　　調(diào)整―
　　“要有長(zhǎng)期的承受”
　　
　　《南風(fēng)窗》：相當(dāng)多的海歸者因?yàn)榕c國(guó)內(nèi)環(huán)境的沖突，而經(jīng)受心靈和理想的磨難，你在經(jīng)歷一些事情的時(shí)候，如何調(diào)整對(duì)待？
　　吳鷹：這是一攬子的東西。你要想得到很大的發(fā)展的話，你就得忍受這些不正常、發(fā)展中不規(guī)范的東西，它有兩面性。當(dāng)然，我們是從一個(gè)好的方面看，這事就過(guò)去了，但從很大的沖突來(lái)講，我相信很多人會(huì)有反向的文化震撼，從國(guó)內(nèi)到美國(guó)會(huì)有一個(gè)，再?gòu)拿绹?guó)回來(lái)，又是一個(gè)反向的文化震撼。他說(shuō)要做成生意，得去請(qǐng)客送禮，這些事好不好，肯定是不好，但是要適應(yīng)，他也要做。如果他接受不了，可能受到什么挫折就回去了，回去做了半年可能又覺得中國(guó)好，又回來(lái)了，這樣不行，一定要有一個(gè)長(zhǎng)期的承受。我們承受了10年�！�
　　《南風(fēng)窗》：是不是迎合“潛規(guī)則”就可以解決問題？
　　吳鷹：這其實(shí)還是有解決辦法的，所謂同流不合污。原則的東西你可以不放棄。當(dāng)然，我們也要經(jīng)過(guò)自己的努力，通過(guò)各種渠道做一些事情、做一些工作。實(shí)際上，大氣候還在，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在海外對(duì)一些國(guó)企的抨擊蠻嚴(yán)厲的，比如：國(guó)有企業(yè)沒有人真正懂財(cái)務(wù)，只是記賬而已，他知道有這些弊病啊，所以我們可以有很多原則不必說(shuō)放棄，而且可以看到，中國(guó)10年前肯定關(guān)系是最重要的，現(xiàn)在就不是了，資本、技術(shù)、關(guān)系、市場(chǎng)都很重要。
　　《南風(fēng)窗》：UT斯達(dá)康以“小靈通”而聞名，但小靈通恰恰是壟斷性的中國(guó)電信業(yè)中備受困擾的產(chǎn)品，信息產(chǎn)業(yè)部前后矛盾重重的指令已經(jīng)顯示了這些，那么，在這個(gè)過(guò)程中，你是怎樣面對(duì)的？
　　吳鷹：留學(xué)生回來(lái)最怕的就是怕政府政策變化，2000年，小靈通的事情出來(lái)后，我們的股價(jià)當(dāng)天就大跌，當(dāng)時(shí)我們從華爾街一個(gè)不知名的公司變成被談?wù)撟疃嗟墓�司，�?shí)際上沒有評(píng)論公司好不好，但是對(duì)政府干預(yù)企業(yè)，不按市場(chǎng)規(guī)律辦事，有一大堆說(shuō)法。我們心態(tài)比較平靜，反倒去做一些解釋工作。
　　因?yàn)榱私獗尘埃�是從�?jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化中必然的一個(gè)事情，即使是最推動(dòng)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人，也會(huì)自覺不自覺，更重要是不自覺的時(shí)候說(shuō)一些，這企業(yè)怎么怎么樣，實(shí)際上他沒有意識(shí)到是在干涉企業(yè)做事。
　　其實(shí)小靈通屬于無(wú)線接入網(wǎng)的范疇，這是非常正規(guī)的一個(gè)過(guò)程。你知道從實(shí)驗(yàn)到啟動(dòng)有多長(zhǎng)時(shí)間嗎？5年的時(shí)間！從1995年開始做實(shí)驗(yàn)，開始選型，然后做測(cè)試，以后還有專家初審，以后專家中審，都是信息產(chǎn)業(yè)部請(qǐng)來(lái)中國(guó)電信業(yè)的專家包括一些官員來(lái)做這個(gè)事，他們?nèi)�部都簽了字，這是中國(guó)電信系統(tǒng)很正規(guī)的一個(gè)過(guò)程，不可能誰(shuí)講一句話就不讓做了。
　　說(shuō)企業(yè)沒有按規(guī)則辦事，技術(shù)是否成熟，來(lái)調(diào)查一下，最后結(jié)果也是非常公正的一個(gè)評(píng)論：小靈通是有線電話網(wǎng)的一個(gè)補(bǔ)充和延伸，是我們的營(yíng)業(yè)范圍，正式發(fā)了一個(gè)文件。
　　《南風(fēng)窗》：你曾經(jīng)在中美兩個(gè)環(huán)境中都有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對(duì)目前國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境做何評(píng)價(jià)？
