最新黨風廉政反腐敗警示教育黨課講稿

　去年以來，XXX 有同志出了問題，令人痛心和惋惜。XXX對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是 XXX 的同志在領(lǐng)導身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會有人出事?下面，我跟大家一起來探討探討。

　 一、這些年我們在不斷進行教育、警示，為什么還是有同志出問題?

　 反腐倡廉是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會各界拍手稱快。XXX 歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進懲防體系建設(shè)落實到中心任務和業(yè)務工作之中，同步推進、同步督查、同步考核。應該說，XXX 黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么?這段時間，我反復進行了思考，覺得在 XXX 的少數(shù)干部中，還存在一些錯誤觀念和扭曲心理，必須深刻反省、嚴肅指出、堅決糾正。主要表現(xiàn)在四個方面：

　一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯位心理。XXX 是全省政府機關(guān)的樞紐和核心，對省政府工作發(fā)揮著重要作用。在 XXX 工作的同志都是從全省各地各專業(yè)選拔出來的精英，一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機會，高度負責、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時宣稱“我代表省政府，我的意見也就是省政府的意見”，混淆了“為公”和“為私”的界限，有時甚至把職權(quán)當特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務程序、有辦結(jié)時限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會擺出一副“公事公辦”的架勢，辦起來就會曠日持久，在求辦中顯示“權(quán)威”，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務員成了“私務員”。這方面，XXX 早有前車之鑒，2003 年和 2004 年，省政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果 XXX 的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

　二是還存在法不責眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解”，也有“歪解”。正確的解釋應該是：立法者在制定法律時，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時如果遇到較多的人違法，就會放棄執(zhí)法。這種“誤解”在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認為“撐死膽大的，餓死膽小的”，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺”，不會被人發(fā)現(xiàn);有的認為自己身份特殊、保護傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯誤的泥潭中越陷越深，最終落得個“機關(guān)算盡，反誤了卿卿性命”的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認為自己到處托了關(guān)系，應該會沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當前中央反腐的決心和力度前所未有，事實證明，法不責眾只是一個“掩耳盜鈴”式的偽命題。比如，今年省委按照中央要求依法依紀、嚴肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀政紀處分，立案偵查 68 人，彰顯了我們黨“有案必查,有腐必反”、決不會因面廣而“法不責眾”的堅定決心,表明了對腐敗嚴懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

　三是還存在“小節(jié)無害”、無傷大雅、誰也難免的放任心理。明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個故事：有個轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認為是“小歡喜，沒關(guān)系”; 有的人收受小額賄賂，認為是“小意思，不礙大事”;有的人工作不盡職、不盡責，認為是“小錯誤、誰也難免”;有的人熱衷于進歌廳、舞廳，認為是“小娛樂、何人不為”;有時不但當事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習以為常。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松了自我約束，“第一次”的閘門打開之后就會變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

　 四是還存在協(xié)調(diào)無實權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。XXX 雖然沒有審批權(quán)，不像財政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會議紀要是我們記錄的，省領(lǐng)導批

　示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動一個字，會議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會，督辦力度有別，相關(guān)影響就會顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說 XXX 無權(quán)、是清水衙門，實際上也存在可以“尋租”的機會。有句俗話叫“天子腳下好做官”，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認為，反正是工作需要，我只是打個招呼，順便幫個忙罷了，別人送個“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動機不純的人，總是想方設(shè)法請 XXX 的同志出面“協(xié)調(diào)”一些問題，以達到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀違規(guī)違法的事來。

　 二、法律、紀律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯?

