青年骨干教師省級培訓(xùn)班培訓(xùn)個人心得

　 ×年×月×日至×年×月×日，我們來自×的×多名老師來到×大學(xué)參加了山東省高等職業(yè)院校中青年骨干教師省級培訓(xùn)班，歷時十天。本人能成為其中的一員，我感到非常榮幸。在十天的培訓(xùn)中，通過各種英語課程的學(xué)習(xí)和與人交流，我從教學(xué)思想到教學(xué)技能都得到很大提升，更學(xué)習(xí)到了前沿的教學(xué)理論、教學(xué)方法和科研方式。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我懂得教師專業(yè)發(fā)展本質(zhì)上是一名教師的成長過程，是教師不斷接受新知識、提升專業(yè)能力、完善自我、超越自我的社會化歷程。

　 本次培訓(xùn)主要包括×等內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容緊湊豐富，不僅讓我們對如何教學(xué)有了更深刻的認識，更讓我們學(xué)會如何進行科研，推動教育的發(fā)展以及如何運用現(xiàn)代化的方法輔助教學(xué)。因為作為年輕教師，對科研的部分確實有很多不解之處和困難之處，我們的很多問題在這次培訓(xùn)中都得到了解決。對于我自己，非常珍惜此次的培訓(xùn)機會，在培訓(xùn)期間，始終堅持多聽、多看、多問、多學(xué)的原則，嚴格要求自己，認真做好筆記，課后與其他學(xué)校的培訓(xùn)人員相互討論當(dāng)日所學(xué)內(nèi)容，并堅持主動學(xué)習(xí)。

　 關(guān)于本次培訓(xùn)，我個人有以下一些感悟：

　 一、面對知識經(jīng)濟時代，我們需要不斷更新自己的教學(xué)思想

　 學(xué)生、教師和課堂是學(xué)校教育三要素，誰能把握好這三大要素，誰就是教育家。從這個意義上講，那些善良的教師、動機很好的教師僅僅是傳統(tǒng)層面的好教師，但卻不是新課程下的合格教師。因為決定當(dāng)代教師教育活動成敗的關(guān)鍵因素是教師在課堂上與學(xué)生交流思想的能力。所以，在教師專業(yè)發(fā)展過程中，每一個

　教師都要使自己的教學(xué)思想符合時代要求、體現(xiàn)教改方向：一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展。

　 在具體教學(xué)中，真正落實以學(xué)生為主體，努力實現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展。在提升自己修養(yǎng)中工夫要下到怎樣幫助自己表達思想上，摒棄高高在上的思想，構(gòu)建師生平等交流、商討協(xié)作的伙伴關(guān)系。改變評價方式，樹立新的學(xué)生觀、質(zhì)量觀，對學(xué)生學(xué)習(xí)的評價由一元評價變?yōu)槎嘣�評價，使量化評價、質(zhì)性評價、終結(jié)性評價和過程性評價有機結(jié)合，從而促進教師自身的成長，也有利于學(xué)生的發(fā)展。

　 二、面對教學(xué)模式的不斷創(chuàng)新，我們需要培養(yǎng)自己的課程設(shè)計和開發(fā)能力

　 在信息時代，教師的知識技能都變成公用。所以，在今天的課堂，教師不能再是拼命地表演自己的知道和懂得多少，而最重要的是想辦法怎樣刺激學(xué)生。在信息時代，學(xué)者的含義就是最會幫助啟發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的人之意。教師職業(yè)之美正在于學(xué)習(xí)不是自己干，而是讓學(xué)生去學(xué)。要讓學(xué)生有效地學(xué)，教師開發(fā)課程資源，設(shè)計教學(xué)過程方式和點撥啟發(fā)素養(yǎng)就尤顯突出。

　 新的課程管理要求教師能積極開發(fā)并合理利用校內(nèi)外各種課程資源。課程內(nèi)容的選擇性變大，教材、教參給老師留下了更大的空間，教師可以根據(jù)自己的教學(xué)需要，采用自己認為最合適的教學(xué)形式和教學(xué)方法，決定課程資源的開發(fā)、利用。

　 為此，教師一是要改善自身的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，在自己已具有的扎實的學(xué)科知識基礎(chǔ)上，進一步開闊眼界，拓寬自己的知識面。二是要學(xué)會利用課程資源，學(xué)會主動地創(chuàng)造性地利用一切可利用的資源，為教育教學(xué)服務(wù);教師要成為學(xué)生利用各種資源的引導(dǎo)者，讓學(xué)生在社會大環(huán)境中學(xué)習(xí)、探索。

　三、面對日益開放的課堂，我們需要養(yǎng)成學(xué)習(xí)反思的習(xí)慣

　 教師對學(xué)生的啟發(fā)、對教學(xué)內(nèi)容的研究與設(shè)計是沒有最好，只有更好，教學(xué)永遠沒有終點。從這個意義上說，教師的專業(yè)成長過程，就是一個不斷向自己的課堂實踐學(xué)習(xí)，在修正和反思中成長的過程，是一個向同行和書本學(xué)習(xí)，在借鑒和內(nèi)化中不斷提高的過程�？梢姡瑢W(xué)習(xí)和反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心所在。

　 教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的問題，對照新課程的理念，反思教學(xué)過程中對課程標準的把握，對知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三位一體課程功能的落實等，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，從而選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的道路。

　 在這個過程中，教師由單純的教學(xué)者成長為研究型、專家型的教師，由“傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)?ldquo;學(xué)習(xí)型”教師。當(dāng)教師審視自己的教育教學(xué)活動軌跡時，就意味著對“舊我”所包含的教育理念和行為的揚棄，也就意味著對未來發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整，這是一種自我的完善和超越。

　 四、面對逐步推進的教育改革，我們需要科學(xué)規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的藍圖

　 評價教師不能單以工作的量和時間來評價，重要的是要看教師課堂過程的含金量。教師不僅需要掌握傳統(tǒng)技能，還需要是一個有思想的人。全信息條件下成長的學(xué)生和傳統(tǒng)教育模式不相適應(yīng)，決定了現(xiàn)代教師教學(xué)和管理中的問題都是新問題，這就需要教師對自己的學(xué)習(xí)與研究有一個長久的規(guī)劃和設(shè)計。

　 教師在規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的過程，是教師變外部壓力為內(nèi)在動力的過程，是變被動探求為自覺探求的過程，也是不斷創(chuàng)新的過程。隨著教師學(xué)習(xí)、實踐的不斷深入，知識和經(jīng)驗的不斷創(chuàng)新豐富，教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃也將得到修正和完善。因此在教書的同時，要不斷針對教學(xué)進行改革創(chuàng)新，科研在這個部分就起到了至

　關(guān)重要的作用，不光是教師本身的發(fā)展，好的科研項目甚至可能推動教育的發(fā)展，讓教學(xué)不斷完善，讓學(xué)生收益終身。

　 通過十天的學(xué)習(xí)，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，作為一線英語教師，通過這次培訓(xùn)感到肩上的擔(dān)子更重了，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一次學(xué)習(xí)的機會，我會加倍努力，在以后的教育教學(xué)中勤于思考，善于分析，盡早成為一名優(yōu)秀的教師!

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