“ 三個(gè)以案 ” 專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

　 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 二、以案為戒，聚焦 “ 四聯(lián)四增 ” 檢視問題、查找差距 三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我

　這次深化“三個(gè)以案”警示教育，以 X 等違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，抓住“查”這個(gè)關(guān)鍵，突出“改”這個(gè)重點(diǎn)，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央通報(bào)精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，廣泛談心征求意見，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)照檢視，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實(shí)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　一、以案示警，透視典型案例 反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對(duì) X 等違紀(jì)違法問題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析 X 等違紀(jì)違法案件，他們嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一、對(duì)黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離

　心離德，是典型的“兩面人”；嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動(dòng)、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對(duì)黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。

　我個(gè)人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時(shí)候都不能偏，偏了就會(huì)迷失方向、失去自我；二是黨紀(jì)國法是高壓線，任何時(shí)候都不能碰，碰了就會(huì)頭破血流、身敗名裂；三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時(shí)候都不能塌，塌了就會(huì)引火燒身、招致禍端；四是人品官德是必修課，任何時(shí)候都不能停，停了就會(huì)毀名毀譽(yù)、令人不齒；五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時(shí)候都不能濫，濫了就會(huì)害人害己、自食惡果。

　二、以案為戒，聚焦 “ 四聯(lián)四增 ” 檢視問題、查找差距 （一）在政治方面，還存在踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問題。一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但有時(shí)不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見的敏銳性。二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。有時(shí)存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不

　著、夠不上；有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對(duì)、純粹、完美；有時(shí)存在“實(shí)踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。雖然自己在政治立場上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

　（二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。一是積極進(jìn)取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)考慮個(gè)人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時(shí)抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝�，有時(shí)工作不求過得硬，只求過得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。三是攻堅(jiān)

　克難勇氣有所衰退。尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。

　（三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢(shì)制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。三是原則性斗爭性還不強(qiáng)。對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督

　不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

�。ㄋ模┰谧黠L(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺的差距。一是政績觀念還不夠端正。有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少；有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開就想見效益；有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢(shì)”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力；減輕基層負(fù)擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)到基層滿足于聽匯報(bào)、看材料，向基層要情況多，給知識(shí)、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責(zé)；對(duì)于群眾反映的問題，雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠。對(duì)于扶貧幫困、對(duì)口幫扶等活動(dòng)，有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，集中精力深入基層、解決問題不多。四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有

　力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細(xì)，也注重抓好落實(shí)，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)、跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實(shí)的比較好，有的則不盡如人意。

　三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我 （一）強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠。按照這次深化“三個(gè)以案”警示教育要求，把解決對(duì)黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅(jiān)持融入思想、進(jìn)入工作，通過強(qiáng)有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地，筑牢思想防線；時(shí)刻牢記習(xí)總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導(dǎo)，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅(jiān)決守住政治底線，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷強(qiáng)化政治信念、政治紀(jì)律，修好“心學(xué)”，做政治上、行動(dòng)上的明白人。

�。ǘ�）強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。始終以平常心對(duì)待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績；始終保持昂揚(yáng)干勁，積極主動(dòng)作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作；始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動(dòng)研究攻關(guān)，在破難解難中提

　升工作效能；始終堅(jiān)持以身作則、親力親為，把重難點(diǎn)問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在末端落實(shí)。

�。ㄈ�）強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹好求實(shí)導(dǎo)向。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，不搞政出多門；檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西；在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位。

�。ㄋ模�強(qiáng)化形象意識(shí)，嚴(yán)格自我約束。時(shí)刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的要求，堅(jiān)持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時(shí)時(shí)刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督；堅(jiān)持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)得起時(shí)間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和考驗(yàn)；堅(jiān)持正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)、樹新風(fēng)，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。

　黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課稿

　一、理性認(rèn)識(shí)，科學(xué)看待辦公室工作

　二、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

�。ㄒ唬�強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

�。ǘ�）增強(qiáng)大局觀念。

�。ㄈ�）提升服務(wù)水平。

�。ㄋ模┌l(fā)揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神。

　 同志們：

　今天，我就圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)，給大家上一次黨課。不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