　 近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴厲，可以說是空前的。十八大以來，已有 2 名副國級、37 名省部級、500 多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個原因：

　一是把理想信念當成了“貼面金紙”。

　古人云，“志不立，如無舵之舟，無銜(馬嚼子)之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎?”理想信念不堅定，就像身體上缺鈣，就會骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學習、思想教育看成是空頭理論，是形式主義;有的對學習沒有興趣，即使學習，也只是做做樣子，裝點裝點門面;有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴承諾拋到了九霄云外，把理想信念當作“貼面金紙”，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個例子：海南省原副省長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當時是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當成了“貼面金紙”。

　 二是把制度規(guī)范當成了“稻草人”。高壓線因其強大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰�？梢坏└邏壕�不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，

　之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯誤地認為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人”，甚至把法律、紀律當成不帶電的高壓線，當成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀、膽大妄為，殊不知這些法紀制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復。“七一”前夕，中央嚴肅查處徐才厚等 4 人違紀違法案件�，F(xiàn)在，幾乎每個禮拜，中紀委網(wǎng)站都會公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀國法不是軟約束、不是“稻草人”，更不是束之高閣的一紙空文，法紀面前人人平等，黨員干部更要從嚴。不論是誰,不論其職務多高、權(quán)力有多大,只要觸犯黨紀國法,都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。對于這一點，誰都不要幻想有什么“保險箱”，誰都不要指望有什么“法外開恩”。

　 三是把別人出事當成了“運氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認為別人蠢，認為別人是運氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運氣好不好，而是根本就不應該去做那些違紀違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會碰到鬼，哪有什

　么“好運氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時都可能“爆炸”，他一“爆炸”，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會把你說出來，而且一定會把他所知道的你的事全說出來。

　 四是把自己的付出當成“索價籌碼”�，F(xiàn)在的公務員確實工作辛苦、艱苦、清苦，任務重、困難多、壓力大，有時工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當成“索價籌碼”，這就很危險了。有的人做了一點事情，就認為自己已經(jīng)付出了，就應當有所回報，應當按“勞”取“酬”，把得點外快、收點紅包禮金、拿點土特產(chǎn)品當成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時炸彈。有人編了一段順口溜說，“當了處長想當廳長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是

　要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠。

　 三、黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。

　 這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

　 一是在制度建設(shè)上，要重點解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務，深刻剖析近年來廳系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進一步研究 XXX反腐倡廉工作的特點與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進行清理和歸集，力求各項制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強化制度執(zhí)行，從嚴執(zhí)紀、鐵面執(zhí)紀，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例

　外，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應有代價。

　 二是在監(jiān)督管理上，要重點解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動提醒怕得罪人的問題。管理學上有一個著名的“破窗理論”，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時修復，會引起連鎖反應，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護好更多的窗戶及整棟樓房，及時發(fā)現(xiàn)和修補第一扇被打壞的窗戶極為重要�，F(xiàn)實生活中，我們監(jiān)督不力的一個突出表現(xiàn)是，沒能及時發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶”被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個問題，一定要把工作重心前移，特別是紀檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動提醒幫助同志，及時咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯;又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例”，決不能因惡小而“以觀后效”，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導要職能部門要解決“留情面”、“不較真”的問題。在我看來，“留情面”等于留隱患，“不較真”就等于不關(guān)心干部，放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為

　了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當初”的悔恨。

　 三是在廉政教育上，要重點解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題。開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進一步加強。要真正使教育達到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進一步增強廉政教育的針對性實效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務犯罪人員懺悔、看在押職務犯罪人員勞動改造等活動，增強警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事，教育身邊的人，警示同志們認識到教訓就在身邊、危險就在眼前、失足就在腳下，進一步增強 XXX 干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時，也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕”一樣，似乎有點效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談“自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實質(zhì)。

　四是在用人導向上，要重點解決雖然口號叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實人吃虧的問題。“老實”是對一個人的評價，也是褒獎。然而，在當下一些人眼里，說某某人是個老實人，潛意識里是在蔑視和嘲笑這個人“玩不轉(zhuǎn)”、“吃不開”。有的單位“不讓老實人吃虧”的口號叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時得到重用。這種不正確社會輿論和導向我們必須堅決抵制。起碼在我們XXX，決不能讓這樣的風氣“有市場”。我們要清醒地看到，所謂的“老實人”，往往是那些心懷敬畏、遵紀守法的人，當然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀，當面是人、背后是鬼的“不老實人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實人、保護老實人、使用老實人。XXX 要建立完善一套科學的干部考核評價機制，從選人視野上聚焦老實人，從評價機制上鑒別老實人，從考核體系上突出老實人，用制度把老實人評出來、選出來、護起來，真正讓老實人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點，全局觀念強一點，把事業(yè)干好，形成一個總體上不讓老實人吃虧的導向。

