一，官場人事復雜，沒深入了解，看到聽到的或許都是表象。 　　二，經(jīng)常發(fā)牢騷的人，就算做了再多的事，領導也只會記得他的牢騷，而忘記他做的事情。 　　三，當下級要誠心做事，不要耍小聰明，或許短時間會吃虧，但厚積薄發(fā)，會在意想不到之時，發(fā)揮出意想不到的效果。
　　四，官職越高責任越大，一句話往往決定人的命運，不輕易表態(tài)，就是常態(tài)，是穩(wěn)重。
　　五，凡當政者都想用熟悉的人。
　　六，官場行走，最需要理解能力，從云山霧罩的官話和看似無意的行為當中發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題，是成功領導者之必需。
　　七，領導的話萬不可全信，特別是領導者客氣的話不能信。
　　八，忍耐和等待是官場中人必備的素質(zhì)。
　　九，經(jīng)常被領導批評的人，境遇未必壞，被領導視而不見、束之高閣的人，才可能是出局者。
　　十，正常的上下級關系，在官場中意味著關系的疏離。
　　

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