　一、理性認(rèn)識(shí)，科學(xué)看待辦公室工作

　一是辦公室工作位置非常重。政府辦公室是政府工作的“參謀部” 、“作戰(zhàn)部”和“后勤部” ，處于非常重要的位置。辦公室人人都是秘書，都是服務(wù)員，都要按照秘書的標(biāo)準(zhǔn)來要求。作為政府工作的“參謀部” ，辦公室在輔助政府決策中的作用舉足輕重。辦公室人員雖不是領(lǐng)導(dǎo)但服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，雖不做決策但影響決策。作為政府工作的“作戰(zhàn)部” ，辦公室在確保政府政令暢通中的作用至關(guān)重要。政府決策要擲地有聲，領(lǐng)導(dǎo)意圖要順利實(shí)現(xiàn)，大事要事要見到實(shí)效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實(shí)；政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作要有序推進(jìn)，離不開辦公室協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌運(yùn)作，消除梗阻、促進(jìn)和諧，使各級(jí)各部門圍繞政府工作大局唱好“一臺(tái)戲” 、走好“一盤棋” ，形成方方面面共同推動(dòng)工作的合力。作為政府工作的“后勤部” ，辦公室在政府日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。政府工作要實(shí)現(xiàn)快節(jié)奏、高效率，離不開辦公室高質(zhì)高效、周到細(xì)致的籌備安排和服務(wù)保障。由此可見，辦公室的地位和作用極其重要，同志們一定要高度重視，切實(shí)肩負(fù)起輔政理政的光榮使命。

　二是辦公室工作責(zé)任非常大。大家想一想，我們辦公室在很大程度上代表著政府、代表著領(lǐng)導(dǎo)，我們所做的每一件事情都會(huì)在全縣產(chǎn)生重大影響。同時(shí)，辦公室對(duì)外還起一個(gè)“窗口”作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的同志，外來的同志對(duì)我們的印象如何，對(duì)政府的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會(huì)說這個(gè)地方工作真不錯(cuò)；辦公室同志如果工作草率、態(tài)度生硬，人家對(duì)這個(gè)地方的印象就不會(huì)好。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。同志們一定要認(rèn)公號(hào)老秘帶你寫材料整理識(shí)到，我們?cè)谵k公室工作，事事關(guān)系政府

　大局、人人關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)形象。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，基層干部群眾對(duì)大家很尊重，也很照顧，一定要知足、自重。同志們要清楚，我們之所以被人高看一眼、厚愛一分，主要得益于大家在政府機(jī)關(guān)工作、在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，大家的一言一行，在很大程度上代表著政府的形象、代表著領(lǐng)導(dǎo)的形象。我講這些旨在說明，工作在政府辦公室，我們肩上的擔(dān)子沉甸甸的，我們的責(zé)任重于泰山。

　三是辦公室工作要求非常高。辦公室的重要地位、重大責(zé)任和工作性質(zhì)，要求我們的工作絕對(duì)不能滿足于一般化，而必須是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、爭一流。一方面，辦公室作為政府的中樞機(jī)關(guān)，是全縣的一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)基層單位和廣大干部群眾有著示范導(dǎo)向作用，必須以高質(zhì)量、高水平的工作做好表率。如果我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高、績效不好，對(duì)基層就沒有說服力，我們協(xié)調(diào)工作、督查落實(shí)就缺乏力度。比如，我們政府辦公室組織一個(gè)會(huì)議，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到精益求精，無可挑剔，絕不能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)到齊了而參會(huì)人員還沒組織就位，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)話筒不響了，頒獎(jiǎng)時(shí)證書發(fā)錯(cuò)等諸如此類的情況。另一方面，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志的理論水平、決策水平在不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)方式方法在不斷改進(jìn)，對(duì)辦公室工作的要求也越來越高。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，知識(shí)文化水平和各方面的能力都很高，辦公室的同志給領(lǐng)導(dǎo)搞服務(wù)，就必須有較高的素質(zhì)和工作水平。辦公室的同志不僅要當(dāng)專家，還要當(dāng)雜家，要一專多能，做“多面手” ，不僅了解上級(jí)政策、民情民意，還要準(zhǔn)確把握政府的決策部署和工作重點(diǎn)，不僅要精通業(yè)務(wù)，還要熟悉、研究、探討縣域工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)主要數(shù)據(jù)、