　 四、XXX 的同志要主動把別人的教訓當成自己的鏡子，不斷增強對腐敗的“免疫力”。

　從近年來 XXX 發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導干部腐化變質(zhì)，無一例外都與放松個人修養(yǎng)密切相關(guān)。XXX 干部一定要以此為戒，把加強個人修養(yǎng)看作是一輩子的任務，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身”。

　 一要明理修德，精神不能“缺鈣”。

　毛主席說，人是要有一點精神的。精神對于一個人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們 XXX 干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果 XXX 干部精神追求標準比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴格一點，那群眾就會看不起我們，也會看不起政府。因此，XXX 的黨員干部一定要堅定理想信念，加強個人修養(yǎng)，補足精神之鈣，始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。

　 二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用。《左傳》中有一個故事，講的是春秋時期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴，在家廟鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三

　命而俯，循墻而走。”意思是說，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時連走路都要靠墻走。一個古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應該發(fā)自內(nèi)心。尤其對 XXX 的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會權(quán)，都是公權(quán)力，沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個人，而是對你這個位置，對你暫時代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務，要受到褒揚;以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個方面始終要有清醒的認識。

　 三要防微杜漸，小節(jié)不能小視。“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”。大家別看一個節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點煙酒、收一點土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認為平時犯點小錯誤不打緊，結(jié)果積小錯成大錯。“勿輕小事，小隙沉舟;勿輕小物，小蟲毒身”。XXX 的黨員干部一定保持高度警醒，堅決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理，不以“下不為例”為自己的過

　失和錯誤開脫，時刻慎言“小道理”，謹防“小意思”，警惕“小場合”，真正做到防患于未然。

　 四要嚴守法紀，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災。XXX 位置重要，決定了我們必須以更嚴格的要求來講法律、守紀律。大家要記住，法規(guī)準則、黨員紀律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

　 五、 忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓�，希望與 XXX 的同志們共勉。

　 這是我從基層走來，從政多年的一些真實感受，或者說是自己對人生的幾點感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

　 一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力”。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事

　也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。在以關(guān)系為主的社會里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

　 二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時的，你在這個崗位上有這個權(quán)力，你離開了這個崗位或者退休了就沒有這個權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè);為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風兩袖，自當流芳百世傳佳話;利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人”。權(quán)力是“風光”與“風險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，

　慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項行政行為才能經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗，才能真正地保護好自己。

　 三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們,“朋友要交,但心中要有數(shù)”。這個數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力,誰是良朋益友, 誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應該有桿秤。一個領(lǐng)導干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友”便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒”、“發(fā)小”、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當“東窗事發(fā)”時，檢舉揭發(fā)得最堅決、最徹底的，恰恰是這些平時關(guān)系最鐵的“好朋友”。什么歃血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會開車的人都知道，駕駛員在危險時刻,會本能地保護自己，不是保護別人。還有一個理論是“下水救人的人容易淹死”，因為被救者出于本能會劇烈掙扎，在失去理智時，即使是根稻草他也會死死地拽住，救人者就會被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時候，每一個人只會保護自己。誰能保護你，誰最可靠?自己才能保護自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們 XXX 的干部，平時一定要增強一點

　戒備心，擇善交友，謹慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系;保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

　 四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風的墻，狐貍再狡猾總會露尾巴。在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險，勿拿個人前途、幸福開玩笑，否則只會自挖陷阱深埋其中，最終會政治上身敗名裂、經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”。只有遵紀守法、克己奉公，清白做官、老實做人、干凈做事，才能遠離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財氣”作為人生四戒，要求世人嚴于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望 XXX、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當、更踏實，在共筑中國夢的時代潮流中去努力實現(xiàn)個人的夢想成真、人生出彩!