　　吳鷹：國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不像美國(guó)那么完善，美國(guó)成立公司，法律制度保護(hù)等都比較完善。成立公司是你自己的事，沒有必要卡你。它比較成熟，但某些東西的市場(chǎng)已經(jīng)飽和了。中國(guó)環(huán)境不完善，但孕育的機(jī)會(huì)很大。在美國(guó)，你花一分力，得到一分利的回報(bào)。但在中國(guó)，花一分力，可能一分利也得不到，但反過(guò)來(lái)，也可能得到10分利的回報(bào)。
　　這10年中國(guó)沒有一個(gè)大的后退，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到越來(lái)越重要的作用。
　　就說(shuō)政府干預(yù)，中國(guó)現(xiàn)在不是10年、20年前的中國(guó)，如果是20年前，某個(gè)部的領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)某個(gè)業(yè)務(wù)，想把你封殺掉很容易，他一句話講完你就死了，但現(xiàn)在市場(chǎng)力量很大。
　　
　　融合―
　　認(rèn)清自己是誰(shuí)
　　
　　《南風(fēng)窗》：未來(lái)，海歸派是不是要融入中國(guó)的體系，而不是像現(xiàn)在這樣獨(dú)自被劃分出來(lái)，具有特有的含義？
　　吳鷹：我不太贊成海歸派的提法。
　　報(bào)效祖國(guó)很重要，但更多的是中國(guó)的市場(chǎng)有很大的發(fā)展?jié)摿�，自己回�?lái)更能淋漓盡致地發(fā)揮，原來(lái)的弱勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)了。自己是誰(shuí)更清楚了。留學(xué)生掌握了國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，知道國(guó)際游戲規(guī)則，跟國(guó)內(nèi)比的話有這些方面優(yōu)勢(shì)，跟外國(guó)公司比，他也有這些東西，但是他不一定了解中國(guó)的文化。
　　特殊的身份有時(shí)候創(chuàng)造一些好處，實(shí)際上又造成了一些負(fù)面作用。回來(lái)做事情，優(yōu)越感和自卑感的調(diào)節(jié)一念之間就會(huì)變化。優(yōu)越感可以很容易理解，我讀過(guò)洋人的書，知道的事情人家不知道，但是具體做事的時(shí)候，碰到很多挫折，可能又自卑了，覺得自己跟別人不一樣，人家能解決的自己卻解決不了。
　　其實(shí)沒人強(qiáng)迫你回來(lái)，誰(shuí)逼著你回來(lái)了？回來(lái)創(chuàng)業(yè)是自己選的這條路，沒什么可抱怨的，對(duì)吧？如果心理上能克服這些障礙，再往前走的話，很快就會(huì)做些事情出來(lái)。
　　《南風(fēng)窗》：融入中國(guó)市場(chǎng)后，你怎樣看待ＵＴ斯達(dá)康的成功？
　　吳鷹：我們現(xiàn)在真的不能說(shuō)成功，只是比別人發(fā)展的速度快點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊浆F(xiàn)在為止還不是一個(gè)國(guó)際性的公司，基本上10億美元才能算中型公司。我們今年的規(guī)模在60億人民幣總量上。
　　但是我們有一個(gè)很有力的因素，中國(guó)這個(gè)巨大的市場(chǎng)，一個(gè)企業(yè)想形成一個(gè)國(guó)際化的公司，一定要有一個(gè)家鄉(xiāng)市場(chǎng)，這個(gè)家鄉(xiāng)市場(chǎng)誰(shuí)也比不了中國(guó)這么大。家鄉(xiāng)市場(chǎng)一大的話，成本下降得很快，你在國(guó)際上打，別人很難跟你打的，你又有價(jià)格優(yōu)勢(shì)又有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又是個(gè)美國(guó)上市的公司，人家對(duì)你有一個(gè)信任。
　　在中國(guó)的市場(chǎng)上，在接入網(wǎng)方面我們打敗了摩托羅拉、愛立信、諾基亞、阿爾卡特、北方電信等國(guó)際大公司。這為我們下一步的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　　

相關(guān)熱詞搜索：海歸 新浪潮 海歸新浪潮 北京海歸人才落戶政策 碩士海歸北京落戶政策