　重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)要如數(shù)家珍、張口就來。否則，就難以服務(wù)到位。再一方面，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展步伐在加快、生活節(jié)奏在加快，全縣發(fā)展中的大事要事多、急難任務(wù)多，領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)子非常重、時(shí)間非常寶貴，辦公室的工作如果跟不上節(jié)拍，就是沒有盡到責(zé)任。因此，我們干工作、辦事情一定要高效率、快節(jié)奏，決不能拖拉誤事，要以辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)保證政府工作的高效運(yùn)行。

　二、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　目前，辦公室整體工作和作風(fēng)情況是好的，我們所做的工作、辦公室的形象得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。但也要清醒的認(rèn)識(shí)到，在我們的干部隊(duì)伍當(dāng)中仍然存在一些不良現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上，有的不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)；有的不愿意動(dòng)腦、不勤于思考、不善于動(dòng)筆。在日常工作上，有的工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。特別是辦公室年輕同志較多，雖然悟性較高，頭腦靈活，接受事物快，但也存在心浮氣躁、急功近利，以及工作不扎實(shí)、不深入的問題。對(duì)于這些問題，只有切實(shí)解決問題，才能防止雨過地皮濕，確保活動(dòng)不走過場，以后，我們要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把辦公室學(xué)習(xí)、服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新、廉潔的價(jià)值追求深深植根于辦公室每名同志的思想和行動(dòng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力下面，結(jié)合加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，我講幾點(diǎn)意見。

�。ㄒ唬�強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨在長期實(shí)踐中形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)。一要解決“為何學(xué)”的問題。一個(gè)人的底蘊(yùn)從哪里來？從學(xué)習(xí)中來。君子曰：學(xué)不可以已，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題。我

　們身處辦公室這個(gè)平臺(tái)，舞臺(tái)不可謂不大；工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，“老師”不可謂不好，又正值風(fēng)華正茂的年紀(jì)，可塑性強(qiáng)，發(fā)展空間大，更要自我加壓、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，常思能力不足，常懷本領(lǐng)恐慌，常找學(xué)習(xí)差距，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，坐下來苦讀、靜下來思考，去掉浮躁氣、增加書卷氣，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，努力使自己盡快成為“五會(huì)”優(yōu)秀干部。二要解決“學(xué)什么”的問題。一是對(duì)有關(guān)文件和主流媒體文章反復(fù)研讀，培養(yǎng)感覺。做到爛熟于心，運(yùn)用自如。從文件中可以了解過去做了什么、現(xiàn)在正在做什么，重點(diǎn)是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么，有什么樣的困難、主要問題是什么、未來發(fā)展的方向、目標(biāo)、任務(wù)是什么，這些問題的答案在文件中都有所體現(xiàn)。閱讀這些文件既能溫故知新，亦能溫新知故。從主流媒體的文章中，我們可以了解到很多信息，尤其是政治信息，這些信息可以豐富我們的思想、開闊我們的視野，有利于我們更好地進(jìn)行服務(wù)工作。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話深入思考、仔細(xì)領(lǐng)會(huì)。在辦公室工作，一個(gè)重要的任務(wù)就是深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想、觀點(diǎn)，并在工作中把領(lǐng)導(dǎo)的這種思想、觀點(diǎn)與具體情況相結(jié)合，消化吸收，學(xué)以致用，落實(shí)到?jīng)Q策服務(wù)中去。無論是學(xué)習(xí)文件還是領(lǐng)導(dǎo)講話都要注重讀原文。因?yàn)樵�文集中了�?shí)踐中方方面面的情況與問題，也集中了干部群眾的想法與愿望。三是要讀萬卷書行萬里路交萬個(gè)朋友。讀萬卷書，才能曉天下事，知地厚天高、興衰成敗、萬物輪回，才能有底氣，所謂“腹有詩書氣自華” 。行萬里路，就是要經(jīng)過大事件的考驗(yàn)、大風(fēng)浪的吹打、大場面的熏陶。只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才能開闊