　最新黨風廉政反腐敗警示教育黨課講稿

　 同志們：

　 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強對黨員干部的反腐倡廉教育，提高新形勢下反腐倡廉教育的針對性和實效性，按照我校黨風黨紀學習宣傳教育活動的安排，對黨員教師進行以“增強制度意識，爭做執(zhí)行表率”為主題的廉政教育，切實提高黨員教師的思想政治素質(zhì)，增強防腐拒變的能力。今天，我講的題目是《貫徹落實廉政準則，爭當廉潔從教表率》。

　 隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，黨中央審時度勢，及時修訂了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》�！读�政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，其中的 8 個方面“禁止”和 52 個“不準”，涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。從某種意義上說，《廉政準則》的發(fā)布和實施，在對黨員領(lǐng)導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領(lǐng)導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要我們自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，時刻保持

　高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。我們作為教育工作者，肩負的是育人的重任，一直以來“一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺”已經(jīng)成了教師的生動寫照，說到反腐倡廉，也許有些同志會認為很難與教師聯(lián)系到一起。但是仔細想想，作為一名黨員教師，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，真誠平等地對待每一位學生，教育好每一個學生，使他們能夠從小就懂得崇尚潔身自愛，不就需要有一顆廉潔從教之心嗎?我們在平時的教育教學工作中不難發(fā)現(xiàn)，學生和學生之間存在很大的差異，一是學生個體上的差異，有個性活潑的、文靜的、內(nèi)向的、外向的;學習認真的、馬虎的、成績優(yōu)異的、一般的、甚至有放棄學習的等等，所有這些差異都有可能引起老師感情上的偏頗;二是學生家庭背景上的差異，有的是普通市民的孩子，有的是政府官員的子女，有的是外來民工的孩子，有的是企業(yè)主老板的孩子，有的孩子打扮得很時尚，有的孩子穿著很樸素等等，這些不同家庭的背景背后，有著經(jīng)濟和文化層次上的差異，這也有可能引起教師認識上的偏頗。我們是不是用“一把尺子”平等的對待每一個孩子了呢?舉幾個最現(xiàn)實的例子，有的家長為了讓孩子能夠坐到好的位置，可能會找到各種各樣的關(guān)系去給老師打招呼;有的家長為了孩子能得到老師的特殊關(guān)照，也可能會找到關(guān)系去說情，甚至請客送禮;有的老師因為接受了家長的吃請，不得不去按家長的意思辦;有的老師為了點蠅

　頭小利，向?qū)W生推銷資料，攤派輔導用書;有的教師采取各種隱蔽方式辦輔導班收取補課費，搞有償家教，并教唆引誘甚至強迫學生參加所謂的補習班，若不參加平時就會給臉色看;家長來學校了解學生情況，有的老師態(tài)度冷漠，甚至有的老師動輒就把家長叫到學校進行訓斥;有的老師很會演“變臉”，有權(quán)能辦私事的家長有求必應，對無權(quán)無勢的家長視而不見;有的老師歧視差生，有體罰和變相體罰學生行為;有的干部不按權(quán)限和程序辦事，超出職責范圍亂當家亂說話等等現(xiàn)象，這些都是非�，F(xiàn)實而不可回避的問題，更是與《廉政準則》的要求相悖的。由此可見，社會在不斷的進步與發(fā)展的同時仍然充斥著各種誘惑，人的思想和觀念難免會受到金錢和利益的誘惑與腐蝕，我們隨時都有可能被“糖衣炮彈”打到，廉潔自律的防線也隨時都會被突破，這能說反腐倡廉離我們很遙遠嗎?

　 同志們，反腐莫論事大小，倡廉不在位高低，自然界有陽光明媚也有風雨如磐，社會生活中有光明也有黑暗，但是無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。作為教師，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》就是我們的行為準則，《廉政準則》也同樣關(guān)系到我們每一個人，我們要以高度的責任心和神圣的使命感主動融入到反腐倡廉工作中，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和政治本色，樹立新時期人民教師良好形象。

　那么，我們該如何做到廉潔從教呢?

　 首先，應該做到平等對待每一個學生，決不能因?qū)W生性別、智能、家庭條件等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。在我們的教育過程中，必須考慮到這些差異，為的是因材施教，但更重要的是我們要明確，我們同時面對的是一個個獨立的個體，他們都是你的學生，都應該得到你應有的關(guān)懷和教導，這一點是沒有差異的。教師從教學的公正性，可以充分反映出教師人格的崇高性。具體體現(xiàn)在對每一個學生都能給予全心全意地關(guān)注，尤其體現(xiàn)在對待后進生、學習困難學生的轉(zhuǎn)化問題，一有愛心，二有信心，三有耐心。

　 其次，一定要愛崗敬業(yè)，將自己的教學才能奉獻在學校，奉獻在課堂，奉獻給學生，這也需要有廉潔從教之心。關(guān)于個別教師辦輔導班的問題，學校一直持反對態(tài)度，并明令禁止教師授意學生參加輔導班和動員學生參加自己辦的輔導班(含節(jié)假日)等有償家教行為。這種行為與《廉政準則》第二條規(guī)定“禁止私自從事營利性活動”，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》第七條規(guī)定：“廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。”是完全相悖的，不僅損害了教師隊伍的良好形象，而且干擾了學校正常的教學秩序。我們內(nèi)行都清楚，學生參加輔導班，不僅不能從根本上解決提高學習成績的問題，而

　且容易讓學生過于依賴課外輔導，漸漸脫離課堂，還影響到其他學科的學習。這不利于對學生學習主動性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，不利于學生身心的健康發(fā)展，同時還給學生家庭帶來了不必要經(jīng)濟負擔�，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟，社會上盛行辦輔導班，搞有償家教，似乎歸結(jié)起來就是有需要就有市場。作為一名教師工作之余，為他人輔導，付出了時間精力和智慧，得到物質(zhì)或者金錢上的回報，看起來天經(jīng)地義，無可厚非，但是仔細想想，個別教師辦輔導班、搞有償家教，完全是把個人利益放在眼前，一個目的就是為了賺錢，這樣做就是損害教師的職業(yè)形象。教師的神圣職責就是教書育人，它要求教師應全身心地投入到教育教學工作中去，全心全意地教育好每一個孩子，這其中自然也對學生的培優(yōu)補差。把這分內(nèi)之事當作分外之事來做如何能夠自圓其說呢?相反，我們的教師當中不也有利用休息時間無償輔導學生，家長打電話到學校感謝的嗎?這兩種做法是不是反映出兩個不同的思想境界呢?可以說，教育工作是一種特殊的工作，它不能完全地以 7 小時或者 8 小時坐班來衡量教師的工作量，也不能完全用學生的考試成績來評價教師的職業(yè)道德水平，因此，這就決定了教師必須具備應有的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。

　 教師的職業(yè)神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發(fā)

　展。教師只有廉潔從教，才能真正做到愛崗敬業(yè)，真正為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結(jié)果”。

　 其一，要“知”與“行”結(jié)合。思想是行動的先導，貫徹落實《廉政準則》這部規(guī)范黨員領(lǐng)導干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，首先必須抓好對《廉政準則》的學習，要逐條逐句學，原原本本學，全面、透徹、深入地領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。要強化信念意識，做政治上的明白人，心中要始終清楚什么人可交，什么人不可交;什么事可做，什么事不可做。在全國紀檢監(jiān)察機關(guān)查處的違紀案件中，很多人都是因為“交友”不慎出了問題，教訓不可謂不深刻。我們黨員干部也是人，也有自己的親朋和同學，也有屬于自己的感情空間。但是，我們結(jié)交朋友，必須從保持清正廉潔的角度出發(fā)，把握好交友的度。尤其是當我們由于地位的變化，而出現(xiàn)的一些新朋友，我們更要留意，認真分析一下對方是不是別有用心、另有所求，是不是看中了我們手中的權(quán)力，如果是這樣，我們就要當心了。因此，既不能排斥正常、健康的人際交往，也不能濫交朋友，更不能把朋友關(guān)系異化為酒肉關(guān)系、金錢關(guān)系和交換關(guān)系，在人情交往中要做到即講感情又不徇私情。要多與那些品行端正、正