　視野，才有更大的氣度與能力去角逐人生的舞臺(tái)。交萬個(gè)朋友，就是善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。《增廣賢文》中有句話說得好：“結(jié)交需勝己，似我不如無。”我們與領(lǐng)導(dǎo)、與部門、與群眾打交道的機(jī)會(huì)很多，要把每一次交往都當(dāng)作向他人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，自己就會(huì)越來越優(yōu)秀，越來越強(qiáng)大。四是要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。西方有句諺語：“播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。”從某種意義上可以說，良好習(xí)慣的養(yǎng)成與個(gè)人的成長進(jìn)步密不可分。學(xué)習(xí)是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程，不是一朝一夕一蹴而就的，需要長期堅(jiān)持形成習(xí)慣，使之成為一種常態(tài)，成為一個(gè)常數(shù)而非變數(shù)。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。勤于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，通過努力最終找到合適的方法解決問題，使思考真正成為生活中的一種習(xí)慣。一個(gè)善于思考的人，習(xí)慣思考的人，往往不會(huì)因循守舊，不會(huì)迷信書本，不會(huì)盲從他人。

　（二）增強(qiáng)大局觀念。古語有云：不謀萬世者，不足以謀一時(shí)；不謀全局者，不足以謀一域。辦公室就像一臺(tái)機(jī)器，每個(gè)科室就像機(jī)器的一個(gè)零件，只有把每個(gè)零件做精，機(jī)器才能高速運(yùn)行。辦公室每個(gè)科室的工作，都緊密涉及大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身。所以，我們要善于從全局來謀劃辦公室工作，每位同志都要做到“身在兵位、胸為帥謀” 。一要中心意識(shí)強(qiáng)。我們要時(shí)刻圍繞發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握大局，突出服務(wù)重點(diǎn)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)上下大力氣，在思想、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。就要求我們每項(xiàng)工作都要增強(qiáng)自覺性、針對(duì)性和有效性，在抓早、抓好、抓實(shí)效上下功夫。要進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真履行承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé)，努力

　把各項(xiàng)事務(wù)擺布好，把各類資源整合好，把各種關(guān)系協(xié)調(diào)好，形成做好工作的強(qiáng)大合力；著力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，對(duì)政府部署的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，我們要跟蹤問效、跟蹤問責(zé)，主動(dòng)服務(wù)、抓好落實(shí)，進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)反饋工作落實(shí)情況，確保事事有著落、件件有回音。二要領(lǐng)會(huì)意圖準(zhǔn)。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖是我們開展工作的重要遵循，是確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行、圓滿完成的前提和基礎(chǔ)。身為下級(jí)，如果不知道、不懂得、不善于去領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，即使勉強(qiáng)完成了工作任務(wù)，也很難讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。這就要求我們要想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所謀、急領(lǐng)導(dǎo)所急，不斷提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)的質(zhì)量，努力做到思維上同向、思想上同拍、工作上同步，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)意圖轉(zhuǎn)化為具體工作思路和辦法，采取有力措施抓好落實(shí)。三要工作眼界寬。視野的寬窄與眼界的高低，反映了一個(gè)人的思想水平和工作水平。要善于看發(fā)展大勢(shì)。成大事者，必謀大事；謀定而后動(dòng)，則可事半功倍。要出好主意、提好思路，必須有仰望星空的情懷，有登高望遠(yuǎn)的氣魄。這就要求我們以全局視野來審視、謀劃辦公室工作，切實(shí)將把握大勢(shì)、著眼大事作為思維取向，當(dāng)好參謀助手，使提出的各項(xiàng)舉措建議具有前瞻性和針對(duì)性。要虛心看他山之石。他山之石，可以攻玉。我們不能搞“閉門造車” 、當(dāng)“井底之蛙” ，而應(yīng)以開闊的胸襟認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒別的地區(qū)、別的部門的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，少走彎路，在比較中發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的短板。要認(rèn)真看自身實(shí)際。辦公室是政府的服務(wù)機(jī)關(guān)，必須堅(jiān)持一切工作從政府需要出發(fā)，創(chuàng)造性的貫徹落實(shí)政府決策部署，不提高不可攀的目標(biāo)，不喊有名無實(shí)的口號(hào)，讓辦公室的各項(xiàng)工作建議都建立在穩(wěn)扎穩(wěn)打的

　基礎(chǔ)之上。四要思考謀劃深。深思細(xì)謀、科學(xué)籌劃，是黨員干部必須具備的能力素質(zhì)。只有在“想”上深入一步，才能在“干”上高人一籌。要在工作中干出彩，很重要的一點(diǎn)就是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，既要遵循規(guī)律、按照程序，更要勇于探索、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)辦公室工作由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變，有淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變，由一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

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