　直坦誠、敢說真話、直言不諱的人交朋友，形成事業(yè)上相互支持，感情上和諧融洽的人際關(guān)系。

　 其二，要“自律”與“他律”結(jié)合。一定要守住第一道防線，有這樣一個歷史故事：一個古代官員乘轎進城遇雨，看到一個轎夫穿了雙新鞋，開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走，“擇地而行”，后來轎夫一不小心，踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”了。他把這件事講給另一個官員聽，另一個官司員很受震動，表示“終身不敢忘”。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心里往往就放松了戒備。反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便“不復顧惜”了。我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進“泥坑”，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。我們?nèi)绻�不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權(quán)謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以要經(jīng)常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘，不斷強化自律意識，做清正廉潔的帶頭人，管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹;要把學生利益放在首位，時刻關(guān)心他們的身心健康發(fā)展。這

　樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，不為人情所累。

　 其三，要“勤小物，治其微”。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產(chǎn)黨員的基本修養(yǎng)問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人。有個寓言說，有個偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發(fā)牢騷說：“我只偷了一根針，為什么和盜牛賊一起游街，太不公平了!”盜牛者對他說：“別說了，我走到這一步也是從偷針開始的。”這個故事告訴我們，任何事物都是由小變大，由量變到質(zhì)變的。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節(jié)開始的。胡長清第一次只是接受了不法商人贈送的兩支毛筆，后來發(fā)展到接受他人的宴請、金錢等，再后來便一發(fā)不可收拾，竟肆無忌憚地索要起來，最終被判死刑。“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，這都是至理名言，一定要牢記�！读�政準則》的 52 條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執(zhí)政行為進行了規(guī)范。這就要求我們的廣大黨員，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。領(lǐng)導干部一定要謹記，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗。

　我們要增強制度意識，打牢遵紀守法思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化自己的行為準則自覺行動。制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，每個人都要學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，只有這樣各項工作和事業(yè)才能順利發(fā)展，反腐倡廉建設(shè)才能不斷取得新的成效。要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，熱情歡迎監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

　 同志們，教師是學生增長知識和思想進步的導師，一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，讓我們以《廉政準則》為準繩，懷著對學生負責，對家長負責，對社會負責的態(tài)度，從現(xiàn)在做起，從自我做起，繼續(xù)發(fā)揚“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，凈化校園這塊純凈的圣土，共同維護教師廉潔奉獻的師德操守，為我們的民族撐起我們傲岸的脊梁!這是我們應該做到的，也是我們一定能夠做到的!因為，我們是光榮的人民教師!一名黨員教師!

　 最新黨風廉政反腐敗警示教育黨課講稿

　 同志們：

　今天黨課的主題是廉政教育，主要有三個目的：一是近年來，省 X 接連發(fā)生了 X、X、X 等違紀違法案件，說明我 X黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務很重，必須在思想上引起高度警覺、行動上引起高度重視。這段時間，正值省委巡視組對我 X 進行政治體檢，X 的匯報材料中剖析了落實黨風廉政建設(shè)主體責任不到位的若干表現(xiàn)，其中就有“以案明紀的警示教育不夠及時”的問題，這次黨課和警示教育也是落實巡視要求、邊巡邊改的具體體現(xiàn);二是前段時間，中共中央新修訂了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增加了不少紅線、高壓線，開出了負面清單，有必要在支部學習的基礎(chǔ)上進行一次集中深入的再學習再教育;三是 X 案已經(jīng)宣判，省委常委、省紀委任振鶴書記作出重要批示，提出“加強以案促改，做好案件后半篇文章”的要求。為此，X 決定在本周開展“警示教育周”活動(主要內(nèi)容為“六個一”，即召開一次黨員干部警示教育大會、X 書記講一堂專題廉課、集中收看一次案例警示教育片、編印一本系統(tǒng)違規(guī)違紀典型案例、組織支部開展一次專題學習、開展一次案件整改落實情況“回頭看”)，今天的黨課是“警示教育周”活動的重要組成部分。剛才，XX 同志通報了 X 市中級人民法院對 X 受賄案的判決情況，大家集中觀看了 X 案專題警示教育片。下面我結(jié)合案例剖析和新修訂的紀律處分條例，談兩方面體會。

　一、深刻吸取身邊反面典型的沉痛教訓，鍥而不舍推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展

　 黨的十八大以來，X 機關(guān)和下屬單位先后發(fā)生了 X、X、X 三起嚴重違紀違法案件，給 X 及全省 X 系統(tǒng)帶來嚴重負面影響，教訓極其深刻。

　 第一起是 X 年發(fā)生的 X 受賄案。X 是省 X 下屬農(nóng)審中心綜合組工作人員，具體負責中心的文件收發(fā)和檔案管理工作。X-X 年，他在配合、協(xié)助全省 X 支農(nóng)項目評審過程中，利用項目申請和評審環(huán)節(jié)的信息不對稱，打“時間差”，把應該公開的相關(guān)信息當成資源，與申報企業(yè)進行利益交換，收受參評企業(yè)所送的人民幣共計 X 萬元。X 年 X 月，因受賄罪被判處有期徒刑四年，并處罰金人民幣 X 萬元。這個案件最突出的特點是“小崗位大腐敗”，X 的崗位是收發(fā)和檔案管理，在項目評審中，只負責評審會務和專家接待，沒有建議權(quán)，更沒有決策權(quán)，但就是這樣一個看似無權(quán)的小崗位、看似最不可能發(fā)生廉政風險的工作，卻因為他利令智昏，動歪腦筋鉆空子，將崗位職責變成了謀取私利的工具，最終走上犯罪道路。在我看來，這是一起耍小聰明、犯大糊涂，因小失大的典型案例。

　 第二起是 X 年發(fā)生的 X 受賄和玩忽職守案。X 是經(jīng)建處原副處長、調(diào)研員，在省 X 工作了 X 年，是我 X 第一批援藏

　干部，曾經(jīng)是經(jīng)建領(lǐng)域 X 財務管理的專家。X4-X 年期間，他利用在中央“金太陽示范項目”審核驗收、資金撥付等方面的職務便利，幫助申報企業(yè)獲得 X 補助，多次收受申報企業(yè)錢物 X.X 萬元。同時，在項目資本金審核、評審上報、項目實施、國家補助資金申請與撥付等過程中，不認真履行職責，導致申報企業(yè)多獲得 X 補助 X 萬元，造成重大國家損失。X 年 X 月，X 被檢察部門立案審查。X 年 X 月，因受賄罪和玩忽職守罪，被判處有期徒刑六年，罰金 X 萬元。這是一起典型的職務犯罪案件，盡管涉案資金屬中央 X 資金，分配權(quán)也在中央，但他利用了省級 X 轉(zhuǎn)報審核中的職權(quán)，有意無意地透漏自己在 X 補助上有話語權(quán)、能說了算。在中央資金下達到省 X 后，故意“拖一拖、放一放”，等著申報企業(yè)給他送錢送物。除權(quán)錢交易外，他還玩忽職守，對補助資金高達X 萬元的項目，只粗略地翻看一下申報材料，沒有很好地履行審查審核職責，導致國家財產(chǎn)遭受重大損失。在案件公開審理過程中，X 對原先的供述和自我交代全盤否認，企圖通過翻供掩蓋違法事實，甚至案件判決后仍執(zhí)迷不悟，不斷申訴。這又是一起聰明反為聰明誤，撞了南墻不回頭的職務犯罪典型案例。

　 第三起是 X 年發(fā)生的 X 嚴重違紀違法案件。X 是 X 原 X書記、X 長，發(fā)案時任省 X 公司黨委書記、董事長。剛才大家已看了警示教育片，肯定很有觸動、很有感慨。他曾經(jīng)有

　著讓人羨慕、堪稱完美的工作履歷。今年 X 月，因嚴重違紀違法被省紀委、省監(jiān)委立案審查調(diào)查，經(jīng)審查，他違反政治紀律，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，向組織提供虛假情況，對抗組織審查;違反組織紀律，不按規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項，組織談話函詢時不如實說明問題;違反廉潔紀律和生活紀律，違規(guī)收受禮品禮金消費卡，長期持有非上市公司法人股，將應由個人支付的費用由下屬單位支付，搞權(quán)色交易。X 月，涉嫌受賄犯罪被移送檢察機關(guān)審查。經(jīng)審理查明，X-X 年間，X 利用擔任省 X 副 X 長、X 長、省 X 公司黨委書記、董事長的職務便利，為他人有關(guān)單位和個人在 X 性資金存放、房產(chǎn)項目審批、土地性質(zhì)變更等事項上謀取利益，非法收受他人財物 X.X 萬元。X 年 X 月，法院公開審理，因犯受賄罪判處有期徒刑八年六個月，并處罰金人民幣 X 萬元。X 案件是十八大以來我省紀檢監(jiān)察部門查辦的為數(shù)不多的“一把手”嚴重違紀違法的案件，是一起典型的“靠山吃山”、利用職權(quán)和職務影響謀取私利的職務犯罪案件，因為其“一把手”的特殊位置，嚴重損害了 X 部門的公信力，嚴重損害了 X 干部的形象，影響更加惡劣、教訓更加慘痛，讓人惋惜，更讓人痛心。

　 同志們，這三個案件在短短幾年時間內(nèi)接連發(fā)生，而且涉及不同層級不同崗位，既有原主要負責人、又有處級干部、還有普通干部，雖然是個案，有其偶然性，但也暴露了我們

　在推進黨風廉政建設(shè)過程中的問題和漏洞。這種狀況與黨的十八大以來黨風廉政建設(shè)從嚴從緊、作風建設(shè)落細落小的要求格格不入，與黨風政風持續(xù)向好向上的形勢格格不入，與X 倡導的“實、穩(wěn)、優(yōu)”X 核心價值理念和“嚴謹、堅守、創(chuàng)新、奉獻”的 X 職業(yè)精神格格不入，與清廉 X 建設(shè)的目標要求格格不入。前車之覆，后車之鑒，不該發(fā)生的“前半篇”文章已經(jīng)發(fā)生、很多損失已經(jīng)無法挽回，當前最緊要的是深入剖析案件發(fā)生的原因，抓緊查找并補齊短板，以案為鑒、舉一反三，扎實做好案件的“后半篇”文章。仔細分析這些案件，我認為，以案示教、以案明紀，關(guān)鍵要從學習教育、制度建設(shè)、領(lǐng)導表率三個方面下功夫：

　 (一)堅持學習教育不放松，筑牢廉潔從政的思想堤壩。思想是行動的先導，思想滑坡是最危險的滑坡，思想松一尺，行動松一丈。大部分違紀違法案件都是從思想滑坡、放松學習、疏于教育開始的，我 X 發(fā)生的三起案件也不例外。回顧他們的人生軌跡，都是一條拋物線，前半段積極向上，曾經(jīng)有過輝煌，達到頂點后掉頭向下甚至直線墜落。X 畢業(yè)于名牌大學，在校時擔任過學生會干部，曾經(jīng)主動援藏，也曾有過遠大的理想抱負;X 是第一批援藏干部，在艱苦條件下為邊疆建設(shè)作出過貢獻，應該說，經(jīng)受了組織和困難環(huán)境的雙重考驗，得到了同志們的充分信任;X 就更不用說了，因工作出色、“能力超強”，X 歲任副處長、X 歲提拔為副 X 長、4X

　歲任 X“一把手”，曾經(jīng)是省直部門最年輕的 X 級干部，在任期間，也確實做了不少事情，推出了很多改革創(chuàng)新舉措，工作能力和工作業(yè)績在全國 X 系統(tǒng)都有口皆碑。為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人，最終會走上違紀違法的不歸路?人生拋物線的拐點是怎么出現(xiàn)的?究其原因，很大程度上在于放松了學習教育，放松了主觀世界的改造。春風得意的 X 漸漸忘記了組織把 X 地稅這一大平臺交給他，是對他最大的培養(yǎng)、最大的信任，理想信念的根...

相關(guān)熱詞搜索：黨課 講稿 反腐敗